SI ERES PERSONALLABORAL (FIJO Y EVENTUAL)…

CORREOS TE DEBE ENTRE 224 Y 385€

¡EXÍGELO CON CCOO!
En marzo de 2018, CCOO, primer sindicato del país, de Correos y de las Administraciones
Públicas, suscribía un Acuerdo salarial -y de empleo- para el período 2018-2020 (votado en el
Parlamento por todos los Grupos). En la reunión del pasado 11 de septiembre, la empresa,
porque así lo ordena la Ley, se vio obligada a aplicar el incremento retributivo para el
personal funcionario (el 1,5% con retroactividad a enero, el 0,25% vinculado al crecimiento PIB
desde julio, aunque deja sin pagar los conceptos variables CPA y Tramos).Y alegando, de forma
poco creible, la falta de aprobación del Ministerio de Hacienda y los Organismos
correspondientes y vinculando el pago a la negociación del Convenio incumple el Acuerdo
de Función Pública y deja a miles de laborales sin cobrar tras años de congelación salarial.

¡RECLAMA CON CCOO LO QUE ES TUYO! PRESIONA CON TU FIRMA

Para CCOO es inaceptable que el Acuerdo suscrito por CCOO no se haya pagado a una
plantilla mileurista que lleva años recortada y congelada. Ya en octubre, Correos te debe:

ATRASOS en octubre
INCREMENTOS NÓMINA INCREMENTO MENSUAL
INCREMENTO ANUAL (1,5% enero-septiembre y
OCTUBRE
0,25% julio-septiembre)

Jefatura Unidad / P Técnico

Entre 38,50€ y 39,05€ Entre 529,32€ y 536,52€ Entre 345,94€ y 384,99€
Medio
Entre 30,20€ y 32,08€ Entre 413,58€ y 439,42€ Entre 284,16€ y 316,24€
Dirección adjunta 6
Entre 26,75€ y 28,66€ Entre 366,60€ y 391,54€ Entre 253,88€ y 282,54€
Jefatura de equipo 1
Entre 22,77€ y 27,61€ Entre 312,00€ y 371,36€ Entre 244,58€ y 272,19€
Atención al cliente 2
Entre 23,15€ y 26,22€ Entre 317,74€ y 377,60€ Entre 232,28€ y 258,50€
Administración 1
Entre 22,78€ y 27,29€ Entre 312,50€ y 367,66€ Entre 241,78€ y 269,07€
Reparto 1 (moto)
Entre 21,40€ y 25,99€ Entre 293,24€ y 349,60€ Entre 230,22€ y 256,21€
Reparto 2 (pie)
Entre 20,91€ y 25,25€ Entre 287,02€ y 340,36€ Entre 223,70€ y 248,95€
Agente / Clasificación 2
INCREMENTO MENSUAL ATRASOS
TRIENIOS INCREMENTO ANUAL
POR CADA TRIENIO POR CADA TRIENIO

Personal laboral 0,32€ 4,48€ 3,2€

ATRASOS en octubre
TRAMO INCREMENTO MENSUAL INCREMENTO ANUAL (1,5% enero-septiembre y
0,25% julio-septiembre)
Entre el 1 y el 6 Entre 0,32€ y 1,65€ Entre 2,88€ y 14,66€ Entre 3,2€ y 14,98€
Para exigir el ABONO CON CARÁCTER INMEDIATO Y RETROACTIVO DEL INCREMENTO
SALARIAL correspondiente al Acuerdo de Función Pública A TODOS LOS LABORALES
FIJOS Y EVENTUALES DE CORREOS, CCOO HA INICIADO UNA RECOGIDA DE FIRMAS
FÍSICA Y ONLINE. ¿A qué estás esperando?

Y CON EL PAGO DE LO DE 2018, ¿BASTA? PUES NO. CORREOS, ADEMÁS, TIENE QUE
APLICAR EL RESTO DEL ACUERDO GOBIERNO-CCOO HASTA RECUPERAR EL 8,79%,
esto es:

ACUERDO DE FUNCIÓN PÚBLICA MARZO'18

Condicionado
Fondos TOTAL
Años Incremento a PIB y otras TOTAL
adicionales ACUMULADO
variables
2018 1,50% 0,25%* 0,20% 1,95% 1,95%
2019 2,25% 0,25% 0,25% 2,75% 4,75%
2020 2,00% 1,55% 0,30% 3,85% 8,79%
*(condición ya cumplida)

PARA ELLO, CCOO EXIGE LA APERTURA DE LA NEGOCIACIÓN PARA RECCOONQUISTAR

EL SALARIO PERDIDO

Primero, abrir la Comisión Negociadora del Convenio, de la que CCOO forma parte como
sindicato mayoritario.
Segundo, pagar la subida de 2018 en la nómina de octubre para laborales, con retroactividad
a 1 de enero (y para el adicional a 1 de julio).
Tercero e IMPORTANTE: en dicha Mesa cerrar un Acuerdo Salarial Plurianual para que,
además de la incorporación de la subida general de Función Pública y Sector Público,
incorpore una masa singular propia y, en su caso, Fondos Adicionales que permitan ir más
allá en la recuperación salarial y retribuir nuestra singularidad, además de, situaciones
extraordinarias, como el PLUS DE SÁBADOS.
Cuarto y LO MÁS IMPORTANTE: cerrar un Acuerdo que, a parte de lo salarial, permita
crear empleo más allá de la recortada tasa de reposición además, de recuperar derechos
arrebatados durante la crisis.

Tras una crisis que recayó, esencialmente, sobre los trabajadores/as, se ha iniciado la recuperación
del salario. En Correos hay que aplicar el Acuerdo de Función Pública y un incremento singular. NO
PUEDE HABLARSE DE PROYECTO SIN RESCATAR SALARIO, EMPLEO Y DERECHOS.

NO PUEDE HABER EXCUSAS…

¡CCOO RECLAMA LO QUE ES TUYO!
PRESIONA CON TU FIRMA.

16 de octubre de 2018