TALLER DE ETICA

ESTUDIANTE

Código:

Programa:

1. ¿Qué es un código?

Un código es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema
establecido

2. Para que sirven los Códigos

Estos Códigos Sirven para mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los
integrantes de una empresa u organización.

3. ¿Qué clase de códigos Existen?

Existen diversos tipos de códigos y estos van a depender del contexto donde se esté teniendo
en cuenta este término. El código en la teoría de la comunicación y de la información, el código
es un elemento que integra un sistema comunicativo que le da forma o cifra el mensaje que
quiere ser transmitido. Existen otro tipo de escenarios donde rigen códigos en áreas sociales,
como lo Son el Código Civil o el Código Penal. También se puede hablar de un código Binario el
cual es manejado en un entorno informático, basado en el comportamiento de las
computadoras.

Por último, otro tipo muy común de código es el genético en la biología. Se trata de una
codificación científica que identifica el distinto tipo de información que cada ser humano tiene
en su organismo.

4. Código ético del Ingeniero.

Dentro del Código ético del Ingeniero existe una ley 842 del año 2003, el cual es denominado
CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL EJERCICIO DE LA INGENIERIA EN GENERAL Y SUS PROFESIONES
AFINES Y AUXILIARES, en el cual encontramos lo siguiente:

ARTÍCULO 29. POSTULADOS ÉTICOS DEL EJERCICIO PROFESIONAL. El ejercicio

profesional de la Ingeniería en todas sus ramas, de sus profesiones afines y sus respectivas
profesiones auxiliares, debe ser guiado por criterios, conceptos y elevados fines, que propendan
a enaltecerlo; por lo tanto deberá estar ajustado a las disposiciones de las siguientes normas
que constituyen su Código de Ética Profesional.

PARÁGRAFO. El Código de Ética Profesional adoptado mediante la presente ley será el marco
del comportamiento profesional del ingeniero en general, de sus profesionales afines y de sus
profesionales auxiliares y su violación será sancionada mediante el procedimiento establecido
en el presente título.
ARTÍCULO 30. Los ingenieros, sus profesionales afines y sus profesionales auxiliares, para
todos los efectos del Código de Ética Profesional y su Régimen Disciplinario contemplados en
esta ley, se denominarán "Los profesionales".

CAPITULO II.

DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS PROFESIONALES.

ARTÍCULO 31. DEBERES GENERALES DE LOS PROFESIONALES. Son deberes generales

de los profesionales los siguientes:

a) Cumplir con los requerimientos, citaciones y demás diligencias que formule u ordene el
Consejo Profesional Nacional de Ingeniería respectivo o cualquiera de sus Consejos
Seccionales o Regionales;

b) Custodiar y cuidar los bienes, valores, documentación e información que por razón del
ejercicio de su profesión, se le hayan encomendado o a los cuales tenga acceso; impidiendo o
evitando su sustracción, destrucción, ocultamiento o utilización indebidos, de conformidad con
los fines a que hayan sido destinados;

c) Tratar con respeto, imparcialidad y rectitud a todas las personas con quienes tenga relación
con motivo del ejercicio de la profesión;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal c) declarado INEXEQUIBLE.

d) Registrar en el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería respectivo o en alguno de sus

Consejos Seccionales o Regionales, su domicilio o dirección de la residencia y teléfono, dando
aviso oportuno de cualquier cambio;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal d) declarado

INEXEQUIBLE.

e) Permitir el acceso inmediato a los representantes del Consejo Profesional Nacional de

Ingeniería respectivo y autoridades de policía, a los lugares donde deban adelantar sus
investigaciones y el examen de los libros, documentos y diligencias correspondientes, así como
prestarles la necesaria colaboración para el cumplido desempeño de sus funciones;

f) Denunciar los delitos, contravenciones y faltas contra este Código de Ética, de que tuviere
conocimiento con ocasión del ejercicio de su profesión, aportando toda la información y pruebas
que tuviere en su poder;

g) Los demás deberes incluidos en la presente ley y los indicados en todas las normas legales
y técnicas relacionados con el ejercicio de su profesión.

ARTÍCULO 32. PROHIBICIONES GENERALES A LOS PROFESIONALES. Son prohibiciones

generales a los profesionales:

a) Nombrar, elegir, dar posesión o tener a su servicio, para el desempeño de un cargo privado
o público que requiera ser desempeñado por profesionales de la ingeniería o alguna de sus
profesiones afines o auxiliares, en forma permanente o transitoria, a personas que ejerzan
ilegalmente la profesión;

b) Permitir, tolerar o facilitar el ejercicio ilegal de las profesiones reguladas por esta ley;

c) Solicitar o aceptar comisiones en dinero o en especie por concepto de adquisición de bienes

y servicios para su cliente, sociedad, institución, etc., para el que preste sus servicios
profesionales, salvo autorización legal o contractual;

d) Ejecutar actos de violencia, malos tratos, injurias o calumnias contra superiores, subalternos,
compañeros de trabajo, socios, clientes o funcionarios del Consejo Profesional Nacional de
Ingeniería respectivo o alguno de sus Consejos Regionales o Seccionales;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal d) declarado

CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE, "... en el entendido de que las conductas descritas
no son sancionables cuando se cometan respecto de un colega o socio en un contexto
ajeno al ámbito profesional".

e) Ejecutar en el lugar donde ejerza su profesión, actos que atenten contra la moral y las buenas
costumbres;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal e) declarado

INEXEQUIBLE.

f) El reiterado e injustificado incumplimiento de las obligaciones civiles, comerciales o laborales,

que haya contraído con ocasión del ejercicio de su profesión o de actividades relacionadas con
este;

g) Causar, intencional o culposamente, daño o pérdida de bienes, elementos, equipos,

herramientas o documentos que hayan llegado a su poder por razón del ejercicio de su
profesión;

h) Proferir, en actos oficiales o privados relacionados con el ejercicio de la profesión,

expresiones injuriosas o calumniosas contra el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería, los
miembros de la Junta de Consejeros o sus funcionarios; contra cualquier autoridad relacionada
con el ámbito de la ingeniería o contra alguna de sus agremiaciones o sus directivas;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal h) declarado

INEXEQUIBLE.

i) Incumplir las decisiones disciplinarias que imponga el Consejo Profesional Nacional de

Ingeniería respectivo u obstaculizar su ejecución;

j) Solicitar o recibir directamente o por interpuesta persona, gratificaciones, dádivas o

recompensas en razón del ejercicio de su profesión, salvo autorización contractual o legal;

k) Participar en licitaciones, concursar o suscribir contratos estatales cuyo objeto esté

relacionado con el ejercicio de la ingeniería, estando incurso en alguna de las inhabilidades e
incompatibilidades que establece la Constitución y la ley;
l) Las demás prohibiciones incluidas en la presente ley y normas que la complementen y
reglamenten.

ARTÍCULO 33. DEBERES ESPECIALES DE LOS PROFESIONALES PARA CON LA

SOCIEDAD. Son deberes especiales de los profesionales para con la sociedad:

a) Interesarse por el bien público, con el objeto de contribuir con sus conocimientos, capacidad
y experiencia para servir a la humanidad; <Jurisprudencia Vigencia>

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal a) declarado

INEXEQUIBLE.

b) Cooperar para el progreso de la sociedad, aportando su colaboración intelectual y material

en obras culturales, ilustración técnica, ciencia aplicada e investigación científica;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal b) declarado

INEXEQUIBLE.

c) Aplicar el máximo de su esfuerzo en el sentido de lograr una clara expresión hacia la

comunidad de los aspectos técnicos y de los asuntos relacionados con sus respectivas,
profesiones y su ejercicio;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal c) declarado

INEXEQUIBLE.

d) Estudiar cuidadosamente el ambiente que será afectado en cada propuesta (sic) de tarea
(sic), evaluando los impactos ambientales en los ecosistemas involucrados, urbanizados o
naturales, incluido el entorno socioeconómico, seleccionando la mejor alternativa para contribuir
a un desarrollo ambientalmente sano y sostenible, con el objeto de lograr la mejor calidad de
vida para la población;

e) Rechazar toda clase de recomendaciones en trabajos que impliquen daños evitables para el
entorno humano y la naturaleza, tanto en espacios abiertos, como en el interior de edificios,
evaluando su impacto ambiental, tanto en corto como en largo plazo;

f) Ejercer la profesión sin supeditar sus conceptos o sus criterios profesionales a actividades
partidistas;

g) Ofrecer desinteresadamente sus servicios profesionales en caso de calamidad pública;

h) Proteger la vida y salud de los miembros de la comunidad, evitando riesgos innecesarios en

la ejecución de los trabajos;

i) Abstenerse de emitir conceptos profesionales, sin tener la convicción absoluta de estar

debidamente informados al respecto;

j) Velar por la protección de la integridad del patrimonio nacional.

ARTÍCULO 34. PROHIBICIONES ESPECIALES A LOS PROFESIONALES RESPECTO DE

LA SOCIEDAD. Son prohibiciones especiales a los profesionales respecto de la sociedad:
a) Ofrecer o aceptar trabajos en contra de las disposiciones legales vigentes, o aceptar tareas
que excedan la incumbencia que le otorga su título y su propia preparación;

b) Imponer su firma, a título gratuito u oneroso, en planos, especificaciones, dictámenes,

memorias, informes, solicitudes de licencias urbanísticas, solicitudes de licencias de
construcción y toda otra documentación relacionada con el ejercicio profesional, que no hayan
sido estudiados, controlados o ejecutados personalmente;

c) Expedir, permitir o contribuir para que se expidan títulos, diplomas, matrículas, tarjetas de
matrícula profesional; certificados de inscripción profesional o tarjetas de certificado de
inscripción profesional y/o certificados de vigencia de matrícula profesional, a personas que no
reúnan los requisitos legales o reglamentarios para ejercer estas profesiones o no se encuentren
debidamente inscritos o matriculados;

d) Hacer figurar su nombre en anuncios, membretes, sellos, propagandas y demás medios

análogos junto con el de personas que ejerzan ilegalmente la profesión;

e) iniciar o permitir el inicio de obras de construcción sin haber obtenido de la autoridad

competente la respectiva licencia o autorización.

