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GESTIÓN DE PERSONAL.
TEST Nº 1.
a) 23.2.
b) 103.3.
c) 149.1.18.
d) No figuran expresamente en la Constitución, sino que están establecidos
en el Estatuto Básico del Empleado Público.
3.- El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(TREBEP), es de aplicación:
a) El régimen de incompatibilidades.
b) La provisión de puestos de trabajo y la promoción interna.
c) El régimen disciplinario.
d) Todas las anteriores forman parte del contenido mínimo del Estatuto de
los Funcionarios Públicos.
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d) A ninguno de los anteriores le es de aplicación.
a) Situaciones administrativas.
b) Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
c) Régimen disciplinario.
d) En todas las anteriores.
a) Fijo y temporal.
b) Fijo, por tiempo indefinido y temporal.
c) Fijo, fijo discontinuo, indefinido no fijo y temporal.
d) Indefinido y temporal.
a) La ley.
b) El Gobierno.
c) Al Ministerio de Hacienda.
d) La CECIR.
a) Los Ministros.
b) Los Secretarios de Estado.
c) Los Directores Generales.
d) Ninguno de los anteriores es competente.
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30.- El TREBEP, respecto del personal funcionario de las Cortes
Generales:
a) Es de aplicación directa.
b) Es de aplicación únicamente supletoria.
c) No es de aplicación en ningún caso.
d) Sólo le será de aplicación directa cuando así lo disponga su legislación
específica.