EVALUACION DE PRIMER NIVEL - SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ley 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Datos obligatorios
RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA TERMOENCOGIBLES DEL PERU S.A. Cant Trabajadores: Cálculo factor UIT de gravedad
SECTOR ECONOMICO PLASTICOS, ETC FACTORES DE MULTAS LEVE GRAVE MUY GRAVE
SST S/. 3,950.00
SISTEMA DE GESTION UIT VIGENTE 10.25 25.00 45.00
# TRABAJADORES EN PLANILLA 300 Mediana empresa M 0.50 1.00 1.50
ENTREVISTADOS 150 Pequeña empresa P 5.00 10.00 17.00
Grande empresa O 10.25 25.00 45.00

ESTADO DE CUMPLIMIENTO MULTA MAXIMA

ID Ley 29783 DESCRIPCION BREVE DE LA OBLIGACION APLICA SUSTENTO DE CUMPLIMIENTO/OBSERVACIONES Observaciones
SI EN PROCESO NO GRAVEDAD FACTOR UIT MONTO S/.

TITULO IV- SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LLENAR CON "X"

CAPITULO 1 - PRINCIPIOS

1 CAP.1 - ART.17 El empleador ha adoptado un Sistema de Gestión en SST. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

El empleador puede tercerizar la gestión, implementación, monitoreo y

2 CAP.1 - ART.17 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 30222
cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo.

3 CAP.1 - ART.19 Los trabajadores y sus organizaciones sindicales participan en el SGSST. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

Se han identificado las desviaciones de las prácticas y condiciones consideradas

4 CAP.1 - ART.20 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
como inseguras.

5 CAP.1 - ART.20 Se han establecido estándares de seguridad. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

Se ha medido y evaluado periodicamente el desempeño con respecto a los

6 CAP.1 - ART.20 estándares. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

7 CAP.1 - ART.20 Se ha corrregido y reconocido el desempeño de SST. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

8 CAP.1 - ART.20 Los riesgos han sido combatidos desde su origen. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

9 CAP.1 - ART.20 Los peligros, han sido tratados, eliminados y controlados. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

10 CAP.1 - ART.20 Se han realizado reuniones en temas SST. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

11 CAP.1 - ART.21 Se aplican controles desde aquellos que son colectivos hacia los individuales. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

12 CAP.1 - ART.21 Se aplican medidas técnicas o administrativas para el control de los riesgos. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
 Se aplican medidas de sustitución de los procedimientos, técnicas, medios,
13 CAP.1 - ART.21 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
sustancias y productos que son peligrosos.

14 CAP.1 - ART.21 Se facilitan equipos de protección personal adecuado. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

CAPITULO 2 - POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

15 CAP.2 - ART.22 Se ha expuesto por escrito la Política de SST. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

La política está redactada con claridad, se encuentra fechada y firmada con la

16 CAP.2 - ART.22 persona de mayor rango con responsabilidad en la organización. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
 17 CAP.2 - ART.22 La política ha sido difundida a todos los trabajadores y se encuentra disponible. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

Los trabajadores y sus representantes son consultados, informados y capacitados

18 CAP.2 - ART.24 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
en todos los aspectos de SST.

Los trabajadores y sus representantes disponen de tiempo y recursos para

19 CAP.2 - ART.25 participar en los procesos del Sistema de Gestión de SST. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

CAPITULO 3 - ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se han delegado funciones y autoridad necesaria al personal encargado del

20 CAP.3 - ART.26 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
desarrollo, aplicación y resultados del SGSST.

Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad
del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en
la organización.
21 CAP.3 - ART.26 ( Mod. Ley 30222 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 30222
El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado
del desarrollo, aplicación y resultados del SGSST, quien rinde cuentas de sus
acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de
prevención y, de ser el caso, de resarcimiento

Se han definido los requisitos y competencias necesarios para cada puesto de

22 CAP.3 - ART.27 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
trabajo.

Se han establecido programas de capacitación y entrenamiento como parte de la

23 CAP.3 - ART.27 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
jornada laboral.

Se han implementado registros y documentación del SGSST, los mismos que se

24 CAP.3 - ART.28 encuentran actualizados y adisposición de los trabajadores y autoridades SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
competentes.

