NORMA DE

COMPETENCIA

CAPATAZ EN MINERÍA
SUBTERRÁNEA
CONVENCIONAL

1
UNIDAD DE COMPETENCIA N° 01

NORMA DE COMPETENCIA: 01 – Revisa

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Revisar la zona
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA: Revisar la preparación de las condiciones de la zona de perforación asignada,
y verificar la correcta perforación, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y
estándares de la ficha geo mecánica de su labor. (En cruceros, galería, piques, chimeneas, subniveles y tajos).
REALIZACIÓN:
1.1 Comprobar las condiciones de seguridad (ventilación, orden, desatado y regado) de la zona de trabajo, de
acuerdo a los procedimientos establecidos y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO /
CRITERIOS DE DESEMPEÑO
PRODUCTO
1. Equipos de protección personal correctamente
DE DESEMPEÑO:
utilizados.
1. Dispone del uniforme y demás equipos de
2. Las normas técnicas y PETS en explotación de mina
protección personal.
subterránea convencional, son utilizadas correctamente.
2. Peligros y riesgos identificados en la zona
3. El olor y color de los gases de voladura son identificados.
de trabajo.
4. El sonido característico de la roca suelta al ser golpeado
3. La zona de trabajo se encuentra:
con la barretilla, es reconocido por el evaluado.
5. Las instalaciones de servicio son verificadas  Libre de rocas sueltas.
visualmente, siguiendo los procedimientos escritos de  Debidamente regada que permite
trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo visibilizar las fracturas.
mecánica.  Debidamente señalizada.
6. Las instalaciones de servicio (tubería de agua y aire y  Debidamente ventilada.
mangas de ventilación) son verificadas, siguiendo los  Libre de monóxido.
procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y 4. Reporte de equipos, herramientas y
estándares de la ficha geo mecánica materiales en mal estado realizado.
7. Las rocas sueltas y la presencia de gases, han sido 5. Comprobación de la disponibilidad y
identificados. operatividad de los equipos y herramientas.
8. La ubicación de los equipos y herramientas, han sido 6. Reporte de incidencias del personal de su
verificados, siguiendo los procedimientos escritos de guardia.
trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo
mecánica DE PRODUCTO:
9. El personal de su guardia es supervisado durante toda la La zona de trabajo se encuentra segura
labor. (ventilada, ordenada, limpia, desatada y
regada).
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. Conoce los síntomas de intoxicación por monóxido.
1. En el frente de trabajo (galerías, cruceros
2. Conoce el olor característico de gases de voladuras.
chimeneas, piques, tajos y subniveles).
3. Conoce los P.E.T.S. y estándares de perforación en
explotación de mina subterránea convencional.
4. Identifica presencia de monóxido y síntomas de
intoxicación.
5. Lectura e interpretación de la ficha geo mecánica.
ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal que ingresa a la labor.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.
LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:
1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
3. En la evaluación de desempeño, el evaluado deberá comprobar las condiciones de seguridad del área de
trabajo.

2
NORMA DE COMPETENCIA: 01 – Revisa
FUNCIÓN PRODUCTIVA: Revisar la zona
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA: Revisar la preparación de las condiciones de la zona de perforación asignada,
y verificar la correcta perforación, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y
estándares de la ficha geo mecánica de su labor. (En cruceros, galería, piques, chimeneas, subniveles y tajos).
REALIZACIÓN:
1.2 Revisar las condiciones de los equipos de perforación y sus conexiones de acuerdo a los estándares y
procedimientos de la ficha geo mecánica, indicando su inicio y verificando la correcta perforación.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS
1. El candidato dispone del uniforme y demás DE DESEMPEÑO:
equipos de protección personal. 1. Equipos de protección personal correctamente
2. La relación de equipos, herramientas y utilizados.
accesorios de perforación a ser utilizados, son 2. Los P.E.T.S y estándares de perforación, son
chequeados. utilizadas correctamente.
3. La disponibilidad de equipos, herramientas y 3. Equipos perforación ordenados y limpios.
accesorios de perforación es revisada, de 4. La zona de trabajo se encuentra segura y
acuerdo a los estándares y procedimientos de la constantemente se controla los riegos.
ficha geo mecánica. 5. Reporte del desperfecto de los equipos,
4. El inicio de las labores de perforación son herramientas de limpieza.
indicadas de acuerdo de acuerdo a los 6. Orden para el reemplazo y/o reparación el equipo.
estándares y procedimientos de la ficha geo 7. Reporte de condiciones e incidentes y de las
mecánica. herramientas de gestión de seguridad al jefe
5. El desempeño del perforista y ayudante, es inmediato.
supervisado de acuerdo a la ficha geo mecánica 8. Reporte de incidencias del personal de su guardia.
6. Las averías y fallas de los equipos de perforación
y accesorios son identificadas y derivadas para DE PRODUCTO:
su reparación. 1. Los equipos de perforación y sus conexiones se
7. Los incidentes y las demás herramientas de encuentran ordenados, limpios y disponibles para el
gestión de seguridad son reportados al jefe inicio de la perforación.
inmediato. 2. La perforación se realiza de acuerdo a los
8. El desempeño del personal de su guardia es estándares y procedimientos establecidos.
supervisado durante toda la labor.

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN

1. Procedimientos escritos de trabajo seguro

1. En el frente de trabajo (Galerías, cruceros
(P.E.T.S. y estándares en explotación en
chimeneas, piques, tajos y subniveles).
minería convencional
2. Lectura e interpretación de la ficha geo
mecánica de su labor.
3. Conocimiento de los equipos, herramientas y
materiales para efectuar la perforación.
ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal que ingresa a la labor.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.
LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:
1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
3. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
4. En la evaluación de desempeño, el evaluado deberá verificar que la perforación se realice de acuerdo a
los estándares y procedimientos establecidos.