ARTÍCULO 35. DEBERES DE LOS PROFESIONALES PARA CON LA DIGNIDAD DE SUS

PROFESIONES. Son deberes de los profesionales de quienes trata este Código para con la
dignidad de sus profesiones:

a) Contribuir con su conducta profesional y con todos los medios a su alcance para que en el
consenso público se preserve un exacto concepto de estas profesiones, de su dignidad y del
alto respeto que merecen;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal b) declarado

INEXEQUIBLE.

b) Respetar y hacer respetar todas las disposiciones legales y reglamentaras que incidan en
actos de estas profesiones, así como denunciar todas sus transgresiones;

c) Velar por el buen prestigio de estas profesiones;

d) Sus medios de propaganda deberán ajustarse a las reglas de la prudencia y al decoro

profesional, sin hacer uso de medios de publicidad con avisos exagerados que den lugar a
equívocos sobre su especialidad o idoneidad profesional.

ARTÍCULO 36. PROHIBICIONES A LOS PROFESIONALES RESPECTO DE LA DIGNIDAD

DE SUS PROFESIONES. Son prohibiciones a los profesionales respecto de la dignidad de sus
profesiones:

a) Recibir o conceder comisiones, participaciones u otros beneficios ilegales o injustificados con

el objeto de gestionar, obtener o acordar designaciones de índole profesional o la encomienda
de trabajo profesional.
ARTÍCULO 37. DEBERES DE LOS PROFESIONALES PARA CON SUS COLEGAS Y DEMÁS
PROFESIONALES. Son deberes de los profesionales para con sus colegas y demás
profesionales de la ingeniería:

a) Abstenerse de emitir públicamente juicios adversos sobre la actuación de algún colega,

señalando errores profesionales en que presuntamente haya incurrido, a no ser de que ello sea
indispensable por razones ineludibles de interés general o, que se le haya dado anteriormente
la posibilidad de reconocer y rectificar aquellas actuaciones y errores, haciendo dicho
profesional caso omiso de ello;

b) Obrar con la mayor prudencia y diligencia cuando se emitan conceptos sobre las actuaciones
de los demás profesionales;

c) Fijar para los colegas que actúen como colaboradores o empleados suyos, salarios,
honorarios, retribuciones o compensaciones justas y adecuadas, acordes con la dignidad de las
profesiones y la importancia de los servicios que prestan;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal c) declarado

CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE " ... en el entendido de que, para efectos
disciplinarios, al definir si la retribución es justa y adecuada en cada caso la autoridad
deberá tener como único parámetro de juicio todas las normas jurídicas vigentes,
aplicables a la relación que se examina".

d) Respetar y reconocer la propiedad intelectual de los demás profesionales sobre sus diseños
y proyectos.

ARTÍCULO 38. PROHIBICIONES A LOS PROFESIONALES RESPECTO DE SUS COLEGAS

Y DEMÁS PROFESIONALES. Son prohibiciones a los profesionales, respecto de sus colegas
y demás profesionales de la ingeniería:

a) Utilizar sin autorización de sus legítimos autores y para su aplicación en trabajos

profesionales propios, los estudios, cálculos, planos, diseños y software y demás
documentación perteneciente a aquellos, salvo que la tarea profesional lo requiera, caso en el
cual se deberá dar aviso al autor de tal utilización;

b) Difamar, denigrar o criticar injustamente a sus colegas, o contribuir en forma directa o

indirecta a perjudicar su reputación o la de sus proyectos o negocios con motivo de su actuación
profesional;

c) Usar métodos de competencia desleal con los colegas;

d) Designar o influir para que sean designados en cargos técnicos que deban ser
desempeñados por los profesionales de que trata el presente Código, a personas carentes de
los títulos y calidades que se exigen legalmente;

e) Proponer servicios con reducción de precios, luego de haber conocido las propuestas de
otros profesionales;
Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. La Corte Constitucional se declaró
INHIBIDA de fallar sobre este literal por ineptitud de la demanda.

f) Revisar trabajos de otro profesional sin conocimiento y aceptación previa del mismo, a menos
que este se haya separado completamente de tal trabajo.

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. La Corte Constitucional se declaró

INHIBIDA de fallar sobre este literal por ineptitud de la demanda.

ARTÍCULO 39. DEBERES DE LOS PROFESIONALES PARA CON SUS CLIENTES Y EL

PÚBLICO EN GENERAL. Son deberes de los profesionales para con sus clientes y el público
en general:

a) Mantener el secreto y reserva, respecto de toda circunstancia relacionada con el cliente y con
los trabajos que para él se realizan, salvo obligación legal de revelarla o requerimiento del
Consejo Profesional respectivo;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. La Corte Constitucional se declaró

INHIBIDA de fallar sobre este literal por ineptitud de la demanda.

b) Manejar con honestidad y pulcritud los fondos que el cliente le confiare con destino a
desembolsos exigidos por los trabajos a su cargo y rendir cuentas claras, precisas y frecuentes.
Todo ello independientemente y sin perjuicio de lo establecido en las leyes vigentes;

c) Dedicar toda su aptitud y atender con la mayor diligencia y probidad, los asuntos encargados
por su cliente;

d) Los profesionales que dirijan el cumplimiento de contratos entre sus clientes y terceras
personas, son ante todo asesores y guardianes de los intereses de sus clientes y en ningún
caso, les es lícito actuar en perjuicio de aquellos terceros.

