Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr.

18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45

ID 138850

Titlul proiectului Studentul consiliat - excelent viitor angajat

Justificarea necesităţii Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 20-64 ani în

implementării proiectului
România (63.8% în 2012) este mai mică decât media
Uniunii Europene (68.5% în 2012) şi se estimează că
ţinta naţională de 70% până în anul 2020 este greu de
atins , dupa cum arata Comisia Europeana in
documentul Recommendation for a COUNCIL
RECOMMENDATION on Romania’s 2013 national reform
programme and delivering a Council opinion on
Romania’s convergence programme for 2012-2016 iar
decalajul faţă de media UE este posibil să crească în
condiţiile în care ţinta europeană pentru acelaşi orizont
de timp este de 75%. Daca avem în vedere că la
populaţia de 15 ani şi peste întâlnim una dintre cele mai
ridicate rate de ocupare în grupa de vârstă 24-35 ani
(78.1% în trim. IV/2012) şi una dintre cele mai scăzute
în grupa de vârstă 15-24 ani (27.3% în trim. IV/2012) ,
este evident potenţialul pe care îl are forţa de muncă
tânără pe piaţa muncii şi faptul că principala resursă
pentru atingerea ţintei europene de ocupare se află aici.
Pe de altă parte, rata şomajului în rândul tinerilor de 15-
24 ani era în ultimul trimestru al anului 2012 de 22.7%,
faţă de 6.9% la nivelul întregii populaţii active, ceea ce
se justifică parţial prin participarea mai ridicată în
sistemul formal de educaţie a tinerilor din această
categorie de vârstă, dar aceasta era semnificativ mai
mare decât la nivelul întregii populaţii active şi în grupa
de vârstă 25-34 ani, respectiv 8.6%, ceea ce oferă o
imagine mai bună a nivelului de subutilizare a resurselor
de muncă tinere în România (folosim date 2012,
conform Anchetei asupra fortei de munca in gospodarii,
Trim.IV 2012, întrucât accesul la resursele europene
mobilizate prin Iniţiativa de Ocupare a Tinerilor depinde
de situaţia şomajului în rândul tinerilor la nivelul acestui
an). În trei dintre regiunile de dezvolare ale României
(NUTS 2), respectiv Centru, Sud-Muntenia şi Sud-Est,
rata şomajului în rândul tinerilor de 15-24 ani depăşea
25%, ceea ce le face eligibile pentru spijin financiar
european în cadrul Iniţiativei menţionate. Mai
îngrijorătoare este rata şomajului de lungă durată în
rândul tinerilor de 15-24 ani, care în trimestrul IV/2012
era de 13.3%, faţă de 3.2% pe ansamblul populaţiei
active sursa (INSSE). În plus, un număr considerabil de
şomeri tineri, atât din grupa de vârstă 15-24 ani cât şi
din grupa de vârstă 25-34 (57.890, respectiv 96.201) ,
ani au renunţat să mai caute un loc de muncă (fie cred
că nu există locuri libere sau nu ştiu unde să caute, fie
nu se simt pregătiţi profesional sau cred că nu vor găsi
din cauza vârstei, sau au fost descurajaţi de eşecul la
căutările anterioare). In acest context, derularea unui
proiect care pune in centrul sau activitatile complexe de
consiliere si orientare profesionala, ca si stagiile de
practica internationala reprezinta o oportunitate de
ameliorare a unei nevoi stringente a pregatirii
profesionale a studentilor, anume aceea a intelegerii de

”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”

1
 Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr. 18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45

