INDICE:

INTRODUCCION………………………………………………………………………1

CAPITULO……………………………………………………………….………..…….2

CONCLUCIONES……………………………………………………………………….3

RECOMENDACIONES…………………………………….….………..……………4

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………..……….……………5

ANEXO I…………………………………..……………………………….……………6

ANEXO II…………………………………………………………………..……………7
 INTRODUCCION:
- En los últimos años, el sector pesquero se ha mantenido en
crecimiento, sin embargo, su aporte al Producto Bruto Interno (PBI)
del país ha decrecido en comparación a su contribución. Según la INEI
de enero del "2015, refiere que el sector pesquero decreció en "23,51”
% respecto del similar mes del "2014, debido a la disminución de la
pesca para el consumo humano indirecto en 100 % caída que fue
atenuada por la mayor captura de especies para consumo humano
directo de origen marítimo en 11,29 % determinado por el aumento
de la captura de especies para el consumo en estado fresco (30,49%)
y congelado (2,48 %). En cambio, fue menor la extracción de especies
para la elaboración de enlatado
(-42,97%) y curado (25,89%). la caída de la pesca por consumo humano
indirecto se debió a la nula captura de anchoveta, ante la continuación
de la veda del recurso por encontrarse gran cantidad de especies
juveniles.
- Teniendo en consideración que este sector genera un importante
número de empleo, en el presente informe vamos a tratar sobre las
peculiaridades respecto de su régimen laboral aplicable.

1
 CAPITULO I :
Régimen Laboral Pesqueros:
Artículo 13.- La investigación pesquera está orientada a obtener y
proporcionar permanentemente las bases científicas que sustentan el
desarrollo integral y armónico del proceso pesquero.
- La capacitación está orientada a optimizar el desarrollo de la
actividad pesquera mediante la promoción integral del potencial
humano que participa en el que hacer pesquero. Y con la finalidad de
fortalecer la investigación y capacitación pesquera, el Ministerio de
Pesquería determina los correspondientes mecanismos de
financiación y propicia la cooperación internacional, en procura de la
provisión suficiente y oportuna de fondos, que posibiliten el eficiente
cumplimiento de los planes y programas previamente establecidos.
Conel Ministerio de Pesquería, de sus recursos propios y para fines de
investigación científica y tecnológica y capacitación, un porcentaje de
los derechos que graven el otorgamiento de las concesiones,
autorizaciones, permisos de pesca y licencias.
- Para los fines de incentivar la financiación y desarrollo de la
investigación científica y tecnológica y la capacitación pesquera, el
Ministerio de Pesquería promoverá la constitución de una Fundación.

2
 CONCLUSIONES:
1. Los trabajadores pesqueros bajo relación de dependencia, cuya
cobertura de seguridad social en salud al 1.9.2005 le
correspondía a la CBSSP, se incorporan a ESSALUD como
afiliados regulares del RCSSS, aun cuando no se hayan afiliado o
inscrito ante la CBSSP estando obligados a ello.
2. Para efecto de la determinación de las aportaciones a ESSALUD
de los trabajadores pesqueros no afiliados a la CBSSP debe
aplicarse la Base Imponible Mínima establecida en la Cuarta
Disposición Final del Reglamento de la Ley N° 28320.
3. Los trabajadores pesqueros dependientes se encuentran
inmersos en forma obligatoria en el régimen pensionario
administrado por la CBSSP, no pudiéndose acoger al Sistema
Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones, aun
cuando tales trabajadores no se encuentren afiliados a la CBSSP.