3
NORMA DE COMPETENCIA: 01 – Revisa
FUNCIÓN PRODUCTIVA: Revisar la zona
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA: Revisar la preparación de las condiciones de la zona de perforación asignada,
y verificar la correcta perforación, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares
de la ficha geo mecánica de su labor. (En cruceros, galería, piques, chimeneas, subniveles y tajos).
REALIZACIÓN:
1.3 Inspeccionar la organización de la zona de perforación asignada y verificar el pintado de malla de
perforación, punto dirección y gradiente, de acuerdo a los procedimientos establecidos y a las condiciones geo
mecánicas de su labor y ficha geo mecánica, en concordancia con las horas establecidas de disparo.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS
1. Dispone del uniforme y demás equipos de DE DESEMPEÑO:
protección personal. 1. Equipos de protección personal correctamente
2. La organización de la zona de perforación es utilizados.
verificada visualmente, siguiendo los 2. Los P.E.T.S. y estándares de perforación en
procedimientos escritos de trabajo seguro explotación de mina subterránea convencional, son
(PETS) y estándares de la ficha geo mecánica. utilizadas correctamente.
3. El pintado del punto de dirección, gradiente y la 3. Equipos de perforación ordenados, limpios y
malla de perforación es supervisado y se verifica operativos.
que sea de acuerdo al estándar, procedimiento y 4. Peligros y riesgos identificados en la zona de trabajo.
ficha geo mecánica. 5. Reporte del desperfecto de los equipos y accesorios
4. El frente de perforación (labor) es supervisado de perforación.
para que se realice en las dimensiones y metros 6. Realiza reporte de condiciones e incidentes o demás
de avance de acuerdo al plan de minado herramientas de gestión de seguridad al jefe
mensual, estándares establecidos por la inmediato.
empresa y ficha geo mecánica. 7. Reporte de incidencias del personal de su guardia.
5. El avance de la contraguardia (guardia anterior)
es medido y reportado de acuerdo al plan de DE PRODUCTO:
minado. 1. La zona de perforación asignada se encuentra
6. El horario de disparo es controlado para su ordenada, limpia y operativa.
estricto cumplimiento. 2. Pintado de malla de perforación, punto dirección y
7. El desempeño del personal de su guardia es gradiente, de acuerdo a los procedimientos
supervisado durante toda la labor. establecidos y a las condiciones geo mecánicas, en
concordancia con las horas establecidas de disparo.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. Conoce los procedimientos escritos de trabajo
1. En el frente de trabajo (Galerías, cruceros chimeneas,
seguro P.E.T.S.
piques, tajos y subniveles).
2. Conoce los estándares de perforación.
3. Conoce el Plan minado.
4. Lectura e interpretación de la ficha geo mecánica
5. Conocimiento del uso de equipos de protección
personal (EPPs) de perforación
6. Conocimiento de los equipos, herramientas y
materiales para efectuar la perforación.
ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibe el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal que ingresa a la labor.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.
LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:
1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
3. En la evaluación de desempeño, el evaluado deberá inspeccionar la organización de la zona de
perforación asignada y verificar el pintado de malla de perforación, punto dirección y gradiente.

4
ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.

Área de trabajo o Infraestructura: Socavón para simulación de mina subterránea.

Equipos de trabajo Equipo personal

Máquinas
 Sistemas de iluminación.
 Sistema de aire comprimido y agua de
perforación
 Equipo de perforación.
 Puntos de energía eléctrica.
 Equipo de ventilación minera.
 Puntos topográficos de gradiente y
dirección.
 Mamelucos con cintas reflectivas.
 Botas de jebe con punta de acero.
 Guantes de cuero y de material sintético.
 Lentes de seguridad.
 Correa portalámparas.
 Lámpara minera.
 Tapones de oídos.
 Casco con tafilete, barbiquejo y portalámparas.
 Respirador con elementos filtrantes para polvo.

Equipos
 Ventiladores
 Manga de Ventilación
 Manguera para aire y agua.
 Para limpieza: Lampa, pico y pala
neumática.
 Juego de barretillas (de 4”, 6” y 8”).
 Wincha metálica.
 Para voladura:
- Cargador de anfo (pistola
neumática).
- Manguera antiestática.
- Explosivos
- Accesorios de voladura.
- Cinta aislante o cinta maskingtape
(para voladura controlada).
- Tubos PVC (para voladura
controlada).
- Atacadores de madera.
- Cucharillas.

Insumos o materiales Información/Manuales

 Barras de perforación.
 Planos de malla de perforación.
 Detectores de gases.
 Winchas metálicas.
 Cordeles de nylon.
 Block para anotaciones.
 Normas técnicas de normas técnicas y PETS
Formato IPERC (identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos).
 Ficha geo mecánica.
 Manual de perforación.
 Formato de procedimientos de perforación.
 Check list de los equipos de perforación.

TAREAS CRÍTICAS DE LA UNIDAD N° 1:

1.1 Comprobar las condiciones de seguridad (ventilación, orden, desatado y regado) de la zona de trabajo,
de acuerdo a los procedimientos establecidos y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.

1.3 Inspeccionar la organización de la zona de perforación asignada y verificar el pintado de malla de

perforación, punto dirección y gradiente, de acuerdo a los procedimientos establecidos y a las condiciones
geo mecánicas de su labor y ficha geo mecánica, en concordancia con las horas establecidas de disparo.

5
UNIDAD DE COMPETENCIA N° 02

NORMA DE COMPETENCIA: 02 – Supervisa la pala.

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Supervisar la pala neumática o eléctrica
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA: Supervisar la operación de pala neumática o eléctrica para la limpieza de frentes
con carga, producto de la voladura de rocas, en cruceros y galerías, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo
seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
REALIZACIÓN:
2.1 Examinar que las condiciones de seguridad (ventilación, orden, desatado y regado de la zona de trabajo), de
acuerdo a los procedimientos y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO / PRODUCTO
1. Dispone del uniforme y demás equipos de DE DESEMPEÑO:
protección personal. 1. Equipos de protección personal correctamente
2. La zona de trabajo es verificada para que se utilizados.
encuentre ventilada, desatada, regada, ordenada 2. Los P.E.T.S. y estándares para limpieza con pala
y limpia, de acuerdo a los procedimientos y neumática o eléctrica en explotación de mina
estándares de la ficha geo mecánica de su labor. subterránea convencional, son utilizadas
3. Las instalaciones de servicio (tubería de agua y correctamente.
aire y mangas de ventilación) son verificadas de 3. Los equipos de ventilación y las mangas de
acuerdo a los procedimientos y estándares de la ventilación están debidamente ubicadas.
ficha geo mecánica de su labor. 4. Peligros y riesgos identificados en la zona de trabajo.
4. La instalación de tuberías de servicio e instalación 5. La zona de trabajo se encuentra:
de cables eléctricos, es verificada de acuerdo a los  Libre de rocas sueltas.
procedimientos y estándares de la ficha geo  Debidamente regada que permite visibilizar las
mecánica de su labor. fracturas.
5. La señalización de las zonas de trabajo (labor) son  Debidamente señalizada.
verificadas, de acuerdo a los procedimientos y  Debidamente ventilada.
estándares de la ficha geo mecánica de su labor. 6. Reporte de equipos, herramientas y materiales en la
6. Las rocas sueltas y la presencia de gases, han zona de trabajo.
sido identificados y retirados. 7. Comprobación de la disponibilidad y operatividad de
7. La ubicación de los equipos y herramientas, han los equipos y herramientas.
sido verificados, de acuerdo a los procedimientos 8. Reporte de los instrumentos de gestión de seguridad.
y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
DE PRODUCTO:
Zona de trabajo con condiciones de seguridad de acuerdo
a los procedimientos y estándares de la ficha geo
mecánica.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. Conocimiento del funcionamiento de los equipos 1. En el frente de trabajo (galerías y cruceros).
de ventilación e instalación de mangas de
ventilación.
2. Lectura e interpretación de la ficha geo mecánica.
3. Identifica la presencia del monóxido (por ejemplo
prendiendo un fósforo al interior de la mina).
4. Identificación de fallas de equipos de ventilación.
5. Identifica fallas y averías de tuberías de servicio.
ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.
LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:
1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
3. En la evaluación de desempeño, el evaluado deberá comprobar las condiciones de seguridad del área de
trabajo.

6
UNIDAD DE COMPETENCIA N° 02

NORMA DE COMPETENCIA: 02 – Supervisa la pala.