catre acestia ca profesia aleasa trebuie sa corespunda

atat cu nevoile reale ale pietei muncii, stiut fiind ca in
marea ei majoritate oferta educationala a invatamantului
superior romanesc nu este corelata cu nevoia pietei
muncii. Grupul tinta careia i se adreseaza acest proiect
este constituit din studenti ai ciclului de licenta si master
din universitati acreditate din Romania: Regiunea Vest
(Univ. Aurel Vlaicu-Arad), Regiunea Centru (Univ. L.
Blaga-Sibiu, Univ. Transilvania-Brasov si Centrul
Universitar Brasov), Regiunea Sud Muntenia (Univ.
Valahia-Targoviste), Regiunea B-Ilfov (UNATC si Centrul
universitar Bucuresti). Grupul tinta este de 5100 de
studenti, iar implementarea proiectului se va realiza
conform cerintelor G.S.C.S, (5 judete din 4 regiuni).
Nevoile grupului tinta – studenti la ciclul licenta si
master-sunt identificate in stagiul „Nevoile sociale ale
studentilor din Romania”, unul dintre putinele studii
dedicate identificarii nevoilor studentilor – studiu realizat
de ANOSR, realizat in 2010. La studiu au participat
19583 de studenti din 25 universitati, respectiv 138
facultati din Romania, inclusiv studentii universitatilor
partenere in acest proiect. Rezultatele studiului arata ca
printre nevoile stringente ale studentilor se afla si lipsa
serviciilor sociale (de tipul cabinete medicale, servicii de
protectie si securitate a campusului, si centre de
consiliere si orientare profesionala). La pag. 29 a
studiului se arata ca „dintre toate serviciile sociale, cea
mai nesatisfacatoare situatie este cea a centrelor de
consiliere si orientare profesionala. Desi acestea ar
trebui sa le ofere studentilor sprijinul de care au nevoie
pentru a se pregati de insertia lor profesionala sau de
continuarea studiilor (...) se dovedesc a fi mari
dezamagiri”. Doar intr-o singura universitate din cele 25,
procentul studentilor multumiti (30%) de modul in care
functioneaza Centrul de consiliere si orientare
profesionala. De altfel, din cele 25 de universitati, doar
in 7 functiona, in 2010, un astfel de centru. In acest
context, derularea activitatilor de consiliere profesionala
va reprezenta un real sprijin pentru informarea,
cunoasterea si orientarea viitorilor absolventi si viitori
angajati spre o piata a muncii despre care sa aiba
informatii, dar pe care in acest moment universitatile
nu-i ajuta sa o cunoasca. Selectarea studentilor in
grupul tinta, mentinerea acestora in legatura directa cu
centrele de consiliere si cu platforma suport de consiliere
se vor realiza in baza unei metodologii comune pentru
toti partenerii, care va cuprinde atat conditiile de
inscriere, cat si obligatiile si drepturile studentilor din
grupul tinta. Obiectivele specifice si activitatile acestei
propuneri de proiect raspund nevoilor grupurilor tinta,
asa cum reiese din studiul citat, studentii confruntandu-
se cu dificultati in a-si dezvolta un plan de cariera.
Proiectul sprijina formarea de competente in randul
studentilor pentru ca, in viitor, acestia sa se poata
adapta unui mediu socio – economic in permanenta
schimbare; aceastea fac referire atat la cunostinte,
deprinderi, abilitati dar si la un set de valori si atitudini
specifice unei piete a muncii dinamica si exigenta.
Prezentul proiect include si activitati transnationale (110
stagii de practica intensiva) care sunt un valoros

”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”

