Organi de Congreso

Congreso de la República
Guatemala, C. A.
Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Propuesta de Reclasificación
1
Guatemala, C. A.
Compendio de Manuales Administrativos.

Volumen 1:
Manual de Funciones y Descripción de Puestos y Propuesta
de Reclasificación
Congreso de la República de Guatemala
Guatemala, julio de 2008

2
Guatemala, C. A.
CONTENIDO
Pag.
INTRODUCCIÓN 5
Capítulo I. Objetivos 7
Capítulo II. Direcciones Administrativas 8
Capítulo III. Funciones Principales de la Unidad 8
Capítulo IV. Descripción de Puestos 9
1. Dirección Administrativa 10
1.1 Misión y Visión 11
1.2 Funciones Principales 11
1.3 Cuadros de Descripción de Puestos 12
2. Dirección Financiera 32
3. Dirección de Personal 66
4. Dirección Legislativa 97
5. Dirección de Auditoría Interna 118
Capítulo III. Unidades Administrativas 126
1. Unidad de Protocolo 127
3
Guatemala, C. A.

2. Unidad de Modernización y Planificación Parlamentaria 137
3. Unidad de Fiscalización y Transparencia de los Ingresos 144
y Egresos Públicos
4. Unidad de Informática 148
5. Unidad de Seguridad Parlamentaria 170
6. Unidad de Comunicación Social 189
7. Unidad de Apoyo Secretarial 196
7.1 Secretaria de Presidencia 197
7.2 Secretaria Ejecutiva III 198
7.3 Secretaria Ejecutiva II 200
7.4 Secretaria Ejecutiva I 201
7.5 Secretaria 202

4
Guatemala, C. A.
Capítulo IV. Propuesta de Reclasificación de Puestos 204

Anexos 219
1. Organigramas Administrativos 220
1.1 Organigrama Funcional General del Congreso de la 221
República
1.2 Organigramas de las Direcciones Administrativas 222
1.2.1 Dirección Administrativa 224
1.2.2 Dirección Financiera 226
1.2.3 Dirección de Personal 228
1.2.4 Dirección Legislativa 230
1.2.5 Dirección Auditoría Interna 232
1.3 Organigramas de las Unidades Administrativas 233
1.3.1 Unidad de Modernización y Planificación 235
Parlamentaria
1.3.2 Unidad de Informática 237
1.3.3 Unidad de Seguridad Parlamentaria 239
1.3.4 Unidad de Comunicación Social 241
1.3.5 Unidad de Fiscalización y Transparencia de los 243
Ingresos y Egresos Públicos

5
Guatemala, C. A.
INTRODUCCIÓN
El Manual de Funciones y Descripción de puestos es una herramienta que
promueve el desarrollo de una carrera en el Organismo Legislativo, al definir las
características que deben poseer el empleado, para acceder a un puesto en
particular. Su propósito es describir las funciones y demás características que
corresponden a los puestos que conforman las distintas unidades administrativas
que conforman esta Institución, incluyendo los conocimientos y experiencias que
necesitan poseer para el desempeño efectivo de cada uno de estos puestos.
Con el fin de realizar las actividades necesarias para la formación del presente
manual, fue necesaria una alianza estratégica entre las Direcciones de
Modernización Parlamentaria y la de Personal, la cual permitió el logro de la meta
planteada.
Es de destacar la participación de cada uno de los Directores y Jefes de unidades
en el envío de los insumos necesarios los cuales fueron de suma importancia
para la integración de este manual, así como de las revisiones que se hicieron
para conformar la versión final.
Asimismo, se incluye la propuesta de reclasificación de puestos lo que conllevaría
a reformar la Ley de Régimen Interior, la Ley de Servicio Civil y su Reglamento.
En el capítulo I se describen el objetivo general y varios específicos entorno a las
funciones que se desarrollan en cada unas de la unidades administrativas.
En el capítulo II. Se describe tanto la Misión y Visión de cada unidad
administrativa, las cuales justifican su creación y su meta de desarrollo.
El capítulo III. Se detallan las funciones principales de cada unidad administrativa.
El capítulo IV: Se describe el nombre de puestos, en las distintas direcciones
contempladas en la Ley Orgánica del Organismo Legislativo, así como aquella
unidades que funcionalmente cumplen con requisitos de una Dirección, el nivel
jerárquico, las funciones de dicho puesto así como el perfil profesional técnico y
operativo que se requiere para su desempeño.
El capítulo V. Contiene la justificación del contenido de los cuadros y la propuesta
de reclasificación de puestos, para contribuir con un mejor ordenamiento
administrativo.
En el presente manual se ha colocado una unidad específica de apoyo secretarial,
para no repetir dentro de cada una de las unidades administrativas, las distintas
clasificaciones secretariales existentes dentro del Congreso de la República.

6
Guatemala, C. A.
En la sección de anexos se han colocado los organigramas de cada una de las

direcciones y unidades administrativas, así como el organigrama funcional del
Congreso de la República, los cuales reflejan desde el punto de vista gráfico la
integración de cada una de las mismas.

7
Guatemala, C. A.
CAPITULO I. OBJETIVOS
Objetivo General
Establecer un mecanismo con criterios técnicos administrativos de los

procedimientos de contratación, así como de clasificación de personal
administrativo en el Organismo Legislativo a través de la implementación de un
Manual de Funciones y Descripción de Puestos que contribuya a generar las
condiciones que desarrollen una adecuada carrera técnica legislativa.
Objetivos Específicos
Implementar un sistema de convocatoria, reclutamiento, selección,

inducción y promoción del personal del Congreso de Guatemala.
Fomentar los valores de honestidad y ética en el empleado legislativo a

través de la promoción de la transparencia en la clasificación de puestos
Transparentar la actividad administrativa del Organismo Legislativo a través

del libre acceso de la ciudadanía a su marco jurídico de acción, estructura
y relación con sus empleados.
Velar por el cumplimiento de las acciones encaminadas a la selección e

inducción de personal de nuevo ingreso, a través de programas de
capacitación actualizados y con contenidos temáticos acordes a las
necesidades
Orientar a los funcionarios y empleados de la Institución en lo relacionado

con las principales actividades que deben realizar, así como los requisitos
de formación profesional que se necesitan para optar al puesto.

