20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

Resultados de Examen final - Semana 8 para Amaya Salas

Alison Camila

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de oct en 0:00 al 23 de oct en 23:59.

Calificación para este intento: 108 de 120

Presentado 20 de oct en 12:01
Este intento tuvo una duración de 40 minutos.

6 / 6 ptos.
Pregunta 1

Una definición de organización "es el conjunto de elementos

interrelacionados entre sí para obtener objetivos", el cual está compuestos
por subsistemas funcionales, entre los que está el sistema de recursos
humanos. La teoría que ofrece una retroalimentación, a través de un
proceso de insumos, transformación y como resultado final un producto o
servicio, es:

Teoría Burocrática

Teoría del conocimiento

Teoría de la contingencia

Teoría general de sistemas

6 / 6 ptos.
Pregunta 2

Se considera accidente de trabajo:

Es un estado patológico dado por el control de los riesgos químicos,

biológicos y físicos

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 1/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

Es un suceso ocasionado por el control de los riesgos químicos, biológicos y

físicos

Todo suceso repentino causado por malas posturas en el puesto de trabajo y

que produzca en el trabajador lesión, perturbación funcional, invalidez o
muerte

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o
psíquica, invalidez o muerte

Incorrecto 0 / 6 ptos.
Pregunta 3

Cada evaluación de desempeño evalúa logros y objetivos de un cargo

determinado para poder tomar acciones correctivas o de mantenimiento de
objetivos a corto plazo. Los indicadores permiten medir directamente el
desempeño en cada área del trabajador. La evaluación del desempeño tiene
indicadores:

Del perfil del cargo

De habilidades y destrezas

Contenidos en el manual de funciones y procedimientos

Cualitativos y cuantitativos

6 / 6 ptos.
Pregunta 4

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 2/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

Es el pago que recibe un trabajador por la contraprestación de los servicios

prestados, mediante un contrato laboral sumando las prestaciones legales,
el cual se denomina:

Sueldo

Remuneración total

Recompensa

Salario

6 / 6 ptos.
Pregunta 5

Relacione:

Establece el sistema de Ley 100 de 1993

seguridad social integral,
brindando la protección de
la salud de una manera
integral a todos los
habitantes del territorio
nacional

Modifica el sistema general Ley 1562 de 2012

de riesgos profesional por
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
trabajo -SGSST

Reglamenta la Decreto 1443 de 2014

implementación del sistema
de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo para que
las empresas públicas y

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 3/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

privadas cumplan la
normativa

Se basa en el ciclo PHVA SGSST

(planear, hacer, verificar,
actuar)

coité Paritario de Seguridad COPASST

y Salud en el trabajo

6 / 6 ptos.
Pregunta 6

Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores

diarias se encuentra en contacto directo con fungicidas y otros químicos.
Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas
hasta la bodega de pos-cosecha. Rosalinda presenta embarazo de 18
semanas y acude al servicio de urgencias por dolor tipo contracción. El
ginecólogo diagnostica amenaza de aborto y distensión ligamentaria, por lo
cual da incapacidad por una semana y recomendación de no levantar
objetos pesados durante el resto de su embarazo. Rosalinda presenta estas
recomendaciones a usted como Gerente de Talento Humano, con lo cual
usted decide:

Incapacitar a Rosalinda por el tiempo que le queda de embarazo y licencia de

maternidad

Despedir a Rosalinda, pues su embarazo se encuentra en una etapa muy

temprana y en su trabajo actual no puede acatar las instrucciones del
ginecólogo

Reubicar a Rosalinda en otro puesto de trabajo, de acuerdo con sus

competencias

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 4/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

Ignorar la incapacidad de Rosalinda, ya que es muy indispensable en su

puesto de trabajo

6 / 6 ptos.
Pregunta 7

Según Chiavenato, las empresas para recompensar a su personal utilizan

dos esquemas. El siguiente esquema trabaja el modelo de hombre
económico, esquemas rígidos, procesos estandarizados e hincapié en el
pasado. Cuál es este modelo:

