FOL TEMA 2

Nombre: Khalid Butt

Apellido: Shahzada

Actividades.

1º) Sandra va a abrir un salón de belleza y contratar algunos trabajadores. Le informan que debe
elaborar los documentos básicos de prevención de riesgos, por lo que decide consultar a su
gestoría cuáles son y en qué consisten.

a) ¿Cómo se llama el documento básico sobre prevención que debe integrarse dentro de la
organización?

El documento básico sobre prevención de riesgos son:

• Plan de prevención de riesgos laborales.

• Evaluación de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
• Plan de emergencia.
• Formación de los trabajadores.

b) ¿En qué casos hay que evaluar los riesgos laborales?

El objetivo fundamental de la evaluación es minimizar y controlar debidamente los riesgos que no

han podido ser eliminados, estableciendo las medidas preventivas pertinentes y las prioridades de
actuación en función de las consecuencias que tendría su materialización y de la probabilidad de
que se produjeran.

La evaluación de riesgos es una actividad que debe ser realizada por personal debidamente
cualificado y su procedimiento de actuación debe ser consultado con los representantes de los
trabajadores.

c) ¿Cuantas evaluaciones de riesgos hay que realizar?

La evaluación de riesgos debe realizarse en todos y cada uno de los puestos de trabajo.

d) Le comentan que debe evaluar cada zona de trabajo, ¿es correcto? ¿por qué?
Sí, es correcto. Porque permite indicar el valor individual de cada uno de los puestos dentro la
organización, con respecto a los demás.

e) ¿Que medidas deben incluirse en el plan de emergencia?

En plan de emergencia se analizan los posibles situaciones de emergencia(un incendio,una
explosión,etc) y las medidas necesarias en primeros auxilios, luchar contra incendios y medidas de
evacuación.
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Nombre: Khalid Butt
Apellido: Shahzada

En el plan se designa al personal encargado de adoptar dichas medidas de emergencia, el cual

debe poseer la formación y los medios necesarios.
El plan establece la coordinación con servicios externos: urgencias,bomberos,protección civil,etc.

f) ¿Puede la empresa elegir por sorteo al personal encargado de adoptar medidas de

emergencia?
Sí

2º) Carmen acaba de comenzar a trabar en una cadena de montaje de ordenadores sustituyendo
a otra persona de baja.
El encargado le entrega unos guantes y cascos usados por la persona a la que ella suple, los
cuales le vienen grandes. Como no le apetece ponerse nada de nadie está pensando en
comprarse ella misma los guantes, además los EPIs indica “made in china” y no se fía ya que el
riesgo de sordera es muy grave.

a) ¿Puede entregarle la empresa esos EPIs? ¿por qué?

Sí, puede entregarla. Porque si le viene grandes y no le caben puede ser grabe por la seguridad de
Carmen.

b) ¿Debería Carmen comprarse los EPIs?

No, ya que es la obligación de la empresa darle los nuevos.

c) Si el riesgo de su puesto es muy grave, ¿que debe indicar en la etiqueta?

Pedir ayuda o mejorar las condiciones.

4º) A un trabajador le entregan el manual de prevención de riesgos con los riesgos generales y
las medidas de prevención,para que lo firme al ser contratado. Al mismo tiempo, le dicen que se
traiga las mascarillas y guantes de casa, y que si no tiene lo puede comprar en cualquier tienda.
a) ¿Se ha informado bien al trabajador? ¿por que?
No, no le han informado bien. Por que las empresas dan los EPIs.

b) Además de informar, ¿que otra obligación tiene la empresa en el momento de contratar?

• Remuneración
• Duración de jornada
• Horas extraordinarias
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Nombre: Khalid Butt
Apellido: Shahzada

• Períodos de dencanso
• Trabajo nocturno
• Vacaciones
• Días festivos
• Igualdad de trato de entre hombres y mujeres.

c) ¿Debe el trabajador comprar los EPIs? ¿Por que?

Normalmente los EPIs lo dan la empresa, pero si no te a gustado los EPIs de la empresa puedes
comprarlas tu mismo pero tiene que cumplir algunas normas.

9º) Inés es llamada por una ETT para un contrato de 15 días, pero antes le dicen que debe firmar
algunos papeles de prevención de riesgos, algunos en la ETT y otros en la empresa.

a) ¿Quién debe llevar a cabo la formación en prevención?

La ETT está obligada a informar de los riesgos concretos y de las medidas de prevención y de
protección.

b) ¿De quién es la obligación de realizar el reconocimiento médico a la trabajadora?

Todos los trabajadores tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico una vez al año.
Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el
desempeño de sus funciones laborales. Y este derecho se vuelve, en muchos casos, en su contra.

c) ¿Quién debe informar a Inés de los riesgos concretos y de las medidas de prevención?
La ETT está obligada a informar de los riesgos concretos y de las medidas de prevención.

10º) Pablo es el más rápido del taller, ya que aparta los resguardos de seguridad para no
quitarlos y ponerlos de nuevo. Un día sufre un corte en el brazo y es ingresado en urgencias.
Cuando va a por la baja a la Mutua le indican que no se trata de un accidente de trabajo sino
accidente no laboral, pues no ha tomado medidas de protección.

a) ¿Qué obligación concreta ha incumplido para no ser accidente de trabajo?

No ha tomado medidas de protección.
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Nombre: Khalid Butt
Apellido: Shahzada

b) ¿Como se llama a este tipo de imprudencia?

Recargo en las prestaciones de la seguridad social.

c) ¿A donde debe acudir la empresa si quisiera sancionarlo?