8
Guatemala, C. A.
CAPÍTULO II. MISIÓN Y VISIÓN DE LA UNIDAD.
Misión
Se refiere a la fundamentación del por qué se crea la unidad administrativa.
Visión
Es lo que la unidad administrativa pretende llegar a ser.
CAPÍTULO III. FUNCIONES PRINCIPALES DE LA UNIDAD.
Funciones:
Es una descripción de las principales atribuciones que realiza la unidad
administrativa.

9
Guatemala, C. A.
CAPITULO IV. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

DEFINICIONES:
Nombre del Puesto
Se refiere al título funcional del puesto ejercido.
Nivel Organizacional
La clasificación jerárquica del puesto de acuerdo a criterios técnicos y
administrativos funcionales.
Descripción Genérica
Es una descripción general de la denominación del puesto con las

principales funciones.
Requisitos del Puesto
Se contempla la calificación educativa de la persona, así como otros

conocimientos que sean útiles para su desempeño y la experiencia
necesaria para la ejecución del cargo.

10
Guatemala, C. A.
1.1 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

11
Guatemala, C. A.
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
MISIÓN
Gestión y ejecución de los asuntos administrativos del Congreso de la República y
la coordinación de la atención a las comisiones de trabajo, bloques legislativos y el
personal para asegurar la eficiencia en la prestación de los servicios que sean
necesarios.
VISIÓN
Contribuir en forma eficaz y eficiente al desarrollo de las actividades del Congreso,
así como participar en la modernización de los servicios y en el uso de tecnología
de punta en la prestación de los mismos.
FUNCIONES PRINCIPALES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

1. Coordinar y supervisar que el proceso de compra de bienes, servicios,
equipo, materiales y suministros en general se realice con apego a la ley de
Compras y Contrataciones del Estado y al uso de distribución racional de
los recursos.
2. Velar porque se cumplan las disposiciones del plan de distribución de
materiales y suministros y la prestación de servicios en general a todas las
dependencias del Organismo Legislativo.
3. Velar por la correcta aplicación de las disposiciones del plan operativo
anual, del logro de los objetivos y metas propuestas y del análisis y
evaluación correspondiente de cada unidad en pro del beneficio
institucional.
4. Establecer y coordinar la ejecución de un programa de mantenimiento,
remodelaciones, conservación y modernización de los edificios del
Organismo Legislativo.
5. Promover planes y programas de desarrollo y mejoramiento administrativo
que proyecte la eficiencia y eficacia de las funciones del Organismo
Legislativo.
6. Observar y velar porque la actividad administrativa se desarrolle dentro del
marco legal que le otorga la Constitución Política de la República, la ley
Orgánica del Organismo Legislativo y otras disposiciones de carácter legal
que velen por los procedimientos técnico-científicos en materia
administrativa.

12
Guatemala, C. A.
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Denominación DIRECTOR ADMINISTRATIVO
Nivel Organizacional Ejecutivo
Jefe Inmediato Primera Secretaría, Junta Directiva
Subalternos • Jefe de Compras
• Asistente de Compras
• Encargado de Bodega
• Técnico en Planta Telefónica
• Jefe de Conserjes y Ujieres
• Encargado de Mantenimiento
• Encargado de Parqueo
• Guardalmacén
• Encargado de Recepción de documentos
• Encargado de Reproducciones
Trabajo ejecutivo que consiste en la planificación, coordinación, dirección y control de todas las
actividades administrativas que se desarrollan en el Congreso de la República.
Principales Funciones
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar los servicios administrativos en apoyo a las
actividades sustantivas que realiza el Organismo Legislativo.
2. Organizar y dirigir la actividad operativa de las unidades que conforman la Dirección
Administrativa, haciendo uso de los manuales de funciones, normas y procedimientos
vigentes.
3. Aprobar los planes de adquisición de materiales y equipos, de mantenimiento de las
instalaciones, necesarios para el adecuado funcionamiento de las diferentes unidades
que conforman el Organismo Legislativo.
4. Supervisar todas las actividades encaminadas al adecuado mantenimiento de las
instalaciones del Organismo Legislativo.
5. Supervisar el adecuado servicio de conserjería y mensajería.
6. Supervisar y dictar las correlaciones necesarias para la agilización de las compras y la
correcta administración de las bodegas.
7. Elaborar el plan operativo anual de la Dirección.
8. Supervisar que se preste el adecuado y eficiente servicio de la planta telefónica.
9. Autorizar y controlar el uso de los vehículos a cargo, propiedad del Organismo
Legislativo.
10. Realizar y firmar pedidos de compras que se generen en la Dirección Administrativa.
11. Revisar y autorizar ordenes de compra y pago del Organismo Legislativo.
12. Asistir a reuniones convocadas por la Presidencia o Junta Directiva.
13. Asistir a reuniones semanales con los diferentes Directores del Organismo.
14. Convocar y asistir a la reunión mensual, con el personal de la Dirección Administrativa.
15. Coordinar con la Dirección de Protocolo, los eventos y las actividades a realizarse en el
16. Solicitar y autorizar trabajos en tiempo extraordinario al personal a cargo de la Dirección
13
Guatemala, C. A.
Administrativa.
17. Revisar contratos administrativos para la adquisición de bienes y servicios.
18. Velar por la contratación adecuada de los seguros del patrimonio del Congreso.
19. Participar en la ubicación o reubicación de las distintas oficinas.
20. Realizar otras tareas específicas que dentro de la Dirección Administrativa le
corresponde desempeñar.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en el área de Ciencias Económicas, Especialización en

Administración
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Administración Pública
2. Tecnología
EXPERIENCIA
Cinco años de experiencia en el área de Administración en el Sector Público.

