Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A partir da Promulgação da
Constituição Federal em 04/10/1988 – que
criou o Sistema de seguridade Social,
formado por gestão Quadripartite, entre o
GATE (Governo, aposentados,
Trabalhadores e Empresas) e uniu Saúde,
Assistência e Previdência em uma só
organização.
Fontes
São fontes da Legislação Previdenciária:
=> A Constituição Federal;
=> As Emendas Constitucionais;
=> As Lei Complementares;
=> A Legislação Ordinária (Leis – Leis
Delegadas – Decretos Legislativos –
Medidas Provisórias e Resoluções do
Senado Federal;
=> A Legislação Subsidiária
(Regulamentos – Portarias – Instruções
Normativas);
=> A Jurisprudência.
Seguridade Social
Fontes Legislativas
A principal fonte legislativa da
Seguridade Social é a Constituição
Federal de 1988.
Ainda devemos destacar as
seguintes Leis:
TODOS OS PRINCÍPIOS DA
SEGURIDADE SÃO APLICADOS AO RGPS.
Do Regime Geral de Previdência
Social (RGPS)
São ainda características do RGPS:
=> Cobertura dos riscos sociais:
Maternidade, doença, invalidez morte e
idade avançada;
=> A concessão de salário-família, auxílio-
reclusão, para os segurados de baixa renda
e da pensão por morte aos dependentes do
segurado falecido;
=>A proibição de adoção de requisitos e
critérios diferenciados para a concessão de
aposentadoria;
Do Regime Geral de Previdência
Social (RGPS)
=> A Proibição de concessão de benefício
substituto de renda em valor mensal
inferior a um salário-mínimo;
=> Solidariedade:
=> Da União;
A Contribuição é de 5% sobre a
Receita Bruta decorrente dos espetáculos
desportivos de que participe a agremiação
ou clube em todo o território nacional, em
qualquer modalidade desportiva, inclusive
jogos internacionais, e de qualquer forma
de patrocínio, licenciamento de uso de
marcas e símbolos, publicidade,
propaganda e transmissão de espetáculos
desportivos .
Contribuições Sociais dos
Contribuintes Individuais:
- Elaboração de programas de
computadores, inclusive jogos eletrônicos;
- Planejamento, confecção,
manutenção e atualização de páginas
eletrônicas;
- Empresas montadoras de estandes
de feiras;
- Produção cultural e artística;
- Produção cinematográfica e artes
cênicas (teatro);
- Laboratórios de analises clínicas e
patologias;
- Serviços de tomografia, diagnósticos
médicos por imagem, registros gráficos,
métodos ópticos e ressonância magnética;
- Serviços de próteses em geral.
O Valor da contribuição do MEI é de
5% sobre o salário-mínimo (R$ 724,00).
(CONTINUAÇÃO)
Ø O descumprimento da obrigação de
apresentação da GFIP, IMPEDE a expedição
da certidão de prova de regularidade fiscal
perante a Fazenda Nacional.
(CONTINUAÇÃO)
- exclui-se da responsabilidade
solidária perante a Seguridade Social O
ADQUIRENTE DE PRÉDIO OU UNIDADE
IMOBILIÁRIA que realizar a operação com
empresa de comercialização ou
incorporador de imóveis, ficando estes
solidariamente responsáveis com o
construtor;
=> Obrigações do proprietário, do
incorporador, do dono da obra ou
condômino da unidade imobiliária:
(CONTINUAÇÃO)
- Na hipótese de o contribuinte
individual, bem como o cooperado que
prestar serviço a empresa por intermédio
de cooperativa de trabalho; prestarem
serviço a uma ou mais empresas, poderão
deduzir, da sua contribuição mensal,
quarenta e cinco por cento da contribuição
da empresa, efetivamente recolhida ou
declarada, incidente sobre a remuneração
que esta lhes tenha paga ou creditada,
limitada a dedução a nove por cento do
respectivo salário-de-contribuição.
=> Disposições Gerais: (CONTINUAÇÃO)
- A empresa ou cooperativa
adquirente, consumidora ou consignatária
da produção fica obrigada a fornecer ao
segurado especial cópia do documento
fiscal de entrada da mercadoria, para fins
de comprovação da operação e da
respectiva contribuição previdenciária.
=> Disposições Gerais: (CONTINUAÇÃO)
(CONTINUAÇÃO)
(CONTINUAÇÃO)
- Em se tratando de retenção e
recolhimento, em nome de consórcio,
aplicam-se as mesmas regras acima (como
se fosse situação de cessão de mão-de-
obra), observando-se a participação de
cada uma das empresas consorciadas, na
forma do respectivo ato constitutivo.