El empleador puede tercerizar la gestión, implementación, monitoreo y

25 CAP.3 - ART.28 cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

Los registros relativos a enfermedades ocupacionales, se conservan por un

26 CAP.3 - ART.28 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
periodo de 20 años.

De contar con 20 o mas trabajadores se ha constituido el comité de SST, y está

27 CAP.3 - ART.29 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
conformado de forma paritaria.

De contar con menos de 20 trabajadores ellos mismos han nombrado al

28 CAP.3 - ART.30 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los trabajadores han elegido a sus representantes del comité de SST o

29 CAP.3 - ART.31 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
Supervisor de seguridad, mediante elecciones.
 Los miembros del comité paritario y supervisores de SST, gozan de licencia con
30 CAP.3 - ART.32 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
goce de haber para la realización de sus funciones.

31 CAP.3 - ART.32 La licencia es con previa autorización del Comité Paritario de SST. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 30222

A las autoridades que conforman el comité y supervisores de SST, se les ha

32 CAP.3 - ART.33 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
brindado sus distintivos correspondientes.

De contar con 20 o mas trabajadores se ha elaborado el Reglamento Interno de

33 CAP.3 - ART.34 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
SST.

34 CAP.3 - ART.35 A cada trabajador se ha entregado una copia del Reglamento Interno de SST. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

Se ha ejecutado o se tiene programado realizar no menos de 4 capacitaciones al

35 CAP.3 - ART.35 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
año en temas de SST.

Se han adjuntado al contrato de trabajo, la descripción de las recomendaciones

36 CAP.3 - ART.35 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
de SST.

Se brindan facilidades económicas y licencias con goce de haber para la

37 CAP.3 - ART.35 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
participación de los trabajadores en cursos de formacion en SST.

Se ha elaborado un mapa de riesgos con la participación de todos los

38 CAP.3 - ART.35 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
trabajadores, y este se exhibe en un lugar visible.

39 CAP.3 - ART.36 Se ha organizado un servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

CAPITULO 4 - PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se ha realizado una evaluación inicial como diagnostico del estado de Seguridad

40 CAP.4 - ART.37 y Salud en el Trabajo. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

CAPITULO 5 - EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se han realizado investigaciones a los accidentes, enfermedades e incidentes

41 CAP.5 - ART.42 relacionados con el trabajo, y estos permiten identificar los factores de riesgo en SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
la organización, causas basicas, causas inmediatas.

42 CAP.5 - ART.43 Se realizan auditorías periódicas o se tienen programadas. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

43 CAP.5 - ART.43 Los auditores son independientes a la organización. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

Los resultados de la auditoría han sido comunicados al comité de SST,

44 CAP.5 - ART.44 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
trabajadores y organizaciones sindicales.

CAPITULO 6 - ACCION PARA LA MEJORA CONTÍNUA

Se han adoptado disposiciones para la mejora contínua del Sistema de Gestión

45 CAP.6 - ART.46 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
de SST
46 CAP.6 - ART.46 Se han tomado en cuenta los objetivos de SST SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

Se han tomado en cuenta los resultados de la actividades de identificación de los

47 CAP.6 - ART.46 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
peligros y evaluación de riesgos.

Se han tomado en cuenta los resultados de la supervisión y medición de la

48 CAP.6 - ART.46 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
eficiencia
 Se han tomado en cuenta investigación de accidentes, enfermedades e
49 CAP.6 - ART.46 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
incidentes ocupacionales

Se han tomado en cuenta los resultados y recomendaciones de auditorías y

50 CAP.6 - ART.46 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
evaluaciones realizadas

Se han tomado en cuenta las recomendaciones del comité de SST, supervisor de

51 CAP.6 - ART.46 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
SST y cualquier otro miembro de la organización

52 CAP.6 - ART.46 Se han tomado en cuenta cambios en las normas legales. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

Se han tomado en cuenta los resultados de las inspecciones de trabajo sus

53 CAP.6 - ART.46 medidas de recomendación, advertencia y requerimiento. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

