Tema 49:

Inserción Ocupacional
 Inserción Ocupacional
Inserción Ocupacional Marco Legal Respuestas del Mundo
- Marco Conceptual. Laboral y Formativo en
- Modalidades de I. la sociedad actual
Sociolaboral.
- Itinerarios de Inserción

Sector con Especial Los Valores y las Iniciativas,

Dificultad Actitudes en el Mundo programas y
- Menores. Laboral
- Marginación. - Los valores. proyectos actuales
- Mujeres. - Las actitudes. - Políticas Activas de
- Personas con - La satisfacción laboral Empleo.
discapacidad. - Planes Especiales
 Inserción Ocupacional
- Compromiso sociopolítico para prevenir y reducir el riesgo social y personal que
Inter. podría llevar a una situación de exclusión.
Social
- Acción programada y justificada para generar cambio social.
- Fantova:
- Se realiza de manera formal u organizada.
- Pretende responder a necesidades sociales.
- Tiene como propósito primario proteger y promover la interacción humana.
- Aspira a una legitimación pública o comunitaria

I.O. - Incluye: I.Laboral y Profesional / I. Inicial y Reinserción laboral/ IO

- I. Sociolaboral:
- Cobertura de carencias básicas.
- Formación.
- Búsqueda y consecución de un trabajo y su mantenimiento.
- Incorporación a otro tipo de actividades
 Inserción Ocupacional
Inserción Sociolaboral
Modalidades:
✦ Fundamentada en potencialidades
o debilidades.
✦ En función de la duración del
proceso.
✦ Según los momentos de
intervención o tipo.
✦ Según en grado en que se relaciona
con el mercado laboral.
✦ En su mayor o menor orientación
hacia los resultados.
Itinerarios de Inserción
Metodología de trabajo individualizada que implica
✦
fases.
✦ Características:
✦ Diseño individualizado y personalizado.
✦ Conectado con salidas formativas y
profesionales.
✦ Acompañamiento y apoyo técnico.
✦ Entrenamiento y formación adecuada.
✦ Supone cambios:
✦ Mejora de competencias
✦ Mejora del autoconcepto.
✦ Mejora de la autoestima.
✦ Fases:
✦ 1: Acogida y asesoramiento.
✦ 2: Plan de trabajo individualizado.
✦ 3: Intervención.
✦ 4: Seguimiento y apoyo de las actividades
realizadas.
✦ 5: Cierre y valoración del proceso.
 Marco Legal
ESTATAL AUTONÓMICO
✦ Constitución 1978:
- Art. 9.2: poderes públicos deben facilitar la ✦ Ley 4/2002 de creación del Servicio
participación de todos… Andaluz de Empleo.
- Art. 7: sindicatos y asoc. empresariales.
- Art. 25.2: trabajo remunerado.
- Art. 28.1: libertad de sindicación y dcho. a
✦ Decreto Ley 2/2015 de medidas urgentes
huelga. para favorecer la i. labora, estabilidad en
- Art. 35: Derechos y deberes trabajadores. el empleo, el retorno del talento y
- Art. 37: Convenios y conflictos laborales. fomento del trabajo autónomo.
- Art. 38 Libertad de empresa…..
- Art. 40, 42, 129, 130….. • P. Emple@ Joven y Emple@ 25+
✦ Ley de Empleo (RD 3/2015 sustituye a Ley • P. para la contratación indefinida de
56/2003) personas mayores de 45 años.
✦ Estatuto de los trabajadores (RD 2/2015). • P. para el retorno del talento.
✦ Ley de libertad sindical (Ley 11/1985) • P. de fomento y consolidación del trabajo
✦ Prevención Riesgos Laborales (Ley 31/1995)
autónomo.
✦ Ley de Seguridad Social (Ley 24/1997).
✦ Ley regulación Empresas Inserción (Ley
44/2007)
✦ Agencias de colocación (RD 1796/2010).
✦ Ley de Economía Sostenible (Ley 2/2011)
 Respuestas del mundo laboral y formativo
Mundo Laboral
✦ Subsistema social relacionado con
las ocupaciones.
✦ Características:
✦ Mercado en el que el bien es el
✦ Dispositivos técnicos:
trabajo
✦ Las condiciones son el propio
precio.
✦ Existen normas.
✦ Constituye una demanda en
función del mercado.
Mundo Formativo
✦ Características:
✦ Educación permanente.
✦ Periodo de educación obligatoria.
✦ Existe oferta formativa diversificada.
✦ Ss generales de acogida, información, y
orientación.
✦ P. de formación profesional y ocupacional.
✦ P. de búsqueda activa de empleo.
✦ Ss. de intermediación laboral.
✦ Bolsas de empleo.
✦ P. de asesoría de apoyo al autoempleo
✦ Estructuras de inserción. (P. mixtos, centros
especiales de empleo, empleo con apoyo, empresas
de inserción…)
 Sectores con Especiales Dificultad
Menores Marginación
Características:
✦ Familiar: prob de comunicación,
✦ Drogodependientes.
supervisión parental, drogadicción,… ✦ Inmigrantes.
✦ Personal: baja autoestima, impulsividad,

baja tolerancia a la frustración

✦ Comunidad gitana.
✦ Escolar: absentismo, fracaso escolar…
✦ Personas sin hogar
✦ Social: hhss pobres, escasa infor sobre

recursos

P. con Discapacidad
Mujeres
- Programas de formación. ✦ Autonomía personal.
- P. de apoyo para el fomento de la act. ✦ Participación.
empresarial
✦ Rol familiar.
✦ Autoestima
✦ Etc.
Valores y Actitudes en el Mundo Laboral
Valores: Satisfacción
✦ Libertad Laboral
✦ Igualdad
✦ Solidaridad
✦ Respeto
Diálogo
Cuando se
✦

✦ Responsabilidad
✦ Justicia asumen y se
Respecto a la formación destacar:
viven
✦ Honestidad
✦ Creatividad
✦ Flexibilidad
Actitudes
 Iniciativas, Programas y Proyectos

Políticas Activas de Empleo Planes Especiales de Empleo

• Programas de Orientación e Inserción: • P. Emple@ Joven y Emple@ 25+

• Andalucía Orienta. • P. para la contratación indefinida de
• Programa Acompañamiento. personas mayores de 45 años.
• Experiencias profesionales. • P. para el retorno del talento.
• Acciones Experimentales. • P. de fomento y consolidación del
trabajo autónomo.
• Programas de Fomento de Empleo:
• Centros Especiales de Empleo.
• Empresas de Inserción.
• Cursos FPE
FIN