DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS DECLARADO PROCEDENTE

Una trabajadora que fue contratada el 25 de Septiembre de 2008. Es despedida el 4 de Junio

de 2.015 por causas objetivas, declarando el juez el despido como procedente.

 Salario base: 1000 euros

 Antigüedad: 140 euros
 Plus de convenio: 80 euros
 2 pagas de salario base + antigüedad+ plus de convenio (devengo semestral)
 No ha disfrutado de vacaciones durante el presente año.
 No tiene ninguna cantidad pendiente de percibir en este año salvo la última nómina y
pagas.

FINIQUITO
1. SALARIO MENSUAL PENDIENTE

1220 euros _ 30 días X = 1220x 4 / 30= 4880/ 30= 162´66 euros

X euros _ 4 días

2. PAGA EXTRA DE VERANO.

1220 euros _ 180 días X = 1.043,78 euros

X euros _ 154 días

3. VACACIONES

365 días_ 30 días X= 12,66 días

154 días_ X días

1220 euros _ 30 días X= 1220x 12,66/ 30= 514,84 euros

X euros _ 12,66 días

4. TOTAL

1.721,28 euros
 INDEMNIZACION

1. ANTIGÜEDAD

25/09/2008 _______ 4/06/2015 6 años_ 8 meses_ 10 días

1 año_ 12 meses X= 8x1/12 = 0´66 años

X año _ 8 meses

1 año_ 365 días X= 10x1/365= 0´03 años

X año_ 10 días

4+ 0´6+ 0´04= 6´69 años

2. SALARIO DIARIO

1220 euros/ 30 días= 40´66 euros x día

2x 1220/ 365= 6´68 euros x día paga extra

Total día = 47,34 euros x día

3. DÍAS DE INDEMNIZACION

20 días x 6´69 años= 133,80 días

4. CALCULO DE LA INDEMNIZACION

133,80 días x 47,34 euros x día= 6.334,09 euros

5. TOPE MÁXIMO

47,34 x 30= 1.420,2 euros x mes

1.420,2 x 12= 17.042,40 euros (no se pasa)