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MANUAL DE
Sr. G. Percy Mamani Cruz
ORGANIZACIÓN
Alcalde
Y
FUNCIONES
(MOF)
PRESENTACION
I N D I C E
INTRODUCCION
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1. CONTENIDO
2. FINALIDAL.
3. BASE LEGAL
4. ALCANCE
5. APROBACION
6. NATURALEZA JURIDICA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.
TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUCUITO
TITULO III
TITULO IV
DISPOSICIONES FINALES
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CONTENIDO
Contiene la descripción específica a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollados a partir de la
estructura orgánica y las funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones
y sobre la base de los requerimientos de cargos regulados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP).
FINALIDAD:
El presente Manual de Organizaciones y Funciones- MOF de la Municipalidad Distrital de Chucuito, tiene
por finalidad detallar la Estructura Orgánica, describir las funciones específicas, atribuciones,
responsabilidades y líneas de autoridad de los cargas o puestos de trabajo de cada una de las
dependencias o unidades Orgánicas que conforman la Estructura Orgánica de la Municipalidad,
teniendo en cuenta el Reglamento de Organización y Funciones- ROF.
El Manual de Organización y Funciones- MOF, constituye un instrumento normativo y operativo de
Gestión Municipal, proporcionando a cada trabajador en forma real y objetiva sus funciones, tareas y/o
actividades a desempeñar en áreas de lograr las metas y resultados, con eficiencia y productividad en
beneficio de la comunidad.
MARCO LEGAL:
El Manual de Organización y Funciones- MOF, se basa en la normatividad vigente siguiente:
Ley de Creación del Distrito de Chucuito, Ley N° 12301, con fecha 3 de mayo de 1955.
Ley Nº 27806 – Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
R.J. Nº 095-95- INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95- INAP/DNR Norma para la
formulación del Manual de Organización y Funciones-MOF.
ALCANCE:
El Manual de Organización y Funciones- MOF, de la Municipalidad Distrital de Chucuito, comprende a
todas las unidades orgánicas, así como a los órganos desconcentrados que conforman la Municipalidad,
y su contenido será de conocimiento obligatorio para todo el personal que labora en está entidad.
APROBACIÓN:
El Manual de Organización y Funciones- MOF, de la Municipalidad Distrital de Chucuito, para efectos
legales y administrativos pertinentes, deben ser aprobados vía Resolución del titular del pliego.
TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUCUITO
La Municipalidad Distrital de Chucuito, tiene las funciones y atribuciones que le señala la Constitución
Política del Perú, la Ley Orgánica de Municipalidades y demás disposiciones legales que le competan.
Ningún organismo público o autoridad ajena al Gobierno Local, puede intervenir en el cumplimiento de
las funciones inherentes a la Municipalidad, salvo por mandato de los poderes Legislativo, Ejecutivo y
Judicial, o por Instituciones como el Jurado Nacional de Elecciones y Contraloría General de la República.
Son funciones generales de la Municipalidad Distrital de Chucuito, las atribuciones y competencias que
establece el Titulo V, Capitulo I, Art. Nº 73º y siguientes de la Ley Orgánica de Municipalidades.
Las siglas que utilizara la Municipalidad Distrital de Chucuito en toda su documentación es la siguiente
M.D.P.
2. Órganos Consultivos
2.1. Comisión de Regidores
2.2. Consejo de Coordinación Local Distrital.
2.3. Comité Distrital de Defensa Civil
2.4. Comité Distrital de Seguridad Ciudadana
2.6. Comité de Control y Vigilancia del Presupuesto Participativo
4. Órganos de Asesoramiento
4.1. Oficina de Asesoría Jurídica
4.2. Oficina de Planeamiento y Presupuesto
4.2.1. Oficina de Programación e Inversiones
4.2.2. Unidad de Presupuesto
4.2.3. Unidad de Planeamiento y Desarrollo Institucional
5. Órganos de Apoyo
5.1. Oficina de Secretaría General
5.1.1. Unidad de Imagen Institucional y Relaciones Sociales
5.1.2. Unidad de Archivo Central, Sistematización e Informática
5.1.3. Unidad de Trámite documentario
5.2. Oficina General de Administración
5.2.1. Unidad de Contabilidad
5.2.2. Unidad de Tesorería
5.2.3. Unidad de Abastecimiento y Control Patrimonial
5.2.4. Unidad de Recursos Humanos
5.2.5. Unidad de Administración Tributaria y Rentas
TITULO III
CAPITULO 1
Los Órganos de Gobierno de la Municipalidad Distrital de Chucuito, son los encargados de establecer y
disponer la ejecución de políticas y aprueban los objetivos sociales, de infraestructura, de educación y
cultura y económicos del distrito.
El Concejo esta conformado por el Alcalde y sus 05 Regidores, quienes ejercen funciones
normativas y dictan las políticas integrales de desarrollo del distrito y de gestión de la
Municipalidad.
29. Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal y las Bases de las Pruebas para la Selección de
Personal y para los Concursos de Provisión de Puestos de Trabajo.
30. Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la Municipalidad.
31. Aprobar los espacios de concertación y participación vecinal, a propuesta del Alcalde, así
como reglamentar su funcionamiento.
32. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley.
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Los miembros del Concejo Municipal del Distrito de Chucuito, son responsables individualmente,
por los actos violatorios de la ley en el ejercicio del cargo y solidariamente por las Resoluciones y
Acuerdos adoptados, a menos que salven expresamente su voto, lo que debe constar en acta.
El Concejo Municipal ejerce Autoridad y Funciones de Gobierno mediante Ordenanzas, Acuerdos y
Resoluciones Municipales.
1.2. DE LA ALCALDIA
La Alcaldía está a cargo del Alcalde Distrital, quien representa a la Municipalidad y es su personero
legal, le compete ejercer las funciones ejecutivas del Gobierno Municipal, señaladas en el Art. 20 de
la Ley Nº 27972 Orgánica de Municipalidades.