54 CAP.6 - ART.46 Se han tomado en cuenta acuerdos convencionales y actas de trabajo. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

55 CAP.6 - ART.47 Se revisan periodicamente los procedimientos de SST. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

TITULO V- DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPITULO 1 - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

Se han identificado las modificaciones que puedan darse en las condiciones de

56 CAP.1 - ART.49 trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
los riesgos laborales.

Se han practicado exámenes médicos antes, durante y dal término de la relación

57 CAP.1 - ART.49 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
laboral.

Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del
empleador.
Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud
del empleador o trabajador.
58 CAP.1 - ART.49 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 30222
En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el
empleador.Al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la relación laboral,
se realiza un examen médico ocupacional que acredite el estado de salud del
trabajador

Se han realizado capacitaciones y entrenamiento en seguridad y salud en el

59 CAP.1 - ART.49 trabajo al momento de la contratación, durante el desempeño de la labor y SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
cuando se han producido cambios en la funciones del puesto de trabajo.

Se han gestionado los riesgos eliminandolos desde su origen y aquellos que no

60 CAP.1 - ART.50 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
se han podido eliminar se le han aplicado controles.

Se han eliminado las situaciones y agentes peligrosos o han sido sustituidas por
61 CAP.1 - ART.50 otros de menor peligro. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

62 CAP.1 - ART.50 Se mantienen políticas de protección colectiva e individual. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
 Se han considerado las competencias personales, profesionales y de genero de
63 CAP.1 - ART.51 los trabajadores en materia de seguridad y salud, al momento de asignarles sus SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
labores.

Ha sido transmitida de manera efectiva y adecuada la información y

64 CAP.1 - ART.52 conocimientos en relación con los riesgos en el puesto de trabajo, asi como las SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
medidas de protección y prevención.

De haber tenido accidentes y enfermedades ocupacionales, se han indemnizado

65 CAP.1 - ART.53 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
a las víctimas o derechohabientes.

Se controla y registra que los trabajadores, adecuada y suficientemente

66 CAP.1 - ART.55 capacitados y protegidos accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
específico.

Se han previsto que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,

67 CAP.1 - ART.56 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
ergonómicos y psicosociales no generen daño en la salud de los trabajadores.

Se ha actualizado la evaluación de riesgos en un año como mínimo, o a

68 CAP.1 - ART.57 consecuencia de cambios en las condiciones de trabajo, o cuando se hayan SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
producido daños a la SST.

Se han realizado investigaciones cuando se han producido daños a la salud de los

69 CAP.1 - ART.58 trabajadores o cuando han aparecido indicios que las medidas de prevención SI MUY GRAVE 45 S/. - Ley N° 29783
son insuficientes.

70 CAP.1 - ART.60 Se proporcionana a los trabajadores EPP adecuado y se verifica su buen uso. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

Se evidencia que el costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y

71 CAP.1 - ART.62 salud no ha sido asumido por los trabajadores. SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783

Se han establecido las medidas e instrucciones necesarias para que en caso de

72 CAP.1 - ART.63 un peligro inminente, se puedan interrumpir las actividades e incluso abandonar SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
el area física donde se encuentren.

De contar con trabajadores en situación de discapacidad, se garantiza la

73 CAP.1 - ART.64 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
proteccion a su SST.

En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se ha tenido en

74 CAP.1 - ART.65 cuenta factores que puedan incidir en las funciones de procreación de los SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
trabajadores.

Se han implementado medidas para evitar la exposición de las trabajadoras en

75 CAP.1 - ART.66 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
periodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas.

Se ha transferido a la trabajadora gestante a un puesto que no implica riesgo

76 CAP.1 - ART.66 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
para su salud integral, sin menoscabo de su derecho reunerativo y de categoría.
 No se emplean adolescentes para la realización de actividades insalubres o
77 CAP.1 - ART.67 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
peligrosas que puedan afectar su desarrollo fisico y mental.

Se han realizado evaluaciones de los puestos de trabajo que van a desempeñar

78 CAP.1 - ART.67 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
los adolescentes previamente a su rincorporacion laboral.
 Se han practicado examenes médicos antes, durante y al término de la relación
79 CAP.1 - ART.67 SI MUY GRAVE 45 S/. - Ley N° 29783
laboral a los adolescentes trabajadores.

