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1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo será regido por este Edital e executado pela Comissão de Recrutamento e
Seleção do SENAC/ES.
1.2 O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para provimento de vaga em cargo de
nível superior e médio, conforme oferta descrita no quadro a seguir:
Carga Nº.
Requisitos Cidade Horário trabalho Remuneração
horária vagas
Escolaridade: Ensino Superior
completo em Administração,
Psicologia, Recursos Humanos.
Experiência profissional:
Instrutor de
Atuação em treinamento
Educação
empresarial, de no mínimo seis
Profissional em
meses, nas áreas de Qualidade no
atividades Seg. a Sex.
Atendimento, Liderança e 20h/
Instrutor de Vitória 14h às 18h 01 R$ 1.409,99
Relacionamento, Comportamento sem
Gestão e
Humano e Ética e Relações
Negócios
Interpessoais.
Conhecimento específico:
Cód.: IGN 12
Cursos de aperfeiçoamento na
área específica de gestão e
negócios.
Ter disponibilidade para viagens.
Instrutor de
Educação Escolaridade: Ensino Superior
Profissional em completo.
atividades de Experiência profissional: mínimo
Instrutor de de seis meses em atividades em
Tecnologia da área de Tecnologia da informação 20h/ Seg. a Sex.
Vitória 02 R$ 1.409,99
Informação e (Hardware e Redes) sem 13h30 às 17h30
Comunicação Conhecimento específico: Curso
(Hardware e de Aperfeiçoamento na área de
Redes) Tecnologia da Informação e
Comunicação.
Cód.: INF 18
Instrutor de Escolaridade: Ensino Superior
Educação completo.
Profissional em Experiência profissional: mínimo
atividades de de seis meses em atividades em
Instrutor de área de Tecnologia da informação 20h/ Seg. a Sex.
Vitória 02 R$ 1.409,99
Tecnologia da (Hardware e Redes) sem 8h às 12h
Informação e Conhecimento específico: Curso
Comunicação de Aperfeiçoamento na área de
(Hardware e Tecnologia da Informação e
Redes) Comunicação.
Cód.: INF 19
Instrutor de
Educação Escolaridade: Ensino Superior
Profissional em completo.
atividades de Experiência profissional: mínimo
Instrutor de de seis meses na área da Seg. a Sex.
Tecnologia da tecnologia da informação 25h/ 14h às 18h
Vitória 01 R$ 1.449,32
Informação e (Informática Básica) sem Sab.
Comunicação Conhecimento específico: Curso 8h às 13h
(Informática de Aperfeiçoamento na área de
Básica) Tecnologia da Informação e
Comunicação.
Cód.: INF 20
Escolaridade: Ensino Médio
completo.
Instrutor de Experiência profissional: mínimo
Educação de seis meses na área de
Profissional em cabeleireiro
atividades de Conhecimento específico: 20h/ Seg. a Sex
Vitória 01 R$1.195,24
Instrutor de Domínio das técnicas de corte, sem 14h às 18h
Cabeleireiro escova, penteados e química
capilar.
Cód.: INC 08 Certificação comprovada do curso
de Cabeleireiro (400hs). Pacote
Office.
Escolaridade: Ensino Médio
Instrutor de
completo.
Educação
Experiência profissional: mínimo
Profissional em
de seis meses em atividades de
atividades de 20h/ Seg. a Sex
cozinheiro ou instrutoria na área de Vitória 01 R$1.195,24
Instrutor de sem 14h às 18h
cozinha.
Cozinha
Conhecimento específico: curso
de formação em Cozinha. Pacote
Cód.: ICZ 02
Office.
Além do salário, o Senac/ES possui Plano de Saúde co-participativo, Vale-Transporte (na forma
da lei), Vale-Alimentação e descontos nos cursos da programação aberta do SENAC.
1.3 A síntese das atividades referentes aos cargos ofertados será especificada no Anexo I.
1.4 As pessoas interessadas em participar do processo seletivo deverão entregar preenchidos a ficha
de inscrição e o currículo padrão (Anexo II), no setor de Recursos Humanos do SENAC /ES - situado
na Rua Amenophis de Assis, 255, Bento Ferreira/Vitória – ES, juntamente com os seguintes
documentos:
Fotocópias do comprovante de Escolaridade exigida.
Fotocópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (páginas: identificação, qualificação civil
e todas as páginas dos contratos assinados).
e/ou de declaração emitida pelo empregador, em papel timbrado onde constem o nome da
razão social e o CNPJ, bem como o nome completo e cargo do responsável que assinou o
documento e dados do candidato: nome, cargo/função em que trabalhou na empresa.
Fotocópia do certificado do curso quando exigido no cargo.
1.5 A ficha de inscrição e o currículo padrão deverão ser preenchidos e identificados sob o nome e o
código de seleção do cargo pretendido.
Processo Seletivo nº. 28/2010 do SENAC – DR/ES
3
1.6 O período de inscrição será de 09/08/10 a 13/08/2010 das 08h às 12h e das 14h às 18h,
conforme especificado no cronograma (Anexo III).
1.7 A documentação comprobatória dos requisitos exigidos para o cargo/função deste processo
seletivo deverá ser entregue, impreterivelmente, junto com a ficha de inscrição e o currículo padrão.
1.8 Será considerado aprovado neste processo seletivo o candidato que em todas as etapas atingir a
pontuação final suficiente que o classifique.
1.9 Os candidatos aprovados serão contratados para trabalhar no SENAC-ES, conforme
disponibilidade de vagas.
3.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das avaliações, além de
solicitar atendimento especial para tal fim, deverá providenciar um acompanhante, o qual ficará em
sala reservada para esta finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que
não providenciar acompanhante não realizará a avaliação.
4. DA CONTRATAÇÃO DE PARENTES
4.1 Observando o disposto no Regimento do SENAC, em especial do Capítulo XII, artigo 46º e
parágrafo único.
Art. 46 – “Não poderão ser admitidos como empregados do Senac parentes até o terceiro grau civil
(afim ou consanguíneo) do Presidente ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e
do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SENAC ou do SESC, bem como de dirigentes de
entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados, da correspondente área
territorial”.
Parágrafo Único - A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes dos empregados
da Instituição SENAC ou do SESC.
Compreendem-se como parentes até o terceiro grau:
• Ascendentes: pais, avó(s) e bisavó(s);
• Descendentes: filho(s), neto(s) e bisneto(s);
• Colaterais: irmão(s), primos, tios e sobrinhos;
• Afins: Cônjuge, sogro(s), cunhado(s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do cônjuge,
madrasta, padrasto e enteados.
5. DA DIVULGAÇÃO
5.1 O presente edital será tornado público através dos seguintes veículos:
5.1.1 Jornal de grande circulação local;
5.1.2 Site do SENAC/ ES http: //www.es.senac.br;
5.1.3 Murais internos do SENAC/ ES.
Os candidatos que, por intermédio de seu currículo padrão e documentos exigidos, deixarem de
atender a um ou mais dos requisitos exigidos estarão eliminados, automaticamente, do
processo seletivo.
Será divulgada pela internet, no endereço eletrônico http: //www.es.senac.br a listagem dos
candidatos que preencheram os requisitos e estão habilitados a participarem do processo
seletivo.
6.1.2 Prova de Conhecimentos: Fase de caráter eliminatório.
Cargos de Ensino Superior e Ensino Médio:
A Avaliação tem por objetivo verificar o conhecimento teórico específico dos candidatos
relacionados ao cargo, conforme área de atuação, bem como os conhecimentos em Língua
Portuguesa, Matemática e Redação.
O cálculo da nota na prova de conhecimentos gerais e específicos, comum às provas de todos os
candidatos, será igual à soma das notas obtidas em todas as questões que a compõem.
A pontuação máxima para os cargos de nível superior e nível médio será de 20 (vinte) pontos,
abrangendo questões de conhecimentos gerais e específicos. Serão eliminados do processo
seletivo os candidatos que não atingirem a pontuação mínima de 14 (quatorze) pontos ou
obtiverem nota igual à zero em qualquer uma das provas.