Estructura Orgánica:
CONCEJO MUNICIPAL
ALCALDIA
Asignación de Cargos:
01 ÓRGANOS DE GOBIERNO
01.01 ALCALDÍA
DEL ALCALDE
Requisito Mínimo:
Ser elegido mediante votación popular y democrática por los ciudadanos del distrito y
proclamado por el Jurado Nacional de Elecciones.
DE LA SECRETARIA
Denominación del Cargo : SECRETARIA DE ALCALDIA
Cargo Estructural : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
Código : 30101AP6
Requisito Mínimo:
Instrucción secundaria completa
Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en Secretariado.
Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (entorno Windows o
equivalentes).
DEL CHOFER
1. Conducción y reparación del vehículo motorizado asignado para transporte del Alcalde.
2. Mantener el vehículo asignado, en condiciones óptimas de limpieza y
funcionamiento.
3. Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas complejas del vehículo a su cargo.
4. Coordinar con el mecánico, el mantenimiento periódico del vehículo a su cargo.
5. Mantener una bitácora actualizada y efectuar reporte diario del estado de
funcionamiento del vehículo asignado.
6. Solicitar oportunamente la dotación de combustible y lubricantes para la unidad de
transporte a su cargo.
7. Otras funciones que le asigne el Alcalde y; las que le corresponda de acuerdo al nivel y
naturaleza del cargo.
Requisito Mínimo:
Instrucción secundaria completa.
Brevete profesional categoría A-III.
Certificado en mecánica y electricidad automotriz.
Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Estructura Orgánica:
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Asignación de Cargos:
02 ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN
02.01 GERENCIA MUNICIPAL
Nº de Cargo Código Clasificación Total
Orden Estructural Necesidad
004 Gerencia Municipal Cargo de S/C 01
confianza
005 Secretaria 30202AP6 SP-AP 01
TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 02
La Gerencia Municipal esta bajo la dirección y responsabilidad del Gerente Municipal, quien es
funcionario de confianza a tiempo completo y dedicación exclusiva designado por el Alcalde, de
quien depende directamente, pudiendo ser removido por éste o por acuerdo del Concejo
Municipal en tanto se presenten cualquiera de las causales contenidas en el Inc. 30 del Art. 9 de
la Ley Nº 27972.
Requisito Mínimo:
Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con el cargo.
Capacitación especializada en el área
Amplía experiencia y capacitación en la conducción de sistemas administrativos, técnicos y de
Gestión Municipal.
Amplia experiencia en conducción de Personal.
Experiencia en administración pública no menor de cinco (5) años.
DE LA SECRETARIA
Requisito Mínimo:
- Quinto de Secundaria de preferencia Título de Secretariado Ejecutivo Computarizado.
- Haber desempeñado el cargo de secretaria por un periodo de dos años.
- Experiencia en labores variadas de oficina.
3. ORGANO DE CONTROL
El Órgano de Control Institucional es aquel que ejerce control posterior actos y operaciones de
la municipalidad en aspectos administrativos, financieros y contables; con el objeto de
comprobar que las acciones realizadas se ajustan a los planes aprobados y a la normatividad
vigente.
Estructura Orgánica:
Asignación de Cargos:
03 ÓRGANO DE CONTROL
1. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad, sobre la base
de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control.
2. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a
la gestión de la misma.
3. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la
Municipalidad que disponga la Contraloría General de la República, así como las que
sean requeridas por el Titular de la entidad. Cuando estas últimas tengan carácter de no
programadas, su realización será comunicada a la Contraloría General de la República
por el Órgano de Control Institucional.
4. Efectuar control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel de la
entidad con el propósito de optimizar la supervisión, y mejora de los procesos, prácticas
e instrumentos de control, sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que
comprometa el ejercicio de su función, vía control posterior.
5. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General de
la República y al Alcalde, y del sector cuando correspondan, conforme a las
disposiciones sobre la materia.
6. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la Municipalidad, se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al
Alcalde para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
7. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y
ciudadanos, sobre actos y operaciones de la Municipalidad, otorgándole el trámite que
corresponda a su mérito y documentación sustentatoria respectiva.
8. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría
General de la República, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para tal
efecto.
9. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la Municipalidad, como
resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su materialización
efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos. Dicha función comprende,
Requisitos Mínimos:
Contar con Título Profesional, así como Colegiatura y habilitación en el Colegio
Profesional respectivo, cuando corresponda.
Experiencia comprobable no menor de cinco (05) años en el ejercicio del control
gubernamental o en la auditoría privada.
No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensión por más
de treinta (30) días, así como, no haber sido destituido o despedido durante los últimos
cinco (05) años antes de su postulación.
No mantener proceso judicial pendiente con la Entidad o la Contraloría General, con
carácter preexistente a su postulación, derivado del ejercicio de la función pública en
general.
No haber desempeñado en la entidad actividades de gestión en funciones ejecutivas o de
asesoría en los últimos cuatro (04) años.
Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de la
República u otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental o la
administración pública en los últimos dos (02) años.
Otros que determine la Contraloría General relacionados con la función que desarrolla la
entidad.
Estructura Orgánica:
Asignación de Cargos:
03 ÓRGANO DE CONTROL
Requisitos Mínimos:
Título Profesional de Abogado y su colegiatura.
Experiencia mínima de cinco años en el área de su competencia.
Capacitación especializada en el Área.
Experiencia en Administración de Personal.
Competencias de gestión: gestión por resultados.
4. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Los Órganos de Asesoramiento, son aquellos que están encargados de formular propuestas y
recomendaciones con el objeto de orientar a los Órganos de Gobierno y Dirección en la toma
de decisiones.
Estructura Orgánica:
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Asignación de Cargos:
04 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
04.01 OFICINA DE ASESORÍA JURIDICA
Nº de Cargo Código Clasificación Total Necesidad
Orden Estructural
008 Jefe de Asesoría Jurídica 30404EC2 EC 01
Código : 30404EC2
Requisitos Mínimos:
Titulo Profesional de Abogado.