La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la
empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente.

13º) A un servicio de prevención ajeno le llegan las siguientes empresas consultado qué
modalidad organizativa sería más adecuada para su caso. Señala cuál le corresponde y porqué.
Elijó el c) Varias empresas de un pequeño polígono que quieren asumir entre todas ellas
conjuntamente la prevención de riesgos.
Porque sería mejor para el medio ambiente.

17º) Ha ocurrido un accidente muy grave en la empresa con la muerte de 2 trabajadores y con
heridos graves. Este accidente ha conllevado una serie de hechos y circunstancias que han
supuesto un coste para la empresa , para el trabajador y su familia y también para la sociedad.
Clasifica a qué tipo de coste concreto hacen referencia cada uno de ellos.

e) El técnico de prevención de la empresa a dedicado dos días a investigar el accidente.

i) Asimismo la seguridad social se ha hecho cargo de la pensión de viudedad y orfandad por el
fallecido.
j) El dolor de las familias ante la pérdida de los trabajadores muertos en el accidente.
l) La pérdida de imagen de la empresa al salir en los medios TV y prensa.

“La responsabilidad penal con recargo de prestaciones”

Actividades
a) ¿Qué tipo de responsabilidad empresarial se le exigió a la empresa?
Recargo en las prestaciones de la seguridad social.
b) Dentro del margen de recargo que se puede imponer,¿el juzgado de lo social estableció el
máximo o el mínimo? ¿Por qué motivo?
Estableció el máximo del 50%. Considero que la falta de prevención por parte de la empresa fue la
causa el fallecimiento.
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Nombre: Khalid Butt
Apellido: Shahzada

c) ¿Cuantos años trabajó Eduardo en la planta de la empresa? ¿Sufrió un accidente de trabajo o

una enfermedad profesional?
Trabajo durante 26 años. Sufrió asbestosis ,enfermedad profesional por inhalación de partículas de
amianto.
d) ¿Qué caracteriza a la enfermedad profesional que la distingue del accidente,para que pueda
recibirse una prestación pasados los años?
No es inmediata, sus efectos suelen aparecer al cabo de los años, y estos aumentan conforme se
está más tiempo expuestos.
e) ¿Qué opinión tienes de esta noticia?
Me parece una sentencia ajustada a derecho, aunque personalmente creo que se debería ir más
allá, como pudiera ser indemnizaciones por daños y perjuicios por el tiempo que estuvo
convaleciente.

“Responsabilidad empresarial/trabajador”
Actividades
a) ¿Qué dictó la primera sentencia del Juzgado de lo Penal de Mataró? ¿En qué hechos se
basaba?
Responsabilizó al empresario y al arquitecto en un 60%, les condenó a cada uno a un año de cárcel
y fijó una indemnización de 381.548$, pese a que consideraba que el albañil tuvo su parte de
responsabilidad al trabajo sin medidas de seguridad. Se basó en que existía ´´una situación de
peligro que es apreciable incluso por quien no es profesional de la construcción´´, ya que el hueco
de la fachada se encontraba sin ninguna medida de seguridad de cerramiento y el trabajador no
utilizó los arneses y medidas de protección.

b) ¿Y qué dictó posteriormente la Audiencia de Barcelona? ¿En qué se basaba?

Absolvió al empresario y el arquitecto y responsabilizó al trabajador del accidente, porque tuvo
´´una conducta clamorosamente imprudencia´´, y aunque la empresa incumplió la ordenanza de
trabajo, fue el albañil ´´quien determinó en exclusiva la forma y circunstancias´´del trabajo.

c) ¿Qué opina el catedrático de Derecho del Trabajo Juan Antonio Sagardoy? Y los sindicados
UGT y CCOO?
Opina qué la ´´primera y enérgica obligación de la empresa para minimizar los riesgos y promover
que se cumplan las normas de seguridad´´, aunque recordó también la responsabilidad del
trabajador de seguirlas. Los sindicados UGT Y CCOO consideraron ´´inadmisible´´e ´´indignante´´
que la justicia responsabilice al trabajador del accidente.
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Nombre: Khalid Butt
Apellido: Shahzada

d) ¿Crees que el trabajador de este caso es el que ´´determina en exclusiva la forma y las
circunstancias del trabajo´´?
Sí, aunque como declaró él lo hizo coaccionado por la amenaza de despido.

e) ¿Qué opinas del argumento de la Audiencia de Barcelona: ´´Desde el momento en que el

trabajador aceptó la realización del trabajo se puso en situación de peligro´´? Cuando un
trabajador acepta un trabajo, ¿supone también acepta el peligro que conlleva?
Sí, No, la empresa tiene entre otras las siguientes obligaciones:
– evaluar los riesgos
– proveer las medidas de protección colectivas y equipos de protección individual
– adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente

f) Organizad un debate entre grupos de 3 alumno donde unos pueden estar a favor de la
sentencia y otros no.
Debate pendiente de realización.

Buscad una noticia reciente de accidentes de trabajo en nuestro país y señalad cuáles
creéis han sido las causas y si existe incumplimiento de las normas de prevención por
parte de la empresa o del trabajador.

´´Cuatro trabajadores sufren la amputación de manos y dedos en un accidente en Valencia´´

Una empresa de estampaciones metálicas ha sido escenario e un terrible accidente laboral, en el que cuatro
trabajadores han sufrido la amputación de manos y dedos tras caerles encima una prensa hidráulica de 20
toneladas.
Fue un accidente.