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Supervisar la pala neumática o eléctrica
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA:
Supervisar la operación de pala neumática o eléctrica para la limpieza de frentes con carga, producto de la
voladura de rocas, en cruceros y galerías, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y
estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
REALIZACIÓN:
2.2 Explorar si hay tiros cortados en el frente, techo y hastiales, y ordenar su recarga y detonación a medida
que van siendo encontrados durante la limpieza de la zona de trabajo, teniendo en cuenta procedimientos y
estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO
DE DESEMPEÑO:
1. Dispone del uniforme y demás equipos de
protección personal. 1. Equipos de protección personal correctamente
2. El frente, piso, techo y hastiales han sido utilizados.
verificados para que se encuentren 2. Aplica P.E.T.S. para limpieza de frente y detonación de
debidamente regados y libre de tiros tiros cortados.
cortados, soplados y no iniciados, en 3. Equipo de limpieza correctamente instalado y operado.
concordancia con los procedimientos y 4. La zona de trabajo se encuentra controlada de riesgos.
estándares de la ficha geo mecánica. 5. Carga y detonación de tiros cortados encontrados,
3. La presencia de tiros cortados, soplados, no soplados y no iniciados.
iniciados (entre otros) si no se llegaran a 6. Reporte de los tiros cortados encontrados.
recargar todos, son reportados al jefe 7. Reporte de incidencias del personal de su guardia.
inmediato y a la contraguardia
4. El desempeño del personal de su guardia es DE PRODUCTO:
supervisado durante toda la labor. 1. Zona de trabajo ordenada, limpia y libre de tiros cortados.
2. Los tiros cortados, soplados y no iniciados encontrados,
son cargados y detonados.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. Conocimiento de los procedimientos con 1. En el frente de trabajo (Galerías, cruceros chimeneas,
respecto a todos los tipos de tiros. piques, tajos y subniveles).
2. Lectura e interpretación de la ficha geo
mecánica.
3. Conocimiento del uso de herramientas de
gestión de seguridad (reportes de
incidentes, IPERC, etc).
ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal que ingresa a la labor.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
3. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita
4. En la evaluación de desempeño, el evaluado deberá identificar tiros cortados, soplados y no iniciados.

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UNIDAD DE COMPETENCIA N° 02

NORMA DE COMPETENCIA: 02 – Supervisa la pala.

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Supervisar la pala neumática o eléctrica
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA:
Supervisar la operación de pala neumática o eléctrica para la limpieza de frentes con carga, producto de la
voladura de rocas, en cruceros y galerías, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y
estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
REALIZACIÓN:
2.3 Supervisar la operatividad del equipo de limpieza, instalación del corredizo o colleras de acuerdo a la
necesidad del trabajo, teniendo en cuenta procedimientos y estándares de la ficha geo mecánica.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO

1. Dispone del uniforme y demás equipos de

protección personal. DE DESEMPEÑO:
2. Las condiciones de los equipos, herramientas y
accesorios de limpieza a ser utilizados son 1. Equipos de protección personal correctamente
verificadas para su operatividad, de acuerdo al utilizados.
P.E.T.S. establecido por la empresa y la ficha geo 2. Los P.E.T.S. y estándares en explotación de mina
mecánica. subterránea convencional, son utilizadas
3. Los equipos y herramientas de limpieza, correctamente.
desperfectos y otras incidencias son reportadas a 3. Equipos de limpieza operativos, de acuerdo a la
su jefe inmediato. ficha geo mecánica.
4. Los corredizos o colleras desperfectos o en mal 4. La zona de trabajo se encuentra controlada de
estado son reportadas a su jefe inmediato. riesgos, de acuerdo a los estándares de la ficha
5. El desempeño del personal de su guardia es geo mecánica.
supervisado durante toda la labor. 5. Corredizos y colleras (rieles) operativos de
acuerdo a la ficha geo mecánica.
6. Reporte del desperfecto de los equipos de
limpieza.
7. Reporte de incidencias del personal de su guardia.

DE PRODUCTO:
1. Equipo de limpieza operativo y corredizo o colleras
instalados de acuerdo a la necesidad del trabajo y
estándares de la ficha geo mecánica.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. Conocimiento del uso y funcionamiento de equipos 1. En el frente de trabajo (Galerías, cruceros
de limpieza chimeneas, piques, tajos y subniveles).
2. Identifica fallas y averías del equipo de limpieza.
3. Conoce los estándares y PETS de limpieza con
pala neumática o eléctrica.
4. Lectura e interpretación de la ficha geo mecánica.
5. Conocimientos de instalación de corredizos y
colleras de riel.
ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal que ingresa a la labor.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
3. En la evaluación de desempeño, el evaluado deberá demostrar la supervisión de la operatividad del equipo
de limpieza; así como, la operatividad del corredizo o colleras, de acuerdo a la necesidad del trabajo y
estándares de la ficha geo mecánica.

8
ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.

Área de trabajo o Infraestructura: Socavón para simulación de mina subterránea.

Equipos de trabajo Equipo personal

Máquinas
 Sistemas de iluminación.
 Sistema de aire comprimido y agua de
perforación
 Equipo de limpieza, pala neumática o
eléctrica.
 Puntos de energía eléctrica.
 Equipo de ventilación minera.
 Puntos topográficos de gradiente y
dirección.
 Mamelucos con cintas reflectoras.
 Botas de jebe con punta de acero.
 Guantes de cuero y de material sintético.
 Lentes de seguridad.
 Correa portalámparas.
 Lámpara minera.
 Tapones de oídos.
 Casco con tafilete, barbiquejo y portalámparas.
 Respirador con elementos filtrantes para polvo.

Equipos
 Ventiladores
 Manga de Ventilación
 Manguera para aire y agua.
 Para limpieza: Lampa, pico y pala
neumática.
 Juego de barretillas (de 4”, 6” y 8”).
 Wincha metálica.
 Para voladura:
- Cargador de anfo (pistola
neumática).
- Manguera antiestática.
- Explosivos
- Accesorios de voladura.
- Cinta aislante o cinta maskingtape
(para voladura controlada).
- Tubos PVC (para voladura
controlada).
- Atacadores de madera.
- Cucharillas.

Insumos o materiales Información/Manuales

 Barras de perforación.
 Planos de malla de perforación.
 Detectores de gases.
 Winchas metálicas.
 Block para anotaciones.
 Normas técnicas de normas técnicas y PETS
Formato IPERC (identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos).
 Ficha geo mecánica.
 Manual de perforación.
 Formato de procedimientos de perforación.
 Check list de los equipos de perforación,

TAREAS CRÍTICAS DE LA UNIDAD N° 2:

2.1 Examinar que las condiciones de seguridad (ventilación, orden, desatado y regado de la zona de
trabajo), de acuerdo a los procedimientos y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
2.2 Explorar si hay tiros cortados en el frente, techo y hastiales, y ordenar su recarga y detonación a
medida que van siendo encontrados durante la limpieza de la zona de trabajo, teniendo en cuenta
procedimientos y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.

9
UNIDAD DE COMPETENCIA N° 03

NORMA DE COMPETENCIA: 03 – Verifica el sostenimiento.