ARTÍCULO 40. PROHIBICIONES A LOS PROFESIONALES RESPECTO DE SUS CLIENTES

Y EL PÚBLICO EN GENERAL. Son prohibiciones a los profesionales respecto de sus clientes
y el público en general:

a) Ofrecer la prestación de servicios cuyo objeto, por cualquier razón de orden técnico, jurídico,
reglamentario, económico o social, sea de dudoso o imposible cumplimiento, o los que por
circunstancias de idoneidad personal, no pudiere satisfacer;

b) Aceptar para su beneficio o el de terceros, comisiones, descuentos, bonificaciones u otras

análogas ofrecidas por proveedores de equipos, insumos, materiales, artefactos o estructuras,
por contratistas y/o por otras personas directamente interesadas en la ejecución de los trabajos
que proyecten o dirijan, salvo autorización legal o contractual.

ARTÍCULO 41. DEBERES DE LOS PROFESIONALES QUE SE DESEMPEÑEN EN CALIDAD

DE SERVIDORES PÚBLICOS O PRIVADOS. Son deberes de los profesionales que se
desempeñen en funciones públicas o privadas, los siguientes:
a) Actuar de manera imparcial, cuando por las funciones de su cargo público o privado, sean
responsables de fijar, preparar o evaluar pliegos de condiciones de licitaciones o concursos;

b) Los profesionales que se hallen ligados entre sí por razón de jerarquía, ya sea en la
administración pública o privada, se deben mutuamente, independiente y sin perjuicio de aquella
relación, el respeto y el trato impuesto por su condición de colegas.

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal b) declarado

INEXEQUIBLE.

ARTÍCULO 42. PROHIBICIONES A LOS PROFESIONALES QUE SE DESEMPEÑEN EN

CALIDAD DE SERVIDORES PÚBLICOS O PRIVADOS. Son prohibiciones a los profesionales
que se desempeñen en funciones públicas o privadas, las siguientes:

a) Participar en el proceso de evaluación de tareas profesionales de colegas, con quienes se

tuviese vinculación de parentesco, hasta el grado fijado por las normas de contratación pública,
o vinculación societaria de hecho o de derecho. La violación de esta norma se imputará también
al profesional que acepte tal evaluación;

b) Los profesionales superiores jerárquicos, deben abstenerse de proceder en forma que

desprestigie o menoscabe a los profesionales que ocupen cargos subalternos al suyo;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal b) declarado

INEXEQUIBLE.

c) Cometer, permitir o contribuir a que se cometan actos de injusticia en perjuicio de otro

profesional, tales como destitución, reemplazo, disminución de categoría, aplicación de penas
disciplinarias, sin causa demostrada y justa.

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal c) declarado

INEXEQUIBLE.

ARTÍCULO 43. DEBERES DE LOS PROFESIONALES EN LOS CONCURSOS O

LICITACIONES. Son deberes de los profesionales en los concursos o licitaciones:

a) Los profesionales que se dispongan a participar en un concurso o licitación por invitación

pública o privada y consideren que las bases pudieren transgredir las normas de la ética
profesional, deberán denunciar ante el Consejo Profesional respectivo la existencia de dicha
transgresión;

b) Los profesionales que participen en un concurso o licitación están obligados a observar la

más estricta disciplina y el máximo respeto hacia los miembros del jurado o junta de selección,
los funcionarios y los demás participantes.

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. El Literal b) declarado

INEXEQUIBLE.

ARTÍCULO 44. DE LAS PROHIBICIONES A LOS PROFESIONALES EN LOS CONCURSOS

O LICITACIONES. Son prohibiciones de los profesionales en los concursos o licitaciones:
a) Los profesionales que hayan actuado como asesores de la parte contratante en un concurso
o licitación deberán abstenerse de intervenir directa o indirectamente en las tareas profesionales
requeridas para el desarrollo del trabajo que dio lugar al mismo, salvo que su intervención
estuviese establecida en las bases del concurso o licitación.

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. La Corte Constitucional se declaró

INHIBIDA de fallar sobre este literal por ineptitud de la demanda.

CAPITULO III.

DE LAS INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES DE LOS PROFESIONALES EN EL

EJERCICIO DE LA PROFESIÓN.

ARTÍCULO 45. RÉGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES QUE AFECTAN

EL EJERCICIO. Incurrirán en faltas al régimen de inhabilidades e incompatibilidades y por lo
tanto se les podrán imponer las sanciones a que se refiere la presente ley:

a) Los profesionales que actúen simultáneamente como representantes técnicos o asesores de

más de una empresa que desarrolle idénticas actividades y en un mismo tema, sin expreso
consentimiento y autorización de las mismas para tal actuación;

b) Los profesionales que en ejercicio de sus actividades públicas o privadas hubiesen

intervenido en determinado asunto, no podrán luego actuar o asesorar directa o indirectamente
a la parte contraria en la misma cuestión;

Nota: Sentencia C-570 de 2004, Corte Constitucional. La Corte Constitucional se declaró

INHIBIDA de fallar sobre este literal por ineptitud de la demanda.

c) Los profesionales no deben intervenir como peritos o actuar en cuestiones que comprendan
las inhabilidades e incompatibilidades generales de ley.
5. ¿Cuáles son las normas establecidas universales en un código ético?

