RIESGOS LABORALES

El riesgo laboral es el conjunto de factores físicos, psíquicos, químicos, ambientales, sociales y culturales
que actúan sobre el individuo; la interrelación y los efectos que producen esos factores dan lugar a la
enfermedad ocupacional.

1.1 Salud Ocupacional

La Organización Mundial de la Salud, la define como el estado de bienestar físico, mental y social. En la
cual el hombre unido a su vida en sociedad es capaz de manifestar sus sentimientos y en consecuencia
perder su bienestar, por lo que puede mencionarse que la salud humana es personal e individual, diferente
para cada tipo de persona.

1.1.1 ¿Qué es un programa de salud ocupacional?

El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina,
seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores
en las empresas.

1.2 Factores de riesgo ocupacional

Hay muchos factores que inciden en los riesgos laborales, debido a las amenazas propias del ambiente.
Según Álvarez Heredia y otros autores se puede entender los factores de riesgo como: “un intercambio
brusco de energía, entre el individuo y el ambiente, en una proporción mayor a la que el organismo es
capaz de soportar.

1.2.1 Factores de riesgo ocupacional derivados de las condiciones del ambiente de trabajo
a) El ruido
Es aquel sonido no deseado y peligroso para la salud de los trabajadores. El nivel está relacionado con la
presión y la frecuencia a los sonidos graves y agudos. Debemos llevar a cabo unas acciones preventivas
como por ejemplo: Un programa para eliminar el ruido, reducción inmediata, equipo de protección
individual.

b) Iluminación
Una mala iluminación puede provocar fatiga visual, algunos de los factores que la pueden producir son: Un
nivel de la iluminación deficiente, reflejos en la pantalla, deslumbramientos directos, efectos de contraste
sobre la retina.

c) Temperatura
Debe ser adecuada para no incomodar o molestar a los trabajadores. La exposición al frío se considera
peligrosa cuando la temperatura del cuerpo es tan baja que se llegan a padecer temblores y alteraciones
graves. En cambio la exposición al sol puede dar mareos, vértigos y trastornos cardíacos.

d) Radiaciones
Podemos encontrar dos tipos: Las ionizantes producidas por los rayos X y las no ionizantes producidas por
las radiaciones ultravioletas o los rayos láser.

e) Vibraciones
Se agrupan de la siguiente manera: Vibración trasmitida al sistema mono-brazo que puede producir,
trastornos al sistema nervioso, mareos, vómitos, problemas vasculares… Y por otro lado la vibración
trasmitida a todo el cuerpo que podría generar problemas en la columna vertebral.

1.2.2 Factores de riesgo ocupacional derivado de la carga de trabajos

a) La carga física
Es un conjunto de elementos físicos que se ven sometidos a la persona a lo largo de su jornada laboral. La
manipulación de peso pude producir dolores de espalda. También un gran esfuerzo físico produce
agotamiento muscular y una postura de trabajo inadecuada contribuirá a consecuencias físicas graves.
 b) La carga mental
Es necesaria para desarrollar cualquier actividad en el trabajo, pero existen 3 factores que pueden
producir efectos perjudiciales.
 La cantidad y la forma de recibir la información para realizar las tareas.
 El tiempo que tiene el trabajador para hacerla.
 La capacidad del trabajador para realizar el trabajo.

Cuando estos factores se unen puede aparecer la fatiga, llevando a cabo: depresión, insomnio, mareos,
dolores de cabeza, pérdida del apetito, falta de energía.

1.2.3 Factores de riesgo ocupacional provocados por agentes químicos

Las vías de entrada de este tipo de partículas son: la vía respiratoria, cutánea y digestiva. Este tipo de
agentes los podemos encontrar en gases, polvo, humos y neblinas. Los efectos de los agentes químicos
dependen del tiempo de exposición y del grado de concentración.

Existen varios tipos de contaminantes químicos:

 Anestésicos que produce un efecto sedante.
 Asfixiantes que impiden respirar.
 Cancerígenos que pueden producir cáncer.
 Corrosivos que destruyen los tejidos de la piel.