=> Disposições Gerais: (CONTINUAÇÃO)
- Os administradores de autarquias e
fundações públicas, criadas e mantidas
pelo Poder Público, de empresas públicas e
de sociedades de economia mista sujeitas
ao controle da União, dos Estados, do
Distrito Federal ou dos Municípios, que se
encontrarem em mora, por mais de 30
(trinta) dias, no recolhimento das
contribuições previstas nesta Lei, tornam-
se solidariamente responsáveis pelo
respectivo pagamento, ficando ainda
sujeitos:
=> Disposições Gerais: (CONTINUAÇÃO)
Ø Às seguintes proibições:
(CONTINUAÇÃO)
Ø E, às seguintes sanções:
(CONTINUAÇÃO)
- Multa,
Multa calculada à taxa de 0,33%
(trinta e três centésimos por cento), por dia
de atraso, a partir do primeiro dia
subseqüente ao do vencimento do prazo
previsto para o pagamento da contribuição
até o dia em que ocorrer o seu pagamento.
O percentual de multa a ser aplicado fica
limitado a vinte por cento, independente da
quantidade de dias de atraso.
Indenizações, Multas, Juros e
Atualização Monetária
- Juros de mora,
mora calculados de forma
equivalentes à taxa referencial do Sistema
Especial de Liquidação e Custódia (SELIC),
a partir do primeiro dia do segundo mês
subseqüente ao do encerramento do
período de apuração até o último dia do
mês anterior ao do pagamento, acrescidos
de 01% (um por cento) no mês do
pagamento.
Indenizações, Multas, Juros e
Atualização Monetária
=> Máximo:
ximo Atualmente é de R$ 4.390,24;
=> Mínimo:
nimo Atualmente é de R$ 724,00.
Da proporcionalidade do salário-de-
contribuição
Dos Beneficiários
Quem são os beneficiários da
Previdência Social?
Temos os Segurados e os
Dependentes.
=> Os Empregados;
=> O Empregado Doméstico;
=> O Contribuinte Individual;
=> O Trabalhador Avulso; e
=> O Segurado Especial.
DEPENDENTES
Vejamos as categorias:
=> O prestador de serviço de natureza
urbana ou rural à empresa, com
caracterização de vínculo empregatício.
(subordinação, pessoalidade, habitualidade
e onerosidade).
É uma proteção ao
Estagiário/Bolsista, que se de fato estivar
exercendo sua atividade em desacordo com
as diretrizes da Lei de Estágio, é
equiparado ao empregado comum para fins
previdenciários.
Detalhe, se o serviço é prestado de
acordo com a legislação especial (Lei de
Estágio) o Bolsista/Estagiário pode se filiar
ao RGPS na condição de Facultativo e sua
contribuição poderá ser inferior a 01 (um)
salário-mínimo, desde que sua
remuneração assim o seja.
=> o Escrevente e o Auxiliar, contratados
por serviços notariais e de registro a partir
de 21 de novembro de 1994, ou aquele que
em conformidade com a Lei nº 8.935/94,
embora contratado antes de sua vigência
tenha feito a opção por filiar-se ao RGPS.
Do Empregado Doméstico
Mesmo conceito do Direito do
Trabalho, é aquele que presta serviço
contínuo a uma pessoa ou família, em
âmbito residencial, em atividade sem fins
lucrativos, por exemplo, a Governanta. A
Diarista é enquadrada como contribuinte
individual, sendo que a quantificação do
conceito de serviço contínuo cabe à
jurisprudência, que atualmente tem o
entendimento de que a repetição por mais
de 03 (três) dias da semana caracterizam a
empregada doméstica.
Dos Contribuintes Individuais
Esta categoria foi criada pela Lei nº
9.876/99, ao reunir os antigos segurados:
Empresários, autônomos e equiparados
numa única categoria.
Temos as seguintes sub-categorias:
=> Aquele que exerce atividade
agropecuária ou pesqueira, com auxílio de
empregados. Extensivo ao cônjuge ou
companheiro(a) que participe junto com o
segurado da atividade, nos termos do §12,
do art. 12, desta lei.
=> Aquele que explora atividade de
extração mineral ou garimpo, independente
de possuir funcionários.
O Conselho de Recursos da
Previdência Social (CRPS), é um órgão
colegiado integrante da estrutura do
Ministério da Previdência Social (MPS), de
controle jurisdicional das decisões do
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
nos processos de interesse dos beneficiários
e das empresas nos casos previstos na
Legislação Previdenciária.
Da Composição do Conselho de
Recursos da Previdência Social
Regulamenta a concessão de
aposentadoria da pessoa com deficiência
segurada do Regime Geral de Previdência
Social - RGPS de que trata o § 1º, do art. 201,
da Constituição Federal.
Considera-se pessoa com deficiência:
"aquela que tem impedimentos de longo
prazo de natureza física, mental, intelectual
ou sensorial, os quais, em interação com
diversas barreiras, podem obstruir sua
participação plena e efetiva na sociedade em
igualdade de condições com as demais
pessoas".
