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1. Qué es e emprendimiento?

Y porqué…
actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar un nuevo proyecto a través de
ideas y oportunidades que exige esfuerzo o trabajo.
Los emprendimientos personales generan beneficios no sólo de tipo económicos sino
también, y especialmente, de autoestima ya que uno puede aprender y darse cuenta
concientemente de lo que es capaz, de lo que puede lograr, proyectando a futuro y
esforzándose día a día

2. …
Más allá de que hablemos de emprendimientos meramente económicos también puede
ser emprendimientos personales, de crecimiento, solidarios, colectivos, es vital e
importante la capacitación como herramienta que contribuye al desarrollo profesional y
personal, ampliando así sus oportunidades.
3. …
1) El emprendedor visionario. Es aquél que se atreve con cualquier sector. No
tiene miedo al fracaso y por ello está constantemente buscando ideas nuevas
con las que emprender. Pasional y vocacional, también es persuasivo y
comunicativo. Puede parecer inestable e inconstante.
2) El emprendedor por necesidad. Busca nuevos rumbos para poder gestar un
cambio profesional ya que suele estar insatisfecho con su actual profesión.
También puede ser aquel que necesita una ocupación y por ello busca
emprender su propio negocio. Suele ser tenaz y constante para buscar un
buen plan. Antes de emprender con éxito necesitan desarrollar personalidad
empresarial.
3) El emprendedor inversionista. Tiene capital y decide crear una compañía. La
rentabilidad de su inversión es su máximo objetivo. Tiene más miedo al riesgo
y eso puede frenar algunos proyectos.
4) El emprendedor que busca oportunidades..
5) El emprendedor por azar.
6) El emprendedor especialista.
7) El emprendedor persuasivo.
8) El emprendedor intuitivo. Sigue sus impulsos. Tiene empatía y suele saber
escuchar. La pasión es uno de sus principales puntos fuertes y por ello sabe
arriesgar. Pero eso mismo es lo que puede generar una sensación de vértigo
en los demás.
9) AHÍ DICE 9 PERO SOLO ENCCONTRÉ 9 EN TODOS LADOS

4. …
Creo que podría definirse de varias maneras como ‘producir algo de la nada’ ‘facultad de
crear’ o la ‘capacidad de creación’
Lo que es claro es que la creatividad es un elemento indispensable de todo ser
humano; gracias a han evolucionado y se han desarrollado la sociedad, los
individuos y las organizaciones.
5. …
Un bloqueo es una resistencia provocada por la negación de algún
pensamiento o emoción. Por tanto, es una especie de mecanismo de defensa
que se pone en marcha automáticamente cuando nuestra mente quiere
mantener alejadas aquellas ideas o sentimientos que pueden perturbarnos.
Existen muchas causas
 Trastornos psicológicos
 Falta de conexión con las emociones
 Traumas no resueltos
 Creencias erróneas adquiridas en la infancia
 Sentimiento de culpa
 Situaciones muy tensionantes

6. …
Una empresa es una Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de
producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.
Las empresas se clasifican segun varios criterios, entre los cuales estan:

Por la cantidad de trabajadores

 Microempresa (que ocupa entre 1 y 4 trabajadores);


 Pequeña Empresa (que ocupa entre 5 y 49 trabajadores);
 Mediana Empresa (que ocupa entre 50 y 199 trabajadores)
 Gran Empresa (que ocupa más de 200 trabajadores)

2.- Por el nivel de ventas


Para el caso de Chile la subdivision es como sigue:

 Microempresa (ventas anuales son inferiores a 2.400 UF)


 PYMES a las empresas que se encuentran en el rango de UF2.400 y UF100.000.
 Grandes Empresas (con ingresos anuales iguales o superiores a 360.000 UTM)

3.- Por su actividad económica

 Extractivas: Son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias,
por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques y canteras, etc.
 Industriales o fabriles: Se dedican a la producción de bienes, mediante la
transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación, por
ejemplo, electricidad, agua, manufactura, etc.
 Comerciales: Empresasque se dedican a la compra y venta de productos
terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados, etc.
 Financieras: Empresas del sistema financiero que efectúan prestamos a personas
y organizaciones. Ejemplos de estas son los Bancos
 Empresas de Servicio: Se dedican a la prestación de servicios no tangibles, tales
como transporte, limpieza, etc.