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Verificar las condiciones de sostenimiento
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA:
Verificar las condiciones de sostenimiento en todas las labores, siguiendo los procedimientos escritos de
trabajo seguro (PETS), estándares y ficha geo mecánica de su labor.
REALIZACIÓN:
3.1 Evaluar el tipo de sostenimiento que requiere cada labor, siguiendo los procedimientos escritos de
trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO

1. Usa el uniforme y demás equipos de
protección personal.
2. El sostenimiento de cada labor se ha revisado
de acuerdo a los P.E.T.S. estándares de
sostenimiento y la ficha geo mecánica de su
labor.
3. Revisa las condiciones de la calidad de la
madera en cada objeto de sostenimiento para
su reemplazo, teniendo en cuenta
procedimientos y estándares de la ficha geo
mecánica de su labor.
4. Las condiciones de calidad de madera de
cada objeto de sostenimiento es revisada
teniendo en cuenta los procedimientos y
estándares de la ficha geo mecánica.
5. El desempeño del personal de su guardia es
supervisado durante toda la labor.
DE DESEMPEÑO:
1. Equipos de protección personal correctamente
utilizados.
2. P.E.T.S. y estándares de sostenimiento de la ficha
geo mecánica de su labor son aplicados
correctamente.
3. La zona de trabajo se encuentra controlada de
riesgos.
4. Reporte de los tiros cortados encontrados.
5. Reporte de incidencias del personal de su guardia.
DE PRODUCTO:
1. Se ha establecido el Tipo de Sostenimiento para
cada labor, siguiendo los procedimientos escritos de
trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo
mecánica de su labor.

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN

1. En el frente de trabajo (Galerías, cruceros
1. Equipo de protección personal utilizado para
chimeneas, piques, tajos y subniveles).
la revisión de los equipos de perforación.
2. Lectura e interpretación de la ficha geo
mecánica.
3. Tipos de rocas.
4. Tipos de sostenimiento que necesita cada
zona de trabajo
5. Conocimiento de entibado o enmaderado.
6. Estándares y P.E.T.S. de sostenimiento.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal que ingresa a la labor.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad, procedimientos y estándares establecidos por
la empresa y la ficha geo mecánica.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita
3. En la evaluación de desempeño, el evaluado debe demostrar que identifica el tipo de roca y de
sostenimiento que necesita cada zona de trabajo, de acuerdo los procedimientos escritos de trabajo
seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.

10
UNIDAD DE COMPETENCIA N° 03

NORMA DE COMPETENCIA: 03 – Verifica el sostenimiento.

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Verificar las condiciones de sostenimiento
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA:
Verificar las condiciones de sostenimiento en todas las labores, siguiendo los procedimientos escritos de
trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
REALIZACIÓN:
3.2 Evaluar la calidad de la madera que abastecen para el sostenimiento, de acuerdo a los procedimientos
escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO / PRODUCTO

1. Dispone el uniforme y demás equipos de
protección personal necesarios.
2. La calidad de la madera (redondos, tablas,
escaleras) es verificada para labores de
sostenimiento, y cumplen los procedimientos
escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares
de la ficha geo mecánica de su labor.
3. La cantidad de madera distribuida es verificada
de acuerdo a la necesidad de la labor de
sostenimiento, los procedimientos escritos de
trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha
geo mecánica de su labor.
4. Las incidencias sobre cantidad y calidad de la
madera son reportadas a su jefe inmediato.
5. El desempeño del personal de su guardia es
supervisado durante toda la labor.
DE DESEMPEÑO:
1. Equipos de protección personal correctamente
utilizados.
2. P.E.T.S. y estándares de sostenimiento en
minería subterránea debidamente utilizados.
3. Reporte de la calidad y calidad de la madera para
las labores de sostenimiento.
4. Reporte de incidencias del personal de su
guardia durante toda la labor.
DE PRODUCTO:
La calidad de madera para abastecer labores de
sostenimiento, de acuerdo a los procedimientos
escritos de trabajo seguro (P.E.T.S.) y estándares de
la ficha geo mecánica de su labor.

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN

1. Conoce las características y calidad necesarias 1. En el frente de trabajo (galerías, cruceros
de la madera para labores de sostenimiento. chimeneas, piques, tajos y subniveles).
2. Lectura e interpretación de la ficha geo
mecánica.
3. Conocimiento de estándares de sostenimiento y
PETS.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional y de salud del personal que ingresa a la labor.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
3. En la evaluación de desempeño, el evaluado deberá demostrar conocer la calidad y cantidad de madera
necesaria para una labor determinada de sostenimiento, de acuerdo a los procedimientos escritos de
trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.

11
 UNIDAD DE COMPETENCIA N° 03

NORMA DE COMPETENCIA: 03 – Verifica el sostenimiento.

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Verificar las condiciones de sostenimiento
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA:
Verificar las condiciones de sostenimiento en todas las labores, siguiendo los procedimientos escritos de
trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
REALIZACIÓN:
3.3 Evaluar si la labor requiere de reparación o mantenimiento del sostenimiento, de acuerdo a los
procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO / PRODUCTO

1. Dispone del uniforme y demás equipos de DE DESEMPEÑO:

protección personal necesarios.
1. Equipos de protección personal correctamente
2. El tipo de sostenimiento a construir, es
utilizados.
identificado en cada labor que supervisa, de
2. Zona de trabajo ordenada y limpia.
acuerdo a los procedimientos escritos de
3. La zona de trabajo se encuentra controlada de riesgos.
trabajo seguro (PETS) y estándares de la
4. Reporte sobre requerimiento de construcción de
ficha geo mecánica de su labor.
sostenimiento para una determinada labor, de acuerdo a
3. El tipo de sostenimiento que requiere ser
los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y
reparado por deterioro de la madera es
estándares de la ficha geo mecánica de su labor
identificado en cada labor que supervisa, de
5. Reporte de componentes de sostenimiento en mal
acuerdo a los procedimientos escritos de
estado para su reparación inmediata, de acuerdo a los
trabajo seguro (PETS) y estándares de la
procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y
ficha geo mecánica de su labor.
estándares de la ficha geo mecánica de su labor
4. El desempeño del personal de su guardia es
6. Reporte de incidencias del personal de su guardia
supervisado durante toda la labor.
durante toda la labor.

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS
1. Conoce de estándares y PETS de
sostenimiento.
2. Lectura e interpretación de la ficha geo
mecánica.
3. Conocimiento de calidad, deterioro y mal
estado de la madera.
DE PRODUCTO:
Evaluación sobre el requerimiento de reparación o
mantenimiento del sostenimiento, de acuerdo a los
procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y
estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
RANGO DE APLICACIÓN
1. En el frente de trabajo (Galerías, cruceros chimeneas,
piques, tajos y subniveles).

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
3. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
4. En la evaluación de desempeño el evaluado deberá identificar cuando la madera está deteriorada o
fatigada.

12
ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.

Área de trabajo o Infraestructura: Socavón para simulación de mina subterránea.