Capacitación especializada en el área.
Experiencia en actividades técnico legales.
Alguna experiencia en la conducción de personal.
Estructura Orgánica:
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Oficina de Programación de
Inversiones
Unidad de Planeamiento
Unidad de Presupuesto
Asignación de Cargo:
04 ORGANOS DE ASESORAMIENTO
04.02 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
Nº de Cargo Código Clasificación Total
Orden Estructural Necesidad
Jefe de la Oficina de Planeamiento y
30404EC2
009 Presupuesto SP-EC O1
010 Secretaria de Planeamiento y
30404ES5
Presupuesto SP-ES 01
011 Jefe de Oficina de Programación e
30404ES5
Inversiones - OPI SP-ES 01
012 Jefe de la Unidad de Presupuesto
30404ES5
SP-ES 01
013 Jefe Unidad de Planeamiento y
30404ES5
Desarrollo Institucional SP-ES 01
TOTAL UNIDAD ORGANICA 05
4. Formular y proponer a la Alta Dirección, las políticas de Planificación y Presupuesto que orientarán
a toda la organización municipal.
5. Contribuir en la realización de estudios y diagnósticos sobre problemas relativos a las
responsabilidades municipales.
6. Participar en la formulación de planes operativos, programas y proyectos para proponerlos
a la Alta Dirección.
7. Coordinar permanentemente con la Gerencia Municipal para la formulación, ejecución,
evaluación y control del Plan de Desarrollo Concertado Distrital de Chucuito, los planes de
corto, mediano plazo y el Presupuesto Participativo Municipal.
8. Controlar y evaluar planes, programas y proyectos durante y al finalizar su ejecución,
informando oportunamente de los avances, desviaciones e impactos, proponiendo las
medidas correctivas que sean necesarias.
9. Evaluar y controlar en coordinación con la Gerencia Municipal los planes, programas y
proyectos formulados por los órganos municipales se enmarquen en las políticas generales de
gestión municipal.
10. Asesorar y apoyar al Concejo de Coordinación Local Distrital, en la formulación de propuestas de
planes, programas y proyectos.
11. Asesorar y apoyar al Concejo de Coordinación Local Distrital, en la conducción de los
Presupuestos Participativos.
12. Recepcionar, analizar e incorporar las demandas de la población en las propuestas de planes,
programas y proyectos.
13. Conducir la formulación, evaluación del presupuesto y en la correcta ejecución del Ingreso y del
Gasto, realizando las evaluaciones presupuestales semestral y anualmente, siendo
responsable de remitirlas a la Alta Dirección.
14. Elaborar y proponer para su aprobación, las modificaciones presupuestales
debidamente financiadas.
15. Formular las programaciones de compromisos anuales
16. Apoyar en la formulación de la Cuenta Anual de la Municipalidad Distrital en los aspectos que
le corresponda.
17. Velar por el cumplimiento de las leyes y normas sobre presupuesto y financiamiento.
18. Asesorar y apoyar en materia de racionalización administrativa a la Alta Dirección y órganos de la
Municipalidad.
19. Elaborar estudios y propuestas para mejorar las estructuras, funciones, procedimientos
administrativos y la prestación de servicios públicos.
20. Coordinar con la Alta Dirección, la Comisión de Economía, Planificación y Presupuesto
del Concejo Municipal, Gerencia Municipal, y Oficinas de la municipalidad: el
anteproyecto, proyecto y presupuesto institucional, para ser puesta a consideración del
Concejo
21. Coordinar, asesorar y participar en la elaboración y actualización del ROF, MOF, Cuadros
Orgánicos, Organigramas, Manuales de Procedimientos y Normas Administrativas
Racionalizadoras, así como en la formulación del CAP, PAP y Cuadro Nominativo de Personal,
con la Gerencia Municipal, la Unidad de Personal y demás órganos municipales.
22. Coordinar la difusión de los documentos de Gestión, a través de mecanismos adecuados.
23. Brindar servicios de información estadística a los órganos municipales, entidades públicas y
privadas y público en general en materia presupuestal.
24. Controlar y apoyar la implementación de los sistemas informáticos a través de las redes internas
y redes externas, efectuadas por la Municipalidad o terceros.
25. Participar en la elaboración de la Memoria Anual, en coordinación con la Gerencia Municipal,
Secretaría General y otros órganos municipales.
26. Proponer a la Gerencia Municipal las directivas que sean necesarias para su aprobación
en cumplimiento de sus funciones.
Requisito Mínimo:
Título Profesional de Ingeniero Economista, Economista o carreras afines
Capacitación especializada en el área.
Experiencia mínima de 03 años en labores especializadas en planificación y presupuesto.
Experiencia mínima en el SNIP de 02 años
Requisito Mínimo:
Instrucción secundaria completa
Capacitación especializada en el área, experiencia en Secretariado.
Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (entorno Windows o
equivalentes).
Requisito Mínimo:
Título profesional universitario de Ingeniero Economista, o carreras afines que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
Amplia experiencia en labores de la especialidad y Gestión Municipal. Capacitación especializada
en el área
Requisito Mínimo:
Título profesional universitario de Ingeniero Economista, o carreras afines que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
Amplia experiencia en labores de la especialidad y Gestión Municipal. Capacitación especializada
en el área.
5. ORGANOS DE APOYO
Estructura Orgánica:
CONCEJO MUNICIPAL
ALCALDIA
Asignación de Cargo:
05 ÓRGANO DE APOYO
05.01 UNIDAD DE SECRETARIA GENERAL
Nº de Cargo Código Clasificación Total
Orden Estructural Necesidad
1. Citar a los Regidores a las sesiones ordinarias y extraordinarias que disponga la Alcaldía o un
Regidor en los casos previstos en la cuarta parte del art. 13º de la LOM, así como confeccionar
y llevar las actas de sesiones de concejo y registro de control de asistencia de los regidores.
