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La nueva gestión de personas y su valuación de desempeño en

empresas competitivas. Bedoya Sánchez, Enrique Osvaldo.

Derechos reservados conforme a Ley

BIBLIOGRAFÍA

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28. RAYMOND ALAN. “ADMINISTRACIÓN EN LA


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32. SENGE PETER M. “LA QUINTA DISCIPLINA.


GRANICA”. 1997.

33. BECKER, GRACE Y CONTRADO, DANIEL


“NOVAS FORMAS DE GESAO DE
RECURSOS HUMANOS COMO
RESULTADO DO PROGRAMA DE
QUALIDADES NA EMPRESA X
(NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN
DE RECURSOS HUMANOS COMO
RESULTADO DEL PROGRAMA DE
CALIDAD EN LA EMPRESA X)
PORTO ALEGRE: ANALES ANPAD,
1995”
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34. CARVALHO, MARÍA DO SOCORRO


“GESTAO ORGANIZACIONAL
ESTRATÉGICA: AQUESTAO DOS
RECURSOS HUMANOS E DO
DESENVOLVIMIENTO
GERENCIAL” (GESTIÓN
ORGANIZACIONAL ESTRATÉGICA:
LA CUESTIÓN DE LOS RECURSOS
HUMANOS Y DEL DESARROLLO
DE GERENCIA) REVISTA DE
ADMINISTRACAO PÚBLICA. RÍO
DE JANEIRO: ENERO/MARZO 1995

35. CHIAVENATO, IDALBERTO.


GERENCIANDO PESSOAS
DECISIVO PARA AADMINISTRAO
PARTICIPATOIVA
(ADMINISTRANDO PERSONAS: EL
PASO DECISIVO HACÍA LA
ADMINISTRACIÓN
PARTICIPATIVA) SAO PAULO:
MAKRON, BOOKS, 1992.
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36. MELO, MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES.


“O EXCERCÍCIO DE FUNCAO DA
GERENCIA EM TEMPOS DE NOVAS
TECNOLOGÍAS
ORGANIZACIONALES: DA
GERENCIA EM TEMPOS DE NOVAS
TECNOLOGÍA
ORGANIZACIONALES: DA GESTAO
PROFISSIONAL A FUNCAO
COMPARTLHADA” (EL EJERCICIO
DE LA FUNCIÓN DE LA GERENCIA
EN TIEMPOS DE NUEVAS
TECNOLOGÍAS
ORGANIZACIONALES: DE LA
GESTIÓN PROFESIONAL A LA
FUNCIÓN COMPARTIDA) IN:
REVISTA BRASILEIRA DE
ADMINISTRACAO
CONTEMPORÁNEA – NALES XX
ANANPAD, 23 A 25 DE SETIEMBRE
DE 1996.
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37. OLIVERA, LUCÍA MARÍA BARBOSA.

ESTÁ A FUNCION DE RECURSOS


HUMANOS DESAPARECENDO.
QUAIS AS HABILIDADES
NECESSÁRIAS PARA O SUCESSO
DO PROFESSIONAL DA ÁREA.
(¿ESTÁ DESAPARECIENDO LA
FUNCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS? ¿CÚÁLES SON LAS
HABILIDADES NECESARIAS PARA
EL SUCESO DEL PROFESIONAL
DEL ÁREA? PERNAMBUCO:
ANALES ANPAD, 1996 )

38. CASTELLS, MANUEL .

LA ERA DE LA INFORMACIÓN :
ECONOMIA, SOCIEDAD Y
CULTURA. Vol. 1 : LA SOCIEDAD
RED. ALIANZA EDITORIAL. 1996.
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