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Vigencia:
Objetivos y metas de Seguridad y Salud en el Trabajo 00/00/0000
Gerencia -
coordinador Nùmero de capactaciones
Proporcionar a Ejecutar el 90% % cumplimiento
Seguridad y Salud en ejecutadas/Número de
los trabajadores del programa de programa Trimestral
el Trabajo - jefes de capacitaciones
el conocimiento capacitación capacitación
área -todos los programadas x 100%
necesario para trabajadores
desempeñar su Gerencia -
Proporcionar el entrenamiento y trabajo en Lograr cobertura coordinador Número de asistentes
la capacitación que permita forma eficiente, del 90% de la Seguridad y Salud en capacitación/Número de
% cobertura Trimestral
mejorar la competencia, cumpliendo con población el Trabajo - jefes de asistentes programados x
conciencia y responsabilidad de estándares de trabajadora área - todos los 100%
todos los empleados. seguridad, trabajadores
Seguridad y Lograr 90% de la Gerencia -
Salud en el Número de trabajadores
población coordinador
Trabajo y con evaluaciones
trabajadora con Eficacia Seguridad y Salud en
ambiente. aprobadas/Número total de Trimestral
evaluaciones de capacitación el Trabajo - jefes de
trabajadores evaluados x
capacitación área - todos los
100%
aprobadas trabajadores
Gerencia -
I.F. = No. de accidentes de
coordinador
Reducir en ___% trabajo en el último
índice de Seguridad y Salud en
el índice de periodo/ No. de horas Mensual
frecuencia el Trabajo - jefes de
frecuencia hombres trabajadas en el
área - todos los
mismo periodo x K
trabajadores
Gerencia -
Crear conciencia y cultura de I.s. = No. de días perdidos
Minimizar la coordinador
autoprotección a través de la Reducir en ___% + cargados en el ultimo
ocurrencia de Indice de Seguridad y Salud en
gestión de sus riesgos, el índice de periodo/ No. de horas Mensual
accidentes de severidad el Trabajo - jefes de
especialmente los considerados severidad hombres trabajadas en el
trabajo a tráves área - todos los
críticos (aquí cada empresa mismo periodo x K
de la gestión de trabajadores
Gerencia -
debe mencionar sus peligros coordinador
los riesgos I.L.I = (índice de
prioritarios). Reducir en ___% Seguridad y Salud en
ILI frecuencia x índice de Mensual
en cero el ILI el Trabajo - jefes de
severidad)/1000
área - todos los
trabajadores
NOTA AQUÍ SE TIENEN QUE INCLUIR LOS INDICADORES DEFINIDOS PARA LOS
user: Mensual
PROGRAMAS DE GESTIÓN
Se realiza un ejemplo, de acuerdo con los riesgos
higienicos que tenga la empresa se deben definir
todos los indicadores de enfermedad laboral.
Nombre de la empresa Revisión:00
Vigencia:
Objetivos y metas de Seguridad y Salud en el Trabajo 00/00/0000
Incrementar la
Gerencia -
cultura de (Acciones preventivas
Lograr el mejoramiento continuo Incrementar en coordinador
reporte de % incremento generadas periodo
y buen desempeño del Sistema ___% las acciones Seguridad y Salud en
acciones acciones actual/Acciones preventivas Trimestral
de Gestión en Seguridad y Salud preventivas del el Trabajo - jefes de
prevenivas del preventivas generadas periodo anterior)
en el Trabajo. SG SST área - todos los
Sistema de - 100
trabajadores
Gestión SSOA
% Cumplim
120.00
140.00
# de horas # de # de Días 201___
hombre accidentes de Perdidos
AÑO _____ 120.00
trabajadas en trabajo en el y/o I.F I.S I.L.I
el periodo periodo Cargados
ENERO 7812 0 0 0.00 0.00 0.00 100.00
FEBRERO 22176 4 0 36.08 0.00 0.00
MARZO 29484 0 0 0.00 0.00 0.00
80.00
ABRIL 29484 1 0 6.78 0.00 0.00
MAYO 32508 1 0 6.15 0.00 0.00
60.00
JUNIO 34020 1 8 5.88 47.03 0.28
JULIO 34020 1 3 5.88 17.64 0.10
AGOSTO 45612 1 5 4.38 21.92 0.10 40.00
SEPTIEMBRE 66600 1 9 3.00 27.03 0.08
OCTUBRE 46620 2 8 8.58 34.32 0.29 20.00
NOVIEMBRE 46620 4 3 17.16 12.87 0.22
DICIEMBRE 46620 5 24 21.45 102.96 2.21 0.00
TOTAL 441,576 21 60 9.61 21.98 0.27 1 2 3 4
INDICADOR SISTEMAS DE VE 1
0.9
Indice de Indice de 0.8
AÑO 201__ Incidencia Prevalencia
Daño Auditivo Daño Auditivo 0.7
0.6
ENERO 0 0
0.5
FEBRERO 0 0
MARZO 0 0 0.4
ABRIL 0 0 0.3
MAYO 0 0 0.2
JUNIO 0 0
0.1
JULIO 0 0
0
O O O L O
ER ER RZ RI AY U
EN BR
M
A AB M J
FE
0.3
0.2
0.1
AGOSTO 0 0 0
O O O L
SEPTIEMBRE 0 0 ER ER RZ RI O
AY U
EN BR
M
A AB M J
OCTUBRE 0 0 FE
NOVIEMBRE 0 0
DICIEMBRE 0 0
# de Accion
ACCIONES PREVENTIVAS 35
# de Acciones 30
AÑO 201___ Preventivas
Generadas 25
ENERO 4 20
FEBRERO 1
MARZO 0 15
ABRIL 31 10
MAYO 0
JUNIO 0 5
JULIO 0 0
AGOSTO 0
ABRIL
MARZO
ENERO
FEBRERO
MAYO
JUNIO
JULIO
SEPTIEMBRE 0
OCTUBRE 0
NOVIEMBRE 0
DICIEMBRE 0
80%
70%
60%
50%
40%
30% % Cumplimiento
20% Requisitos Legales
10%
0%
Enero - Junio Julio - Diciembre
INDICADORES DE CAPACITACION
120%
100%
80%
60% % de
Cumplimiento
40% % de Cobertura
% de Eficacia
20%
0%
O O ZO IL O O O TO E RE E E
ER ER AR
R AY NI LI OS BR B BR BR
EN BR AB M JU JU EM TU EM EM
FE M AG I I I
PT OC V C
SE NO DI
140.00
120.00
140.00
120.00
100.00
80.00 I.L.I
I.S
60.00 201___ I.F
40.00
20.00
0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5 Indice de Prevalencia
Daño Auditivo
0.4
Indice de Incidencia Daño
0.3 Auditivo
0.2
0.1
0
O O O L O O E E E E
ER ER RZ RI AY UNI LI O ST
O
BR UBR BR BR
EN BR A AB M J JU O M T M M
FE M AG IE OC OVI
E IE
EPT D IC
S N
0.3 Auditivo
0.2
0.1
0
L O E E E E
ER
O
ER
O
RZ
O RI O
AY UNI LI O ST
O
BR UBR BR BR
EN BR A AB M J JU O M T M M
FE M AG IE OC OVI
E IE
EPT D IC
S N
30
25
20
15
10 # de Acciones
Preventivas Generadas
5
0
ABRIL
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MARZO
ENERO
FEBRERO
MAYO
JUNIO
AGOSTO
JULIO
-JUNIO
RESPONSABLE F.CUMPL
ICIEMBRE
RESPONSABLE F.CUMPL