UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA

DE HONDURAS

Alumna :

Fany oliva

Master:

Gustavo Sarabia

Materia:

Administración

Trabajo:

Preguntas para analizar

Enfoque sistémico y contingente de la motivación

Para analizar
1 ¿Qué es la motivación ¿ cómo aprovecha y contribuye a ella la dirección
eficaz R/ la motivación en termino general esta aplicada todo tipo de
impulsos
deseos necesidades, anhelos y fuerzas similares.

Tenemos que los motivos humanos se basan en necesidades, conscientes o

inconscientes como primarias son las filosofías y secundaria la autoestima, el
status, afectos

La motivación contribuye en la dirección eficaz puestos que los gerentes

motivan a sus subordinados es decir qué hacen cosas de satisfacen a esos
impulsos y deseos.

2/ no se puede motivar a los administradores se impulsan ellos solos.

Limítese apartarse de su camino si en verdad quiere desempeño

R./las metas pueden motivar si son alcanzables y cuantificadas y si las

personas que tienen que alcanzar las comprenden y acepten.

3/ a que grado y de qué manera es el dinero un motivador efectivo

R\ el dinero no es el principal motivador es únicamente herramienta para

poder canalizar de mejor modo tus motivadores y si el dinero se vuelve fin y
no medio, te has vuelto esclavo del dinero.

4/que lo motiva a usted a buscar la excelencia en su trabajo en la u aparecen

estas fuerzas de motivación en algunos de los modelos analizados en el
capitulo
R/ me gusta motivarme en mis estudios ..Nuestra profesión es compromiso
con la comunidad con personas y familiares y valores humanos rendir todo
de mí.

Caso internacional 14.1

1. Creo el estilo HP un clima en el que los empleados estuvieran motivados a

contribuir a las metas de la organización que hay de único en el estilo HP

R/en términos generales son las políticas y acciones que fluyen de la creencia
de que hombres y mujeres quieren hacer un buen trabajo creativo que si se
les proporciona en el ambiente que harán.

2/.funcionaria el estudio gerencial de HP en cualquier organización por que

cuales son las condiciones para que este estilo funciones

R/por qué el estilo HP resalta la honestidad una fuerte creencia en el valor de

las personas y la satisfacción d los clientes y los altos gerentes se mantienen
en contacto.

3. cree que es posible mantener el estilo HP después de la fusión con

COMPAQ la batalla en tribunal y la moral dañada en HP ¿Por qué

R/ la función se aprobó a la que se oponía la mayoría d los empleados.

No solo para restablecer la moral la gente hp con el de la COMPAQ las críticas

anticipan que el estilo no puede ser

R/ la motivación en termino general esta aplicada todo tipo de impulsos

deseos necesidades, anhelos y fuerzas similares.

Tenemos que los motivos humanos se basan en necesidades, conscientes o

inconscientes como primarias son las filosofías y secundaria la autoestima, el
status, afectos