Se verifica la contratación de seguros de acuerdo a la normativa vigente por cada

80 CAP.1 - ART.68 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
empleador.

Se ha proporcionado información y capacitación sobre la instalación adecuada,

81 CAP.1 - ART.69 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
utilización y mantenimiento preventivo de las máquinas y equipos.

Se ha proporcionado información y capacitación para el uso adecuado de los

82 CAP.1 - ART.69 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
materiales peligrosos.

Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución se

83 CAP.1 - ART.69 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
encuentran redactada en terminos sencillos, precisos y en idioma castellano.

Se ha facilitado información a los trabajadores relativa a las máquinas, equipos,

84 CAP.1 - ART.69 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
productos, sustancias o útiles de trabajo.

Los trabajadores han sido consultados antes que se ejecuten los cambios en las
85 CAP.1 - ART.70 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
operaciones, procesos, y en la organización del trabajo.

Se ha informado las razones para los exámenes de salud ocupacional e

86 CAP.1 - ART.71 SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
investigaciones en relación con los riesgos para la SST.

Se ha informado a título personal sobre los resultados de los informes médicos

87 CAP.1 - ART.71 previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783
salud.

CAPITULO 2 - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores o sus representantes han revisado los programas de

88 CAP.1 - ART.74 capacitación y entrenamiento y han formulado recomendaciones de mejora. SI LEVE 10.25 S/. - Ley N° 29783

Los representantes de los trabajadores en SST participan en la identificación de

89 CAP.1 - ART.75 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
los peligros y evaluación de riesgos en el trabajo.

Los trabajadores que hayan sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad

90 CAP.1 - ART.76 ocupacional han sido transferidos a otro puesto de trabajo; sin menoscabo de SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
sus derechos remunerativos y de categoría.

El cambio de puesto de trabajo por sufrir accidente de trabajo o enfermedad

91 CAP.1 - ART.76 ocupacional se tiene que realizar salvo en el caso de invalidez absoluta SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 30222
permanente.

TITULO VI- INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

CAPÍTULO 2 – POLÍTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTRO MÉDICOS ASISTENCIALES

92 CAP.2 - ART.82 Se han informado al MTPE todos los accidentes de trabajo mortales SI MUY GRAVE 45 S/. - Ley N° 29783
 Se ha informado al MTPE los incidentes peligrosos que hayan puesto en riesgo la
93 CAP.2 - ART.82 SI MUY GRAVE 45 S/. - Ley N° 29783
salud e integridad física de los trabajadores y la población

En caso se haya contratado servicio de contratistas o subcontratistas, se ha

94 CAP.2 - ART.83 notificado al MTPE los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y SI MUY GRAVE 45 S/. - Ley N° 29783
enfermedades ocupacionales

Se cuenta con el registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales

95 CAP.2 - ART.87 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
e incidentes peligrosos

El registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

96 CAP.2 - ART.87 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
peligrosos se archivan 10 años como mínimo

Adjunto a los registros de la empresa se mantienen las copias de notificaciones

97 CAP.2 - ART.88 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
de accidentes de trabajo

Cuando un mismo suceso cause daños a mas de un trabajador, se ha consignado

98 CAP.2 - ART.89 SI GRAVE 25 S/. - Ley N° 29783
un registro de accidente por cada uno.

CAPITULO 4 – INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

Se han realizado las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades

99 CAP.4 - ART.92 ocupacionales e incidentes peligrosos y se han indicado las medidas de SI MUY GRAVE 45 S/. - Ley N° 29783
prevención adoptadas.

Se ha respondido directamente por las infracciones cometidas por el

100 CAP.4 - ART.103 incumplimiento de la obligación de garantizar la SST de los trabajadores, SI MUY GRAVE 45 S/. - Ley N° 29783
personas que presten servicios, personal bajo actividades formativas laborales.

Total de Obligaciones 100 0.00% 0.00% 0.00% TOTAL 0.00 S/. -

ESTADO DE CUMPLIMIENTO OBSERVACION