14
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Nivel Organizacional Técnico Profesional
Jefe Inmediato Jefe de Bloque
Subalternos Secretarias
Trabajo técnico profesional que consiste en la ejecución de labores de coordinación del apoyo
secretarial, logístico y administrativo dentro de una unidad administrativa del Congreso de la
República.
1. Custodiar los documentos oficiales, tales como informes, acuerdos, etc.
2. Elaborar planes de trabajo conjuntamente con el Jefe Inmediato.
3. Vigilar el adecuado desarrollo del trabajo secretarial de la Unidad.
4. Recopilar, clasificar y difundir la documentación que provengan de las diferentes
unidades administrativas del sector gobierno.
5. Elaborar el informe anual de actividades de la Unidad en la que labora.
6. Auxiliar al Jefe en al preparación y desarrollo de las sesiones.
7. Establecer un sistema de seguimiento de los trabajos y gestiones de la unidad a la que
pertenece, así como informar al Jefe Inmediato sobre el cumplimiento de los mismos.
8. Registrar y controlar la correspondencia que ingresa y egresa de la oficina.
9. Administrar y rendir cuentas del anticipo del fondo fijo (caja chica).
10. Llevar la agenda de trabajo del Jefe de Unidad.
11. Desarrollar otras actividades administrativas que le asigne su Jefe Inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de una carrera universitaria en el área de Ciencias Económicas y Ciencias

sociales
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Computación
2. Caja chica y manejo de fondos
3. Redacción, Ortografía y taquigrafía.
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en trabajo administrativo.

15
Guatemala, C. A.
Denominación ENCARGADO DE PARQUEO
Nivel Organizacional Nivel Medio
Jefe Inmediato Director de Administración
Subalternos Ninguno
Trabajo operativo que consiste en parquear, cuidar y controlar los vehículos ubicados en los
distintos parqueos de la Institución.
1. Resguardar los vehículos del personal del Congreso y Diputados.
2. Manejar y parquear los vehículos de los Señores Diputados.
3. Realizar otras actividades asignadas por el jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Título o diploma de nivel medio.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Mecánica básica
2. Licencia de conducir vehículos
EXPERIENCIA
1 año de experiencia en el manejo y control de vehículos.

16
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE COMPRAS
Jefe Inmediato Director Administrativo
Subalternos • Analistas de Compras
• Secretarias
Misión del Puesto Que Departamento de compras pueda cumplir con sus
objetivos, por medio de la coordinación de todas las compras y
las diferentes actividades administrativas que se ejecutan en la
Institución.
Trabajo técnico profesional que consiste en la planificación, coordinación, y control de todas las
compras y actividades administrativas que se desarrollan en el Congreso de la República.
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las compras de este Alto Organismo.
2. Elaborar planes de trabajo conjuntamente con el Jefe Inmediato.
3. Aprobar los planes de adquisición de materiales y equipos, de mantenimiento de las
instalaciones, necesarios para el adecuado funcionamiento de las diferentes unidades
que conforman el Organismo Legislativo.
4. Elaborar el informe mensual de actividades de la Unidad en la que labora.
5. Supervisar y dictar las correlaciones necesarias para la agilización de las compras.
6. Realizar y firmar análisis de compras y ordenes de compras que se generen en la
Dirección Administrativa.
7. Revisar y autorizar análisis de compras y ordenes de compra como también pagos del
8. Asistir a reuniones convocadas por la Presidencia o Junta Directiva.
9. Asistir a reuniones semanales con los diferentes Directores del Organismo.
10. Convocar y asistir a la reunión mensual, con el personal a su cargo.
11. Solicitar y autorizar trabajos en tiempo extraordinario al personal a cargo de la Dirección
Administrativa.
12. Realizar otras tareas específicas que dentro de la Dirección Administrativa le
corresponde desempeñar.

Educación Formal
Sexto semestre de una carrera universitaria en el área de Ciencias Económicas y Ciencias
sociales

17
Guatemala, C. A.
Otros Conocimientos
2. Computación
3. Caja chica y manejo de fondos
Experiencia
Tres años de experiencia en el Trabajo Administrativo.
Denominación ASISTENTE DE COMPRAS
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en desarrollar actividades de gestión de las compras que
se realizan en el Congreso de la República.
1. Efectuar compras directas de los materiales y suministros que necesitan las distintas
dependencias del Congreso de la República
2. Realizar cotizaciones de compras mayores, de acuerdo con los lineamientos establecidos
para el efecto.
3. Gestionar el pago a los proveedores de la Institución.
4. Coordinar con la Unidad de Inventarios para el adecuado control y registro de los bienes
adquiridos.
5. Analizar expedientes relacionados con compras de bienes y servicios.
6. Mantener actualizados los archivos relacionados con las compras que efectúa la
Institución.
7. Atender a los vendedores que ofrecen bienes y servicios al Congreso de la República.
8. Coordinar con la bodega en relación a la existencia de suministros.
9. Desarrollar otras actividades que el jefe inmediato asigne.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de estudios universitarios en una carrera de Ciencias Económicas y ciencias

sociales.

18
Guatemala, C. A.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Computación, Internet.
2. Compras directas y de cotización
3. Ley de compras y contrataciones
4. Sistema de Guatecompras - CONGRESO
5. Base de datos – compras – Congreso
6. Normativos internos
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en todo lo referente a compras.

19
Guatemala, C. A.
Denominación ENCARGADO DE BODEGA
Nivel Organizacional Profesional
Jefe Inmediato Director de Administración
Subalternos • Secretaria
• Auxiliares de bodega
• Conserje
Trabajo técnico profesional que consiste en la coordinación de las labores de ingreso, registro y
distribución de suministros y enseres para las distintas unidades del Congreso de la República.
1. Controlar los Ingresos y Egresos de los suministros.
2. Editar impresiones de tarjetas del kárdex.
3. Controlar y despachar suministros.
4. Realizar inventario de suministros físicos y existencias dentro del sistema.
5. Supervisar el personal de bodega bajo su cargo.
6. Administrar el sistema informático de bodega.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de una carrera universitaria en el área de Ciencias Económicas.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Computación.
2. Manejo de kárdex
3. Control de inventarios
EXPERIENCIA
3 años de experiencia en el área control de almacén y bodega, que incluya supervisión de

personal.