4.- Por su constitución patrimonial


 Públicas: Tales como Instituciones de Gobierno, Instituciones Autónomas,
Municipalidades.
 Privadas: Las que se dedican a la producción de bienes y/o servicios a la vez que
buscan lucro, y su capital está formado por aportes de personas particulares.
 Empresas Mixtas: En las cuales existe una colaboración entre el estado y el
sector privado, actuando en forma conjunta en la formación de su capital (Corfo,
Aguas Andinas, etc.).

5.- Por tipo de Administración

 Autogestionadas: las que son administradas por sus trabajadores, es decir, son
ellos quienes toman las decisiones que afectan ala empresa.
 Empresas Centralizadas: en las cuales las decisiones son tomadas por aquellos
que están en los niveles más altos de la administración, concentrando la autoridad
sobre los recursos de la empresa.
 Empresas Descentralizadas: en donde la autoridad está distribuida en la
estructura administrativa, mediante el proceso de la delegación, por individuos que
ocupan distintos niveles en la jerarquía administrativa.
 Heterogestionadas: aquellas en las que las decisiones son tomadas por personas
ajenas a las actividades propias de un proceso productivo.

PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA


 Tome la decisión
 Defina las razones para iniciar un negocio: oportunidad; necesidad;
desempleo, plan de vida, etc.

Defina su idea de negocio

 Encuentre una idea asociada a sus metas, conocimientos e ideales


respondiendo a preguntas como: ¿esa idea resuelve una necesidad
insatisfecha?, ¿su idea ya existe?, ¿cuál es el producto o servicio?,
¿fabricar o comercializar? Analice oportunidades de mercado para su idea:
¿quiénes son los clientes?, ¿cómo llegar a ellos?, ¿cuál es el valor
diferencial que tiene el producto frente a los ya existentes en el mercado?

Diseñe un modelo de negocio exitoso

 Defina los recursos que necesita y analice su competencia, el potencial del


mercado, las habilidades que necesita y la propuesta de valor de su
modelo de negocio.

Inicie la operación de su empresa

 Implemente el modelo de negocio definido teniendo en cuenta la propuesta


de valor ofrecida a sus clientes.
LUEGO EN COLOMBIA SE DEBE:
Paso 1. Consulte que sea posible registrar el nombre su compañía, es decir, que está
disponible por no ser el de ninguna otra. (Lea aquí Como consultar nombre)

Paso 2. Prepare, redacte y suscriba los estatutos de la compañía. Éstos son el contrato
que regulará la relación entre los socios; y entre ellos y la sociedad. Recomendamos
cualquiera los siguientes.
(Lea Aquí Estatutos gratis S.A.S CCB) (Lea Aquí Estatutos gratis S.A.S )

Paso 3. PRE-RUT. En la Cámara de Comercio, puede tramitar el PRE-RUT antes de


proceder al registro. Es necesario presentar estatutos, formularios diligenciados, la
cédula del representante legal y la de su suplente.

Paso 4. Inscripción en el Registro. En la Cámara de Comercio llevarán a cabo un estudio


de legalidad de los estatutos; debe tener en cuenta que es necesario cancelar el impuesto
de registro, el cual tiene un valor del 0.7% del monto del capital asignado.

Paso 5. Es obligatorio que con la empresa registrada y el PRE-RUT, se proceda a abrir


una cuenta bancaria. Sin la certificación de apertura de la cuenta, la DIAN no procederá a
registrar el RUT como definitivo.

Paso 6. Con el certificado bancario se debe tramitar en la DIAN el RUT definitivo.

Paso 7. Llevar el RUT definitivo aportado por la DIAN a la Cámara de Comercio para que
en el Certificado de existencia y representación legal de la compañía, ya no figure como
provisional.

Paso 8. En la DIAN, se debe solicitar una resolución de facturación, en principio manual.


Sin facturas es posible contratar, pero no se pueden cobrar los servicios.

Paso 9. Toda compañía debe solicitar la Inscripción de Libros en la Cámara de Comercio;


éstos serán el Libro de actas y el Libro de accionistas. La falta de registro de los libros
acarrea la pérdida de los beneficios tributarios.

Paso 10. Se debe registrar a la empresa en el sistema de Seguridad Social, para poder
contratar empleados.