2

Resursele alocate şi achiziţii
de bunuri, servicii şi lucrări
necesare pentru
implementarea proiectului
Managementul proiectului
”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”
Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr. 18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45
instrument de invatare, de cunoastere a bunelor practici
in domeniul consilierii profesionale a studentilor.
Activitatile acestui proiect presupun o implicare activa a
membrilor grupului tinta in serviciile ce le sunt adresate.
Consilierea este un demers personalizat ale carui
obiective nu pot fi atinse decat cu participarea activa a
tinerilor. Valoarea adaugata a proiectului consta in
abordarea integrata a problematicii prin consilierea
profesionala si pregatirea practica prin stagiile
profesionale internationale, prin programe individuale si
de grup.
Pentru realizarea obiectivului proiectului au fost prevazute
urmatoarele resurse: Activitatea de consiliere si de orientare
profesionala a studentilor se va desfasura in 6 locatii, din
care, in cazul partenerului 5 si 6, acestea vor fi inchiriate.
Partenerul transnational pune la dispozitia proiectului spatii
destinate desfasurarii stagiilor de practica pentru 110
studenti si pentru derularea consilierii antreprenoriale. Lista
achizitiilor previzionate a fi realizate in cadrul proiectului
cuprinde totalitatea achizitiilor cuprinse in bugetul detaliat -
fisier format .xls (foaia “buget-cost unitar”), ce insoteste
proiectul si cuprinde: cheltuieli tip FEDR (mobilier birou;
servicii de amenajare a spatiului de lucru; camere foto,
video, obiective si accesorii; echipamente electronice pentru
operare, prelucrare si montaj video; tablete electronice;
laptopuri si sisteme desktop; servere; videoproiectoare si
ecrane proiectie; imprimante si multifunctionale; articole
retelistica si periferice IT); cheltuieli tip servicii externalizate
(audit; contabilitate; servicii complete de cazare, masa si
transport pentru organziare de conferinte; servicii analiza si
testare platforma informatica); cheltuieli de informare si
publicitate (materiale promoţionale cu produse presonalizate;
servicii de difuzare a spoturilor radio si tv); cheltuieli pentru
derularea proiectului (produse papetarie; carti si reviste de
specialitate; licente comerciale si marci).
Echipa de management : *Manager proiect: asigura
coordonarea generala a proiectului , coordonarea financiara a
acestuia, stabileste strategia si echipa de implementare a
proiectului,ia deciziile referitoare la managementul
RU,financiare si materiale implicate in proiect,coordoneaza
derularea planului detaliat al proiectului,verifica si
coordoneaza activitatile financiare si de achizitii ale
proiectului,reprezinta si relationeaza cu mediul extern al
proiectului.Calificari si abilitati (C+A): studii superioare,
experienta in managementul proiectelor cu finantare
nerambursabila de minim 3 ani,experienta profesionala
generala-minim 10 ani. *Resp financiar: asigura
managementul financiar al proiectului;intocmeste rapoartele
financiare si cererile de rambursare. C+A: absolvent studii
superioare de profil, experienta profesionala generala –minim
5 ani;experienta in gestionarea financiara a proiectelor cu
finantare externa-minim 1 an. *Consilier juridic: intocmirea
contractelor individuale de munca, colaboreaza cu expertul
achizitii la redactarea documentatiei C+A: studii superioare;
experienta profesionala – minim 3 ani si cunostinte temeinice
in domeniul achizitiilor publice,membru al unei asociatii
profesionale a consilierilor juridici. *Responsabil PR: asigura
coordonarea comunicarii interparteneriat si extraparteneriat,
coordoneaza activitatea de comunicare, relatia cu mass-
3
 Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr. 18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45