20
Guatemala, C. A.
Denominación GUARDALMACEN
Nivel Organizacional Técnico
Jefe Inmediato Encargado de Bodega
Subalternos • Auxiliar de Bodega
Trabajo técnico que consiste en desarrollar labores de ingreso, registro y distribución de enseres y
suministros necesarios para la ejecución de actividades del Congreso de la República.
1. Elaborar pedidos de compra.
2. Dar seguimiento a las órdenes de compra.
3. Recibir productos requeridos
4. Recibir, ordenar y clasificar requisiciones para distribución en oficina y anexos.
5. Coordinar con Primera Secretaría la recepción de despacho de aguas gaseosas par
consumo de Junta Directiva y sesión en Hemiciclo Parlamentario.
6. Llevar el control diario de kárdex en el sistema de proveeduría.
7. Verificar la calidad de los productos que ingresan y egresan.
8. Elaborar y enviar mensualmente a Dirección Administrativa el reporte de existencia de
recursos de esta bodega.
9. Actualizar diariamente el sistema de control de existencias.
10. Ordenar y archivar requisiciones despachadas.

EDUCACIÓN FORMAL
Título o diploma de nivel medio
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Office y Windows
2. Operación de kárdex
3. Control y archivo.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia en área de bodega.

21
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR DE BODEGA
Nivel Organizacional Operativo
Jefe Inmediato Guardalmacén
Subalternos Ninguno
Trabajo operativo que consiste en efectuar actividades de apoyo en la recepción, almacenaje y
distribución de suministros para las distintas unidades del Congreso de la República.
1. Ingresar y despachar productos
2. Llevar el control del inventario físico de la bodega.
3. Controlar el archivo de papelería de suministros.
4. Apoyar en el ingreso de datos de facturas dentro del sistema.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
Office y Windows.
EXPERIENCIA
Un año de experiencia en labores de almacenaje.

22
Guatemala, C. A.
Denominación TÉCNICO PLANTA TELEFÓNICA
Subalternos • Recepcionistas
Trabajo técnico que consiste en dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento y las labores de
operación de la planta telefónica del Congreso de la República.
1. Coordinar la ejecución y recepción de llamadas telefónicas nacionales e internacionales,
así como facsímiles y otro tipo de comunicación interna y externa que haga uso de la
planta telefónica.
2. Asignar dirigir, controlar los turnos correspondientes de trabajo al personal que tiene bajo
su cargo
3. Proporcionar de manera pronta y atenta la información que requiera el personal del
4. Coordinar la preparación del directorio telefónico del Organismo Legislativo y de
dependencias públicas y privadas que tengan estrecha relación con el Organismo.
5. Preparar el informe mensual de llamadas telefónicas de larga distancia, nacionales e
internacionales.
6. Realizar otras actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Electrónica
2. Electricidad
3. Telecomunicaciones
4. Computación
5. Programación de planta telefónica
6. Redes de computación y telefonía
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en operación y mantenimiento de planta telefónica.

23
Guatemala, C. A.
Denominación ENCARGADO DE CONSERJERÍA
Subalternos • Supervisor del área de limpieza
• Conserjes
• Ujieres
Trabajo técnico profesional que consiste en coordinar y supervisar las actividades de higiene y
limpieza de las instalaciones del Congreso de la República.
1. Coordinar las actividades de limpieza de las instalaciones.
2. Controlar la existencia y distribución de insumos de limpieza.
3. Controlar las actividades de los ujieres durante las sesiones plenarias.
4. Asignar áreas de trabajo y distribución del personal de limpieza.
5. Controlar la ejecución del servicio de lavandería personal ujieres, mantelería, salones de
sesiones y de presidencia..
6. Llevar el control de vacaciones, tiempo extraordinario y cambios de áreas de trabajo del
personal a su cargo.
7. Desarrollar otras que el jefe inmediato le asigne.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de estudios universitarios en el área de Ciencias Económicas.
OTROS CONOCIMIENTOS
Computación
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en labores de limpieza, que incluya supervisión de personal.

24
Guatemala, C. A.
Denominación CONSERJE
Jefe Inmediato Encargado de Limpieza
Subalternos Ninguno
Trabajo operativo que consiste en parquear, cuidar y controlar los vehículos ubicados en los
distintos parqueos de la Institución.
1. Realizar trabajos de limpieza diaria en las oficinas asignadas.
2. Preparar y servir té o café al personal de las áreas asignadas.
3. Lavar la cristalería y demás utensilios de servicio.
4. Realizar otras actividades que sean asignadas por el jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Uso y mantenimiento de aspiradoras.

2. Utilización de químicos para limpieza.
EXPERIENCIA
Un año de experiencia en labores de limpieza y servicios.

25
Guatemala, C. A.
Denominación UJIER
Jefe Inmediato Encargado de Limpieza
Subalternos
Trabajo operativo que consiste en desarrollar actividades de limpieza, servicio y apoyo a los
Señores Diputados en el Hemiciclo Parlamentario y las oficinas que ocupan dentro del Congreso
de la República.
1. Asistir a los Señores Diputados en las sesiones plenarias dentro del Hemiciclo
Parlamentario.
2. Realizar la limpieza en la o las oficinas asignadas.
3. Realizar comisiones que le asignen el Jefe Inmediato o los Señores Diputados dentro y
fuera del Congreso.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Normas de Etiqueta y protocolo

