PASANTÍAS EN LA INDUSTRIA

1. ANTECEDENTES

La Universidad Politécnica Salesiana, como una de sus políticas de Desarrollo Académico

fundamentales, asume la vinculación con la colectividad como una responsabilidad tanto
académica como social, y el referente más sensible de su inserción en la sociedad.

Entendemos por VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD las diversas relaciones que la

Universidad Politécnica Salesiana establece con instituciones sociales, en el orden
académico, científico, cultural, laboral y de servicio.

En estrecha interacción con las otras políticas académicas de investigación, planificación,

evaluación, desarrollo curricular, postgrados, desarrollo de la docencia, de manera crítica y
constructiva, el espíritu de la vinculación con la colectividad es fortalecer el compromiso
social de la Universidad Politécnica Salesiana generando credibilidad y aceptación de
nuestra propuesta educativa en los distintos sectores sociales, que redunde en su prestigio y
mayor influencia en la sociedad.

Esto se plasma en el espíritu de labor de extensión, pasantías y/o prácticas pre-

profesionales que permite vincular al estudiante y a la Universidad a través de los servicios
de capacitación continua, en el mundo social y laboral, a través de una experiencia concreta
en organizaciones sociales y comunitarias, empresas, industrias, centros educativos, y otras
diferentes labores de servicio profesional y social en general; constituyéndose en un
mecanismo significativo que permitirá evaluar los niveles de eficiencia en la formación
humana, académica y eficacia en el desarrollo de las actividades productivas, favoreciendo
la coparticipación entre la Universidad y la comunidad.

Por esto, la Universidad Politécnica Salesiana, confiere un papel preponderante a las

actividades extra-curriculares, como una manera de transferir conocimientos y de capacitar a
las poblaciones emergentes y marginales, así a través de los servicios de capacitación
continua generar una red de recursos humanos y profesionales.

2. PROPOSITO

Se identifican como PASANTÍAS, las que efectúen los estudiantes de la Universidad

Politécnica Salesiana, en industrias, empresas e instituciones afines con la carrera cursada,
para aplicar, fortalecer y retroalimentar los conocimientos, técnicas y desarrollar destrezas en
el campo laboral.

3. OBJETIVO GENERAL

Vincular al estudiante en el mundo laboral, a través de una experiencia concreta en una

institución o empresa; constituyéndole en un mecanismo significativo que permitirá evaluar
los niveles de eficacia en la formación académica y eficiencia en el desarrollo de actividades
productivas, favoreciendo la coparticipación de la institución, industria y/o empresa en la
formación de los estudiantes.
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Afianzar los conocimientos teóricos obtenidos, con su aplicación al mercado de

trabajo y a la solución de problemas en las comunidades.

2. Obtener marcos de referencia y plantear proyectos de investigación.

3. Identificar problemas del entorno donde se desarrollan y establecer un compromiso

para participar en sus soluciones.

4. Establecer una relación directa entre el estudiante y la empresa, industria o

institución, a fin de involucrarse adecuadamente en las diferentes operaciones del
sistema productivo u organizacional.

5. Desarrollar una retroalimentación de los conocimientos adquiridos en la Universidad

con relación a la realidad de la institución o empresa actual.

6. Realizar un intercambio institucional de experiencia en las áreas de: administración,

organización, mantenimiento, instalación, asesoría, construcción, diseño,
optimización, productividad, seguridad, ambiente y otros que sean de interés mutuo.

5. PLAZOS Y DESARROLLO DE LA PASANTÍA

Para el desarrollo de la pasantía el estudiante podrá inscribir las actividades presentadas por
la coordinación o proponer actividades que no estén dentro del listado ofertado por la misma.

El estudiante deberá inscribir la actividad de pasantías luego de haber asegurado su

aceptación en la empresa y/o industria.

Para la inscripción de la pasantía el estudiante deberá llenar la “ficha de inscripción” (se

entrega en el Departamento de Extensión y Pasantías) y acompañarla con una solicitud
dirigida a su Director de Carrera.

Se establece un tiempo de 200 horas como mínimo para el desarrollo de la pasantía

La interrupción injustificada de la pasantía será considerada como abandono de la misma,

pudiendo el estudiante recibir una sanción.