Equipos de trabajo Equipo personal

Máquinas
 Sistemas de iluminación.
 Sistema de aire comprimido y agua de
perforación
 Equipo de limpieza, pala neumática o
eléctrica.
 Puntos de energía eléctrica.
 Equipo de ventilación minera.
 Puntos topográficos de gradiente y
dirección.
 Mamelucos con cintas reflectoras.
 Botas de jebe con punta de acero.
 Guantes de cuero y de material sintético.
 Lentes de seguridad.
 Correa portalámparas.
 Lámpara minera.
 Tapones de oídos.
 Casco con tafilete, barbiquejo y portalámparas.
 Respirador con elementos filtrantes para polvo.

Equipos
 Ventiladores
 Manga de Ventilación
 Manguera para aire y agua.
 Para limpieza: Lampa, pico y pala
neumática.
 Juego de barretillas (de 4”, 6” y 8”).
 Wincha metálica.
 Para sostenimiento:
- Plomada de albañil.
- Formón.
- Corvina trabada.
- Lima para corvina.
- Trabador
- Comba de 8 lbs.
- Martillo de carpintero.
- Azuela.

Insumos o materiales Información/Manuales

 Redondos de 5”, 6”, 7”, 8” y 9” de
diámetro.
 Escaleras de madera de 3 mts con 6 o 7
peldaños.
 Tablas de 3mts x 2” x 8”
 Winchas metálicas.
 Block para anotaciones.
 Normas técnicas de normas técnicas y PETS
Formato IPERC (identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos).
 Estándares de sostenimiento.
 .Ficha geomecánica.

TAREAS CRÍTICAS DE LA UNIDAD N° 3:

3.1 Evaluar el tipo de sostenimiento que requiere cada labor, siguiendo los procedimientos escritos de
trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
3.3 Evaluar si la labor requiere de reparación o mantenimiento del sostenimiento, de acuerdo a los
procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares de la ficha geo mecánica de su labor.

13
UNIDAD DE COMPETENCIA N° 04

NORMA DE COMPETENCIA: 04 – Supervisa instalación

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Supervisar la instalación de las colleras, zapas o monas.
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA: 04
Verificar la instalación de las colleras, zapas o monas, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro
(PETS) y estándares.
REALIZACIONES: (TAREAS)
4.1 Verificar la ventilación en el área de trabajo, para proceder a desatar las rocas sueltas y tiros cortados si
los hubiera.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO

DE DESEMPEÑO:
1. Dispone del uniforme y demás equipos de protección
1. Equipos de protección personal
personal necesarios.
correctamente utilizados.
2. Las instalaciones de servicio (tubería de agua y aire
2. P.E.TS. y estándares de instalación de
y mangas de ventilación) son verificadas de acuerdo
ventilación, son utilizadas correctamente.
a los procedimientos y estándares de la ficha geo
3. Reporte de equipos, herramientas y
mecánica de su labor.
materiales de ventilación en mal estado.
3. La presencia del monóxido es identificado.
4. La zona de trabajo se encuentra controlada
4. Los síntomas de intoxicación por monóxido son
de riesgos, debidamente ventilada.
identificados.
5. Reporte de incidentes.
5. La zona de trabajo es verificada que se encuentre
6. Reporte de incidencias del personal de su
ventilada y que no exista tiros cortados y no iniciados,
guardia, al jefe inmediato y a la contra
de acuerdo a los P.E.T.S. y los procedimientos y
guardia.
estándares de la ficha geo mecánica de su labor.
6. La zona de trabajo es verificada que se encuentre
DE PRODUCTO:
debidamente desatada, de acuerdo a los P.E.T.S. y
El área de trabajo se encuentra ventilada para
los procedimientos y estándares de la ficha geo
proceder a desatar las rocas sueltas y tiros
mecánica de su labor.
cortados, si los hubiera.
7. El desempeño del personal de su guardia es
supervisado durante toda la labor.

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN

1. Identificación olfativa y visual de los gases. 1. En galerías y cruceros donde sea necesario la
2. Conocimiento característico de la roca suelta. instalación de colleras, zapas y monas.
3. Lectura e interpretación de la ficha geo mecánica.
4. Conoce de estándares y P.E.T.S. de instalación de
colleras, zapas y monas.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal de su guardia.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
3. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
4. En la evaluación de desempeño el evaluado deberá identificar cuando el área de trabajo se encuentra
ventilada para proceder a desatar las rocas sueltas y tiros cortados si los hubiera.

14
UNIDAD DE COMPETENCIA N° 04

NORMA DE COMPETENCIA: 04 – Supervisa instalación

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Supervisar la instalación de las colleras, zapas o monas.
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
ELEMENTO DE COMPETENCIA: 04
Verificar la instalación de las colleras, zapas o monas, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo
seguro (PETS) y estándares.
REALIZACIONES:
4.2 Verificar la instalación, reparación o mantenimiento de los rieles (línea d´cauville, zapas, monas y
durmientes).

CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO

1. Dispone del uniforme y demás equipos de
protección personal.
2. La instalación de las colleras, zapas y
monas son verificadas de acuerdo al
estándar (gradientes y traslape) y PETS
establecidos por la empresa.
3. Las fallas y averías en la línea d´cauville,
zapas y monas son identificadas y
derivadas para su reparación inmediata o
programada.
4. El desempeño del personal de su guardia es
supervisado durante toda la labor.
DE DESEMPEÑO:
1. Equipos de protección personal correctamente
utilizados.
2. P.ET.S. y estándares de instalación de servicios
debidamente utilizados.
3. Reporte de la situación de instalación de la línea
d´cauville, zapa, mona y durmientes, de acuerdo al
estándar (gradientes y traslape) y PETS establecidos
por la empresa.
4. Reporte de detección de averías en la línea
d´cauville.
5. Reporte de incidencias del personal de su guardia, al
jefe inmediato y a la contra guardia.

DE PRODUCTO:
Rieles (línea d´cauville, zapas, monas y durmientes) en
óptimas condiciones de instalación, reparación o
mantenimiento.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. En toda la red de transporte con línea d´cauville.
1. Funcionamiento e identificación de averías
de las herramientas del carrilano.
2. Conocimiento de PETS y estándares en
instalación de rieles, monas y zapas.
3. Instalación de colleras, zapas y monas.
4. Conoce y detecta fallas y averías de en la
línea d´cauville, zapas y monas.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal de su guardia.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.
LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:
1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
3. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
4. Acredita conocimiento de instalación de rieles, colleras, zapas y monas.
5. La En la evaluación de desempeño el evaluado deberá identificar cuando los rieles (línea d´cauville,
zapas, monas y durmientes) se encuentran en óptimas condiciones de instalación, reparación o
mantenimiento.

15
ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.

Área de trabajo o Infraestructura: Socavón para simulación de mina subterránea.

Equipos de trabajo Equipo personal

Máquinas
 Sistemas de iluminación.
 Sistema de aire comprimido y agua de
perforación
 Puntos de energía eléctrica.
 Equipo de ventilación minera.
 Puntos topográficos de gradiente y
dirección.
 Mamelucos con cintas reflectivas.
 Botas de jebe con punta de acero.
 Guantes de cuero y de material sintético.
 Lentes de seguridad.
 Correa portalámparas.
 Lámpara minera.
 Tapones de oídos.
 Casco con tafilete, barbiquejo y portalámparas.
 Respirador con elementos filtrantes para polvo.