2. Atención al Público
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en área de limpieza y servicios.

26
Guatemala, C. A.
Denominación ENCARGADO DE MANTENIMIENTO
Subalternos • Trabajadores de mantenimiento
Trabajo técnico profesional que consiste en organizar, dirigir y supervisar las actividades de
mantenimiento y reparación de las instalaciones propias, alquiladas y anexos que ocupa el
1. Coordinar y supervisar los trabajos realizados por los trabajadores de mantenimiento a su
cargo.
2. Elaborar informes de trabajos realizados, verificando el buen desarrollo de los mismos
para lograr un resultado pronto y satisfactorio.
3. Generar los pedidos y requisiciones de compra y materiales, necesarios para desarrollar
efectivamente los trabajos de mantenimiento en general.
4. Coordinar los trabajos a realizar los fines de semana, por los trabajadores de acuerdo a
las necesidades y requerimientos respectivos.
5. Coordinar la ejecución de trabajos de carpintería, ebanistería en madera y otras áreas
que sean solicitados.
6. Verificar la adecuada reparación e instalación de sistemas eléctricos cuando sea
necesario.
7. Informar sobre las fallas o desperfectos en los sistemas de agua potable o energía
eléctrica y detalles del edificio en general.
8. Realizar otras actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de una carrera universitaria en el área de Ingeniería.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Mantenimiento
2. Reparaciones en general
3. Computación
4. Instalaciones eléctricas
5. Instalaciones físicas
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en labores de mantenimiento, que incluya supervisión de personal.

27
Guatemala, C. A.
Denominación ENCARGADO DE MENSAJERÍA
Subalternos • Mensajeros
Trabajo técnico profesional que consiste en la planificación, coordinación y control de las
actividades de despacho y entrega de documentos, tanto interna como externamente en el
Congreso de la República.
1. Planificar, coordinar y asignar las tareas de mensajería de la Institución, incluyendo la
elaboración de rutas de entrega.
2. Verificar que los vehículos estén en buenas condiciones de funcionamiento y con
combustible.
3. Velar porque toda la correspondencia sea despachada y entregada a diario.
4. Solucionar problemas que surjan en la distribución de correspondencia.
5. Supervisar el estado de los distintos casilleros, tomando las medidas correctivas del
caso.
6. Llevar un control de horarios de trabajo, rutas y ubicación del personal de mensajería.
7. Elaborar la programación de vacaciones al personal a su cargo.
8. Realizar otras tareas que el jefe inmediato le asigne.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de una carrera universitaria en Ciencias Económicas.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Windows y Office
2. Operación de radios portátiles
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en labores de control y entrega de documentos que incluya supervisión
de personal.

28
Guatemala, C. A.
Denominación MENSAJERO
Nivel Organizacional Nivel Medio
Jefe Inmediato Encargado de Mensajeros
Subalternos Ninguno
Trabajo operativo que consiste en el desarrollo de labores de entrega y distribución de
correspondencia y documentación producto de las funciones del Congreso de la República.
1. Elaborar y proponer rutas de distribución de correspondencia y documentos.
2. Entregar la correspondencia interna en distintas oficinas del Congreso (Bancadas,
Comisiones, Direcciones)
3. Entregar correspondencia externa de acuerdo a rutas establecidas.
4. Llevar un control de correspondencia recibida y entregada que se le asigne.
5. Desarrollar otras actividades que le asigne su jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Zonas y sistema de direcciones de la ciudad capital.
2. Vías de tránsito y rutas alternas.
3. Conducción de de automóvil y motocicleta.
4. Operación de radio transmisor.
EXPERIENCIA
Un año de experiencia en el área mensajería.

29
Guatemala, C. A.
Denominación ENCARGADO DE REPRODUCCIÓN
Subalternos • Auxiliares de impresión
Trabajo técnico profesional que consiste en asignar, coordinar y supervisar las tareas
relacionadas con la impresión y reproducción de diversos documentos derivados de las
actividades del Congreso de la República.
1. Planificar, organizar, coordinar y controlar las actividades de reproducción de
documentos.
2. Asignar y supervisar las labores de reproducción de materiales impresos del personal a
su cargo.
3. Coordinar la distribución de las tareas de acuerdo al trabajo a ejecutarse.
4. Coordinar y controlar la operación de los equipos de reproducción existentes en la
unidad.
5. Determinar los procedimientos, equipo y materiales a emplear en las distintas fases del
trabajo de reproducción.
6. Velar por la adecuada presentación de los impresos que se producen en la unidad.
7. Formular las requisiciones de papelería, repuestos de maquinaria y otros materiales, para
la realización de los trabajos asignados.
8. Velar por el buen funcionamiento de las máquinas a su cargo.
9. Programar y realizar labores de mantenimiento y reparaciones sencillas en el equipo a su
cargo.
10. Realizar otras tareas afines a requerimiento de su jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre en la carrera universitaria de Ingeniería Mecánica.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Equipo de fotocopiadora
2. Mantenimiento de equipo de reproducción.
3. Electrónica
4. Electricidad
5. Computación.
EXPERIENCIA

30
Guatemala, C. A.
Dos años de experiencia en tareas de operación y mantenimiento de equipo de reproducción,

que incluya supervisión de personal.

31
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR DE REPRODUCCIÓN
Jefe Inmediato Encargado de reproducción
Subalternos Ninguno
Trabajo operativo que consiste en operar máquinas de reproducción y empastado de documentos
diversos dentro de la Dirección Administrativa del Congreso de la República.
1. Organizar, ordenar y ejecutar las órdenes de reproducción en fotocopias y otros métodos
de reproducción solicitados por la Presidencia, Junta Directiva, Diputados, funcionarios y
unidades administrativas.
2. Compaginar, engrapar y encuadernan los documentos que le sean asignados.
3. Mantener controles de las diferentes reproducciones y tareas afines, solicitadas por las
diferentes dependencias del Congreso.
4. Solicitar en base al equipo existente, el mantenimiento preventivo, velando por que sea el
adecuado y garantice el uso óptimo del mismo.
5. Llevar el control y registro del papel, material e insumos utilizados en las diferentes
tareas de la unidad.
6. Velar por mantener limpio el equipo y maquinaria de la unidad, así como el área de
trabajo.
7. Observar las normas y reglas de seguridad en el uso del equipo y maquinaria, evitando
con ello algún accidente.
8. Realizar otras funciones que sean asignadas, propias del desempeño del servicio de
impresión y reproducción de documento.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Operación y mantenimiento de fotocopiadora.

2. Operación de equipo de reproducción de documentos.
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en operación y manejo de equipo de reproducción.