Las actividades de pasantía perderán su validez transcurrido un año de no haberse

concluido y aprobado

6. DE LAS RESPONSABILIDADES

6.1 DE LA UNIVERSIDAD

Corresponde a la Universidad Politécnica Salesiana a través de Coordinación de Vinculación

con la Colectividad:

1
 - Formalizar los acuerdos con las instituciones, industrias y/o empresas, por medio de
la firma de convenios de pasantía y/o solicitudes, considerando fundamentalmente
los términos del compromiso.

- Difundir los instructivos para el desarrollo de la pasantía.

- Comunicar mediante oficio al tutor designado por el Director de Carrera para la

ejecución de la pasantía.

- Establecer los mecanismos técnicos para la obtención y procesamiento de la

información relacionada con la pasantía.

- Desarrollar el seguimiento y evaluación de las actividades de pasantía.

6.2 DE LA EMPRESA Y/O INDUSTRIA

Las responsabilidades de las instituciones, empresas y/o industrias estarán expresadas en el

convenio específico si lo hubiere, caso contrario le corresponde a la empresa y/o industria:

- Asignar al pasante actividades en las que pueda aplicar los conocimientos

desarrollados, a fin de que se logren los objetivos planteados en la pasantía.

- Designar de su personal a un responsable del seguimiento de las actividades que

desarrollen los pasantes, quienes conjuntamente con el profesor tutor deberán evaluar
la actividad de los pasantes.

- Brindar las condiciones mínimas necesarias que garanticen la seguridad personal de

los pasantes.

- Proporcionar las facilidades que aseguren el éxito deseado en el desarrollo de las

actividades.

- Colaborar para la obtención de cualquier información que se requiera relacionada con

la pasantía.

Es importante resaltar que la pasantía no significa compromiso laboral alguno, y no genera

obligaciones contractuales de ninguna naturaleza entre la universidad, el estudiante y la
empresa.

6.3 DEL TUTOR

Corresponde al profesor tutor lo siguiente:

- Asumir la responsable del seguimiento de la pasantía realizando las siguientes

actividades:

o Velar por lo establecido en el convenio correspondiente si lo hubiere.

o Realizar la planificación necesaria para el desarrollo de la pasantía.
o Supervisar periódicamente el desarrollo de las actividades del pasante.
o Evaluar y emitir informes a las instancias correspondientes.
 - Su dedicación será establecida de acuerdo a los requerimientos de cada Carrera.

- En el caso que fuera designado a realizar el seguimiento de una pasantía fuera de

la provincia, la universidad está en la obligación de otorgar viáticos.

6.4 DE LOS ESTUDIANTES

Son obligaciones del estudiante lo siguiente:

- Cumplir con las actividades de conformidad al compromiso adquirido y/o convenio si

lo hubiere

- Presentar al profesor tutor un informe semanal de las actividades desarrolladas, con

el visto bueno del responsable directo de la institución o empresa, para su
evaluación semanal.

- Presentar al profesor tutor una memoria técnica del trabajo realizado, en el que se
observe principalmente los objetivos alcanzados, marco teórico, datos, procesos,
resultados y conclusiones del trabajo de pasantía realizado.

7. DE LA EVALUACIÓN DE LA PASANTÍA

La evaluación de la pasantía será realizada de acuerdo a los formatos diseñados para el

efecto:

- Formato de evaluación del profesor tutor.

- Formato de evaluación del representante de la institución o empresa en donde se

realiza la pasantía

- Formato de auto-evaluación del estudiante.

8. DE LA ACREDITACIÓN DE LA PASANTÍA

Para ser acreditada una actividad de pasantía el estudiante deberá presentar los siguientes
documentos al Departamento de Coordinación de Extensión Universitaria y Pasantías de la
Facultad de Ingenierías.

- Certificado del cumplimiento de la actividad asignada, emitido por el representante

de la organización o institución en donde se realizó la pasantía.

- Informes semanales debidamente firmados.

- Formatos de evaluación debidamente firmados

- Memoria técnica (informe final)

 INSTRUCTIVO PARA EL PROFESOR TUTOR

1. Coordinar con el responsable de la empresa los aspectos que tienen que ver con el
desarrollo de la pasantía. (tipo de trabajo, horarios, seguridad personal, presentación de
informes, etc.)