A duração total para realização das Provas dessa etapa será de 3 (três) horas. O Conteúdo
Programático está especificado no Anexo V.
7.7 Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma
resposta marcada, rasurada ou com emendas, ainda que legível.
7.8 Não será permitido ao candidato o acesso ao local de Avaliação portando armas; aparelhos
eletrônicos, tais como: bip, walkmam, palmtop, máquina de calcular e máquina fotográfica. Caso o
candidato porte telefone celular, este deverá permanecer desligado. O descumprimento da presente
instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.
7.9 Se por qualquer tempo for constatado, por meio eletrônico, visual ou grafológico, ter o candidato
se utilizado de processo ilícito, suas provas serão anuladas e será automaticamente eliminado do
processo seletivo.
7.10 As informações sobre os horários e datas das etapas de avaliação estarão disponíveis no site
http: //www.es.senac.br e no mural do Senac, conforme cronograma Anexo III.
7.11 Os resultados de cada etapa serão divulgados através de lista disponibilizada no site http:
//www.es.senac.br e mural do SENAC, conforme cronograma Anexo III.
7.12 O cronograma poderá sofrer alteração(ões) desde que previamente comunicada(s) aos
candidatos.
9. DA CLASSIFICAÇÃO
9.1 Serão considerados aprovados neste processo seletivo somente os candidatos que obtiverem a
nota mínima exigida em todas as fases previstas no presente Edital.
9.2 Os candidatos aprovados serão classificados em ordem decrescente segundo a Nota Final (NF),
que será calculada pela media ponderada das notas obtidas pelo candidato em cada fase, aplicando-
se a seguinte fórmula:
NF= [ PC + AP + (PP x 2)] : 4
NF= Nota Final
PC= Nota da Prova de Conhecimentos
AP= Nota da Avaliação Psicológica
9.3 Os candidatos aprovados serão convocados respeitando a ordem classificatória prevista no item
9.2 e obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo, conforme o quadro de ofertas – item
1.2 desde Edital.
9.4 O(s) primeiro(s) candidato(s) classificado(s) de cada cargo serão convocados para assinatura do
contrato de experiência, tendo o prazo máximo de 10 (dez) dias para comparecimento, sob pena de
desistência tácita.
9.5 Os demais classificados, remanescentes deste processo, comporão um cadastro de reserva, por
ordem de classificação final, e poderão ser convocados no prazo de até 2 (dois) anos, a contar da
data de homologação do processo seletivo, de acordo com a disponibilidade de vaga(s), observando
os seguintes critérios:
a) desistência formal do(s) primeiro(s) colocado(s);
b) abertura de novas vagas com o perfil exigido neste Edital.
10. DO DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na classificação final, terá preferência o candidato que, na ordem
apresentada:
a) obtiver maior pontuação na Prova Prática;
b) comprovar maior tempo de experiência profissional na área solicitada;
c) obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos.