Dentro de las Normas universales dentro de un código ético se encuentra:

 Respeto por los derechos humanos y dignidad de las personas.

 Competencia.
 Compromiso profesional y científico.
 Integridad.
 Independencia.
 Responsabilidad Social
 Aplicabilidad de los códigos
 Respetos por los demás
 Prestación de Servicios y Competencia.
6. ¿Cuáles son las funciones del código ético?

Las funciones básicas que deben cumplir los códigos de ética son:

- A nivel interno:
  Institucionalizar los valores, pautas y criterios de decisión que definen el proyecto
de empresa y que deben regular toda actividad empresarial o de la organizacion.
 Crear una cultura y un clima ético que permita que los miembros de la organización
se identifiquen con el proyecto que define a la empresa (visión compartida).
 Servir de punto de referencia o criterio de orientación, para la toma de decisiones
en todos los niveles empresariales que elimine las incertidumbres y ambigüedades.
 Definir la responsabilidad, los derechos, las obligaciones y los compromisos de la
empresa y de sus miembros hacia todos los grupos de interés.
- A nivel externo:
 Comunicar el carácter propio de la empresa, dar a conocer lo que es la empresa y cuáles
son sus objetivos.

Artículo CCRE - Códigos de Ética

 Explicitar cuáles son las líneas de actuación con las que se compromete la empresa ante
sus grupos de interés.
 Desarrollar una cultura organizacional que le permita aproximarse a la sociedad,
comprender sus necesidades y expectativas frente a la empresa y tener la capacidad de
responder a ellas.
 Estas normas y valores, deben reflejarse en las decisiones y en la conducta de todos sus
miembros.
 La creación de un Código de Ética y su utilización como un instrumento de gestión no
implica reducir la autonomía y responsabilidad de sus miembros, por el contrario,
implica aumentar la capacidad de los directivos y empleados de decidir por sí mismos y
autorregularse.
 Las funciones externas transmiten la cultura empresarial al exterior, es decir, generan
la imagen social de la empresa y posibilitan la construcción de confianza. En este
aspecto debe quedar claro qué pretende la empresa, hacia qué objetivos sociales se
dirige, así como qué necesidades puede y se compromete a ayudar a satisfacer.
 Aun cuando estas son las funciones básicas de los códigos, éstos suelen comprender
otros muchos aspectos que la particularidad de cada empresa requiera. Un código no
es algo estático, debe gestionarse constantemente y debe modificarse según el
desarrollo de la empresa. Asimismo, el código debe dinamizarse y profundizarse en su
aplicación a las actividades de las empresas, por lo cual deben establecerse las acciones
concretas que se han de llevar desde cada una de las unidades de trabajo de la empresa
con el fin de concretar las políticas generales a la cotidianidad de los miembros de la
organización.

7. ¿Cuáles son los lineamientos generales de los códigos?

Los Lineamientos Generales de los Códigos de ética Son:

– Todos los colaboradores merecen ser tratados con respeto, dignidad y justicia y tener acceso
a las mismas oportunidades de crecimiento en igualdad de circunstancias respecto otros
colaboradores o terceros.
– Se prohíbe ofrecer beneficios, ascensos y promociones a cambio de favores sexuales o
económicos.

– Los colaboradores, así como los aspirantes a ocupar un puesto en Grupo Pisa, deben de
informar cualquier tipo de parentesco que tengan con otro colaborador del Grupo.

– Con el fin de prevenir situaciones en las que se presente un conflicto de interés, se establece
que:

-No se permite que los colaboradores con un parentesco se reporten entre sí.

– Los casos de colaboradores en áreas estratégicas, donde se acceda a información confidencial

y privilegiada, que tengan parientes en otras áreas de Grupo Pisa deben ser informados al
Comité de Ética quien definirá la forma de proceder en dichos casos.

– Lo colaboradores no proveerán ni promoverán el consumo de bebidas alcohólicas en eventos

internos o externos organizados, y/o patrocinados a nombre de Grupo Pisa, éste no permite ni
fomenta el consumo de bebidas alcohólicas de sus colaboradores durante el desempeño de
actividades laborales.

– Los colaboradores no deben disponer sin autorización del Director de su área de las
instalaciones, maquinaria, equipos, equipo de cómputo, software, mobiliario, herramientas,
papelería y artículos de oficina o insumos del Grupo para fines distintos a las actividades propias
de éste.

– Los directivos deben informar al Consejo de Ética las decisiones que tomen con respecto al
cumplimiento de los lineamientos de este código de ética con los colaboradores a su cargo.