media, activitatea de realizare spoturi, materiale

promotionale, comunicate de presa si activitatea de
diseminare, asigura coordonarea si realizarea produselor
proiectului si a tuturor materialelor de informare ,promovare
si promotionale ale proiectului conform Manualului de
identitate vizuala a POSDRU. C+A: absolvent studii
superioare;capacitate de coordonare si organizare
evenimente; experienta profesionala:5-10 ani. *Resp achizitii
asigura fundamentarea estimarii achizitiilor din proiect,
corectitudinea depunerii listelor de achizitii, monitorizeaza si
asigura unitatea derularii achizitiilor pentru diseminare si
materiale promotionale a tuturor partenerilor si respectarea
intocmai a procedurii de realizarea a achizitiilor pentru care
va opta S,chiar daca unele achizitii in sine vor fi efectuate de
fiecare partener in parte:studii superioare
economice,experienta profesionala generala–minim 5
ani,experienta specifica in domeniul achizitiilor derulate prin
POSDRU –minim 2 ani. Echipa de implementare: *Expert
coordonare activitati de consiliere (solicitant si parteneri
1,2,3,4,5,6),ETL,asigura coordonarea activitatii de consiliere,
redactarea metodologiilor, ghidului, regulamentului,
relationeaza cu beneficiarii si membrii echipelor de
implementare;absolvent studii superioare;capacitate de
coordonare si organizare;cunostinte in domeniul orientaii si
consilierii profesionale, experienta profesionala 5-10 ani.
*Expert consilier (servicii specializate de informare si
consiliere profesionala )-P1,2,3,4,5,6 asigura activitatile de
informare si consiliere individuala si de grup a participantilor
din grupul tinta, configureaza grupele de lucru pentru
consiliere si pentru formarea profesionala,intocmeste si
pastreaza cataloagele de prezenta la cursuri,fisele de
observatie si consiliere individuala si de grup, studii
superioare de specialitate-psiholog,asistenta
sociala,sociologie-experienta minima de 3 ani in domeniu.
Experienta profesionala: 5-10 ani. *Expert atragere si
mentinere grup tinta (P1,2,3,4,5,6). Asigura permanenta
legatura cu grupul tinta, evidenta documentelor acestuia si
valideaza acordarea subventiilor si a premiilor. Studii
superioare. Experienat profesionala: 5-10 ani. * Resp
coordonator implementare-coordoneaza actiunile
Partenerului cu deciziile echipei de management, raspunde
direct de buna desfasurare a activitatilor,participa la toate
activitatile proiectului, colaboreaza cu coordonatorii celorlalti
parteneri si cu PR, raspunde in fata managerului de proiect
de buna implementare a activitatilor partenerilor tine
evidenta stricta a rapoartelor de activitate si fiselor de pontaj
pentru echipa de implementare conform normelor si fiselor
de lucru; studii superioare, experienta profesionala:5-10 ani.
8 experti diseminare (Parteneri 1,2,3,4,5,6) colaboreaza cu
expertul PR, participa la redactarea materialelor ghidului,
regulamentului, raspund de organizarea concursului. Studii
superioare. Experienta profesionala: 5-10 ani, peste 10 ani.
* Experti responsabili urmarire flux financiar – tine evidenta
stricta a fluxului financiar, a acordarii subventiilor, premiilor
studentilor; studii superioare, experienta profesionala: peste
10 ani. *Expert grafician (Solicitant). Asigura logo-ul si
grafica proiectului, a materialelor promotionale si de
informare, spoturi. Studii superioare. Experienta: peste 3
ani. *Expert IT (Solicitant). Coordoneaza activitatea de
creare a campurilor platformei, asigura crearea si

”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”

4
 Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr. 18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45

mentenanta site-ului proiectului. Studii superioare. Exp.

profesionala: 5-10 ani. *Expert coordonator concursuri si
participare la stagiile de practica internationala(Solicitant).
Studii superioare. Exp. profesionala: peste 10 ani. *Expert
creare portal (5 persoane – P7) asigura crearea portalului.
Studii superioare. Exp. profesionala: peste 10 ani. *Expert
suport tehnic portal (2 persoane-P7) asigura suportul tehnic
pentru utilizarea platformei – portal de consiliere
profesionala. Studii superioare. Exp. profesionala: 5-10 ani.
*Resp transnational coordonare implementare partener
(Partener 8): coordoneaza actiunile P8 cu deciziile echipei de
management ,raspunde direct de activitatile P8, participa la
toate activitatile proiectului, raspunde in fata managerului de
proiect de buna implementare a activitatilor P8, tine evidenta
stricta a rapoartelor de activitate si fiselor de pontaj pentru
echipa P8. Studii superioare. Exp. profesionala: peste 10 ani.
*Resp. transnational – activitate tutoriat – asigura tutoriatul
pentru stagiile de practica, coordoneaza studentii aflati in
practica la P8, asigura cursurile de antreprenoriat in timpul
stagiilor grupului tinta in Italia. Studii superioare. Experienta
5-10 ani. *Resp. transnational monitorizeaza stagiile de
practica, asigura existenta conventiilor de practica,
coordoneaza studentii aflati in stagiile de practica. Studii
superioare. Experienta profesionala: 5-10 ani. Serviciile de
expertiza contabila si auditorul financiar se vor subcontracta
conform CSCG. Managementul aplicat va fi in concordanta cu
cerintele europene, P8 avand certificat de managemental
calitatii. Se va urmari organizarea si conducerea proiectului
pentru valorificarea eficienta a resurselor alocate in scopul
oferirii de servicii de informare, orientare si consiliere pentru
studenti ca si organizarea de stagii de practica internationala.
Avantajele principale ale unei astfel de structuri sunt:
implementarea eficienta a proiectului datorita orientarii catre
sarcini si a unui timp de raspuns redus la cererile
beneficiarilor;concentrarea eforturilor sub directa raspundere
a managerului de proiect;flexibilitate si simplitate;unitate de
comanda;linii de comunicare mult mai scurte.Abordarea
pragmatica a proiectului va urmari:-asigurarea conditiilor in
care se va implementa proiectul-
conceperea/adaptarea/actualizarea strategiei proiectului-
stabilirea etapelor principale si actualizarea planificarii
calendaristice initiale-alocarea resurselor – inclusiv cele
umane-planificarea achizitiilor de bunuri si servicii,pornind de
la etape-asigurarea comunicarii intre grupul tinta si partenerii
implicati in proiect-asigurarea mijloacelor si instrumentelor
de lucru solicitate de proiect-identificarea domeniilor de risc
si asocierea lor cu etapele proiectului-revizuirea planului
calendaristic si a bugetului in caz de perturbari de la
planificare-actualizarea metodologiei de consiliere-aplicarea
procedurilor specifice de management al calitatii-evaluarea si
controlul riscului-aplicarea procedurilor specifice de
rezolvarea a problemelor – daca va fi cazul-
monitorizarea,evaluarea activitatilor si rezultatelor.S este
raspunzator de implementarea la parametri proiectati a
tuturor activitatilor,de indeplinirea rezultatelor ,atat cantitativ
cat si calitativ,de asigurarea resurselor financiare necesare
,atat proprii cat si ale partenerilor. Se vor respecta
reglementarile privind protectia muncii,prevenirea si
stingerea incendiilor si protectia mediului: Legea privind
securitatea si sanatatea in munca nr.319/2006,HG

