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Preparado por
Jaqueline Silva
Fred Carbo M.
Luis Gallegos
Walter Ricaurte
Contabilidad de Costos
MBA 610
las diferencias entre los costes que figuran en los informes y los costes que serían
Según los datos presentados en el ejercicio, tuvimos que realizar los siguientes pasos:
Primero, identificar los costos fijos y variables que realmente influyen en dar el servicio.
Existen costos que son de período, que son los cuales se incurren para generar ganancias en el
Segundo, sacamos los costos unitarios y los márgenes de contribución que son los
excesos de dinero después de cubrir tanto los costos fijos como los variables. En este paso,
podemos ver en el Anexo 1 que la empresa está produciendo pérdida, es necesario encontrar la
cantidad de unidades vendidas que cubra al menos los costos fijos y variables.
equilibrio como se muestra en el Anexo 2. Al llegar a este punto de entrega del servicio podemos
ver que los ingresos que se generan cubren exactamente los costos en la entrega del servicio.
¿Cuál debería ser el volumen de horas vendidas a clientes externos para alcanzar el punto
muerto?
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Prestige Telephone Company
Con una demanda de 205 horas la Utilidad Operativa del segmento de Prestige se hace
cero como se puede observar en el Anexo 4, para conocer el punto de peso muerto de los clientes
externos debemos:
Primero, recalcular los nuevos costos unitarios y los márgenes de contribución para
Segundo, comprobamos que los valores efectivamente hacen la utilidad operativa cero
Calcular el efecto que tendría en el resultado de las distintas opciones sugeridas por
número de horas facturadas desciende en Enero (18%), Febrero (27%) y Marzo (26%) como
anteriormente vimos, cambiaron otra vez los valores marginales y unitarios para llegar al peso
muerto deseado. Sin embargo, la demanda disminuyó 30% lo que significa que tendríamos
menos horas facturadas: Enero (86hrs); Febrero (95hrs); Marzo (97hrs). Y para llegar a nuestro
punto de equilibrio (peso muerto) necesitamos en Enero (101hrs); Febrero (99hrs); y Marzo
(102). La demanda no nos alcanza a cubrir nuestros costos operacionales con lo cual tendríamos
pérdida.
demanda en un 30%: Observando los cálculos vemos que las horas aumentaron en Enero
(66%), Febrero 74% y Marzo (74%). La demanda aumenta un 30% sin embargo este aumento en
Enero (160hrs); Febrero (176hrs); y Marzo (179hrs) no alcanza a cubrir los costos operacionales
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Prestige Telephone Company
con lo cual tendríamos pérdida. Para evitar esto deberíamos aumentar las ventas de Enero en
16%; en Febrero 3%; y en Marzo un 4% para tener peso muerto. Estos datos se pueden confirmar
en el Anexo7.
está segura hasta cuánto tendría que aumentar la promoción para conseguirlo. ¿Cuánto
podría gastar en promoción para no tener beneficio ni pérdida, si las ventas al exterior
aumentasen en un 30%?: Revisando el Anexo 8 podemos ver que para un aumento del 30% en
ventas, se debe de hacer un gasto en promociones en Enero de $29 520.00 en Febrero de $32
perder un 20% de las horas facturadas al exterior: Para realizar un cambio sobre la base de
las horas operacionales, hicimos una regla de 3. Tomamos como ejemplo Enero, si con el total de
horas de Enero (560hrs) se entregan 123hrs, entonces con 360hrs totales (16hrs x 20 dias
laborales + 8hrs x 5 días sábado) se entregarán 79 hrs. Esto, como se puede ver en el Anexo 9
hace que varíe la producción de hrs un 36%. Ahora, según los datos de Bradley, dice que la
demanda disminuye un 20% (a 98 hrs) pero con este nivel de producción, para alcanzar el punto
de equilibrio se necesitan 141 hrs, eso es un 44% más de lo que se predice en la demanda, por lo
que obviamente no alcanzaríamos a tener peso muerto con ese nivel de demanda.
referencia la siguiente pregunta ¿Qué se necesita directamente para crear mi producto? Y así
sacar información necesaria para poder identificar cual es nuestro punto de equilibrio.
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Prestige Telephone Company
Referencias
Anexos
Anexo 1
Costos
Energía v 1,633.00 1,592.00 1,803.00
Sueldo Operaciones v 29,496.00 29,184.00 30,264.00
Manteriales y suministros 9,031.00 8,731.00 10,317.00
TOTAL COSTO VARIABLE 40,160.00 39,507.00 42,384.00
Margen 140,640.00 140,893.00 157,216.00
122.07 125.02 117.41
Cuota Leasing equipo f 95,000.00 95,000.00 95,000.00
Mantenimiento f 5,400.00 5,400.00 5,400.00
amortización
Equipo Ordenador f 25,500.00 25,500.00 25,500.00
Alquiler f 8,000.00 8,000.00 8,000.00
Sueldo Dllo del sistema y mto f 12,000.00 12,000.00 12,000.00
TOTAL COSTO FIJO 145,900.00 145,900.00 145,900.00
Margen Bruto -5,260.00 -5,007.00 11,316.00
Anexo 2
M Contrib 89,122.44
M Contrib 88,923.71
Anexo 6
Variación
Precio Demanda Precio
Mes 800 -30% 1,000.00 Variación
Ene 123 86.1 101 18%
Feb 135 94.5 99 27%
Mar 138 96.6 102 26%
M Contrib 89,045.78
Variación
Precio Demanda Precio
Mes 800 30% 600.00 Variación
Ene 123 159.9 186 -51%
Feb 135 175.5 182 -35%
Mar 138 179.4 187 -35%
M Contrib 89,045.78
Anexo 8
Anexo 9
Variación
Precio Demanda Precio
Mes 800 -20% 800.00 Variación
Ene 123 98.4 79.00 36%
Feb 135 108 95.00 30%
Mar 138 110.4 91.00 34%