Esquema tradicional

Esquema vanguardista

Esquema democrático

Esquema moderno

Incorrecto 0 / 6 ptos.
Pregunta 8

Cuando una empresa reduce su tasa de desperdicio del 12% al 4%, el

gerente felicita a sus trabajadores porque han logrado mejorar el indicador
de:

Productividad

Eficacia

Eficiencia

Calidad

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 5/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

6 / 6 ptos.
Pregunta 9

La planeación de recursos humanos tiene por objeto establecer un

pronóstico respecto al flujo o movimiento de personal en la empresa. Dichos
pronósticos permiten determinar varios aspectos, a excepción de

La cantidad exacta y el cargo de los empleados que se necesitarán a futuro

Cuántos empleados serán requeridos para dotar a un departamento

Si habrá escasez o abundancia de empleados

Qué tipo de empleados se necesitan para una función en particular en uno,

tres o cinco años

6 / 6 ptos.
Pregunta 10

8. Alberto acaba de inscribirse en la escuela de vuelo de la Fuerza Aérea

Colombiana, F.A.C.. Está recibiendo capacitación para aprender a pilotear
un avión MIG 23, utilizando un casco que tiene sensores que proyectan un
horizonte y el panel de control de su avión. El usa guantes especiales que
interactúan con la proyección del caso. ¿Qué tipo de capacitación está
recibiendo Alberto?

instrucción programada.

ejercicio vivencial.

capacitación vestibular.

realidad virtual.

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 6/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

RESPUESTA CORRECTA. Cuando el aprendizaje puede en

situaciones reales general algún riesgo para el aprendiz o para los
recursos que se utilizan, se escoge trabajar en condiciones simuladas
como las que ofrece la realidad virtual.

6 / 6 ptos.
Pregunta 11

De las siguientes afirmaciones sobre el proceso de selección de personal

señale cuál es falsa

La hoja de vida es un documento indispensable en el proceso de selección

Cuando se habla de selección nos referimos a candidatos internos o externos

La descripción y el análisis de cargos no tienen relación con la selección

En un proceso de selección se puede usar la entrevista y las pruebas

6 / 6 ptos.
Pregunta 12

Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores

diarias se encuentra en contacto directo con fungicidas y otros químicos.
Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas
hasta la bodega de pos-cosecha. El día de hoy Rosalinda olvido colocar sus
guantes de protección de carnaza y durante su jornada laboral se enterró
una espina un uno de sus dedos. El caso es llevado al COPASST y, ellos en
cumplimiento de sus funciones, van a:

Investigar las condiciones en las cuales se presentaron los hechos

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 7/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

Llenar el formulario FURAL de notificación de accidentes laborales

Imponer normas para evitar este tipo de accidentes

Llevar a Rosalinda a urgencias más cercana y dar la incapacidad

6 / 6 ptos.
Pregunta 13

Las siguientes son algunas de las ventajas en la aplicación de un método de

evaluación del desempeño. De acuerdo con las siguientes características,
defina el método de evaluación al cual corresponde

. Es fácil de entender y sencillo de aplicar

. Los criterios o factores de desempeño son escogidos previamente

. Simplifica el trabajo para el evaluador

. Tiende a ser subjetiva

Método de escalas gráficas

Evaluación 360°

Escalas mixtas

Evaluación participativa por objetivos

6 / 6 ptos.
Pregunta 14

Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores

diarias se encuentra en contacto directo con fungicidas y otros químicos.
Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas
hasta la bodega de pos-cosecha. El día de hoy Rosalinda olvido colocar sus
guantes de protección de carnaza y durante su jornada laboral se enterró
una espina un uno de sus dedos. Rosalinda oculta esta situación y no

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 8/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

consulta de inmediato. A las dos semanas Rosalinda presenta inflamación,

calor, enrojecimiento y salida de pus por la herida, razón por la cual decide
consultar a urgencias.

Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a

factores de riesgo:

Biológico

Psicosocial

Químico

Ergonómico

6 / 6 ptos.
Pregunta 15

La empresa Cementos Boyacá tiene como disciplina la norma de que todos

sus trabajadores deben pasar el carné de trabajo por el reloj escáner para
anunciar su llegada y salida, los trabajadores administrativos salen a
almorzar de 1 a 2 de la tarde y los operativos almuerzan de 12 a 1 de la
tarde, así como todos los trabajadores deben portar su uniforme
adecuadamente. Dada la anterior situación, este tipo de control al recurso
humano son normas pertenecientes a:

Planeación estratégica

Cultura organizacional

Proceso de Inducción

Diseño organizacional

6 / 6 ptos.
Pregunta 16

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 9/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

Cuando un trabajador adquiere una enfermedad general que lo incapacita

por quince días, legalmente debería presentarse la siguiente situación:

La EPS a la cual se encuentra afiliado el trabajador pagará la incapacidad

correspondiente

El trabajador recibirá su salario directamente pagado por la EPS a la que se

encuentra afiliado

El sistema de riesgos laborales pagará al trabajador la incapacidad

correspondiente

El trabajador no recibe salario alguno durante este periodo de incapacidad

6 / 6 ptos.
Pregunta 17

José es trabajador de la empresa Ellite Flowers, cultivo de flores que se

encuentra a las afueras de Bogotá. Todos los días su jornada de trabajo
comienza a las tres de la mañana, debido a que tiene que fumigar con
diferentes pesticidas las fincas de la empresa. Dada la anterior situación, al
riesgo que estaría más expuesto José, dadas sus funciones, sería:

Químico

Físico

Ergonómico

Psicosocial

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 10/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

6 / 6 ptos.
Pregunta 18

La empresa ABC de productos químicos presenta una estructura funcional,

dentro de la cual se encuentran laborando las siguientes personas: Jefe de
Contratación y Desarrollo, Jefe de Seguridad Industrial, Jefe de compras. La
anterior estructura de la empresa hace referencia en su organigrama
al conjunto de actividades, deberes y funciones relacionados para
el buen desempeño de las funciones en cualquier organización o
empresa, lo cual hace referencia, a:

Puestos de trabajo

Diseño de puestos

Actividades a ejecutar por una persona

Cargos

6 / 6 ptos.
Pregunta 19

Los temas de diseño, descripción y análisis de cargos generalmente se

tratan de manera conjunta cuando se estudia Gestión de Talento Humano,
preocuparse por asuntos relacionados con la ergonomía en un puesto de
trabajo es materia de:

El análisis del puesto de trabajo

El diseño del puesto de trabajo

Las especificaciones del puesto de trabajo

La descripción del puesto de trabajo

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 11/12
20/10/2018 Historial de evaluaciones para Amaya Salas Alison Camila: Examen final - Semana 8

6 / 6 ptos.
Pregunta 20

En el siguiente listado de actividades se describen algunas situaciones,

relacionadas con las ventajas de la evaluación del desempeño El sistema es
amplio porque se reúnen respuestas proveniente de muchas perspectivas La
calidad de los entrevistados es más importante que la cantidad
Complementa las iniciativas de la administración de la calidad total porque
hace hincapié en los clientes y los equipos internos y externos Puede reducir
los sesgos y los prejuicios porque muchas personas proporcionan
retroalimentación La anterior descripción hace referencia a una evaluación
del desempeño, de qué tipo?

Evaluación de escalas gráficas

Método de escalas mixtas

Evaluación por objetivos

Evaluación de 360°

Calificación de la evaluación: 108 de 120

https://poli.instructure.com/courses/6061/quizzes/24843/history?version=2 12/12