ANEXO I
DOCUMENTAÇÃO:
CPF:_____________________________________ CI:____________________________ Órgão Expedidor:____________
Título de Eleitor:______________________________ Zona:_____________ Seção:_______ Estado:__________________
Cart. Trabalho:_________________________________ Série:______________ Estado:____________________________
Cart. Reservista:______________________________________________________________________________________
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Já trabalhou no Senac: ( ) NÃO ( ) SIM – período: ___________________________
Já se candidatou a emprego no Senac: ( ) NÃO ( ) SIM
Tem parentes que trabalham no Senac ou Sesc: ( ) NÃO ( ) SIM
Pessoa com Deficiência: ( ) NÃO ( ) SIM – CID 10:__________
Caso possua alguma deficiência, assinale a opção abaixo:
( ) física/motora ( ) visual ( ) auditiva ( ) mental ( ) múltiplas ( ) sem declaração
Necessita de algum recurso para realizar a prova ( ) NAO ( ) SIM
Qual:_______________________________________________________________________________________________
VITÓRIA/ES, ________/_____________________________/________
__________________________________________________________
NOME DO CANDIDATO
(Assinatura por extenso)
F-0509
CURRÍCULO PADRÃO
DOCUMENTAÇÃO:
ESCOLARIDADE:
( ) Fundamental ( ) Incompleto
( ) Médio ( ) Completo
( ) Superior
Formação:____________________________________________Ano de Conclusão:___________________
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
1 - Empresa:__________________________________________________________ Telefone:_______________________
Endereço:___________________________________________________________________________________________
Data da admissão:_________________________ Cargo na admissão:___________________________________________
Data da demissão:_________________________ Cargo na demissão:___________________________________________
Último superior imediato (nome e cargo):___________________________________________________________________
Principais atividades: __________________________________________________________________________________
Motivo da saída:______________________________________________________________________________________
2 - Empresa:__________________________________________________________ Telefone:_______________________
Endereço:___________________________________________________________________________________________
Data da admissão:_________________________ Cargo na admissão:___________________________________________
Data da demissão:_________________________ Cargo na demissão:___________________________________________
Último superior imediato (nome e cargo):___________________________________________________________________
Principais atividades: __________________________________________________________________________________
Motivo da saída:______________________________________________________________________________________
3 - Empresa:__________________________________________________________ Telefone:_______________________
Endereço:___________________________________________________________________________________________
Data da admissão:_________________________ Cargo na admissão:___________________________________________
Data da demissão:_________________________ Cargo na demissão:___________________________________________
Último superior imediato (nome e cargo):___________________________________________________________________
Principais atividades: __________________________________________________________________________________
Motivo da saída:______________________________________________________________________________________
Declaro que as informações por mim prestadas nesta ficha de inscrição e currículo padrão são verídicas e de minha
inteira responsabilidade.
ANEXO III
09/08/2010
R: Amenophis de Assis, 255, Bento a 8h às 12h e
Período de Inscrição _____
Ferreira- Vitória –ES 14 às 18h
13/08/2010
16/08/2010
R: Amenophis de Assis, 255, Bento 8h às 12h e Site http:
Análise Curricular e
Ferreira- Vitória -ES. 14h às 18h //www.es.senac.br
17/08/2010
Divulgação dos
candidatos convocados A partir de
Site http: //www.es.senac.br 18/08/2010 ______
a participar do processo 14h
de seleção
R: Amenophis de Assis, 255, Bento 27/08/2010
Prova de Conhecimentos Ferreira- Vitória –ES 24/08/2010 9h Site http:
//www.es.senac.br
Site http:
Resultado Final Site: www.es.senac.br A definir 10h
//www.es.senac.br
ANEXO IV
PROVA PRÁTICA
CARGO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Instrutor de Educação
Profissional em atividades Explanar o tema “Qualidade no Atendimento ao Cliente” no tempo previsto de
Gestão e Negócios 20 minutos.
Cód.: IGN 12
Instrutor de Educação
Profissional em atividades de
Instrutor de Tecnologia da Explanar o tema “Tipos e Hardware de Rede de Computadores”, no tempo
Informação e Comunicação previsto de 20 minutos.
(Hardware e Redes)
Cód.: INF 18/ 19
Instrutor de Educação
Profissional em atividades de Explanar o tema “Introdução ao Sistema Operacional Windows (Hardware e
Instrutor de Tecnologia da
Software – periféricos de entrada/ saída e armazenamento) e Criação e
Informação e Comunicação
(Informática Básica) manipulação de arquivos e pastas”, no tempo previsto de 20 minutos.
Cód.: INF 20
Instrutor de Educação
Profissional em atividades de Apresentação e demonstração das “linhas e ângulos de corte de cabelo”, tempo
Instrutor de Cabeleireiro previsto de 1 hora.
Cód.: INC 08
Instrutor de Educação
Profissional em atividades de
Preparar receitas pré determinadas no tempo previsto de 3 horas
Instrutor de Cozinha
Cód.: ICZ 02
* Os candidatos submetidos a Micro Aula deverão entregar a comissão de avaliadores um plano de aula em
três vias.