32
Guatemala, C. A.
1.2 DIRECCIÓN FINANCIERA

33
Guatemala, C. A.
MISIÓN
Velar por la correcta administración de los fondos del Congreso de la República
garantizando mediante el uso de procedimientos administrativos su transparencia.
VISION
Ser la mejor herramienta de apoyo para la toma de decisiones financieras del
Congreso de la República y sus autoridades.
PRINCIPALES FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
• Registro y pago de todas las obligaciones financieras adquiridas por la

institución.
• Elaboración del presupuesto anual y rendición de informes periódicos sobre su
ejecución.
• Administración de las inversiones de la institución según lineamientos de sus
autoridades.
• Velar por el correcto uso de los recursos financieros del Congreso de la
República.
• Resguardo de los expedientes que soportan cada una de las transacciones
financieras del Congreso de la República.

34
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTOR FINANCIERO
Jefe Inmediato Presidencia
Subalternos • Contador General
• Encargado de Presupuesto
• Encargado de Tesorería
• Jefe de Inventarios
Trabajo ejecutivo que consiste en la planificación, coordinación, dirección y control de las
actividades financieras y presupuestarias del Congreso de la República.
1. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades financieras del Congreso de la
República.
2. Proponer a las autoridades del Congreso de la República las políticas financieras
convenientes a la institución.
3. Coordinar las actividades de formulación y ejecución del presupuesto.
4. Dirigir y coordinar los procesos relacionados con el manejo del flujo de caja institucional,
así como del registro y control de todos los pagos e ingresos.
5. Velar por el adecuado registro, control y pago de todas las obligaciones tributarias del
6. Administrar las inversiones del Congreso de la República, de acuerdo con las directrices
emanadas por las autoridades de la institución.
7. Coordinar la emisión, análisis e interpretación de los estados e informes financieros
institucionales, velando por que se cumpla con todas las disposiciones legales y técnicas
vigentes en la materia.
8. Desarrollar otras tareas inherentes al cargo.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario de Contador Público y Auditor
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Operaciones activas y pasivas de las instituciones que forman parte del sistema financiero.
2. Manejo de paquetes de administración y finanzas.
3. Sistema SIAF-SAG.
EXPERIENCIA
5 años de experiencia en la coordinación de labores relacionadas con presupuesto, tesorería y

35
Guatemala, C. A.
contabilidad, que incluya supervisión de personal profesional.

36
Guatemala, C. A.
Denominación SECRETARIA EJECUTIVA I – SECRETARIA DE LA
DIRECCIÓN
Jefe Inmediato Director Financiero
Subalternos • Conserjes
Se desarrolla un trabajo secretarial orientado en brindar apoyo y colaboración en las labores
administrativas, de control y demás actividades que se llevan a cabo y en la Dirección Financiera.
1. Recibir, clasificar, distribuir y archivar la documentación recibida en la Dirección
Financiera.
2. Redactar y remitir los documentos requeridos por el jefe inmediato, o por alguno de los
jefes de área de la Dirección Financiera; y de acuerdo a las instrucciones recibidas para
ello.
3. Colaborar en el control y seguimiento de la documentación ingresada ala Dirección
Financiera.
4. Mantener la existencia de útiles de oficina y distribuir los mismos según las necesidades
de la Dirección.
5. Elaborar las requisiciones a bodega por suministros y de agua para la Dirección
Financiera.
6. Llevar la agenda del Director Financiero cuando él así lo requiere.
7. Coordinar las labores de los conserjes que la Dirección Financiera tiene asignados.
8. Organizar y administrar el archivo de correspondencia de la Dirección Financiera.
9. Desarrollar otras actividades que le sean asignadas por el Director Financiero o por
alguno de los jefes de área, acordes con las labores secretariales.
10. Recibir y atender las llamadas telefónicas efectuadas a la Dirección Financiera.
11. Realizar las llamadas telefónicas que le sean requeridas por el Director Financiero.

EDUCACIÓN FORMAL
Título de nivel medio de Secretaria Comercial o Perito Contador con conocimientos secretariales.
Preferentemente estudios universitarios en administración de empresas.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Computación, manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Publisher, Internet)

2. Redacción, Ortografía, Taquigrafía (no indispensable)
3. Archivo
4. Control en inventario de útiles de oficina.
37
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
3 años de experiencia secretarial.

38
Guatemala, C. A.
Denominación CONTADOR GENERAL
Nivel Organizacional Jefe de Área
Subalternos • Auxiliar financiero – Registros contable
• Auxiliar financiero – Conciliaciones bancarias
• Auxiliar financiero – Archivo de documentos
• Auxiliar financiero – Registro del gasto (2)
• Auxiliar financiero – Apoyo operativo
• Auxiliar financiero – Analista de nominas
• Auxiliar financiero – Auxiliar de nominas
Persona encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades del área de
contabilidad, además de presentar a sus autoridades los informes sobre la ejecución contable de
las diversas operaciones de gasto e ingreso generadas diariamente y sus respectivos estados
financieros.
1. Organizar, dirigir y controlar el registro de las operaciones de gasto e ingreso.
2. Organizar, dirigir y controlar el registro de las operaciones contables.
3. Organizar, dirigir y controlar la realización de las conciliaciones bancarias.
4. Supervisar el resguardo de los documentos que acompañan el registro de las
operaciones contables y de gasto.
5. Solicitar y autorizar trabajos en tiempo extraordinario del personal a su cargo.
6. Aprobar permisos laborales del personal a su cargo.
7. Aprobar los documentos contables y presupuestarios de operaciones sujetas a pago por
el área de tesorería (CUR’s de gasto y CUR’s contables).
8. Elaborar, firmar y certificar constancias de ingreso de los señores diputados.
9. Firmar documentos para el trámite de préstamos del personal ante el Banco de los
trabajadores.
10. Reuniones de trabajo con el personal a su cargo y con jefes de área.
11. Presentar estados financieros mensuales.
12. Presentar informes financieros requeridos por las autoridades de este alto organismo y
las entidades encargadas de su fiscalización.
13. Realizar otras tareas específicas propias del área a su cargo.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en el área de las ciencias económicas preferentemente

con especialización en administración financiera

39
Guatemala, C. A.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Conocimiento de la administración pública,

2. Leyes y reglamentos sobre tributación.
EXPERIENCIA
Mínimo de 5 años de experiencia laboral comprobable en instituciones públicas,

