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motivación
La palabra motivación se Jerarquía de Necesidades La Teoría del ERG
compone de dos palabras, de Maslow (Existence Relatedness
motivo y acción, y se interpreta Teoría del ERG Growth). de Alderfer.
como la idea inicial que impulsa Teoría de la Equidad
Esta teoría plantea que hay tres
a realizar acciones; es un La Teoría de la
categorías mayores de
mecanismo generador que Motivación – Higiene de
necesidades en contraste con las
orienta el pensamiento, la F. Herzberg, 1966).
cinco planteadas por Maslow:
imaginación y la creatividad para Teoría de las Expectativas
Necesidades existenciales
trabajar y lograr las metas Teoría de la Fijación de
fisiológicas
planeadas, venciendo las Metas
Necesidades de relacionales
dificultades que se presentan.
Necesidades de crecimiento
La motivación se demuestra con Teoría de la Jerarquía de
el entusiasmo que se pone al Necesidades de Maslow.
Teoría de la Equidad
efectuar las actividades y va
ligada a un compromiso para Necesidades Fisiológicas
Según su autor, Porter Lawler,
realizar el mejor esfuerzo en Necesidades de Seguridad
cuando se percibe una recompensa
cualquier quehacer. Necesidades Sociales
justa ante una conducta o trabajo las
Ego
personas se sienten motivadas
positivamente. Esto no siempre es Principios para recordar CENTRO DE INVESTIGACIONES
PSIQUIATRICAS
igual para todos por las creencias PSICOLOGICAS Y SEXOLOGICAS
DE VENEZUELA
que tiene cada cual respecto a la Para motivar a otros tenemos SEDE CENTRO OCCIDENTAL
BARQUISIMETO – EDO. LARA
recompensa esperada por una que comenzar con nosotros
acción. mismos.
Las metas de la organización
Sugerencias para motivar a han de estar a la par con las
nuestros recursos humanos sus integrantes.
Mantén la motivación de los
Involucrar al personal en la empleados/as entendiendo lo
toma de decisiones de que les motiva a ellos/ellas.
acuerdo a su capacidad. Reconozca que el mantener
Mantener al personal motivado a otros es un
informado de las tareas a proceso, no una tarea.
realizar y sus recompenzas.. Apoya la motivación de tus
Participante:
Mantener una política de compañeros utilizando los
Lizneida Cordero
“puertas abiertas” y de que sistemas de la organización,
Cedula de identidad
se vea equidad en la como lo son las políticas y
asignación de recompenzas. procedimientos. V-7594654