2. Redactar las actas de Sesión de Concejo, transcribir las normas y disposiciones Municipales.
3. Concurrir a Sesión de Concejo a fin de dar cuenta del despacho y leer los documentos
que sean necesarios, actuando como fedatario de los acuerdos y disposiciones que de ella
emanen.
4. Proyectar en coordinación con Asesoría Legal, las Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y
Resoluciones del Concejo y Alcaldía en estricta sujeción a decisiones adoptadas.
5. Expedir Resoluciones de inadmisibilidad de Secretaría General en primera instancia, en
asuntos de su competencia.
6. Expedir copias certificadas de los expedientes o documentos, que se encontraran en trámite o
archivados, a cargo de la Municipalidad que fueron requeridos por las Autoridades Judiciales.
7. Organizar, dirigir, coordinar y controlar el sistema de Administración Documentaria y el
Archivo General de la Municipalidad.
8. Organizar y atender ceremonias y actos oficiales programados por la Municipalidad y
otros a los que asista el Alcalde o su Representante.
9. Propiciar y mejorar la buena imagen de la Municipalidad a través de las campañas de
difusión y publicación de la gestión municipal.
10. Editar publicaciones internas y externas que mantengan debidamente informados al
personal de la Municipalidad y a la comunidad en general.
11. Mantener actualizado el Directorio de Instituciones de la Localidad, del Departamento y
de otras.
12. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de
telecomunicaciones, radiales y/o cualquier otro medio que demande la municipalidad.
13. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda.
14. Las demás funciones que le asigne la Alta Dirección.
Requisito Mínimo:
Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en la conducción de programas administrativos.
Experiencia Mínima de 01 año.
Capacitación en el tema
1. Coordinar con Secretaría General para la realización de eventos, actividades para informar al
público sobre las actividades internas de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
2. Organizar y atender ceremonias y actos oficiales programados por la Municipalidad y otros a los
que asista el Alcalde o su Representante.
3. Difundir la realización de eventos culturales, sociales, deportivos y recreacionales que
desarrolla la Municipalidad.
4. Propiciar y mejorar la buena imagen de la Municipalidad a través de las campañas de difusión y
publicación de la gestión municipal.
5. Editar publicaciones internas y externas, que mantengan debidamente informados al personal de
la Municipalidad y a la comunidad en general.
6. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de
telecomunicaciones, radiales y afines que demande la municipalidad.
7. Analizar, evaluar y emitir opinión ante despacho de alcaldía sobre el contenido de las
informaciones vertidas en los diversos medios de comunicación sobre las acciones de la
municipalidad.
8. Difusión de las ordenanzas municipales, difusión de edictos municipales, difusión de
convocatorias, citaciones, comunicados, notas de prensa.
9. Diseñar, organizar y supervisa las campañas oficiales de difusión tributaria en todo el ámbito
Distrital.
10. Promover el intercambio de información con las demás instituciones públicas y privadas
que actúen a nivel Distrital
11. Recepcionar, atender y orientar a las diversas delegaciones, comisiones, funcionarios y
personalidades distinguidas durante su visita y estadía en el Distrito de Chucuito.
12. Difundir las obras ejecutadas por la Municipalidad.
13. Asistir al alcalde en toda ceremonia.
14. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la
municipal.
15. Diseñar, proponer y evaluar los programas informáticos municipales.
16. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda.
Requisito Mínimo:
Título Profesional Universitario en ciencias de la comunicación o egresado en estudios
relacionados con la Especialidad o Relacionista Público
Experiencia mínima de 01 año en labores similares.
Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos.
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del sistema documentario
y técnicas de Archivo modernas.
2. Supervisar, ejecutar y controlar los procesos de recepción, registro, clasificación, distribución,
control, seguridad e información de la documentación mediante un registro especializado y
diseñado para tal fin.
3. Organizar y administrar el área de Archivo.
4. Seleccionar, conservar y dar de baja a los documentos sobrantes en el Archivo Municipal de
acuerdo al Sistema Nacional de Archivos.
5. Coordinar acciones con el archivo de la Nación conforme lo establece el Sistema Nacional de
Archivos.
6. Mantener coordinaciones y relaciones con todas las área orgánicas de la Municipalidad,
7. Organizar Archivos periféricos y enviar informaciones de común interés.
8. Clasificar, compilar, conservar, restaurar y proponer la publicación de los documentos
que por su interés histórico deban ser conocidos y divulgados.
9. Atender la solicitud de información de documentos antiguos que soliciten los usuarios,
autenticando las copias que expida de los documentos a su cargo.
10. Coordinar con Defensa Civil para ambientar e implementar con accesorios de seguridad
el Archivo General, en salvaguarda de la integridad del acervo documentario de la
Municipalidad Distrital de Chucuito.
11. Las demás funciones que le señalen las Leyes, Reglamentos, Resoluciones y demás actos normativos
en Archivo.
12. Otras funciones afines que se le asigne.
Requisito Mínimo:
Instrucción secundaria completa.
Capacitación técnica en el tema
Estructura Orgánica:
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Oficina General de
Administración
Unidad de Contabilidad
Unidad de Tesorería
Unidad de Abastecimientos y
Control Patrimonial
Asignación de Cargo:
5 ÓRGANO DE APOYO
05.02 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
Nº de Cargo Código Clasifica Total
Orden Estructural ción. Necesidad
Requisito Mínimo:
Profesional titulado en Administración, Economía, Contabilidad o profesión afín al puesto.
Sólidos Conocimientos sobre normatividad y procesos de los sistemas administrativos
Municipales.
Capacidad para trabajar en equipo y en jornadas intensas y bajo presión.
Experiencia mínima 3 años en puestos similares o relacionados a los sistemas
administrativos Municipales
Gubernamental.
2. Ejercer control previo y simultáneo de la ejecución presupuestal de cuerdo a Ley y al
calendario de pagos.
3. Elaborar y presentar el Balance Anual y demás Estados Financieros.
4. Elaborar y presentar los reportes y/o informes requeridos para las evaluaciones
semestrales del presupuesto, a nivel de ejecución de ingresos, compromiso y
ejecución del gasto.