2. Asesorar para el correcto desarrollo teórico y práctico de las actividades que ejecuten los
estudiantes en la industria.

3. La tutoría que ejerce cada profesor estará dedicada como máximo a cinco diferentes
pasantías.

4. Visitar al estudiante en la empresa, por lo menos una vez cada 100 horas, con el objeto
de coordinar el avance de sus actividades y recibir el criterio del responsable de la
empresa.

5. Recibir el informe semanal de las actividades desarrolladas por el estudiante, con el visto
bueno del responsable de la empresa, para su evaluación

6. Luego de que cada estudiante haya cumplido con el tiempo previsto para la pasantía
promover una reunión con el responsable de la empresa y el pasante, a fin de auscultar
criterios que permitan evaluar la actividad desarrollada

7. Todos los aspectos que no se contemplen en este instructivo serán resueltos por Consejo
Directivo de la Carrera a través del Coordinador de pasantías

INSTRUCTIVO PARA LOS ESTUDIANTES

1. La pasantía en la industria es un requisito paracadémico a ser cumplido previo la

obtención del título de Ingeniero.

2. La pasantía que desarrollará en la empresa, lo hace en nombre y representación de la

universidad. Razón por la cual se velara para guardar el buen nombre de la institución.

3. Desarrollar las actividades encomendadas, con responsabilidad, puntualidad, y seriedad;

cumpliendo todas las normas y reglamentos establecidos por la empresa y la universidad.

4. Cumplir con la asistencia diaria, por un período de 200 horas (cinco semanas o su
equivalencia) en un horario que se establezca de común acuerdo con la empresa.

5. La pasantía será supervisada por un profesor tutor, quien asesorará y evaluará los
trabajos e informes semanales, conjuntamente con el responsable de la empresa.

6. Presentar al profesor tutor un informe semanal de las actividades desarrolladas, con el

visto bueno del responsable directo de la empresa, para su evaluación semanal.

7. Ser el primer responsable de su seguridad personal, por lo cual deberá prevenir todo
riesgo y peligro que pueda generarse durante el desarrollo de sus actividades.
8. La universidad se responsabiliza de su seguridad (Existe un seguro de accidentes
estudiantil), en base a los informes escritos del profesor tutor y del responsable de la
empresa.

9. Cualquier aspecto o información que no esté contemplado en este instructivo, se

canalizará a través del Profesor Tutor o el Coordinador de Extensión y Pasantías de la
Facultad.

10. Los estudiantes podrán sugerir industrias, empresas o talleres para la

ejecución de la pasantía

11. Acatar las normas y reglamentos establecidos en las empresas.

12. Concluida la pasantía, presentar a la Coordinación la certificación, informes

semanales, evaluaciones y la memoria técnica (informe final) del trabajo realizado,
para su respectiva acreditación por parte del Consejo de Carrera
 FICHAS PARA SEGUIMIENTO Y EVALUACION

PASANTIAS EN LA INDUSTRIA
FICHA PARA INFORME SEMANAL DE ACTIVIDADES

Nombre del pasante: ________________________________ Carrera _____________

Nombre del profesor tutor: ________________________________________________

Nombre del responsable en la empresa: _____________________________________

Empresa ______________________________________________________________

Fecha de realización: ____________________________________________________

ACTIVIDAD REALIZADA Tiempo
en
TITULO _____________________________________________________ Horas

Sub. Actividades:

TOTAL DE HORAS SEMANALES:

Materias y/o temas aplicados en el desarrollo de la actividad:

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

Materias y/o temas que hicieron falta para el desarrollo de la actividad y que no han sido estudiados:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
____

OBSERVACIONES Y EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD

DEL ESTUDIANTE:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

DEL PROFESOR TUTOR:

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

DEL RESPONSABLE DE LA EMPRESA:

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________

EVALUACIÓN SEMANAL DE LA ACTIVIDAD:

