1.

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS DECLARADO PROCEDENTE

Un trabajador con fecha de antigüedad en la empresa desde el 15 de marzo del 2001

es despedido por causas objetivas con fecha del 20 de septiembre del 2015. El juez
declara la procedencia del despido. Venía percibiendo las siguientes cantidades:

- Salario Base: 800 €/m

- Antigüedad: 200 €/m
- 2 pagas SB + ANTIGÜEDAD, de devengo semestral.
- Vacaciones disfrutadas: 20 días.
- Solo tiene pendiente de cobrar la última nómina.

FINIQUITO

1.- SALARIO PENDIENTE DEL MES

30……………. 1000
20…………….. x 1000 x 20 = 666,66
30

2.- PAGAS EXTRAS

PAGA DE NAVIDAD.
1000…………… 180d 1000 x 80 = 444,78 €
x……………….80 d 180

3.- VACACIONES

365……. 30
260………x 30 x 260 = 21,36 d
365
21,36 – 20 = 1,36 dias de vacaciones

30 d……. 1000€
1d……….. x 1000 x 1 = 33,33€ / dia de vacaciones no disfrutado
30

4.- TOTAL FINIQUITO

666,66 + 434,78 + 33,33 = 1.144,77 €

INDEMNIZACION

1.- ANTIGÜEDAD

15 – MARZO – 2001
20 – SEPTIEMBRE – 2015

14 años 6 meses y 5dias = 14,51 años

12 365

2.-CALCULO SALARIO DIARIO

a) 1000 = 33,33 €/ D
30 33,33 + 5,48 = 38,81 €/D

b) 2 x 1000 = 5,48 €/ D
365

3.- CALCULO INDMNIZACION ( dias )

14,51 x 20 = 290,2 dias

4.- calculo indemnización ( euros)

290, 2 x 38,81 = 11.262,66 €

5.- CALCULO TOPE MAXIMO

38,81 x 30 = 1.164,30 €/ mes

1.164,30 x 12 = 13.971,60 €/ año (no se pasa)

6.- TOTAL INDEMNIZACIÓN

11.262,66 €.