– El personal que desempeñe actividades dentro del área de manufactura o distribución, debe
utilizar el uniforme y equipo de protección adecuado, de acuerdo al Reglamento Interior de
Trabajo.

– El personal Administrativo deberá vestir con ropa formal-casual como lo marca la Política de
vestimenta de las empresas del Grupo.
IMAGEN 1. LINEAMIENTOS GENERALES DE LOS CODIGOS

8. ¿Cuál es el sentido de los Códigos ético Profesional?

El Sentido que tienen estos Códigos éticos profesionales es proporcionar un ambiente en el cual
el profesional se siente libre de presiones y de conductas que vallan en contra a su moral, es
una base o plataforma para que el profesional desarrolle su carrera.

Un código ético es importante en cualquier campo o área debido a que:

 Define aceptado / a comportamientos normales;

 Promueve la práctica o de un alto nivel
 Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación;
 Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional
 Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional
 Actúa como un signo de desarrollo profesional
9. Según Frankel como puede ser los códigos de ética (son 3 tipos) y para qué sirve cada uno.

- LOS CÓDIGOS DE ETICA PUEDEN SER DE TRES TIPOS SEGÚN FRANKEL (1989):
 Un Código aspiracional es un conjunto de ideales que se quieren alcanzar.
 Un Código educacional es una herramienta para mejorar la comprensión de los
problemas éticos, y un medio para definirlos.
 Código regulador, es un mecanismo para tratar las injusticias. Este Código de la
Asociación Americana de Marketing se muestra como aspiracional, puesto que muestra
un pequeño conjunto de ideales hacia los que sus miembros se deben dirigir.
10. Código Ético de la ingeniería según la NSPE.

El Código de Ética de la NSPE consta de un preámbulo, seis cánones fundamentales o reglas

autorizadas, cinco reglas para la práctica y nueve obligaciones profesionales. Este documento
incluye las reglas básicas de comportamiento profesional adecuadas para todas las
especialidades de la ingeniería. Puesto que las decisiones éticas algunas veces son complicadas
y proclives a la ambigüedad, varias organizaciones de ingeniería han preparado lineamientos
más detallados.

Código de ética para los ingenieros: julio de 1996 - presente Preámbulo

La ingeniería es una profesión importante a la que se llega por aprendizaje. Como miembros de
esta profesión, se espera que los ingenieros presenten las más elevadas normas de honestidad
e integridad. La ingeniería tiene un impacto directo y vital sobre la calidad de vida de todas las
personas. Consecuentemente, los servicios suministrados por los ingenieros requieren
honestidad, imparcialidad, honradez y equidad y deben dedicarse a la protección de la salud, la
seguridad y el bienestar públicos. Los ingenieros deben desempeñarse siguiendo una norma de
comportamiento profesional que requiere la adhesión a los principios más elevados de la
conducta ética.

l. Cánones fundamentales

Los ingenieros, en el cumplimiento de sus deberes profesionales, deben:

1. Considerar de capital importancia la seguridad, la salud y el bienestar del público.

2. Realizar servicios solamente en áreas de su competencia.
3. Emitir declaraciones públicas solamente de manera objetiva y veraz.
4. Actuar para cada empleador o cliente como agentes o fiduciarios leales.
5. Evitar los actos falaces.
6. Conducirse de manera honorable, responsable, ética y legal para poner en alto el honor,
la reputación y la utilidad de la profesión.

II. Reglas para la práctica

1. Los ingenieros considerarán de capital importancia la seguridad, la salud y el bienestar del

público.
a. Si se hace caso omiso del juicio de los ingenieros en circunstancias que pongan en
peligro la vida o la propiedad, deberán notificarlo a su empleador o cliente y a cualquier
otra autoridad que sea pertinente.
b. Los ingenieros aprobarán solamente aquellos documentos de ingeniería que estén en
conformidad con los estándares aplicables.
c. Los ingenieros no revelarán hechos, datos o información sin el previo consentimiento
del cliente o del empleador, excepto cuando así lo autorice o lo requiera la ley o este
Código.
 d. Los ingenieros no permitirán el uso de su nombre o el de su asociado en cuestiones de
negocios con cualquier persona o firma de quien piensen que está involucrada en
asuntos fraudulentos o deshonestos.
e. Los ingenieros que tengan conocimiento de cualquier presunta violación de este Código
lo manifestarán a los cuerpos profesionales apropiados y, cuando sea pertinente,
también a las autoridades públicas, y cooperarán con las autoridades apropiadas en el
suministro de esta información o de la ayuda que pudiera requerirse.