40
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – REGISTROS
CONTABLES
Nivel Organizacional Técnico profesional
Jefe Inmediato Contador General
Subalternos Ninguno
Persona encargada del registro de las operaciones contables de origen extra-presupuestario así
como de los ajustes contables necesarios para garantizar la correcta aplicación de los principios
de contabilidad generalmente aceptados, encargada de la generación de informes contables y
estados financieros de forma periódica.
1. Registro y aprobación de las operaciones contables de origen extra-presupuestario.
2. Análisis del comportamiento de las operaciones contables.
3. Registro y aprobación de los ajustes contables necesarios para garantizar la correcta
aplicación de los principios de contabilidad generalmente aceptados.
4. Solicitud y aprobación de documentos de ingreso.
5. Solicitud de documentos para su trámite de pago y archivo (CUR’s de gasto)
6. Impresión de los formatos que respaldan la operación de los expedientes para su trámite
de pago e ingreso (CUR’s de gasto y reporte de CUR’s detallado).
7. Reuniones de trabajo organizadas por su jefe inmediato.
8. Elaborar y analizar estados financieros de forma mensual.
9. Elaborar informes financieros requeridos por las autoridades de este alto organismo y las
entidades encargadas de su fiscalización.
10. Apoyo en las actividades asignadas puntualmente por el jefe de área.
11. Realizar otras tareas específicas propias del área bajo su responsabilidad.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito contador. Preferentemente título universitario o pensum cerrado a nivel de licenciatura en

el área de las ciencias económicas
OTROS CONOCIMIENTOS

3. Informática y tecnología.
4. Equipo de oficina.

41
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
3 años de experiencia en el área contable de entidades descentralizadas del estado.

42
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – CONCILIACIONES
BANCARIAS
Subalternos Ninguno
Persona encargada de la conciliación pronta y oportuna de las cuentas bancarias manejadas por
el Congreso de la República. Generación e impresión de los libros de movimiento bancario
detallado y consolidado mensual. Redacción de informes y notas explicativas requeridas sobre las
conciliaciones bancarias por las autoridades de este alto organismo y las instituciones encargadas
de su fiscalización.
1. Registro y operación diario de la conciliación bancaria automática y manual en el sistema
informático dispuesto para tal operación.
2. Generar informes de conciliaciones bancarias.
3. Entregar informes de conciliaciones bancarias mensualmente.
4. Solicitar los ajustes contables necesarios para garantizar la correcta aplicación de los
principios de contabilidad generalmente aceptados.
5. Solicitud de documentos para su trámite de pago y archivo (CUR’s de gasto)
6. Impresión de los formatos que respaldan la operación de los expedientes para su trámite
de pago e ingreso (CUR’s de gasto y reporte de CUR’s detallado).
8. Elaborar informes de conciliación bancaria requeridos por las autoridades de este alto
organismo y las entidades encargadas de su fiscalización.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito contador. Preferentemente Sexto semestre de una carrera universitaria en el área de las
ciencias económicas.
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Leyes y reglamentos sobre tributación,
3. Informática y tecnología,

43
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
3 años de experiencia en el área de conciliaciones bancarias de entidades descentralizadas del

estado.

44
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – ARCHIVO DE
DOCUMENTOS
Subalternos Ninguno
Persona encargada del resguardo de los expedientes de tramite registrados y aprobados por la
dirección financiera, responsable de la utilización ordenada y adecuada del espacio físico
asignado para el archivo de documentos, encargada de la localización y entrega de expedientes
solicitados según requerimiento de los jefes de área, autoridades de este alto organismo e
instituciones encargadas de su fiscalización.
1. Recepción de expedientes para su resguardo en el archivo de la dirección financiera.
2. Ordenar de forma cronológica o numérica los expedientes de trámite para su pronta y
oportuna localización.
3. Velar por el correcto orden físico del área asignada para el resguardo de expedientes.
4. Proporcionar copia de los expedientes de trámite solicitados por los jefes de área,
autoridades de este alto organismo y las entidades encargadas de su fiscalización.

EDUCACIÓN FORMAL
ciencias económicas
OTROS CONOCIMIENTOS

3. Equipo de oficina,
4. Archivo.
EXPERIENCIA
3 años de experiencia en trabajo de archivo.

45
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – REGISTRO DEL GASTO
Subalternos Ninguno
Persona encargada del registro de las operaciones presupuestarias generadores de gasto.
1. Recepción de expedientes para su operación en el sistema informático dispuesto para tal
acción.
2. Velar por la integridad de los expedientes que le son entregados para su registro.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito contador
OTROS CONOCIMIENTOS

3. Manual de clasificaciones presupuestarias,
6. Archivo.
EXPERIENCIA

46
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – APOYO OPERATIVO
Subalternos Ninguno
Persona encargada de brindar apoyo en las diversas actividades operativas del área de
Contabilidad.
1. Recepción de expedientes para su operación en el sistema informático dispuesto para tal
acción.
2. Velar por la integridad de los expedientes que le son entregados para su registro.
3. Entrega de documentos a las áreas de la dirección financiera mediante nota o acuse de
recibo.
4. Impresión de documentos de soporte para el trámite de expedientes presupuestarios y
extra-presupuestarios.
5. Folio y organización de expedientes.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito contador
OTROS CONOCIMIENTOS

3. Manual de clasificaciones presupuestarias,
6. Archivo.
EXPERIENCIA

47
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – ANALISTA DE
NOMINAS
Subalternos Auxiliar de Nóminas
Persona encargada de la aprobación y generación de las nominas y planillas de pago al personal,
verifica los diversos cálculos de pago y descuento aplicados al pago de empleados, genera los
informes y realiza el registro de los documentos para generación de pagos en los sistemas
informáticos destinados para ello. Elabora informes sobre pagos efectuados al personal
requeridos por las autoridades de este alto organismos y las entidades encargadas de su
fiscalización. Encargada de la retención y pago del Impuesto Sobre la Renta y otros descuentos
relacionados con el pago de personal.
1. Revisión y aprobación de nominas de pago.
2. Operación de documentos de pago en los sistemas informáticos.
3. Generación de informes sobre el pago al personal, requeridos por las autoridades de
este organismo y las entidades que lo fiscalizan.
4. Retención y pago del Impuesto Sobre la Renta, así como de otros impuestos
relacionados con el descuento efectuado en las nominas de pago.
5. Organizar, dirigir y controlar las actividades del auxiliar a su cargo.

