Carlos Alfredo Moreno Silva

Ingeniero Mecánico
BRIGADA DE EMERGENCIA
Es el grupo de trabajadores de
una empresa que se han
organizado, entrenado y
equipado adecuadamente para
identificar las condiciones de
riesgo que puedan generar
emergencias; deben desarrollar
acciones de: Prevención de las
mismas, Preparación para
actuar adecuadamente,
mitigación de los efectos y
atención de las emergencias en
su etapa inicial.
 ¿ POR QUÉ ES CONVENIENTE
CONFORMAR LAS BRIGADAS DE
EMERGENCIAS ?
Estas se constituyen en una
importante herramienta del
programa de Control de Pérdidas,
realizando una serie de actividades
en las siguientes áreas:
• Identificación de Condiciones de
Riesgo.
• Implementación de estrategias
para el control de las condiciones
de riesgo existentes.
• Atención directa de emergencias
presentadas.
 ¿ SE ESTA OBLIGADO A CONFORMAR LAS
BRIGADAS DE EMERGENCIA EN
LAS EMPRESAS?

La legislación Colombiana en
materia de Salud Ocupacional
establece en varias normas la
obligatoriedad que tienen las
empresas para organizar en
sus instalaciones las Brigadas
de Emergencia.
LEY 9 (ENERO 24/1979)
ARTICULO 114. En todo lugar de
trabajo deberá disponerse de
personal adiestrado, métodos,
equipos y materiales adecuados y
suficientes para la prevención y
extinción de incendios
RESOLUCIÓN 2400 (MAYO 22/1979)
ARTÍCULO 222. En las industrias o lugares de
trabajo que ofrezcan peligro de incendio o
explosión deberán tomarse las medidas
necesarias para que todo incendio en sus
comienzos, pueda ser rápidamente
combatido, para salvar el personal y los
bienes materiales, según las siguientes
normas:
e) Se instruirá al personal sobre los métodos
de salvamento y actuación, en los casos de
incendios, y se les proporcionarán todos los
medios y elementos necesarios para el
cumplimiento de su función.

ARTÍCULO 223
RESOLUCIÓN 2413 (MAYO 22/1979)

Artículo 105: El patrono deberá disponer lo que

sea necesario para cualquier tratamiento
médico de emergencia. En los lugares de
trabajo deberá existir un botiquín de primeros
auxilios con droga suficiente según las
características de la obra. El manejo de dicho
botiquín se hará por persona que tenga
conocimientos en la práctica de los primeros
auxilios.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
ARTICULO 11, NUMERAL 18 Organizar y desarrollar un plan de emergencia
teniendo en cuenta las siguientes ramas:

RAMA PREVENTIVA
Aplicación de las normas legales y técnicas

RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL

Diseño y construcción de edificaciones

RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS

Conformación y organización de brigadas, planes de
emergencia, sistema de detección, alarma,
inspección, señalización y mantenimiento de los
sistemas de control.
DECRETO 2222 (NOVIEMBRE 5/1993)

Artículo 234. Se deberán conformar

brigadas contra incendios cuya
organización y número de integrantes se
determinará de acuerdo con los riesgos
existentes. El personal que las integre
deberá estar capacitado y entrenado para
el cumplimiento de sus funciones
 LEY 1523 DEL 24 DE ABRIL 2012

Se adopta la política nacional de gestión del

riesgo de desastres y se establece el sistema
nacional de gestión del riesgo de desastres.
VIDEO……

POLLOLANDIA
EN MUCHOS AÑOS NO HA PASADO
NADA EN MI EMPRESA

¿POR QUÉ ENTONCES DEBO

CONFORMAR UNA BRIGADA DE
EMERGENCIA?
¿QUÉ PASA SI NO CONFORMO LA
BRIGADA DE EMERGENCIA EN MI
EMPRESA?
 ¿ LA BRIGADA DE PRIMEROS
AUXILIOS ES LA MISMA BRIGADA DE
EMERGENCIA?
¿QUÉ TIPOS DE BRIGADAS EXISTEN Y
POR QUÉ SE DIFERENCIAN?

INCIPIENTES ESTRUCTURADAS

MIXTAS
ORGANIZACIÓN BRIGADA DE
EMERGENCIA
Administración del Plan Operación de Emergencias

TACTICO
ESTRATÉGICO

OPERATIVO
 OPERACIÓN DE EMERGENCIAS
Nivel Estratégico: Máxima responsabilidad y
autoridad operativa. Su papel básico es tomar
decisiones, definir que hacer. Responsable Jefe
de Emergencias.

Nivel Táctico: Definir acciones y coordinar

recursos. Define como hacerlo. Responsable
Supervisor de la Emergencia.

Nivel Operativo: Definir y supervisar

procedimientos Define donde hacerlo y
hacerlo. Responsable Brigada de Seguridad
Industrial.
 FUNCIONES DE LA BRIGADA EN LAS
ETAPAS DEL CICLO DE LOS DESASTRES
• PREVENION
• PREPARACION
ANTES • MITIGACION

• RESPUESTA A EMERGENCIA
DURANTE

• RECUPERACION
• RECONSTRUCCION
DESPUES • REHABILITACION
MANTENER ACTIVA LA BRIGADA
PLAN DE TRABAJO PLAN DE ESTIMULOS
 PERFIL DEL BRIGADISTA
 Ser Voluntarios.
 Representar a todas las áreas y turnos.
 Tener permanencia dentro de la empresa. (Tener en cuenta el
tipo de
 contrato y la labor que realiza. )
 Liderazgo que permita la participación y creatividad de otros
integrantes.
 Conocimiento de la empresa y sus procesos.
 Estado Físico y de salud normal.
 Estabilidad emocional en situaciones de crisis.
 CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES
 CAPACITACION DE LA BRIGADA

TEMA TIEMPO
Organización para emergencias 4 horas
Liderazgo y administración 6 horas
Primeros auxilios 16 horas
Evacuación 8 horas
Contraincendios básico 8 horas
Entrenamiento en PONs 10 horas
Casos específicos de la empresa 10 horas
 IDENTIFICACIÓN DE LA BRIGADA

Las diferentes labores que desempeñan los brigadistas implican unas

condiciones de riesgo muy especiales, por lo tanto, y procurando que
los brigadistas estén bien protegidos y sean fácilmente identificables
se deben dotar de distintos elementos.