¿Cuál es la importancia de la calidad como requerimiento competitivo de la

empresa?
Cada vez se hace realidad la importancia de que la gerencia se identifique con el
alcance, relevancia de la calidad total y la utilice en la comercialización de los
productos y servicios, como ventaja competitiva, de tal forma, que le favorezca en
la conquista de mercados, así como garantizar los ya ganados. No se puede ignorar
en los actuales escenarios lo significativo de que la empresa esté plenamente
identificada con lo que representa la calidad total, especialmente. Ante la realidad
de escenarios económicos altamente competitivos, de otra forma le costara
adentrarse en los mercados.

Calidad es traducir las necesidades futuras de los usuarios en características

medibles, solo así un producto puede ser diseñado y fabricado para dar satisfacción
a un precio que el cliente pagará; la calidad puede estar definida solamente en
términos del agente. La palabra calidad tiene múltiples significados. Dos de ellos
son los más representativos. La calidad consiste en aquellas características de
producto que se basan en las necesidades del cliente y que por eso brindan
satisfacción del producto. Calidad consiste en libertad después de las deficiencias.
De manera somera calidad significa calidad del producto. Más específico, calidad
es calidad del trabajo, calidad del servicio, calidad de la información, calidad de
proceso, calidad de la gente, calidad del sistema, calidad de la compañía, calidad
de objetivos, etc. Calidad es conformidad con los requerimientos. Los
requerimientos tienen que estar claramente establecidos para que no haya
malentendidos; las mediciones deben ser tomadas continuamente para determinar
conformidad con esos requerimientos; la no conformidad detectada es una ausencia
de calidad. La calidad es: Cumplir con los requerimientos que necesita el cliente con
un mínimo de errores y defectos.
La competitividad no es producto de una casualidad ni surge espontáneamente; se
crea y se logra a través de un largo proceso de aprendizaje y negociación por grupos
colectivos representativos que configuran la dinámica de conducta organizativa,
como los accionistas, directivos, empleados, acreedores, clientes, por la
competencia y el mercado, y por último, el gobierno y la sociedad en general. Una
organización, cualquiera que sea la actividad que realiza, si desea mantener un nivel
adecuado de competitividad a largo plazo, debe utilizar antes o después, unos
procedimientos de análisis y decisiones formales, encuadrados en el marco del
proceso de "planificación estratégica”. La función de dicho proceso es sistematizar
y coordinar todos los esfuerzos de las unidades que integran la organización
encaminados a maximizar la eficiencia global. Para explicar mejor dicha eficiencia,
consideremos los niveles de competitividad, la competitividad interna y la
competitividad externa. La competitividad interna se refiere a la capacidad de
organización para lograr el máximo rendimiento de los recursos disponibles, como
personal, capital, materiales, ideas, etc., y los procesos de transformación. Al hablar
de la competitividad interna nos viene la idea de que la empresa ha de competir
contra sí misma, con expresión de su continuo esfuerzo de superación. La
competitividad externa está orientada a la elaboración de los logros de la
organización en el contexto del mercado, o el sector a que pertenece. Como el
sistema de referencia o modelo es ajeno a la empresa, ésta debe considerar
variables exógenas, como el grado de innovación, el dinamismo de la industria, la
estabilidad económica, para estimar su competitividad a largo plazo. La empresa,
una vez ha alcanzado un nivel de competitividad externa, deberá disponerse a
mantener su competitividad futura, basado en generar nuevas ideas y productos y
de buscar nuevas oportunidades de mercado.
Ventajas y desventajas de incorporar la competitividad
-Ventajas
 Se concentra el esfuerzo en ámbitos organizativos y de procedimientos
competitivos.
 Consiguen mejoras en un corto plazo y resultados visibles.
 Si existe reducción de productos defectuosos, trae como consecuencia una
reducción en los costos, como resultado de un consumo menor de materias
primas o sea los productos son de mejor calidad.
 Incrementa la productividad y dirige a la organización hacia la competitividad,
lo cual es de vital importancia para las actuales organizaciones.
 Contribuye a la adaptación de los procesos a los avances tecnológicos.
 Permite eliminar procesos repetitivos de poco rendimiento evitando así
gastos innecesarios.
-Desventajas
 Cuando el mejoramiento se concentra en un área específica de la
organización, se pierde la perspectiva de la interdependencia que existe
entre todos los miembros de la empresa.
 Requiere de un cambio en toda la organización, ya que para obtener el éxito
es necesaria la participación de todos los integrantes de la organización y a
todo nivel.
 En vista de que los gerentes en la pequeña y mediana empresa son muy
conservadores, el Mejoramiento Continuo se hace un proceso muy largo.

 Conclusión
Desde el inicio de esta era, las organizaciones han buscado mejorar su
competitividad implantando programas y técnicas para el mejoramiento de la calidad
de sus productos y servicios, y la productividad de su operación. El centro de calidad
ha estado presente en todos estos cambios apoyando a las empresas en el
establecimiento de programas de mejoramiento continuo; sin embargo, en la época
actual y en el futuro, las organizaciones tendrán que lograr no solo la satisfacción
del cliente mediante productos y servicios de calidad (y de los accionistas mediante
una operación rentable), sino también de los otros grupos que de una u otra forma
tengan algún interés y esperen algún beneficio de la empresa (empleados, la
comunidad y los ecosistemas con los que interactúa).Esto requiere que la
implantación de programas de mejoramiento continuo se realice con un enfoque
sistemático que asegure la congruencia estructural y cultural entre el sistema
organizacional y los principios de calidad total.

Bibliografía
(11 de 02 de 2018). Obtenido de http://www.diputados.gob.mx/sedia/sia/spi/DPI-ISS-08-05.pdf

alteco. (2016). Calidad de Servicio. mexico: alteco.