Perfil Profissiográfico Previdenciário – Empresas que estão obrigadas a emitir o PPP

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O Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP é o documento histórico-laboral, individual do

trabalhador que presta serviço à empresa, destinado a prestar informações ao INSS relativas a
efetiva exposição a agentes nocivos que, entre outras informações, registra dados
administrativos, atividades desenvolvidas, registros ambientais com base no Laudo Técnico das
Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT e resultados de monitorização biológica com base
no PCMSO (NR-7) e PPRA (NR-9).

O PPP foi instituído pelo art. 148, parágrafo 1 da Instrução Normativa INSS/DC
95/2003, obrigatório a partir de 01.01.2004.

Foi criado para substituir os antigos formulários denominados: SB 40, DISES BE 5235, DSS 8030
e DIRBEN 8030, os quais sempre foram de preenchimento obrigatório apenas para aqueles
trabalhadores que laboram expostos a agentes nocivos à sua saúde.

CARACTERÍSTICAS

O PPP respalda ocorrências e movimentações em GFIP, sendo elaborado pela empresa

empregadora, pelo Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO), no caso do Trabalhador Portuário
Avulso (TPA) e pelo respectivo sindicato da categoria, no caso de trabalhador avulso não
portuário.
O PPP deve ser elaborado pela empresa com base no LTCAT e assinado pelo representante
legal da empresa ou seu preposto, indicando o nome do médico do trabalho e do engenheiro
de segurança do trabalho, em conformidade com o dimensionamento do SESMT.

FINALIDADE

A objetivo primordial do PPP é fornecer informações para o trabalhador, no requerimento de

aposentadoria especial.

O PPP tem como finalidade:

 Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em

particular, o benefício de aposentadoria especial;

 Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a

Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo
direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;

 Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar

e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos,
possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus
trabalhadores;

 Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso à base de informações

fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de
vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde
coletiva.

EMISSÃO

A responsabilidade pela emissão do PPP é:

1. Da empresa empregadora, no caso de empregado;

2. Cooperativa de trabalho ou de produção, no caso de cooperados filiados,

3. Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO, no caso dos Trabalhadores Portuários Avulsos
– TPA e

4. Sindicato de Categoria, no caso de trabalhador avulso não portuário.

O PPP deverá ser assinado por representante legal da empresa, com poderes específicos
outorgados por procuração, contendo a indicação dos responsáveis técnicos legalmente
habilitados, por período, pelos registros ambientais e resultados de monitoração biológica.

O sindicato de categoria ou OGMO estão autorizados a emitir o PPP somente para

trabalhadores avulsos a eles vinculados.

COOPERATIVAS

Com a possibilidade de concessão de aposentadoria especial aos cooperados filiados às

cooperativa de trabalho e produção, ficam as cooperativas responsáveis pela emissão do PPP,
atualizando-o anualmente e entregando ao cooperado cópia autêntica quando do
desligamento da cooperativa.

A cooperativa de trabalho deverá elaborar o perfil profissiográfico previdenciário (PPP) dos

cooperados com base, dentre outras informações, nas demonstrações ambientais da
contratante ou do local da efetiva prestação de serviços.

Cabe à empresa tomadora de serviço informar, mensalmente, à cooperativa de trabalho a

relação dos cooperados, a seu serviço, que exercem atividades em condições especiais
prejudiciais à saúde ou à integridade física.

MICROEMPRESAS

Observe-se também que as Micro Empresas e as Empresas de Pequeno Porte não estão
dispensadas da emissão do PPP.

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