2. Los ingenieros prestarán servicios solamente en las áreas de su competencia.

a. Los ingenieros aceptarán encargos solamente cuando estén calificados por su

educación o su experiencia en los campos técnicos específicos involucrados.
b. Los ingenieros no pondrán su firma en ningún anteproyecto o documento
relacionado con cuestiones en las que no tengan competencia, ni en ningún
anteproyecto o documento que no se haya elaborado bajo su dirección y control.
c. Los ingenieros pueden aceptar encargos y asumir la responsabilidad de la
coordinación de un proyecto completo y firmar y sellar los documentos de
ingeniería para el proyecto completo, siempre que cada segmento técnico esté
firmado y sellado solamente por los ingenieros calificados que prepararon el
segmento.
3. Los ingenieros emitirán declaraciones públicas solamente de una manera objetiva y veraz.

a. Los ingenieros serán objetivos y veraces en los informes profesionales, declaraciones o

testimonios. Deberán incluir toda la información relevante y pertinente en estos
informes, declaraciones o testimonios, los cuales deberán consignar la fecha que
indique su validez.
b. Los ingenieros pueden expresar públicamente opiniones técnicas que se fundamenten
en el conocimiento de los hechos y en la competencia en el tema.
c. Los ingenieros no publicarán declaraciones, críticas o controversias sobre cuestiones
técnicas que estén inspiradas o pagadas por las partes interesadas, a menos que hayan
iniciado sus comentarios identificando explícitamente a las partes interesadas en cuyo
nombre están hablando y revelando la existencia de cualquier interés que los ingenieros
pudieran tener en el asunto.
4. Los ingenieros actuarán para cada empleador o cliente como agentes o fiduciarios leales.

a. Los ingenieros revelarán todos los conflictos de intereses conocidos o potenciales que
puedan influir o parecer influir en su juicio o en la calidad de sus servicios.
b. Los ingenieros no aceptarán ninguna compensación, financiera o de otro tipo, de más
de una parte por los servicios en el mismo proyecto, o por servicios relacionados con el
mismo proyecto, a menos que las circunstancias se revelen abiertamente y se llegue a
un acuerdo por todas las partes interesadas.
c. Los ingenieros no solicitarán ni aceptarán ninguna retribución financiera o de otro tipo
que tenga valor, directa o indirectamente, de agentes externos en relación con el
trabajo del cual son responsables.
 d. Los ingenieros en el servicio público como miembros, consejeros o empleados de un
cuerpo gubernamental o paraestatal no participarán en decisiones con respecto a
servicios solicitados o suministrados por ellos o por sus organizaciones en la práctica
privada o pública de la ingeniería.
e. Los ingenieros no solicitarán ni aceptarán un contrato de un organismo gubernamental
en el cual un director o un funcionario de su organización sirva como miembro.
5. Los ingenieros evitarán actos falaces.
a. Los ingenieros no falsearán sus capacidades ni permitirán una imagen falsa de sus
capacidades o las de sus asociados. No falsearán ni exagerarán su responsabilidad en cuanto
a asignaciones previas. Los folletos u otro tipo de propaganda que incida en la búsqueda de
empleo, no falsearán los hechos pertinentes en relación con los empleadores, los
empleados, los asociados, las empresas conjuntas o los logros anteriores.
b. Los ingenieros no ofrecerán, darán, solicitarán ni recibirán, ya sea directa o indirectamente,
ninguna retribución para influir en la concesión de un contrato por la autoridad pública, o
algo que el público pueda interpretar razonablemente como que tiene el efecto o la
intención de influir en la concesión de un contrato. No ofrecerán ningún obsequio u otra
retribución de valor con objeto de obtener el trabajo. No pagarán comisiones, porcentajes
ni cuota de corretaje con objeto de obtener el trabajo, excepto a un empleado de buena fe
o a agencias establecidas de mercadeo o comerciales de buena fe contratadas por ellos.

III. Obligaciones profesionales

1. Los ingenieros serán guiados en todas sus relaciones por las más elevadas normas de
honestidad e integridad.
a. Los ingenieros reconocerán sus errores y no distorsionarán ni alterarán los hechos.
b. Los ingenieros informarán a sus clientes o empleadores cuando piensen que un
proyecto no va a tener éxito.
c. Los ingenieros no aceptarán empleo por fuera en detrimento de su trabajo o
participación permanente. Antes de aceptar cualquier empleo de ingeniería externo,
notificarán a sus empleadores.
d. Los ingenieros no intentarán atraer a un ingeniero de otro empleador mediante
expectativas falsas o engañosas.
e. Los ingenieros no participarán activamente en huelgas, piquetes de huelga u otra acción
colectiva coactiva.
f. Los ingenieros no promoverán su propio interés a expensas de la dignidad e integridad
de la profesión.
2. Los ingenieros siempre lucharán por servir el interés público.
a. Los ingenieros buscarán oportunidades para participar en asuntos cívicos y en
orientación vocacional para los jóvenes, así como en trabajo para promover la
seguridad, la salud y el bienestar de su comunidad.
b. Los ingenieros no terminarán, firmarán ni sellarán anteproyectos, especificaciones, o
ambos, que no estén de conformidad con los estándares de ingeniería aplicables. Si el
cliente o el empleador insisten en esta conducta no profesional, notificarán a las
autoridades pertinentes y se retirarán del servicio en el proyecto.
 c. Los ingenieros se esforzarán por difundir el conocimiento público y la valoración de la
ingeniería y sus logros.
3. Los ingenieros evitarán toda conducta o práctica que engañe al público.
a. Los ingenieros evitarán el uso de afirmaciones que contengan un falseamiento material
de los hechos o la omisión de un hecho material.
b. De conformidad con lo anterior, los ingenieros pueden redactar artículos para los legos
o para la prensa técnica, pero estos artículos no implicarán el crédito para el autor por
el trabajo realizado por otros.
4. Los ingenieros no revelarán, sin consentimiento, información confidencial relacionada con
cuestiones de negocios o procesos técnicos de ningún cliente o empleador actual o anterior,
o de ningún organismo público en el cual sirvan.
a. Los ingenieros no promoverán ni gestionarán, sin el consentimiento de todas las partes
interesadas, un nuevo empleo o práctica en relación con un proyecto particular para el
cual el ingeniero haya obtenido conocimiento específico y especializado.
b. Los ingenieros no participarán ni representarán, sin el consentimiento de todas las
partes, un interés adverso en relación con un proyecto o procedimiento específico en
el cual el ingeniero haya obtenido un conocimiento especializado específico en nombre
de un cliente o un empleador anterior.
5. Los ingenieros no serán influidos en sus deberes profesionales por los intereses de
conflictos.
a. Los ingenieros no aceptarán retribuciones financieras o de otra índole, incluyendo diseños
sin costo de ingeniería, de proveedores de materiales o de equipo para especificar su
producto.
b. Los ingenieros no aceptarán comisiones ni concesiones, directa o indirectamente, de los
contratistas o de otras partes que traten con los clientes o empleadores del ingeniero en
relación con el trabajo por el cual es responsable el ingeniero.