”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”

5
 Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr. 18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45

nr.1091/2006,O.G.nr.195/2005 privind protectia mediului

OMAI 163-2007-Norme generale de aparare impotriva
incendiilor.-asigurarea respectarii Legii nr.677/2001 (pentru
protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu
caracter personal si libera circulatie a acestor date.
Metodologia de implementare
Pentru a asigura succesul acestui proiect trebuie realizata
sustinerea printr-un management bine
fundamentat.Astfel,metodologia de implementare va
eficientiza procesul prin controlul si urmarirea
activitatilor,prin reducerea timpului de implementare si
imbunatatirea calitatii acestora.Procedurile utilizate sunt
cele specifice managementului ciclului de proiect si au fost
aplicate inclusiv in faza de formulare a proiectului–prin
utilizarea matricei logice,fapt care va asigura succesul
implementarii activitatilor si indeplinirea obiectivelor
propuse cu utilizarea eficienta a resurselor materiale si
umane prevazute.Metodologia de implementare este
dezvoltata intern cu sprijinul expertilor S si ai
partenerilor,va fi aplicata pe intreaga perioada a derularii
proiectului si va lua in considerare fazele specifice ciclului
de viata al proiectului: initierea,planificarea-programarea
activitatilor si stabilirea responsabilitatilor si finalizarea
proiectului (prin validarea beneficiilor aduse grupului
tinta,documentarea exemplelor de bune practici si lectii
invatate).Conform graficului,proiectul este structurat astfel:
activitati pregatitoare/de suport – intalnirile de lucru ale
echipei de management si expertilor desemnati de catre
parteneri cu implementare proiectului,intalniri ce se vor
desfasura atat in Romania,cat si in Italia(intalniri de lucru
de cu prilejul carora vor fi stabilite sarcinile si
responsabilitatile fiecarui partener in parte,se vor discuta
elementele de identitate vizuala,logoul proiectului,produsele
proiectului-metodologii de consiliere, regulamentul
concursului,metodologia acordarii subventiilor si premiilor,
continutul afiselor etc.Vor fi analizate din toate
perspectivele tehnicile de recrutare si mentinere in proiect a
grupului tinta si toate elementele care ar putea produce
riscuri –avandu-se in vedere mai ales atingerea indicatorilor
de proiect.Se va acorda o atentie maxima realizarii
procedurii de achizitie a bunurilor,serviciilor si lucrarilor din
proiect,asigurandu-se,de catre managementul proiectului-
prin desemnarea unui expert cu achizitiile in echipa de
management–ca toti partenerii respecta procedurile legale
in realizarea acestor achizitii. Prin campania de informare si
promovare a proiectului,realizata in cadrul celor 5 difuzari
de spoturi radio si tv, se va pune accent pe sensibilizarea
grupului tinta pentru a fi motivat sa participe la activitatile
proiectului ca si pe diseminarea bunelor practici si a
rezultatelor proiectului. Pentru sensibilizarea grupului tinta
vor fi utilizate modalitati complexe de informare,afisajul in
universitati,postarea banerelor proiectului in
universitati,prezenta responsabilului cu grupul tinta din
echipa de implementare la manifestarile culturale sau
stiintifice ale studentilor pentru a-i informa permanent
despre oportunitatile oferite de proiect si de participarea la
activitatile acestuia.In situatia in care membri ai grupului
tinta,din motive obiective si independente de vointa lor,nu
mai pot participa la activitatile proiectului echipa de
implementare sub directa si nemijlocita implicare a
managementului de proiect va lua masuri de completare a