Equipos
 Ventiladores
 Manga de Ventilación
 Manguera para aire y agua.
 Para limpieza: Lampa, pico y pala
neumática.
 Juego de barretillas (de 4”, 6” y 8”).
 Wincha metálica.
 Zapa.
 Mona.
 Para carrilano:
- Nivel de albañil.
- Llave francesa de 8”.
- Cordeles.
- Barretilla de carrilano (tipo diablo).
- Comba de 12 libras de carrilano.
- Calibrados de colleras.
- Martillo de carpintero.
- Cantillón.

Insumos o materiales Información/Manuales

 Durmientes.  Normas técnicas de normas técnicas y PETS
 Clavos carrileros. Formato IPERC (identificación de peligros,
 Pernos y tuercas carrileros. evaluación y control de riesgos).
 Eclisas.  Estándares de instalación de colleras, zapas y
 Winchas metálicas. monas.
 Block para anotaciones.  Ficha geo mecánica.

TAREAS CRÍTICAS DE LA UNIDAD N° 4:

4.2 Verificar la instalación, reparación o mantenimiento de los rieles (línea d´cauville, zapas, monas y
durmientes).

16
 UNIDAD DE COMPETENCIA N° 05

NORMA DE COMPETENCIA: 05 – Verifica la operatividad

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Verificar la operatividad de la locomotora
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA: Supervisar la operación de la locomotora y carros mineros para el traslado de
material diverso, del interior de la mina hacia el exterior y viceversa, verificando las condiciones del tráfico,
siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares.
REALIZACIÓN:
5.1 Verificar la operatividad de la locomotora, carros mineros, plataformas y calesas, de acuerdo al P.E.T.S.
establecido por la empresa y la ficha geo mecánica.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO

1. Dispone del uniforme y demás equipos de

protección personal.
2. Las condiciones de la locomotora, carros mineros,
calesas y plataforma a ser utilizados son
verificadas para su operatividad, de acuerdo al
P.E.T.S. establecido por la empresa y la ficha geo
mecánica.
3. Las locomotoras, carros mineros, calesas y
plataforma desperfectos y otras incidencias son
reportadas a su jefe inmediato.
4. Reporta a su jefe inmediato la reparación y
mantenimiento de las locomotoras, carros
mineros, calesas y plataformas.
5. El desempeño del personal de su guardia es
supervisado durante toda la labor.
DE DESEMPEÑO:
1. Equipos de protección personal correctamente
utilizados.
2. Locomotora, carros mineros y plataforma en mal
estado han sido reportados y enviados a su
reparación.
3. La zona de tránsito se encuentra controlado los
riesgos.
4. Reporte de los carros mineros y locomotora en mal
estado.
5. Reporte de incidencias del personal de su guardia.
DE PRODUCTO:
Las locomotoras, carros mineros y plataforma y calesas
están operativos.

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN

1. Conoce la operación y funcionamiento de la
1. En toda la red de transporte donde hay línea
locomotora, carros mineros, calesas y plataforma
d´cauville.
2. Identifica fallas de la locomotora, carros mineros
y plataforma.
3. Conoce de estándares y P.E.T.S. de la operación
de las locomotoras con carros mineros, calesas y
plataforma.
4. Lectura e interpretación de la ficha geo mecánica.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal de su guardia.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
3. Acredita conocimiento de manejo de locomotora.
4. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
5. En la evaluación de desempeño el evaluado deberá identificar la operatividad de la locomotora, carros
mineros y plataforma y calesas.

17
 UNIDAD DE COMPETENCIA N° 05

NORMA DE COMPETENCIA: 05 – Verifica la operatividad

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Verificar la operatividad de la locomotora
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA: Supervisar la operación de la locomotora y carros mineros para el traslado
de material diverso, del interior de la mina hacia el exterior y viceversa, verificando las condiciones del tráfico,
siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares.
REALIZACIÓN:
5.2 Reportar averías en las colleras, zapas o monas, para programar su reparación inmediata, en
coordinación con el operario de la locomotora.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO

1. Usa el uniforme y demás equipos de protección
personal.
2. Coordina y se comunica con el operador de la
locomotora para verificar las condiciones de las
colleras, zapas o monas son verificadas para
su operatividad, de acuerdo al P.E.T.S.
establecido por la empresa y la ficha geo
mecánica.
3. Las colleras, zapas o monas desperfectas y
otras incidencias son reportadas a su jefe
inmediato.
4. El desempeño del personal de su guardia es
supervisado durante toda la labor.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS
1. Identifica averías y desperfectos en la Línea
d´cauville.
2. Identifica averías y desperfectos en las colleras,
zapas o monas
3. Conoce de estándares y PETS en relación al
transporte en locomotoras.
DE DESEMPEÑO:
1. Equipos de protección personal correctamente
utilizados.
2. P.E.T.S y estándares de la línea d´cauville en
minería subterránea convencional aplicados
correctamente.
3. Zona de tránsito se encuentra reparada y
controlado los riesgos.
4. Reporte de la situación de la red de transporte
sobre línea d´cauville.
6. Reporte de incidencias del personal de su
guardia.
DE PRODUCTO:
Las averías en las colleras, zapas o monas son
programadas para su reparación inmediata.
RANGO DE APLICACIÓN
1. En toda la red de transporte donde hay línea
d´cauville.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal de su guardia.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
3. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
4. En la evaluación de desempeño el evaluado deberá identificar los desperfectos de colleras, zapas o
monas

18
 UNIDAD DE COMPETENCIA N° 05

NORMA DE COMPETENCIA: 05 – Verifica la operatividad

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Verificar la operatividad de la locomotora
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA: Supervisar la operación de la locomotora y carros mineros para el traslado de
material diverso, del interior de la mina hacia el exterior y viceversa, verificando las condiciones del tráfico,
siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares.
REALIZACIÓN:
5.3 Verificar la correcta distribución de los carros mineros a cada labor durante toda la guardia, priorizando las
labores que están en la fase de limpieza a primera hora y la extracción de mineral.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO
DE DESEMPEÑO:
1. Dispone del uniforme y demás equipos de
protección personal. 1. Equipos de protección personal correctamente
2. La distribución de los carros mineros es verificada utilizados.
de acuerdo a las prioridades de cada labor, según 2. Los carros mineros vacíos se encuentran
procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y disponibles para la fase de limpieza y de
estándares. extracción de mineral.
3. La cantidad de carros de mineral y de desmonte y 3. Distribución de los carros mineros para cada labor
su procedencia es reportado a su jefe inmediato durante la guardia.
superior. 4. Reporte del desperfecto de los carros mineros.
4. Las labores de limpieza y de extracción de mineral 5. Reporte del acarreo de la guardia.
son priorizadas en la distribución de los carros 6. Reporte de incidencias del personal de su
mineros. guardia.
5. Los carros mineros desperfectos o en mal estado DE PRODUCTO:
son reportadas a su jefe inmediato. Los carros mineros son distribuidos para cada labor,
5. El desempeño del personal de su guardia es priorizando las labores de limpieza y la extracción de
supervisado durante toda la labor. mineral.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. En toda la red de transporte donde hay línea
1. Conoce de programas de avance y explotación del
d´cauville.
plan de minado.
2. Conoce la capacidad de carga de la locomotora.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal de su guardia.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
3. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
4. En la evaluación de desempeño el evaluado deberá realizar la distribución de los carros mineros a cada
labor, priorizando las labores de limpieza y la extracción de mineral.