5. Elaborar información financiera y presupuestaria, para su presentación ante los
organismos competentes.
6. Formular y proponer proyectos de normas y directivas en relación a los asuntos de su
competencia.
7. Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del sistema de contabilidad
de la Municipalidad.
8. Participar en la formulación de lineamientos y políticas del Sistema Contable de la
Municipalidad.
9. Elaborar y emitir informes de acuerdo a las Normas del sistema contable.
10. Evaluar actividades del área y determinar las medidas correctivas para su adecuado
funcionamiento.
11. Asesorar a funcionarios y servidores en asuntos de su especialidad.
12. Presentación de la información financiera y presupuestal a los distintos órganos, en
cumplimiento con las leyes vigentes.
13. Revisar y supervisar el Registro de Asientos Contable, estados de ingresos y egresos, saldo
de operaciones y bienes patrimoniales.
14. Coordinar actividades contables con otras áreas administrativas para visualizar el
15. cumplimiento de las metas.
16. Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de Inversión, Operación,
ingresos propios y compromisos Presupuéstales.
17. Analizar Balances y efectuar liquidaciones de ejercicios Presupuéstales.
18. Organizar y supervisar el Proceso de Control Patrimonial y/o Sistema de Pagos.
19. Formular Normas y Procedimientos Contables.
20. Formular y presentar directivas de normas relativas al sistema de contabilidad
gubernamental.
21. u.) Velar por el cumplimiento de las normas legales que regulan el sistema de
22. contabilidad y las normas técnicas del sistema de control. v.)
Revisión de las conciliaciones bancarias.
23. Verificar las liquidaciones tributarias, tanto declaraciones determinativas
como informativas ante la administración tributaria, de acuerdo a la normatividad
vigente.
24. Emitir informes contables que requiera la Alta Dirección para la toma de decisiones.
25. Efectuar el cierre contable y presupuestal del ejercicio fiscal y su presentación a la
Dirección Nacional de Contabilidad Pública.
26. Realizar las demás funciones que por Ley le corresponde y las que asigne el Jefe de la
Oficina General de Administración y/o Alta Dirección.
27. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda.
Requisito Mínimo:
Título Profesional Universitario de Contador Público Colegiado y habilitado.
Amplia experiencia en la administración del sistema de contabilidad.
Capacitación especializada en el área.
Conocimiento y manejo de software de aplicación.
14. Emitir en forma oportuna y confiable reportes financieros que faciliten la toma de
decisiones, emitir el reporte diario de ingresos y el reporte mensual.
15. Centralizar las cajas de las diferentes oficinas de la Municipalidad
16. Expedir constancias de pago de haberes y descuentos.
17. Elaborar la información estadística básica sistematizada.
18. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad,
según corresponda.
19. Para que efectué el registro del girado requiere un devengado previo, para
proceder a extinguir, parcial o totalmente, las obligaciones contraídas, hasta por el
monto del devengado. El Girado puede darse en el mismo mes o en otro posterior al
registro del Devengado.
20. Efectuar los giros de (Cheques o carta orden) a través del SIAF -GL.
21. Efectuar el Registro Administrativo de las operaciones de Ingresos, para ello
registrara las fases de Determinado y Recaudado a nivel de partidas específicas por toda
fuente de financiamiento.
22. Revisar y evaluar la documentación fuente que sustentan las operaciones
financieras de la entidad.
23. Programar, ejecutar y controlar el pago de remuneraciones y pensiones de
conformidad con el respectivo cronograma de pagos.
24. Administrar y custodiar las especies valoradas disponiendo su devolución o
ejecución, según sea el caso.
25. Efectuar las amortizaciones de capital y/o intereses de los compromisos
financieros de la entidad, en coordinación con la Oficina General de
Administración.
26. Entregar y pagar cheques de proveedores de Bienes y Servicios de las diferentes
fuentes de financiamiento, debidamente sustentados de acuerdo a las normas del
Sistema y de la SUNAT.
27. Asesorar a funcionarios y/o servidores municipales en asuntos de su especialidad.
28. Efectuar el seguimiento de la vigencia de las garantías que respaldan los adelantos, fiel
cumplimiento y seriedad del cumplimiento de los contratos.
29. Formular las cartas dirigidas a los contratistas, solicitándoles de ser necesario, la
renovación y actualización de las garantías.
30. Efectuar la devolución de las garantías a los contratistas, una vez obtenida la
liquidación del contrato.
31. Emitir informes de acuerdo a las normas del sistema de tesorería.
32. Informar diariamente al Alcalde, sobre la situación de los fondos municipales.
33. Llevar el libro Caja - Bancos de conformidad al Plan Contable Gubernamental.
34. Registrar y controlar el movimiento de las Cuentas Corrientes, así como
efectúa su conciliación mensual.
35. Llevar registros de los cheques girados por cada cuenta corriente en los
respectivos libros bancos.
36. Formular y visar los documentos que generen egresos (Comprobantes de Pago)
así como el giro de los cheques.
37. Recepcionar el ingreso diario de rentas diversas del Municipio, ya sea en
cheques o en efectivo.
38. Efectuar los pagos de obligaciones del empleador conforme al cronograma
establecido por la SUNAT.
39. Llevar registros de cheques anulados, así como elaborará las respectivas actas
de anulación.
40. Atender al público en general, procurando una adecuada orientación para el
pago de sus obligaciones.
41. Ejecutar la recaudación mediante giro de recibos de ingreso respectivos de
tasas, contribuciones, impuestos y demás gravámenes de administración
municipal.
42. Mantener cuidadosamente el archivo de los talonarios de Recibos de Ingreso
utilizados.
43. Coordinar con Contabilidad, la inclusión de las notas de abono recibidas en los
respectivos partes diarios.
44. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal y Alcaldía
Requisito Mínimo:
Requisito Mínimo:
Requisito Mínimo:
Requisito Mínimo:
Unidad de Abastecimiento.
