WONDERLINC

GUIA DE INTERPRETACIÓN

30 a MAS PUNTOS

Nivel superior alto de la administración, capaz de recopilar información, analizarla y tomar decisiones seleccionando entre
un número limitado de opciones.

Capaz de recibir y sintetizar fácilmente la información; puede inferir datos y extraer conclusiones de acontecimientos
originados en el trabajo.

26 a 30 PUNTOS

Potencial administrativo y cargos de oficina de nivel superior, capaz de recopilar información, analizarla y tomar decisiones
seleccionando entre un número limitado de opciones.

Capaz de aprender labores rutinarias con rapidez; su capacitación se optimiza con una combinación de material didáctico
impreso y experiencia obtenida en la práctica.

23 a 26 PUNTOS

Supervisor de empleados de oficina y supervisor de nivel superior; capaz de enseñar a otros tareas rutinarias; capaz de
recopilar información. Quizás necesite ayuda para tomar decisiones.

Capaz de aprender labores rutinarias con rapidez; su capacitación se optimiza con una combinación de material didáctico
impreso y experiencia obtenida en la práctica.

16 a 22 PUNTOS

Persona para labores rutinarias de oficina que maneja equipo rutinario.

Dándosele suficiente tiempo puede aprender y ejecutar etapas prolongadas de trabajo rutinarios; ejecuta operaciones
simples con listas de nombres y números.

Tiene éxito en labores elementales y se beneficia con programas de capacitación impartida por expertos en la materia. Es
importante concederle tiempo suficiente en labores de prueba antes de considerarlo apto para el trabajo.

10 a 17 PUNTOS

Opera equipo de procesamiento sencillo.

Dándosele tiempo considerable puede aprender un número limitado de etapas en trabajos rutinarios; si ocurren alteraciones
en el trabajo, tendrá dificultad en determinar o superar las contingencias.

Necesita que se le enseñe gran parte de lo que debe aprender; el mejor método es usar un programa de aprendizaje,
probablemente no obtenga ningún beneficio del aprendizaje con material impreso.

12 PUNTOS O MENOS

Usa equipos o instrumentos muy simples.

Repara muebles, repara muebles, asiste a electricistas, se dedica a la carpintería sencilla, labores domésticas.
En este puntaje caen todos los puestos manuales u operativos.

Es poco probable que obtenga beneficios del aprendizaje formal. Se puede esperar buenos resultados en labores con
instrumentos simples y bajo supervisión continua.
 MÍNIMAS CALIFICACIONES REQUERIDAS PARA DESEMPEÑAR
DIVERSOS CARGOS

CARGO NO. DE ¿? CONTESTADAS

BIEN
Administrador 30
Ingeniero 29
Contador 28
Programador 28
Supervisor o director 27
Administrador auxiliar 27
Representante de ventas regional 26
Vendedor 26
Secretario 25
Empleado de oficina contable 25
Escritor o periodista 25
Estenógrafo 24
Cajero 24
Tendedor de libros 24
Capataz 24
Dibujante técnico 23
Recepcionista 23
Empleado de oficina c/tareas de 23
carácter general
Empleado de mantenimiento 22
Cajero 22
Mecanógrafo 21
Empleado de oficina 21
Operador de máquina 20
perforadora
Policía 20
Oficios calificados 20
Archivista 19
Personal de mantenimiento 18
Operador telefónico 18
Jornalero 17
Obrero de fábrica c/tareas de 17
carácter general
Obrero especializado 17
Obrero no especializado 16
Ayudante de enfermería 15
Guardián 8