19
 UNIDAD DE COMPETENCIA N° 05

NORMA DE COMPETENCIA: 05 – Verifica la operatividad

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Verificar la operatividad de la locomotora
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA: Supervisar la operación de la locomotora y carros mineros para el traslado de
material diverso, del interior de la mina hacia el exterior y viceversa, verificando las condiciones del tráfico,
siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares.
REALIZACIÓN:
5.4 Programar e indicar el traslado del personal en calesas en las horas designadas, de acuerdo a los protocolos
establecidos por la empresa.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO
DE DESEMPEÑO:
1. Usa el uniforme y demás equipos de
protección personal. 1. Equipos de protección personal correctamente utilizados.
2. El traslado del personal en calesas es 2. Las calesas son utilizadas para el transporte exclusivo del
programado en los horarios de entrada y personal.
salida determinados por la empresa 3. Cuando se transporta personal no se transporta ningún
minera. tipo de material.
3. El personal es trasladado de acuerdo al 4. Reporte de incidencias del personal de su guardia.
estándar y P.E.T.S. establecidos por la
empresa. DE PRODUCTO:
4. El desempeño del personal de su guardia El traslado del personal se realiza en calesas, en las horas
es supervisado durante toda la labor. designadas y de acuerdo a los protocolos establecidos por la
empresa.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. En toda la red de transporte donde hay línea d´cauville.
1. Conoce el horario de traslado de personal.
2. Conoce capacidad máxima del número de
persona por calesa.
3. Conocimiento de horarios de disparo,
horarios de ingreso y salida de personal.
4. Conoce PETS y estándares para el traslado
de personas.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal de su guardia.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
3. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
4. En la evaluación de desempeño el evaluado deberá organizar el traslado del personal en calesas en las
horas designadas, de acuerdo a los protocolos establecidos por la empresa.

20
ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.

Área de trabajo o Infraestructura: Socavón para simulación de mina subterránea.

Equipos de trabajo Equipo personal

Máquinas  Mamelucos con cintas reflectivas.
 Sistemas de iluminación.  Botas de jebe con punta de acero.
 Sistema de aire comprimido y agua de  Guantes de cuero y de material sintético.
perforación  Lentes de seguridad.
 Puntos de energía eléctrica.  Correa portalámparas.
 Equipo de ventilación minera.  Lámpara minera.
 Puntos topográficos de gradiente y  Tapones de oídos.
dirección.  Casco con tafilete, barbiquejo y portalámparas.
 Respirador con elementos filtrantes para polvo.
Equipos
 Ventiladores
 Manga de Ventilación
 Manguera para aire y agua.
 Para limpieza: Lampa, pico y pala
neumática.
 Juego de barretillas (de 4”).
 Wincha metálica.
 Locomotora y carros mineros
 Para motorista:
- Silbato.
- Pines y ganchos para carros
mineros.
- Gata hidráulica para
descarrilamiento.

Insumos o materiales Información/Manuales

 Block para anotaciones.
 Normas técnicas de normas técnicas y PETS
Formato IPERC (identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos).
 Estándares tránsito o traslado con locomotora.
 Ficha geo mecánica.

TAREAS CRÍTICAS DE LA UNIDAD N° 5:

5.2 Coordinación con el operario de la locomotora para reportar averías en las colleras, zapas o monas,
para programar su reparación inmediata.
5.3 Verificar la correcta distribución de los carros mineros a cada labor durante toda la guardia,
priorizando las labores que están en la fase de limpieza a primera hora y la extracción de mineral.

21
 UNIDAD DE COMPETENCIA N° 06

NORMA DE COMPETENCIA: 06 – Supervisa instalación

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Supervisar las instalaciones de tuberías.
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA:
Supervisar las instalaciones de tuberías de servicios: aire comprimido y agua; las instalaciones de cables
eléctricos y mangas de ventilación, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y
estándares.
REALIZACIÓN:
6.1 Verifica la ubicación y distribución de los taladros de servicios en las labores, de acuerdo a los estándares
establecidos por la empresa.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO
DE DESEMPEÑO:
1. Usa el uniforme y demás equipos de protección
personal. 1. Equipos de protección personal correctamente
2. Las condiciones de los taladros a ser utilizados utilizados.
son verificadas para su operatividad, de 2. Distribución de los taladros de servicio están de
acuerdo al P.E.T.S. establecido por la acuerdo a los estándares de la empresa
empresa. 3. Ubicación de los taladros de servicio están de acuerdo
3. La distribución de los taladros es verificada de a los estándares de la empresa
acuerdo a las prioridades de cada labor, según 4. Reporte de taladros en mal estado o desperfectos.
procedimientos escritos de trabajo seguro 5. Reporte de incidentes.
(PETS) y estándares. 6. Reporte de incidencias del personal de su guardia.
4. La ubicación de los taladros es verificada de
acuerdo a las prioridades de cada labor, según DE PRODUCTO:
procedimientos escritos de trabajo seguro Los taladros de servicios son ubicados y distribuidos en las
(PETS) y estándares labores, de acuerdo a los estándares establecidos por la
5. Los taladros en mal estado o desperfectos son empresa.
reportados a su jefe inmediato.
6. El desempeño del personal de su guardia es
supervisado durante toda la labor.

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN

1. En el frente de trabajo (Galerías, cruceros chimeneas,
1. Conoce de PETS de perforación de frentes.
piques, tajos y subniveles).
2. Conoce de estándares y secciones típicas de
labores.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal de su guardia.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
3. En la evaluación de desempeño el evaluado deberá realizar programar y verificar la ubicación y distribución
de taladros en las labores, de acuerdo a los estándares establecidos por la empresa.

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 UNIDAD DE COMPETENCIA N° 06

