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INTRODUCCION
LAS CARACTERISTICAS
EMPRESARIALES PERSONALES
Es elAPTITUDES
conjunto de aptitudes ELque permiten resolver
LOS problemas de
APTITUDES: : EL LOS LOS ASPECTOS
complejidad
Conocimientoscreciente en escenarios diversos
PENSAMIEN- ELEMENTOS de trabajo,
LOSdeASPECTOS
Conocimientos PENSAMIEN- ELEMENTOS ACTITUDINALES
manera autónoma y flexible
Habilidades TO que permita
CRITICO la transferencia
ETICOS a
ACTITUDINALES
Habilidades TO CRITICO ETICOS
situaciones
Valores nuevas; así como la construcción de una postura que
Valores
integre a los aspectos cognitivos, de habilidades y/o destrezas,
los elementos éticos, el pensamiento crítico y los aspectos
actitudinales requeridos para confrontar la realidad y hacer
propuestas de mejora en una disciplina determinada.
LAS APTITUDES:
Son las competencias específicas requeridas de una persona para
aprender a ejecutar debidamente un trabajo. Capacidad de estar
preparado para hacer las cosas.
Valores.- Son los dones, los talentos que forman parte inherente
de las personas y conforman “EL SER”, o sea, la parte interior, la
energía y el alma. Los valores forman la arquitectura y la base de la
persona y se manifiestan en niveles. Es común oír hablar de una
escala de valores y nos referimos: que los valores se han perdido,
se han deteriorado ó en otros casos, que existen buenos valores.
EL PENSAMIENTO CRÍTICO:
El uso de la razón y del pensamiento crítico frente a la credulidad y las
afirmaciones paranormales. La crítica constructiva y positiva, la que
permite la mejora continua y el desarrollo de las competencias y
capacidades de la persona.
El pensamiento crítico resalta las acciones cuando son eficientes y
eficaces para motivar a las personas y subraya las acciones deficientes
y negativas para que no se vuelvan a cometer en el futuro.