”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”

6
 Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr. 18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45

grupului tinta si de remediere a oricarei situatii

neprevazute.Masurile de mentinere in grupul
tinta,acordarea subventiilor vor fi strict monitorizate in
sensul ca acestea se vor acorda numai la finalizarea orelor
de consiliere si numai in baza fiselor individuale de
consiliere personalizata /de grup.Furnizarea serviciilor de
informare si consiliere profesionala si a efectuarii stagiilor
de practica internationala a fost planificata pentru o
perioada de timp care sa permita flexibilitatea orarului,
pentru asigurarea efectuarii celor 3 ore de consiliere
individuala si a celor 4 ore consiliere de grup pentru fiecare
membru al grupului tinta.In situatia,putin probabila, in care
reabilitarea spatiului pentru desfasurarea activitatii de
consiliere – la partenerii care vor realiza aceasta - nu se va
realiza conform graficului activitatilor, activitatile de
consiliere se vor organiza fie in spatii ale universitatilor prin
implicarea directa a partenerilor in rezolvarea acestei
situatii. Stagiile de practica internationala se vor derula
pentru 5 grupe,fiecare grupa avand 22 de studenti,iar la
finalul fiecarui stagiu se va organiza o intalnire de evaluare
a rezultatelor inregistrate,concluziile desprinse urmand a fi
utilizate pentru adaptarea activitatilor in care va fi implicata
urmatoarea serie de participanti.Planificarea activitatilor a
fost realizata astfel incat sa fie obtinute rezultate optime
intr-o perioada de timp suficienta,iar resursele prevazute
(materiale,financiare si umane) vor asigura implementarea
cu succes a activitatilor.In privinta modului de procurare a
resurselor viitoare necesare implementarii
proiectului,activitatea de achizitii a fost planificata in functie
de complexitatea si durata procedurilor aferente,care se vor
derula conform specificatiilor si termenelor prevazute de
legislatia in vigoare.Monitorizarea activitatilor va fi
continua,evaluarea se va derula periodic,iar in functie de
concluziile rezultate vor fi adaptate actiunile ce vor fi
realizate pentru atingerea obiectivelor.Vor fi realizate
activitati de evaluare interna a indicatorilor previzionati
pentru atingerea obiectivelor,a informatiilor referitoare la
etapele parcurse,personalului implicat in proiect,precum si
compararea rezultatelor estimate cu cele
previzionate.Pentru asigurarea premiselor unei monitorizari
optime,la formularea proiectului au fost prevazuti Indicatori
de Verificare ai Obiectivelor SMART
(specifici,masurabili,accesibili,relevanti si incadrati intr-o
perioada de timp) care vor face posibila cuantificarea
nivelului atins de obiectivele propuse.Serviciile de orientare
si consiliere vor fi acreditate conform HG nr.277/2002, in
cazul P5 si P6.Metodologia de lucru se bazeaza pe
principiile: Interventiei personalizate;Abordarii
pluridisciplinare;Relatiei de parteneriat activ cu grupul
tinta;Relatiei de parteneriat activ cu organizatiile implicate
in implementare;Relatiei de parteneriat activ cu institutiile
relevante de pe piata muncii. 5100 de studenti din grupul
tinta vor beneficia de: consiliere (furnizarea de informatii
legate de evolutia pietei muncii,analiza
ocupationala,posibilitati de instruire,modalitati de folosire a
testelor de evaluare,etc).Principala modalitate de realizare a
consilierii are la baza principiile comunicarii,utilizandu-se o
serie de tehnici specifice;Evaluare si orientare profesionala
(se va face de catre psiholog/asistent social/consilier,in
baza aptitudinilor vocationale depistate la evaluare prin

