DEPENDENCIAS ENCARGADAS DE ATENDER LOS ASUNTOS LABORALES Y SU

TRAMITACIÓN

ARTÍCULO 46.- las dificultades que pueda presentar el trabajador ya sea con su entorno o su
trabajo deberá de resolverlas con su jefe sin llegar a actos de violencia o perjuicios que afecten la
integridad de ninguno.

ARTÍCULO 47.- Si no se diera la solución el reclamo pasaría al jefe de la oficina de personal quien
buscara la solución en primera instancia.

ARTICULO 48.- Si no se encuentra una buena o adecuada solución el trabajador se dirigirá a la

gerencia general de caso contrario no poder resolver el problema puede dirigirse a las autoridades
de trabajo.

ARTICULO 49.- Se afirma que ningún reclamo o colectivo o individual será motivo para dejar las
instalaciones laborales, cualquier inconveniente laboral deberá ocupar horas libres fuera de las
horas laborales, salvo excepción que se haya solicitado un permiso respectivo.

ARTICUMO 50.- todo acto de reclamo o acción dada ante las autoridades de trabajo o judiciales
invalidan automáticamente el procedimiento interno que da la empresa a los problemas ya
presentados.

NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PREVENCIÓN DE

ACCIDENTES.

ARTÍCULO 51.- La empresa por completa seguridad de sus trabajadores cuidando su salud y su vida
deberá tomar todas las medidas de máxima seguridad que se asignan en la legislación laboral
vigente y por su propia preocupación hacia los trabajadores.

ARTICULO 52.- El trabajador está en la obligación de asumir y cumplir con las medidas de
protección brindada contra cualquier acto inseguro ya sea individual o grupalmente.

ARTICULO 53.- Por beneficio de los trabajadores en su seguridad y por salud sus áreas de trabajo
deberán encontrarse fuera de cualquier tipo de obstáculo nocivo para su salud o peligro ya sea
algún tipo de material o desperdicio.

ATICULO 54.- Los trabajadores deberán colaborar con la conservación del área de trabajo en
general prohibiéndose cualquier manipulación indebida de estas como pintar paredes u otros.

ARTICULO 55.- Se comunicará cualquier tipo de accidente laborar de gran o baja escala al superior
inmediato este podrá ser avisado por algún testigo o por la misma víctima.

ARTICULO 56.- Para una correcta prevención de las zonas en peligro y su correcta verificación el
personal deberá informar a sus superiores sobre cualquier zona que ellos vean peligrosa e
insegura para su labor y así se pueda corregir estos riesgos.
ARTICULO 57.- Los trabajadores deberán asumir el cuidar y usar correctamente las instalaciones
de servicios higiénicos dados por la empresa viéndose obligados a mantenerlos como se les
entrego.

ARTÍCULO 58.- La empresa por ningún motivo resolverá los casos de deterioro o perdida dentro de
las instalaciones por lo que el personal deberá cuidar sus pertenencias.

ARTÍCULO 59.- El trabajador contara con los implementos de seguridad requeridos para el tipo de
maniobra u operación que realicen y de cualquier equipo o dispositivo de control que deban
utilizarse para evitar cualquier tipo de accidente.

ARTÍCULO 60.- La empresa tiene como política velar por la buena salud de su personal. Es por eso
que se le brindaran a los trabajadores exámenes médicos pertinentes y adecuados que hagan
saber de las condiciones de físicas y psicológicas de los trabajadores estas se harán con las
diferentes entidades de salud y serán adecuadamente programadas además la empresa deberá
facilitar la asistencia en estas.

ARTICULO 61.- La empresa tiene la potestad de dictar las disposiciones generales o especificas
relativas a la higiene y seguridad en la forma que estos lo vena conveniente y necesario.