1.2.4 Factores de riesgo provocados por agentes biológicos

Los contaminantes biológicos son seres vivos que, al penetrar en el ser humano, ocasionan enfermedades
de tipo infeccioso o parasitario. Los clasificamos en 4 grupos:
 Aquel que resulta poco probable que cause enfermedad.
 Pude causar una enfermedad y suponer un peligro a los trabajadores.
 Aquel que pude causar una enfermedad grave y presenta un serio peligro a los trabajadores. Hay
riesgo que se propague.
 Supone un grave peligro y hay muchas posibilidades que se propague.
 Estos agentes son: virus, bacterias, protozoos, hongos, helmintos y artrópodos.

1.2.5 Factores de riesgo ocupacional derivados de la organización del trabajo

Estos factores los podemos definir en:
 Turnos de trabajo, ritmo de trabajo, estilo de mando.
 Estatus social, relaciones profesionales, falta de estabilidad en el empleo.
 Nivel de automatización, comunicación.

1.3 Accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Los accidentes en el trabajo son todos aquellos ocasionados por peligros a los que se encuentran
expuestos los trabajadores en sus puestos de trabajo que están en mal estado como por ejemplo los pisos
deteriorados, en el cual al momento de que los empleados transiten por él, ahí es donde ocurre un
accidente causando daños como caídas, y quebraduras.

1.3.1 Tipos de accidentes en el trabajo

Existen muchos factores que se derivan y ocasionan accidentes en el trabajo, sin embargo, a continuación
se mencionan los más comunes:
a) Incendios
b) Accidentes por toxicidad
c) Accidentes mecánicos

1.3.2 Enfermedad profesional

Se entiende como enfermedad laboral o enfermedad profesional, al padecimiento de síntomas que ponen
en peligro la salud del colaborador, esto a causa de la exposición continua a agentes químicos o físicos en
el área de trabajo.
1.4 Primeros Auxilios
Los primeros auxilios consisten en la atención inmediata que se le da a una persona enferma, lesionada o
accidentada en el lugar de los acontecimientos, antes de ser trasladada a un centro asistencial u
hospitalario.

1.4.1 Principios generales

a) Mantener la calma
b) Hacer una rápida composición de lugar
c) Mover al herido con gran precaución y SÓLO si es imprescindible
d) Examinar bien al herido
e) No hacer más que lo indispensable
f) Mantener al herido caliente
g) No dar jamás de beber a una persona inconsciente
h) Tranquilizar a la víctima
i) No dejar nunca solo al accidentado

1.5 Legislación del manejo de riesgos laborales

“Para conocer en materia y salud ocupacional de las diferentes instituciones y dependencia de las
administraciones públicas, son las que se relacionen con las actividades comerciales y uso de los
productos químicos estas se encuentran compartidas con:
 Ministerio de Trabajo y Prevención Social (MINTRAB).
 Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS).
 Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).
 Ministerio de Agricultura, Ganadería, y Alimentación (MAGA).

1.5.1 Constitución Política de Guatemala

La norma constitucional en materia y salud ocupacional dan una formación de una política integral de
acciones de prevención en dicha materia, estado de Guatemala organiza para proteger a la persona,
también garantiza a los habitantes la vida, la libertad, la justicia la seguridad y la paz. La constitución
política de la república establece en su sección séptima artículos del 93 al 100.

1.5.2 Convenios internacionales OIT

Es un organismo especializado de las naciones unidas en 1919, el objetivo es la justicia social y la mejora
de la vida del trabajo y que desarrolla su función normativa a través de los convenios y recomendaciones
adoptadas por la confederación internacional de trabajo.

1.5.3 Código de trabajo

Mediante el decreto No. 1441 del congreso de la República de Guatemala que regula sobre la higiene y
seguridad en el trabajo así como las obligaciones del empleador de adoptar las precauciones necesarias
para proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores.

1.5.4 Reglamento de salud y seguridad ocupacional

Anteriormente denominada como (Reglamento Sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo), promulgada en
28 de diciembre de 1957, el 8 de agosto se publicó en el diario oficial el reglamento de salud y seguridad
ocupacional emitido por el ministerio de trabajo y prevención social según acuerdo gubernativo 229-2014.

1.5.5 Comité de salud y seguridad ocupacional

Es una organización bipartita constituida por empleadores (as) y trabajadores (as), con el fin de promover
e implementar programas de gestión de riesgos laborales. Así mismo es una organización encargada de
vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asistir, asesorar al empleador (a) y los trabajadores
(as) en la ejecución del programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.