NORMA DE COMPETENCIA: 06 – Supervisa instalación

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Supervisar las instalaciones de tuberías.
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA:
Supervisar las instalaciones de tuberías de servicios: aire comprimido y agua; las instalaciones de cables
eléctricos y mangas de ventilación, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares.
REALIZACIÓN:
6.2 Verifica la correcta instalación, colocado y distribución de las tuberías de servicios, de tal manera que no
existan fugas en los empalmes, bridas o niples, de acuerdo a los estándares establecidos por la empresa.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO
DE DESEMPEÑO:
1. Dispone del uniforme y demás equipos de
protección personal. 1. Equipos de protección personal correctamente
2. Las condiciones e instalación de los sistemas son utilizados.s
verificados para identificar fugas de aire 2. Sistema de aire comprimido y agua de perforación sin
comprimido, de aire de ventilación y de agua de fugas y correctamente instaladas.
perforación y de acuerdo a los estándares 3. Reporte de fallas o incidencias en el sistema de aire
establecidos por la empresa. comprimido, agua de perforación y aire de ventilación.
3. La ubicación de los sistemas son verificados, de 4. Reporte de incidencias del personal de su guardia.
acuerdo a los estándares establecidos por la
empresa. DE PRODUCTO:
4. La distribución de los sistemas son verificados, de Las tuberías de servicios de sistemas de aire
acuerdo a los estándares establecidos por la comprimido, agua de perforación y aire de ventilación se
empresa. encuentran ubicadas, distribuidas e instaladas de
5. Las tuberías de agua y aire desperfectas o en mal acuerdo a los estándares establecidos por la empresa.
estado han sido derivadas para su arreglo.
6. Los desperfectos encontrados en el sistema de
aire comprimido, agua de perforación y aire de
ventilación son reportados a su jefe inmediato
7. El desempeño del personal de su guardia es
supervisado durante toda la labor.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. Conoce de PETS de instalación de tuberías. 1. En el frente de trabajo (galerías, cruceros chimeneas,
2. Conoce de estándares y secciones típicas de piques, tajos y subniveles).
labores.
3. Identifica fugas en los sistemas de aire
comprimido, agua de perforación y aire de
ventilación.
4. Conocimiento de instalación de empalmes
rápidos, bridas, niples y termofusión en tuberías
de polietileno para el sistema de agua de
perforación y aire comprimido.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal de su guardia.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.

LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
3. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
4. En la evaluación de desempeño el evaluado demostrará conocer instalar empalmes rápidos, bridas, niples y
termofusión en tuberías de polietileno para el sistema de agua de perforación y aire comprimido.

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 UNIDAD DE COMPETENCIA N° 06

NORMA DE COMPETENCIA: 06 – Supervisa instalación

FUNCIÓN PRODUCTIVA: Supervisar las instalaciones de tuberías.
NIVEL DE COMPETENCIA LABORAL: N2
UNIDAD DE COMPETENCIA:
Supervisar las instalaciones de tuberías de servicios: aire comprimido y agua; las instalaciones de cables eléctricos
y mangas de ventilación, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) y estándares.
REALIZACIÓN:
6.3 Verifica la correcta instalación, colocado y distribución de los cables eléctricos y las mangas de ventilación en
su respectiva ubicación, de tal forma que no exista riesgo de choque eléctrico con las tuberías de servicios; y que
no existan fuga de aire en las mangas, de acuerdo a los estándares establecidos por la empresa.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO/PRODUCTO
DE DESEMPEÑO:
1. Usa el uniforme y demás equipos de protección
personal. 1. Equipos de protección personal correctamente
2. La instalación, colocación y distribución de los utilizados.
cables eléctricos se verifica de acuerdo a los 2. Sistema de mangas de ventilación correctamente
estándares establecidos por la empresa. instaladas de acuerdo al estándar establecido por la
3. El riesgo de choque eléctrico en las tuberías de empresa.
servicios ha sido descartado luego de la 3. Sistema de cableado eléctrico correctamente instalado
instalación de los cables eléctricos. de acuerdo al estándar establecido por la empresa.
4. El riesgo de fuga de aire en las mangas ha sido 4. Se han descartado riesgos de choque eléctrico y de
descartada después de la instalación de los cables fugas de aire en las mangas
eléctricos. 5. Reporte de fallas en el sistema de ventilación y sistema
5. Las mangas de ventilación y cableado eléctrico en eléctrico.
mal estado son reportados para su arreglo o 6. Reporte de incidencias del personal de su guardia.
reemplazo.
6. Los riesgos identificados son reportados a su jefe DE PRODUCTO:
inmediato.
Los cables eléctricos y las mangas de ventilación se
7. El desempeño del personal de su guardia es
encuentran instalados sin riesgo de choque eléctrico con
supervisado durante toda la labor.
las tuberías de servicios ni de fuga de aire en las mangas,
de acuerdo a los estándares establecidos por la empresa.
EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS RANGO DE APLICACIÓN
1. En el frente de trabajo (Galerías, cruceros chimeneas,
1. Conoce de PETS de instalación de mangas de
piques, tajos y subniveles).
ventilación.
2. Conocimiento en instalación, colocado y
distribución y averías de los cables eléctricos.
3. Instalación de mangas de ventilación.
4. Identifica choque eléctrico y averías en el sistema
de cableado.
5. Identifica fugas de aire en las mangas de
ventilación.

ACTITUDES DESEABLES:
1. Atención y concentración.
2. Capacidad para solucionar problemas.
3. Coordinación visomotora.
4. Respeto y cumplimiento a las normas de seguridad.
5. Percibir el estado emocional, de salud, aptitudes y actitudes del personal de su guardia.
6. No sea agresivo, es transparente y demuestra actitud intachable.
LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN:
1. Evidenciar el cumplimiento de las normas de seguridad.
2. Acreditar el uso de los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
3. La evidencia de conocimientos se obtendrá mediante una prueba escrita.
4. En la evaluación de desempeño el evaluado demostrará conocer instalar cables eléctricos y las mangas de
ventilación sin riesgo de choque eléctrico con las tuberías de servicios ni de fuga de aire en las mangas.

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ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.

Área de trabajo o Infraestructura: Socavón para simulación de mina subterránea.

Equipos de trabajo Equipo personal

Máquinas  Mamelucos con cintas reflectivas.
 Sistemas de iluminación.  Botas de jebe con punta de acero.
 Sistema de aire comprimido y agua de  Guantes de cuero y de material sintético.
perforación  Lentes de seguridad.
 Puntos de energía eléctrica.  Correa portalámparas.
 Equipo de ventilación minera.  Lámpara minera.
 Puntos topográficos de gradiente y  Tapones de oídos.
dirección.  Casco con tafilete, barbiquejo y portalámparas.
 Respirador con elementos filtrantes para polvo.
Equipos
 Ventiladores
 Manga de Ventilación
 Manguera para aire y agua.
 Para limpieza: Lampa, pico y pala
neumática.
 Juego de barretillas (de 4”).
 Wincha metálica.
 Locomotora y carros mineros
 Para tuberías:
- Arco sierra.
- Llaves inglesas de 12”
- Quemador de gas GLP
- Soga de ½” diámetro.

Insumos o materiales Información/Manuales

 Acoples rápidos de 1”, 2”, 4” y 6”.
 Bridas de 1”, 2”, 4” y 6”.
 Niples de 1”, 2”, 4” y 6”.
 Alambre Nro 8
 Block para anotaciones.
 Normas técnicas de normas técnicas y PETS
Formato IPERC (identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos).
 Estándares de instalación de tuberías, mangas
y cables eléctricos.
 Ficha geo mecánica.

TAREAS CRÍTICAS DE LA UNIDAD N° 6:

6.2 Verifica la correcta instalación, colocado y distribución de las tuberías de servicios, de tal manera que
no existan fugas en los empalmes, bridas o niples, de acuerdo a los estándares establecidos por la
empresa.
6.3 Verifica la correcta instalación, colocado y distribución de los cables eléctricos y las mangas de
ventilación en su respectiva ubicación, de tal forma que no exista riesgo de choque eléctrico con las tuberías
de servicios; y que no existan fuga de aire en las mangas, de acuerdo a los estándares establecidos por la
empresa.

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