3
 RECOMENDACIONES:
- Establecer como lineamiento de política de estado la formalización
integral de la pesca artesanal, la propuesta deberá ser liderada por el
ministerio de la producción dentro de una mesa de trabajo y diálogo
social. En el ministerio de economía y finanzas, los gremios de
pescadores artesanales a través de su federación nacional y otros
actores; con el objetivo de no seguir vulnerando los derechos de
dichos trabajadores.
- Por otro lado si bien se ve una iniciativa de parte del estado de
mejorar la calidad de vida y las previsiones con referente a la seguridad
social de los trabajadores pesqueros, también se requiere que el
cumplimiento de dichas disposiciones tuitivas se lleve a cabo de
manera aunada con la participación de todas las entidades referidas al
sector de régimen pesquero.
1. Promover iniciativas legislativas para el mejor desenvolvimiento del
Sistema de Servicio Civil y demás regímenes laborales.
2. Mantener el grupo de trabajo para continuar acciones de
seguimiento al proceso de Transito en las Entidades públicas
establecidas en la Ley del Servicio civil.
3. Promover la constitución de un espacio de carácter permanente
intersectorial que permita mejorar los contenidos respecto de las
modificaciones necesarias que requiere el marco normativo del
Sistema de Remuneraciones.

4
BIBLIOGRAFÍA:
- Alvarado Pereda, F. (2009). Diagnostico Social Sobre el Trabajo y el
Empleo en el Sector Pesquero de Ecuador y Perú. 22-63.
- Alvarez Chávez, V. (1988). Código del Trabajo del Perú. Juridicas S.A., 25-
80.
- Arias Dominguez, A. (2011). Relaciones Especiales y Contratos con
Particularidades. 50-66.
- Barsallo Burga, J. (2001). Seguridad Social Estado y Mercado. Fondo
Editorial, 110-125.
- Fajardo, M. (1997). Teoría General de la Seguridad Social. Normas
Legales, 20-35.
- Falcón Gómez, F. (1994). Manual de Seguridad Social. San Marcos, 15-
55.
- Palacios Dongo, A. (2013). Preocupante Situal Laboral. Planteamientos,
20-50.
- Rojas Delgado, M. (2012). Pesquería y Acuicultura en el Perú. Lima:
Universidad de
Lima.
- Torres Cordova, R. (1983). El Derecho Pesquero Como Rama Autónoma
de Derecho.
UNAM, 22-47.

5
ANEXOS I: Régimen Laboral Pesqueros:

NIVEL CARGO SUELDO BASICO

1 Capitán $ 3.125.-

2 Jefe de Máquinas $ 2.719.-

------------
------------ Primer Oficial Cubierta
- Primer Oficial Máquinas Patrón $ 2.125.-
3 Fluvial

4 Segundo Oficial Cubierta Segundo

Oficial Máquinas $ 1.657.-

5 Tercer Oficial Máquinas $ 1.500.-

Contramaestre o Primer Pescador

6 Electricista $ 1.407.-
Mecánico Motorista
Cocinero
7 Enfermero
Segundo Pescador $ 1.313.-
Cabo Engrasador

8 Marinero/Engrasador
Mozo/Ayudante de Cocina $ 1.063.

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 ANEXO II
- PERSONAL TRIPULANTE DE LOS BUQUES DE INVESTIGACION
PESQUERA Y CONTRATADOS.
CATEGORIA COMPENSACION ESPECIAL POR DIA
DE EMBARQUE:
1. Capitán $ 156.-
2. Jefe de Máquinas. $ 148.-
3. Primer Oficial Cubierta – Máquinas. $ 135.-

4. Segundo Oficial Cubierta – $ 126.-

Máquinas.
5. Tercer Oficial de Máquinas $ 122.-
6. Primer Pescador - Electricista –
Mecánico Motorista – Cocinero. $ 116.-
7. Enfermero - Segundo Pescador - $ 114.-
Cabo Engrasador.
8. Marinero - Engrasador - Mozo - $ 109.-
Ayudante de Cocina.

- PERSONAL CIENTIFICO-TECNICO DEL INSTITUTO NACIONAL DE

INVESTIGACION Y DESARROLLO PESQUERO, CONTRATADOS,
BECARIOS, PASANTES Y PERSONAL DE OTROS ORGANISMOS
PUBLICOS Y UNIVERSIDADES:

CATEGORIA COMPENSACION ESPECIAL POR

DIA DE EMBARQUE
1. Jefe Científico $ 144.-
2. Científico – Técnico $ 138.-