Será assegurada a concessão de
aposentadoria pelo RGPS ao segurado com
deficiência, observadas as seguintes
condições:
a) Com 25 (vinte e cinco) anos de tempo de
contribuição, se homem, e 20 (vinte) anos, se
mulher, no caso de segurado com deficiência
grave;
b) Com 29 (vinte e nove) anos de tempo de
contribuição, se homem, e 24 (vinte e quatro)
anos, se mulher, no caso de segurado com
deficiência moderada;
c) Com 33 (trinta e três) anos de tempo de
contribuição, se homem, e 28 (vinte e oito)
anos, se mulher, no caso de segurado com
deficiência leve; ou
d) Com 60 (sessenta) anos de idade, se
homem, e 55 (cinqüenta e cinco) anos de
idade, se mulher, independentemente do
grau de deficiência, desde que cumprido
tempo mínimo de contribuição de 15 (quinze)
anos e comprovada a existência de
deficiência durante igual período
(Aposentadoria por Idade com redução de 05
anos no critério etário).
Regulamento do Poder Executivo
definirá as deficiências grave, moderada e
leve para os fins desta Lei Complementar.
DETALHE!!! O Regulamento ainda não
foi editado, por hora, qualquer situação deve
ser dirimida pela avaliação pericial do INSS
que deve ser médica e funcional, portando
multiprofissional, envolvendo, por exemplo,
avaliação social.
IV - Salário-Mínimo
VI - Irredutibilidade do salário - salvo
disposição em CCT;
VII - Garantia de salário nunca inferior ao
mínimo para quem tem renda variável;
VIII - 13º com base na remuneração ou na
aposentadoria;
X - Proteção do Salário, sendo proibida sua
retenção dolosa;
XIII - limitação à duração da jornada de
trabalho diária, permitida a compensação de
horários e a redução da jornada, mediante
ACT ou CCT;
XV - repouso semanal remunerado,
preferencialmente aos domingos;
XVI - horas extras remuneradas a no mínimo
50% do valor da hora normal;
XVII - Férias anuais remuneradas com
acréscimo de 1/3;
XVIII - licença gestante, com estabilidade
empregatícia e duração de 120 dias;
XIX - licença paternidade;
XXI - Aviso prévio;
XXII - Redução dos riscos inerentes ao
trabalho, respeitando as NR's;
XXIV - Aposentadoria;
XXVI - reconhecimento das convenções e
acordos coletivos de trabalho;
XXX - proibição de diferença de salários, de
exercício de funções e de critério de
admissão por qualquer motivo;
Consideram-se entidades e
organizações de assistência social aquelas
SEM FINS LUCRATIVOS que, isolada ou
cumulativamente, prestam atendimento e
assessoramento aos beneficiários
abrangidos por esta Lei, bem como as que
atuam na defesa e garantia de direitos.
Entidades de Assistência Social
Os projetos de enfrentamento da
pobreza compreendem a instituição de
investimento econômico-social nos grupos
populares, buscando subsidiar, financeira e
tecnicamente, iniciativas que lhes garantam
meios, capacidade produtiva e de gestão
para melhoria das condições gerais de
subsistência, elevação do padrão da
qualidade de vida, a preservação do meio-
ambiente e sua organização social.
Do Financiamento da Assistência Social
Os recursos de responsabilidade da
União destinados à assistência social serão
automaticamente repassados ao Fundo
Nacional de Assistência Social (FNAS), à
medida que se forem realizando as receitas.
Do Financiamento da Assistência Social
Os recursos de responsabilidade da
União destinados ao financiamento dos
benefícios de prestação continuada,
previstos no art. 20, poderão ser
repassados pelo Ministério da Previdência e
Assistência Social diretamente ao INSS,
órgão responsável pela sua execução e
manutenção.
Do Financiamento da Assistência Social
O cofinanciamento dos serviços,
programas, projetos e benefícios eventuais,
no que couber, e o aprimoramento da
gestão da política de assistência social no
SUAS se efetuam por meio de
transferências automáticas entre os fundos
de assistência social e mediante alocação
de recursos próprios nesses fundos nas 3
(três) esferas de governo.
Das Disposições Gerais e Transitórias
As entidades e organizações de
assistência social que incorrerem em
irregularidades na aplicação dos recursos
que lhes foram repassados pelos poderes
públicos terão a sua vinculação ao SUAS
cancelada, e ainda serão responsabilizados
civil e criminalmente.
Das Disposições Gerais e Transitórias
O benefício de prestação continuada
será devido após o cumprimento, pelo
requerente, de todos os requisitos legais e
regulamentares exigidos para a sua
concessão, inclusive apresentação da
documentação necessária, devendo o seu
pagamento ser efetuado em até quarenta e
cinco dias após cumpridas as exigências de
que trata este artigo.
Das Disposições Gerais e Transitórias