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TALLER DE LEGISLACION LABORAL

PRESENTADO POR:

ROSANA GARCIA

NATALIA AMADOR

TUTORA:

MARGARITA POLO

IV SEMESTRE

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

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 Patricia Gómez ingreso a laborar en la empresa abono de Colombia el 14 de mayo

de 2016 y se retira el 09 de diciembre de 2017 sin haber disfrutado de sus

vacaciones, si su salario es de 1’700.000 cuanto le corresponde al empleador

pagarle por concepto de vacaciones.

RTA:

Salario básico × días trabajados ÷ 720

$ 1´700.000 × 565 ÷ 720 = $ 1´334.027 → Esto le corresponde pagarle el empleador a

patricia Gómez por vacaciones.

 Elena Peláez trabajo como empleada al servicio doméstico el 10 de enero de 2017

hasta el 20 de mayo del 2017 devengando un salario mínimo calcule el monto de

su liquidación.

Prima de servicios

Salario × días trabajados ÷ 360

$ 781.242 × 130 ÷ 360 = $282.115

Cesantías

Salario × días trabajados ÷ 360

$ 781.242 × 130 ÷ 360 = $282.115

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Interés sobre cesantías

Cesantías × dias trabajados × 0,12 ÷ 360

$282.115 × 130 × 0,12 ÷ 360 = $12.224

Vacaciones

Salario × días trabajados ÷ 720

$781.242 × 130 ÷ 720 = $ 141,057

Total prestaciones: $ 717.511

Total liquidación: $ 717.511

 el señor Mauricio Babilonia vinculado con contrato de trabajo a término fijo con

duración de 2 años y con salario de 1´665.000 termina su contrato el 31 de octubre

de 2017 a 31 de diciembre de 2016 se le liquidaron correctamente los conceptos de

nómina por lo que solo se le debe liquidar lo correspondiente al último año.

Prima de servicios

Salario × días trabajados ÷ 360

$ 1665.000 × 300 ÷ 360 = 1´387.500

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Cesantías

Salario × días trabajados ÷ 360

$ 1’665.000 × 300 ÷ 360 = 1´387.500

Interés sobre cesantías

Cesantías × dias trabajados × 0,12 ÷ 360

$1´387.500 × 300 × 0,12 ÷ 360 = $ 138.750

Vacaciones

Salario × días trabajados ÷ 720

$1´665.000 × 300 ÷ 720 = $ 693.750

Total prestaciones: $ 3´607.500

Total liquidación: $ 3´607.500