”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”

7
 Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr. 18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45

aplicarea si interpretarea bateriilor de teste omologate

pentru populatia Romaniei achizitionate prin proiect, a
testelor de personalitate si creativitate, orientare
profesionala si din discutii cu expertii de consiliere si sprijin
in planificarea carierei (se va realiza prin identificarea
oportunitatilor coRunzatoare calificarii,aptitudinilor ,a
insusirii tehnicilor de prezentare-CV Europass si prezentare
la interviul de angajare. Metodologia folosita in serviciile de
consiliere profesionala va fi cea specifica educatiei adultilor
si va respecta legislatia in domeniu. Stagiile de practica se
vor organiza conform prevederilor OMECTS 3955/2008
privind stagiul de practica in cadrul programelor
universitare de licenta sau master. Activitatile financiar
contabile si de achiziti – vor avea la baza legislatia
romaneasca in domeniu si Procedurile de implementare a
proiectelor cu finantare din FSE.Documentele care atesta
plati – indiferent de natura lor,vor fi inregistrate in
contabilitatea solicitantului si a Partenerilor,in documentele
lor fiscale,vor fi identificabile si verificabile si vor fi dovedite
prin documente originale.S va pastra o riguroasa si
ordonata evidenta a implementarii actiunilor proiectului si
va tine o evidenta contabila analitica distincta a
Proiectului,utilizand conturi analitice distincte pentru
reflectarea tuturor operatiunilor referitoare la
implementarea Proiectului,in conformitate cu dispozitiile
legale.Pentru certificarea completitudinii,corectitudinii si
realitatii informatiilor continute in cererile de rambursare,
precum si a inregistrarii in sistemul contabil a tuturor
operatiunilor declarate in cererile de rambursare, cererile de
rambursare vor purta semnatura si stampila unui expert
contabil/contabil autorizat si a unui auditor, servicii
achizitionate de Solicitant prin proiect

Sustenabilitatea proiectului Activitatile proiectului pot fi transferate in noi locatii/regiuni

pentru grupuri tinta similare din alte zone,avand in vedere ca
problemele sesizate sunt comune si altor universitati din
tara.In fiecare universitate se poate infiinta un Centru de
orientare si consiliere care sa permita studentilor acces egal
la servicii de consiliere. De asemenea sustenabilitatea
proiectului este asigurata de:-atingerea obiectivelor si
obtinerea rezultatelor pentru care s-a obtinut finantare
nerambursabila.-investitia realizata in amenajarea si dotarea
centrelor/birourilor/departamentelor de orientare si formare
profesionala din universitatile partenere si de la partenerii
ONG, care pot sustine in viitor astfel de activitati.La final de
proiect baza materiala,materialele de consiliere vor constitui
resursa suficienta pentru continuarea oferirii serviciilor.-
valorificarea rezultatelor proiectului.Materialele,
metodologiile, regulamentul, ghidul de consiliere vor fi
distribuite,gratuit,la cerere, tuturor celor ce doresc sa isi
completeze cunostintele,furnizorilor de servicii similare din
zona,institutiilor de invatamant formale si non-formale.-
experienta castigata in implementarea proiectului va fi
integrata in sistemul de management al partenerilor si
multiplicata prin folosirea acestei experiente,ca studii de
caz,la cursurile de informare,consiliere si formare
profesionala viitoare; produsele, portalul si ghidul de
consiliere realizate prin proiect pot fi folosite de catre
profesorii sau consilierii din centrele universitare dar si de