SOBRESALIENTE BUENO
MUY BUENO REGULAR
DEFICIENTE

___________________ ________________________ _____ _________________

F. DEL ESTUDIANTE F. P. TUTOR F. R. EMPRESA
 PASANTIAS EN LA INDUSTRIA
FICHA DE EVALUACION FINAL
PROFESOR TUTOR

Nombre del pasante: _____________________________ Carrera ______________________

P. Tutor ___________________________________________________

Fecha______________________________

Evaluación del aporte realizado por el pasante en la empresa

Equivalencias: (5) Excelente - Muy Bueno - Totalmente - Si

(4) Bueno - Parcialmente - Medianamente
(3) Regular - Poco
(2) Menor que regular - Muy poco
(1) Deficiente - Casi nada
(0) Malo - Nada - No
Instrucciones:
• Los resultados de esta evaluación serán manejados por los respectivos Consejos Académicos de
las facultades para su acreditación.
• Señor Profesor, exprese su criterio marcando sobre el casillero respectivo así
• Con un porcentaje igual o superior al 30% de respuestas con equivalencia 2-1-0, el estudiante
reprueba la pasantía

CRITERIO · # 1: ÁREA COGNOSCITIVA

• Resuelve problemas con facilidad 5 4 3 2 1 0

• Sugiere nuevos proyectos 5 4 3 2 1 0
• Intuye soluciones 5 4 3 2 1 0
• Tiene capacidad para identificar y definir problemas 5 4 3 2 1 0
• Capacidad para seleccionar procedimientos válidos. 5 4 3 2 1 0
• Capacidad para interpretar información suministrada e 5 4 3 2 1 0
Inferir soluciones.
• Dispone de conocimientos de procesos de laboratorio 5 4 3 2 1 0

CRITERIO # 2: ÁREA DE HABILIDADES Y DESTREZAS.

• Reconocimiento y destreza en el manejo de instrumentos. 5 4 3 2 1 0

• Precisión en las medidas 5 4 3 2 1 0
• Cuidado y conservación de los equipos 5 4 3 2 1 0
• Coordina las etapas de trabajo 5 4 3 2 1 0
• Domina operaciones y procesos tecnológicos 5 4 3 2 1 0
• Posee habilidad para el diseño 5 4 3 2 1 0
• Es original y creativo en el desarrollo del trabajo 5 4 3 2 1 0
CRITERIO # 3: ÁREA AFECTIVA (Valores)

• Se relaciona fácilmente con las personas 5 4 3 2 1 0

• Es puntual en la presentación de trabajos 5 4 3 2 1 0
• Acata con facilidad las disposiciones 5 4 3 2 1 0
• Respeta la opinión de los demás 5 4 3 2 1 0
• Es puntual en la asistencia 5 4 3 2 1 0
• Muestra un espíritu de cooperación con sus compañeros. 5 4 3 2 1 0
• Es comunicativo y abierto al diálogo 5 4 3 2 1 0
• Es constante en el trabajo 5 4 3 2 1 0

• Grado de responsabilidad en el cumplimiento de su trabajo. 5 4 3 2 1 0

Observaciones
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
______________________

F _____________________________
PROFESOR TUTOR
 PASANTIAS EN LA INDUSTRIA
FICHA DE EVALUACION FINAL
AUTOEVALUACION DEL PASANTE

Nombre del pasante: _____________________________ Carrera ______________________

Empresa _______________________________________________________

Fecha______________________________

Evaluación del aporte realizado por el pasante en la empresa

Equivalencias: (5) Excelente - Muy Bueno - Totalmente - Si

(4) Bueno - Parcialmente - Medianamente
(3) Regular - Poco
(2) Menor que regular - Muy poco
(1) Deficiente - Casi nada
(0) Malo - Nada - No
Instrucciones:
• Los resultados de esta evaluación serán manejados por los respectivos Consejos Académicos de
las facultades para su acreditación.
• Señor Estudiante, exprese su criterio marcando sobre el casillero respectivo así

CRITERIO · # 1: ÁREA COGNOSCITIVA

• Resuelve problemas con facilidad 5 4 3 2 1 0

• Sugiere nuevos proyectos 5 4 3 2 1 0
• Intuye soluciones 5 4 3 2 1 0
• Tiene capacidad para identificar y definir problemas 5 4 3 2 1 0
• Capacidad para seleccionar procedimientos válidos. 5 4 3 2 1 0
• Capacidad para interpretar información suministrada e 5 4 3 2 1 0
inferir soluciones.
• Dispone de conocimientos de procesos de laboratorio 5 4 3 2 1 0

CRITERIO # 2: ÁREA DE HABILIDADES Y DESTREZAS.