Os candidatos deverão fazer uso somente de quadro branco e marcador para quadro branco, que serão
disponibilizados pelo SENAC-ES.
Será avaliado na Micro Aula os seguintes critérios: planejamento e execução, abertura e encerramento, domínio
do assunto, metodologia, linguagem, fluência verbal, interação com o grupo, expressão corporal, uso do tempo
e avaliação.
ANEXO V
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Conhecimentos Gerais:
Conhecimentos Específicos:
Cargo Conteúdo Programático e Sugestão de Leitura
- o Homem e sua diversidade; Características da Personalidade Humana; O
Indivíduo e a Sociedade; O comportamento Humano nas organizações;
Psicologia do Consumidor; Motivação e Percepção; Teoria das Relações
Humanas; Liderança, Poder e Autoridade.
BERGAMINI, Cecília W. Psicologia aplicada a administração de
empresas: Psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. São Paulo:
Atlas, 2005.
COON, Dennis. Introdução à psicologia: uma jornada. Tradução de : Eliane
Kanner; Helena Bononi; Suely Sonoe Murai Cuccio. 2. ed. São Paulo:
Pioneira Thomson Leaning, 2006.
Instrutor de Educação DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do comportamento organizacional.
Profissional em atividades
Gestão e Negócios
Tradução de: James Sunderland Cook; Marta Malvezzi Leal. São Paulo:
Cód.: IGN 12 Pioneira Thomson Learning, 2003.
MICHENER, H. Andrew; DELAMATER, John D; MYERS, Daniel J.
Psicologia social. Tradução de: Eliane Fitipaldi; Suely Sonoe Murai Cuccio.
São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005.
MUCHINSKY, Paul M. Psicologia Organizacional. Tradução de Ruth
Gabriela Bahr. São Paulo: Pioneira Thomson Leaning, 2004.
ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. Tradução de
Reynaldo Marcondes.11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
SOLOMON, Michael R. O Comportamento do consumidor: comprando,
possuindo, sendo. Tradução de Lene Belon Ribeiro. 5. ed. Porto Alegre:
Bookman, 2002.
Instrutor de Educação - Componentes do computador; Conceitos de barramento, memória,
Profissional em atividades
Valença; Ana Beatriz Fares Raly; Sonia Kritz. Rio de Janeiro: Ed. Senac
Nacional, 1999. 104 p. Il. Inclui bibliografia. Por. 2 ex.
SENAC. DN. Salão de beleza: organização, marketing e gestão do trabalho.
Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 2008. 80 p. ISBN 9788574582405. Por.
- Tipos de cortes; Métodos de cocção; Empanamento; Fundos, ligações e
molhos; brigada de cozinha; Equipamentos e Utensílios; Terminologias
específicas da gastronomia; higiene na manipulação de alimentos.
SEBESS, Mariana. Técnicas de Cozinha Profissional. 2ª ed. Senac Nacional,
Instrutor de Educação
Profissional em atividades Rio de Janeiro, 2008. 352 p.II
de Instrutor de Cozinha SENAC. DN. Mundo da cozinha: perfil profissional, técnicas de
Cód.: ICZ 02 trabalho e mercado. / Silvia Vieira; Francisco Tommy Freund; Rose
Zuanetti. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 2001. 111 p. Il. Fotos
BARRETO, Ronaldo L. P. Passaporte para o Sabor: Tecnologia para
elaboração de cardápios. 3ª ed. São Paulo: Ed.Senac SP, 2002.
ANEXO V
NOME:_____________________________________________________________
CPF:_________________________________CI:____________________________
ENDEREÇO COMPLETO:_____________________________________________
___________________________________________________________________
TELEFONES: RESID:___________________CELULAR:____________________
CARGO PRETENDIDO:_______________________________________________
CÓDIGO DE SELEÇÃO DO CARGO:_____________________
ETAPA DO PROCESSO:______________________________________________
FUNDAMENTAÇÃO:________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
ARGUMENTAÇÃO:_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
________________________________________
______________________________________________
Nome do candidato
(Assinatura por extenso)