17. Mantener actualizado el saldo de Stock de bienes para atender oportunamente
el requerimiento de las diferentes oficinas de la Municipalidad
18. Lleva un control estricto de los bienes de la municipalidad existentes en el almacén
con toda la documentación sustentatoria.
19. Sugiere al Jefe de Unidad de Abastecimiento la baja de bienes del almacén que han
perdido utilidad a la entidad.
20. Informar mensualmente al jefe de Abastecimientos las salidas de bienes mediante
Pedido Comprobante de Salida ( PECOSA )
21. Llevar el control de los bienes mediante tarjetas de control visible de Almacén (Bincard)
que debe estar colocado al frente de cada bien y actualizada bajo responsabilidad.
22. Leva el control de los bienes mediante tarjetas de existencias valoradas de Almacén
kardex.
23. Visar las facturas y/o guías de remisión de los proveedores dando conformidad de los
bienes adquiridos y que ingresan al almacén.
24. Conciliar los inventarios físicos de los bienes de la municipalidad con el área de
Margesí.
25. Coordina con el Jefe de Unidad de Abastecimiento y la Oficina de Administración
todo lo concerniente a su área para la formulación y/o elaboración de los inventarios
físicos.
26. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de
ética municipal.
27. Velar celosamente todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando a su
vez la infidencia.
28. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda.
29. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Unidad de Abastecimiento.
Requisito Mínimo:
Requisito Mínimo:
6. ORGANOS DE LINEA
Los Órganos de Línea, son aquellos que ejecutan los servicios locales, promueven la creación
de pequeñas y micro empresas, ejecutan las obras y los proyectos de inversión, teniendo
como marco general las competencias de la Ley Orgánica de Municipalidades, el Reglamento
de Organización y Funciones y el presente Manual de Organización y Funciones.
Estructura Orgánica:
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
Sub Gerencia de
Desarrollo Económico
Unidad de Desarrollo
Manual de Organización y Funciones – MOF
Asignación de Cargo:
06 ÓRGANO DE LINEA
06.01 SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
Nº de Cargo Código Clasificación Total
Orden Estructural Necesidad
Sub Gerente de
O28 Desarrollo Económico 30606DS3 SP-DS 01
Secretaria de Desarrollo
029 Económico 30606AP6 SP-AP 01
UNIDAD DE DESARROLLO AGROPECUARIO
030 Jefe de la Unidad de 30606ES5 SP - ES 01
Desarrollo Agropecuario
(TECNICO AGROPECUARIO)
UNIDAD DE DESARROLLO TURISTICO Y ARTESANIA
031 Promotor en Artesanía 30606AP6 SP-AP 01
UNIDAD DE DESARROLLO PESQUERO
032 Promotor en Pesquería 30606AP6 SP-AP 01
TOTAL UNIDAD ORGANICA 05
Requisito Mínimo:
Municipalidad Distrital de Chucuito 50
Manual de Organización y Funciones – MOF
Requisito Mínimo:
Instrucción secundaria completa
Capacitación especializada en el área.
Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (entorno Windows o
equivalentes).
Desarrollo Pecuario.
3. Monitorear y evaluar la gestión de actividades pecuarias, en coordinación con los
productores pecuarios y en concordancia de las necesidades de la zona.
4. Asesorar en la constitución formal de organizaciones de productores y la micro y
pequeña empresa en el distrito, y apoyar la asociación para que incursionen en
mercados nuevos.
5. Promover y concertar con el sector privado la elaboración de los planes y proyectos
de desarrollo pecuario.
6. Brindar servicios de asistencia técnica en sanidad animal, a productores y
comunidades campesinas, en concordancia con las normas sobre la materia.
7. Promover la inseminación artificial de la ganadería y de animales menores.
8. Estudiar y proponer alternativas de desarrollo pecuario.
9. Formular y asesorar en proyectos de inversión en desarrollo pecuario.
10. Apoyar campañas de control de sanidad animal.
11. Brindar asistencia técnica a productores y comunidades campesinas.
12. Impulsar la formación de asociaciones y grupos de productores orientados al
desarrollo pecuario.
13. Apoyar la organización y promoción de ferias de productos alimenticios pecuarios; así
como apoyar la creación de mecanismos de comercialización directa por los
productores rurales
14. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico y; las que le
corresponda de acuerdo al nivel y naturaleza del cargo.
Requisito Mínimo:
Título profesional de Médico Veterinario y Zootecnista o técnico
Capacitación especializada en el área,
Experiencia en labores de su especialidad
4. Proponer directivas relacionadas con la actividad turística, así como criterios técnicos
que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas.
5. Regular y fomentar la organización y formalización de las actividades turísticas del
distrito de Chucuito.
6. Proponer, promover y declarar zonas de desarrollo turístico prioritario, eventos de
interés turístico y desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del
desarrollo distrital.
7. Promover y supervisar la calidad de los servicios turísticos y el cumplimiento de los
estándares exigidos a los prestatarios de servicios turísticos, de acuerdo a las
normativas vigentes
8. Promover el rescate de los monumentos y sitios arqueológicos.
9. Mantener actualizados los directorios de prestadores de servicios turísticos,
calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos, en el ámbito regional, de
acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR y DIRCETUR
10. Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, así como ejecutar
campañas de protección al turista y difusión de conciencia turística, en coordinación
con otros organismos públicos y privados.
11. Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la así como
promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos y
proponer la suscripción de contratos, convenios o acuerdos de cooperación
interinstitucional con entidades públicas privadas
12. Promover la formación y capacitación de los actores del turismo.
13. Otras que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico.
Requisito Mínimo:
Título profesional de Lic. en Turismo, carreras afines o técnico
Capacitación especializada en el área,
Experiencia en labores de su especialidad
Requisito Mínimo:
Título profesional de Biólogo o carreras afines
Capacitación especializada en el área,
Experiencia en labores de su especialidad
Estructura Orgánica:
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Municipalidad Distrital de Chucuito 54
(UF)
Asignación de Cargo:
06 ÓRGANO DE LINEA
06.04 SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO
Nº de Cargo Código Clasificación Total
Orden Estructural Necesidad
Sub Gerente de
O33 Infraestructura y 30606DS3 SP-DS 01
Desarrollo Urbano
UNIDAD DE ESTUDIOS (UF), PROYECTOS Y OBRAS
034 Jefe de la Unidad 30606EJ4 SP - EJ 01
035 Asistente Técnico 01
30606AP6 SP - AP
(Estudios)
036 Asistente Administrativo 30606AP6 SP - AP 01
UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS
037 Jefe de la Unidad 30606ES5 SP - ES 01
UNIDAD DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO
038 Jefe de la Unidad 30606ES5 SP - ES 01
039 Topógrafo 30606ES5 SP - ES 01
UNIDAD DE EQUIPO MECANICO
040 Jefe de la Unidad 30606EJ5 SP - EJ 01
041- Chofer 05
30606ES4 SP - ES
045
046 Guardián 30606AP6 SP - AP 01
TOTAL UNIDAD ORGANICA 14
y unidades orgánicas
Tiene mando directo sobre el personal de la Sub Gerencia y las Unidad de Obras Públicas, Equipo
Mecánico y Catastro y Desarrollo Urbano.
Es responsable de las funciones asignadas,
Requisito Mínimo:
Título profesional de Ingeniero Civil o carreras afines.
Capacitación especializada en el área,
Experiencia mínima de dos años en labores de su especialidad
Experiencia en conducción de personal
Requisito Mínimo:
Título profesional de Ingeniero Civil o carreras afines.
Capacitación especializada en el área,
Experiencia en labores de su especialidad
vez la infidencia.
14. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo y; las que le corresponda
de acuerdo al nivel y naturaleza del cargo.
Requisito Mínimo:
Título profesional o Bachiller en Ingeniería Civil, carreras afines o técnico.
Capacitación especializada en el área,
Experiencia en labores de su especialidad
Requisito Mínimo:
Profesional titulado en Ingeniería Civil, colegiado y hábil.
Sólidos Conocimientos sobre normatividad y procesos de liquidación
Experiencia mínima 2 años en labores especializados de ingeniería.
18. Emitir autorizaciones para ejecución de trabajos temporales en áreas de uso público y
autorizaciones para ocupación de vía pública con materiales de construcción e
instalaciones provisionales de casetas y otras instalaciones.
19. Otorgar la Certificación de Conformidad de Obra de aquellas ejecutadas en la vía
pública, de acuerdo con las autorizaciones emitidas.
20. Las demás que le correspondan de acuerdo a la normatividad en vigencia y las que le
sean delegadas por la autoridad superior.
Requisito Mínimo:
Título profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto o carreras afines.
Capacitación especializada en el área,
Experiencia en labores de su especialidad
Requisito Mínimo:
Título Universitario y/o Bachiller en Ingeniería Topográfica y/o carreras afines relacionadas a la
especialidad.
Amplia experiencia en Gestión Pública y labor especializada en catastro rural y urbano
Conocimiento en desarrollo urbano distrital y experiencia en el sector público, además poseer
conocimientos de la especialidad.
17. Efectuar el requerimiento oportuno del combustible para las unidades de servicio diario.
18. Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne su jefe inmediato.
Requisito Mínimo:
Ingeniero o bachiller en Ingeniería Mecánica
Licencia de Conducir Categoría A-3.
Experiencia en Conducción de Maquinaria Pesada y Vehículos motorizados.
Requisito Mínimo:
Instrucción Secundaria completa.
Licencia de Conducir Categoría A-3.
Experiencia en Conducción de Maquinaria Pesada y Vehículos motorizados.
Municipalidad Distrital de Chucuito 63
Manual de Organización y Funciones – MOF
Unidad de DEMUNA
Unidad de Policía Municipal, Serenazgo y Transito
Unidad de OMAPED
Unidad de Participación Ciudadana y Deportes
Unidad de Defensa Civil
Unidad Local de Focalización y Programas Sociales
Estructura Orgánica:
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Unidad de DEMUNA
Unidad de OMAPED
Unidad de Participación
Ciudadana y Deportes
Asignación de Cargo:
06 ÓRGANO DE LINEA
06.03 SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
Nº de Cargo Código Clasificación Total
Orden Estructural Necesidad
Sub Gerente de
O47 Desarrollo Social 30606DS3 SP-DS 01
Unidad de DEMUNA
048 Jefe de la Unidad 30606ES5 SP - ES 01
Unidad de Policía Municipal, Serenazgo y Transito
049 Jefe de Policía Municipal 30606AP6 SP-AP 01
Serenazgo y Transito
050 Chofer 30606AP6 SP-AP 01
051-054 GUARDIAN 30606AP6 SP-AP 04
Unidad de OMAPED
055 Jefe de la Unidad de 30606ES5 SP-AP 01
OMAPED
Unidad de Participación Ciudadana y Deportes
056 Jefe de la Unidad 30606ES5 SP-ES 01
Unidad de Defensa Civil
057 Jefe de la Unidad 30606ES5 SP-ES 01
Unidad Local de Focalización y Programas Sociales
058 Jefe de la Unidad 30606ES5 SP - ES 01
TOTAL UNIDAD ORGANICA 12
Requisito Mínimo:
Título profesional de Licenciado en Sociología, Educación o carreras afines.
Capacitación especializada en el área,
Experiencia mínima de un año en labores de su especialidad
Experiencia en conducción de personal
Requisito Mínimo:
Título profesional o bachiller de abogado o carreras afines
Capacitación especializada en el área de su competencia.
Experiencia en labores de su especialidad
Requisito Mínimo:
Título profesional no Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitación especializada en el área de su competencia.
Experiencia en labores de su especialidad
Requisito Mínimo:
Instrucción secundaria completa.
Brevete profesional categoría A-II.
Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
DEL GUARDIAN
Requisito Mínimo:
Instrucción secundaria completa.
Requisito Mínimo:
Estudios secundarios completos
Experiencia en labores de su especialidad
Requisito Mínimo:
Estudios secundarios completos
Experiencia en labores de su especialidad
Estructura Orgánica:
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Asignación de Cargos:
06 ÓRGANO DE LINEA
Requisitos Mínimos:
Título Profesional Universitario y/o Bachiller en Ingeniería Ambiental, Biología, Ciencias
Agrarias y/o Carreras afines al manejo y cuidado del medio ambiente.
Capacitación especializada en Medio ambiente.
Experiencia de trabajo con Organizaciones Sociales, específicamente en medio ambiente
Experiencia en la conducción de Programas y/o Proyectos sociales medio ambientales.
7. ORGANOS DESCONCENTRADOS
Estructura Orgánica:
ALCALDIA
GERENCIA MUNICIPAL
Asignación de Cargo:
07 ÓRGANOS DESCONCENTRADOS
07.01 Oficina Municipalidades de Centros Poblados
Nº de Cargo Código Clasificación. Total
Orden Estructural Necesidad
071 Coordinador 30707ES5 SP-ES 01
07.02 Programa Vaso de Leche
072 Coordinador 30707ES5 SP-ES 01
073 Asistente 30707AP6 SP-AP 01
07.03 Unidad de Registro Civil y Desarrollo de Identidad
074 Jefe 30707EJ4 SP-EJ 01
07.04 Unidad Técnica Municipal de Saneamiento Básico Integral
075 Jefe 30707ES5 SP-ES 01
076 Técnico 30707AP6 SP-AP 01
TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 06
Requisitos Mínimos:
Ser elegido entre los alcaldes de los centros poblados del distrito
12. Supervisar y controlar a nivel de los comités del Vaso de Leche la correcta distribución
mensual a los beneficiarios de la dotación de insumos asignados para el PVL; así como
el uso adecuado de los documentos de distribución y control de insumos.
13. Evaluar y validar las pólizas con las cuales se da trámite a la atención de los
beneficiarios.
14. Cumplir con las disposiciones contenidas en los Sistemas Administrativos del Sector
Público, en la parte que les corresponda, así como los encargos legales asignados.
15. Verificar y evaluar la situación socio económica real de los padrones de los
beneficiarios de cada comité conforme a Ley, con el fin de determinar la población
objetiva del PVL.
16. Enviar informes sobre la situación del programa del vaso de leche ala Alcaldía con
copia al comité de administración.
17. Capacitar a los comités de base del programa del Vaso de Leche en la preparación y
distribución del producto.
18. Velar por el adecuado almacenamiento y distribución de los productos de vaso de
leche.
19. Realizar visitas de inspección sorpresiva a los comités del vaso de Leche en el horario
de la recepción y distribución de la ración alimentaria a los beneficiarios.
20. Otras funciones que le asigne el alcalde.
Requisito Mínimo:
- Instrucción secundaria completa
- Capacitación especializada en el área.
- Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (entorno Windows o
equivalentes).
10. Velar por la conservación y buen uso del mobiliario, materiales y equipos a su cargo.
11. Llevar el registro de documentos que ingresan y egresan a la Oficina
12. Mantener limpio y ordenado la oficina.
13. Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas
disciplinarias que pueda cometer.
14. Velar celosamente todo el acervo documentario existente en la oficina, evitando a su
vez la infidencia.
15. Otras funciones que le asigne el Jefe de PVL y; las que le corresponda de acuerdo al
nivel y naturaleza del cargo.
Requisito Mínimo:
- Instrucción secundaria completa
- Capacitación especializada en el área.
- Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (entorno Windows o
equivalentes).
Requisito Mínimo:
- Educación Secundaria completa.
- Manejo de paquetes informáticos (Computación).
- Capacitación especializada en el área de su competencia.
- Experiencia amplia en procesos registrales.
9. Evaluar, autorizar las conexiones domiciliarias nuevas conforme a lo establecido por las
instancias respectivas. (Dirección de Infraestructura y Desarrollo Urbano, Unidad de
Catastro y otros)
10. Instalar y mantener servicios higiénicos y baños de uso público.
11. Entre otras funciones que le serán asignadas por la Dirección de Desarrollo Económico y
Social.
TITULO IV
DISPOSICIONES FINALES
ÚNICA.- Quedan derogadas las Disposiciones Municipales que se opongan al presente Manual
de Organizaciones y Funciones de la Municipalidad Distrital de Chucuito.
CONCEJO MUNICIPAL
Comisión de Regidores
Oficina de Programación e
Unidad de Contabilidad
Inversiones
Unidad de Tesorería
Unidad de Presupuesto
Unidad de Abastecimientos y
Control Patrimonial
Unidad de Planeamiento y
Desarrollo Institucional
Unidad de Recursos Humanos
manos
Unidad de Administración
Tributaria y Rentas
Sub Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de. Infraestructura y Sub Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Medio
Económico Desarrollo Urbano Social Ambiente
Unidad de Desarrollo Unidad de Estudios (UF) Unidad de DEMUNA Unidad Técnico Municipal
Agropecuario Proyectos y Obras Públicas y Medio Ambiente
Unidad de Policía Municipal,
Serenazgo y Transito Unidad de Limpieza
Unidad de Desarrollo Unidad de Equipo
Mecánico Pública y Residuos
Turístico y Artesanía
Unidad OMAPED Solidos
Unidad de Catastro y
Unidad de Desarrollo Unidad de Parques y
Desarrollo Urbano Unidad de Participación Ciudadana y
Pesquero Deportes
Jardines
Unidad de Supervisión y
Liquidación de Obras Unidad de Defensa Civil
ORGANOS DESCONCENTRADOS
Municipalidades Centros Poblados Programa del Vaso de Leche Unidad de Registro Civil y de Unidad de Servicio de Agua
Identidad Potable y Saneamiento