• Reconocimiento y destreza en el manejo de instrumentos. 5 4 3 2 1 0

• Precisión en las medidas 5 4 3 2 1 0
• Cuidado y conservación de los equipos 5 4 3 2 1 0
• Coordina las etapas de trabajo 5 4 3 2 1 0
• Domina operaciones y procesos tecnológicos 5 4 3 2 1 0
• Posee habilidad para el diseño 5 4 3 2 1 0
• Es original y creativo en el desarrollo del trabajo 5 4 3 2 1 0
CRITERIO # 3: ÁREA AFECTIVA (Valores)

• Se relaciona fácilmente con las personas 5 4 3 2 1 0

• Es puntual en la presentación de trabajos 5 4 3 2 1 0
• Acata con facilidad las disposiciones 5 4 3 2 1 0
• Respeta la opinión de los demás 5 4 3 2 1 0
• Es puntual en la asistencia 5 4 3 2 1 0
• Muestra un espíritu de cooperación con sus compañeros. 5 4 3 2 1 0
• Es comunicativo y abierto al diálogo 5 4 3 2 1 0
• Es constante en el trabajo 5 4 3 2 1 0
• Grado de responsabilidad en el cumplimiento de su trabajo. 5 4 3 2 1 0

Observaciones
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
______________________

F _____________________________
PASANTE
 PASANTIAS EN LA INDUSTRIA
FICHA DE EVALUACION FINAL
RESPONSABLE DE LA EMPRESA

Nombre del pasante: __________________ Carrera ________________________________

Empresa ________________________________________________________________________

Fecha______________________ Representante________________________________________

Evaluación del aporte realizado por el pasante en la empresa

Equivalencias: (5) Excelente - Muy Bueno - Totalmente - Si

(4) Bueno - Parcialmente - Medianamente
(3) Regular - Poco
(2) Menor que regular - Muy poco
(1) Deficiente - Casi nada
(0) Malo - Nada - No

Instrucciones:
• Los resultados de esta evaluación serán manejados por los respectivos Consejos Académicos de
las facultades para su acreditación.
• Exprese su criterio marcando sobre el casillero respectivo así

CRITERIO · # 1: ÁREA COGNOSCITIVA

• Resuelve problemas con facilidad 5 4 3 2 1 0

• Sugiere nuevos proyectos 5 4 3 2 1 0
• Intuye soluciones 5 4 3 2 1 0
• Tiene capacidad para identificar y definir problemas 5 4 3 2 1 0
• Capacidad para seleccionar procedimientos válidos. 5 4 3 2 1 0
• Capacidad para interpretar información suministrada e 5 4 3 2 1 0
Inferir soluciones.
• Dispone de conocimientos de procesos de laboratorio 5 4 3 2 1 0

CRITERIO # 2: ÁREA DE HABILIDADES Y DESTREZAS.

• Reconocimiento y destreza en el manejo de instrumentos. 5 4 3 2 1 0

• Precisión en las medidas 5 4 3 2 1 0
• Cuidado y conservación de los equipos 5 4 3 2 1 0
• Coordina las etapas de trabajo 5 4 3 2 1 0
• Domina operaciones y procesos tecnológicos 5 4 3 2 1 0
• Posee habilidad para el diseño 5 4 3 2 1 0
• Es original y creativo en el desarrollo del trabajo 5 4 3 2 1 0
CRITERIO # 3: ÁREA AFECTIVA (Valores)

• Se relaciona fácilmente con las personas 5 4 3 2 1 0

• Es puntual en la presentación de trabajos 5 4 3 2 1 0
• Acata con facilidad las disposiciones 5 4 3 2 1 0
• Respeta la opinión de los demás 5 4 3 2 1 0
• Es puntual en la asistencia 5 4 3 2 1 0
• Muestra un espíritu de cooperación con sus compañeros. 5 4 3 2 1 0
• Es comunicativo y abierto al diálogo 5 4 3 2 1 0
• Es constante en el trabajo 5 4 3 2 1 0
• Grado de responsabilidad en el cumplimiento de su trabajo. 5 4 3 2 1 0

Observaciones
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
______________________

F _____________________________
REPRESENTANTE DE LA EMPRESA