”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”

8
 Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr. 18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45

profesorii de liceu pentru realizarea activitatilor de consiliere

in cadrul orelor de orientare scolara pentru a permite elevilor
acces la informatii suplimentare care sa ii ajute sa isi aleaga
ocupatia pe care vor dori sa o profeseze. Expertiza S si a
Partenerilor in organizarea si derularea activitatilor de
consiliere profesionala, dezvoltata si prin acest proiect,va
putea fi o baza de plecare in noi parteneriate cu organizatii
din alte zone pentru activitati similare cu cele implementate;
rezultatele proiectului vor fi integrate in politicile si strategiile
organizatiei solicitantului si/sau partenerilor si se vor regasi
in imbunatatirea ofertei de consiliere, venind in intampinarea
persoanelor interesate-promovarea fortei de munca
consiliata si formata prin acest proiect,si in alte zone decat
cea de resedinta a grupului tinta,va asigura oportunitati
sporite de angajare prin mobilitatea fortei de munca.-
structurile proiectului pot functiona dupa finalizarea
proiectului prin autofinantare sau prin primirea de subventii
pentru programe, in cazul ONG-urilor. Asigurarea unui
management performant al proiectului de catre resurse
umane care beneficiaza de experienta si expertiza in
gestionarea si implementarea proiectelor POSDRU si a
activitatilor de servicii de consiliere si orientare
profesionala,va conduce la durabilitatea rezultatelor,la
trasparenta si gestionarea corecta atat a resurselor
proprii,cat si ale finantatorului.Sustenabilitatea
organizationala se poate urmari din mai multe
perspective,astfel: Din punct de vedere al structurii
activitatii, S si Partenerii vor continua sa organizeze cursuri
de consiliere profesionala,aceasta activitate fiind una
principala si inainte de depunerea proiectului (in cazul
P1,2,3,5) si vor continua sa acorde servicii de informare si
consiliere. S, P4 si P6 vor putea prelua acest tip de
servicii,beneficiind in acest sens de transfer de expertiza de
la Parteneri. Din punct de vedere al parteneriatelor,se vor
urmari urmatoarele aspecte:-relatiile de colaborare intre
parteneri se vor permanentiza,asigurandu-se resursele
necesare programelor de consiliere si orientare profesionala
incat persoanele interesate, studentii, sa beneficieze de cele
mai bune servicii pentru a obtine rezultate maxime. Proiectul
este sustenabil prin natura lui, stiut fiind faptul ca investitia
in educatie este cea mai valoroasa, ea producand efecte
durabile, pe termen lung si in proportie de masa. Proiectul se
constituie intr-o investitie in capitalul uman iar
competitivitatea capitalului uman este direct influentata de
educatie. Autocunoasterea, autoevaluarea realista,
cunoasterea cerintelor angajatorilor, dezvoltarea unui plan
de cariera, insusirea de tehnici de cautare a unui loc de
munca reprezinta abilitati ce vor conduce la o mai buna
adaptare a tinerilor la nevoile pietei muncii, la cerintele unui
mediu socio – economic in permanenta schimbare. Cu cat
aceste atitudini sunt formate mai devreme si devin parte a
procesului de dezvoltare a individului, cu atat impactul
acestor actiuni este mai mare. O modalitate prin care pot fi
asigurate sursele de finantare la finalizarea prezentului
proiect consta si in formarea la nivelul P1,2,3,4,5,6 si S a
unor echipe capabile sa acceseze alte programe
asemanatoare derulate din fonduri ale Uniunii Europene sau
din alte surse ca de exemplu: programe de masuri active
finantate in cadrul programului de redistribuire a fortei de
munca,programe de dezvoltare a resurselor umane sau

”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”

9
 Sediu: București, Bd. Aviatorilor, nr. 18, sector 1
Nr inreg. in Registrul National al Asociatiilor si Fundatiilor: 2985/A/2012
C.I.F.: 31122229
Tel/Fax: +40 21 312 45 45

dezvoltare regional.

”Trăiește-ți visul, nu-ți visa viața !”

10