6. Los ingenieros no intentarán obtener empleo, un ascenso ni compromisos profesionales

mediante la crítica mendaz de otros ingenieros, o por otros métodos impropios o
cuestionables.
a. Los ingenieros no pedirán, propondrán ni aceptarán ninguna comisión en forma fortuita
bajo circunstancias en las cuales su juicio pueda verse comprometido.
b. Los ingenieros que devenguen un salario aceptarán trabajo de ingeniería de tiempo
parcial solamente hasta donde las políticas del empleador lo permitan y de conformidad
con consideraciones éticas.
c. Los ingenieros no usarán, sin consentimiento, equipo, suministros, el laboratorio o las
instalaciones de oficina de un empleador para llevar a cabo una práctica privada
externa.
7. Los ingenieros no tratarán de dañar, con dolo o falsedad, directa o indirectamente, la
reputación profesional, los prospectos, la práctica o el empleo de otros ingenieros. Los
ingenieros que consideren que otros son culpables de una práctica ilegal o no ética deberán
presentar esta información a la autoridad pertinente para lo que proceda.
 a. Los ingenieros que se desempeñen en la práctica privada no revisarán el trabajo de otro
ingeniero para el mismo cliente, excepto con el conocimiento de dicho ingeniero, o a
menos que la relación laboral de ese ingeniero haya terminado.
b. Los ingenieros que trabajen en el gobierno, la industria o la educación tienen derecho a
revisar y evaluar el trabajo de otros ingenieros, cuando así lo requieran los deberes de
su empleo.
c. Los ingenieros con empleo en ventas o en la industria tienen derecho a hacer
comparaciones de ingeniería de los productos representados con los productos de otros
proveedores.
8. Los ingenieros aceptarán la responsabilidad personal de sus actividades profesionales,
siempre y cuando puedan buscar una indemnización por los servicios derivados de su
práctica, salvo las situaciones de negligencia evidente, en cuyo caso los intereses del
ingeniero no pueden ser protegidos.

a. Los ingenieros acatarán las leyes estatales de registro en la práctica de la ingeniería.

b. Los ingenieros no recurrirán a la asociación con alguien que no sea ingeniero, ni con
alguna corporación, ni con algún consorcio como "tapadera" para actos no éticos.
9. Los ingenieros darán el crédito por el trabajo de ingeniería a quienes debe dárseles, y
reconocerán los intereses de derecho de autor de otros.
a. Los ingenieros nombrarán, siempre que sea posible, a la persona o personas que sean
individualmente responsables de los diseños, las invenciones, los escritos u otros logros.
b. Los ingenieros que usen diseños suministrados por un cliente reconocerán que los
diseños siguen siendo propiedad del cliente y que no pueden ser duplicados por el
ingeniero para otros sin la autorización expresa.
c. Los ingenieros, antes de emprender un trabajo para otros en relación con el cual el
ingeniero pueda hacer mejoras, planos, diseños, invenciones u otros registros que
puedan justificar derechos de autor o patentes, deben llegar a un acuerdo positivo en
lo que a la autoría se refiere.
d. Los diseños, los datos, los registros y las notas del ingeniero referidos exclusivamente a
la obra de un empleador son propiedad de este último. El empleador deberá indemnizar
al ingeniero por el uso de la información para cualquier propósito que no sea el original.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

1. http://www.monografias.com/trabajos-pdf5/codigos-etica-profesional/codigos-etica-
profesional.shtml
2. http://ponce.inter.edu/cai/bv/codigo_de_etica.pdf
3. http://definicion.de/codigo-de-etica/
4. CODIGO DE ETICA – COPNIA (CONSEJO PROFESIONAL NACIONAL DE INGENIERIA ) LEY
842 DE 2003 CAPITULO I Y CAPITULO II