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PUBLICACION DE LA ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION DEL NEUQUEN - Mayo 2015
MALTRATO INFANTIL
ANN Tt Uae ena a ULL OTe
Sugerenci:
Prioritariamente debe ser
tenido en cuenta el
interés det ninio/a que
esta siendo objeto de
Peta ictinion coiaaet
lugar el de su famitia.
A quién recurrir
En las sircunscripciones
‘en que no existe et
defensor de estos
derechos, las funciones
son ejercidas por el
defensor oficial civit
corrospandionto
Recursos:
La derivacién dependera
de la urgencia del caso.
Seran consideradas
urgentes aquellas donde
el/la nino/a revele una
situacion de abuso y/o
matrato 0 manifieste
negativa y temor en
volver asucasa, |Editorial
a intencién del presente Boletin es hacerles
Li oon any os bares
ia educacion el PROTOCOLO SOBRE MALTRATO
INFANTIL aprobado mediante RESOLUCION DEL CPE
N°144/07 y RESOLUCION N°611/07.
Estos documentos podemos considerarios como
herramientas que nos ayudaran a detectar casos
cde maltrato y nos brindan la informacién necesaria
para saber cémo actuar.
Sin lugar a dudas, el maltrato infanti,
‘como el flagelo que tanto dafo produce en la
sociedad y que se reproduce de generacion en
generacién, es un problema que tiene que abordar
el Estado garantizando los mecanismas adecuados
para erradicarlo, La intervencién del Estado a
través de sus instituciones es fundamental y debe
lograr articular entre las mismas estrategias de
‘accién para eliminar el maltrato infantil de ta
sociedad,
La escuela es una institucin social por
donde circula una gran parte de la poblacién
{nfanto-juvenit, por lo que es un espacio para
detectar situaciones donde nis, nifas y
adolescentes se encuentren sometidos a algin tipo
cde maltrato. Nosotros/as, como trabajadores/as.
de la educacion, no podemos de ninguna manera
cludir esta responsabilidad. Observar, reaistrar,
‘estar atentos/as alos indicadores de maltrato
infantil, no nos aleja de la tarea de llevar adelante
los procesos de ensesanza-aprendizafe que
tenemos las y los docentes. Es importante que
‘sepamos que de este modo no nos convertimos en
psicdlogos/as, asistentes sociales, pediatras, etc.;
sino que se trata de hacernos cargo de nuestro rol
como ciudadanos/as trabajadores/as que pensamos
‘en una sociedad con justicia social. En este
sentido, la labor docente es profundamente
politica ya que implica necesariamente una
decision sobre el mundo. Pensar en una sociedad
mas justa es pensar en erradicar todo tipo de
maltrato, que indefectiblemente, nos conducira a
tener mejores condiciones de trabajo.
Un ambiente sin violencia nos garantiza a
alumnas/os y trabajadoras/es, que los procesos
pedagogicos en las escuelas se desarrollen en un
espacio democratico y més adecuado para todos y
todas.
Diego Garay
Secretario de Derechos Humanos de Aten
JUSTICIA COMPLETA PARA (Or) OSTA]RESOLUCION N° 144/07
Marco Conceptual
as relaciones humianas se estructuran sobre el
| issn tens shone rm
(es” (experiencia, confianza en si mismo/a,
conocimientos, recursos econémicos, entre otros)
{que seran utilizadas para defender y satisfacer los.
deseos ¢ intereses de los individuos. Estas fuerzas
personaies son denominadas por el flésote Michael
Foucault “poder, y se materializa a través de un
cconjunto de estrategias que hacen posible su ejer-