EDUCACIÓN FORMAL
ciencias económicas.
OTROS CONOCIMIENTOS

3. Leyes laborales,
6. Archivo.

48
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
5 años de experiencia en el área de nominas y/o planillas del sector público.

49
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – AUXILIAR DE NOMINAS
Jefe Inmediato Analista de Nóminas
Subalternos
Persona encargada de asistir al analista de nominas en todas las tareas relacionadas con la
aprobación y generación de las nominas y planillas de pago al personal, verifica los diversos
cálculos de pago y descuento aplicados al pago de empleados, genera los informes y realiza el
registro de los documentos para generación de pagos en los sistemas informáticos destinados
para ello. Elabora informes sobre retenciones efectuadas al personal requeridos por las
autoridades de este alto organismos y las entidades encargadas de su fiscalización. Encargada
de la retención y pago de los descuentos judiciales, prestamos, descuento por uso de celular y
otros descuentos relacionados con el pago de personal.
1. Revisión y aprobación de nominas de pago.
2. Operación de documentos de pago en los sistemas informáticos.
3. Generación de informes sobre el pago al personal, requeridos por las autoridades de
este organismo y las entidades que lo fiscalizan.
4. Retención y pago de impuestos y deducciones relacionadas con el pago de nominas.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito contador
OTROS CONOCIMIENTOS

3. Leyes laborales.
6. Archivo.
EXPERIENCIA
3 años de experiencia en el área de nominas y/o planillas del sector público.

50
Guatemala, C. A.
Denominación ENCARGADO DE PRESUPUESTO
Subalternos • Auxiliar financiero – Fondo Rotativo
• Auxiliar financiero – Órdenes de Compra (autorización
SIGES)
• Auxiliar financiero – Órdenes de Compra (SIGES)
Trabajo Profesional que consiste en la coordinación y supervisión de las labores de formulación,
programación y control de presupuesto, además de presentar a las autoridades los informes
mensuales sobre la ejecución presupuestaria de ingreso y egresos, estado de liquidación.
1. Efectuar la apertura del presupuesto, en el Sistema Integrado de Administración
Financiera, acreditando los créditos asignados en las partidas que fueron aprobadas
mediante Acuerdo Correspondiente.
2. Supervisar, dirigir, controlar los procesos relacionados con la ejecución presupuestaria,
con la metodología del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y Sistema
Informático de Gestión (SIGES).
3. Elaboración y presentar al Director Financiero, Dirección de Auditoría Interna y
Presidencia del Congreso de la República un informe mensual de las operaciones
presupuestarias de ingreso y egresos ó informe especial cuanto este último lo requiera.
4. Analizar y someter a aprobación la programación presupuestaria cuatrimestral durante el
ejercicio fiscal vigente.
5. Elaborar y proponer las modificaciones presupuestarias de conformidad con la ejecución
del gasto en cada programa o actividad en el Sistema Integrado de Administración
Financiera (SIAF).
6. Elaborar el informe de anteproyecto de presupuesto Ingresos y egresos del Congreso de
la República de cada ejercicio fiscal.
7. Elaborar los informes Financieros cuatrimestrales de cada ejercicio fiscal de conformidad
con el artículo 14 literal “m” del Decreto 63-94 y reformas.
8. Elaboración de la Liquidación y notas aclaratorias de Presupuesto de cada ejercicio
fiscal.
9. Revisión mensual de los reportes de gastos elaborados por el auxiliar financiero.
10. Reuniones de trabajo con el personal a su cargo.
11. Reuniones de trabajo con los jefes de área y directores.

51
Guatemala, C. A.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en el área de las ciencias económicas
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Aspectos Generales de presupuesto
3. Conocimientos del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)
4. Conocimientos del Sistema Informático de Gestión (SIGES)
5. Ley y reglamento de presupuesto,
EXPERIENCIA

52
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO I – OC AUTORIZACIÓN
SIGES
Nivel Organizacional Auxiliar
Jefe Inmediato Encargado de Presupuesto
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en la ejecución y control de presupuesto que desarrollan
en el Congreso de la República.
1. Efectuar actividades de formulación del presupuesto en el Sistema Integrado de
Administración Financiera -SIAF- , acreditando los montos asignados en las partidas que
corresponden.
2. Validar, rechazar y autorizar las los procesos de ejecución presupuestaria de gasto por
medio del Sistema informático de Gestión de la Orden de compra,
3. Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) los ingresos de las
diferentes fuentes presupuestarias que envía el área de Tesorería,
4. Efectuar las operaciones de Reversión total o parcial de renglones presupuestarios
5. Control de los traslados de expedientes con registros de CUR de ingresos y gastos al
área de Contabilidad para su solicitud y aprobación correspondiente,
6. Elaborar y presentar de informe mensual de las operaciones presupuestarias al
encargado de presupuesto,
7. Colaborar para la presentación de los informes financieros cuatrimestrales de cada
ejercicio fiscal de conformidad con el artículo 14, literal m), del Decreto 63-94 y
Reformas.
8. Elaborar mensualmente los reportes de ingresos y gastos de la institución con grafico y
cuadro.
9. Realizar otras tareas inherentes al puesto, de acuerdo a los requerimientos del jefe
inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito Contador, con estudios de tercer semestre de carrera universitaria en Ciencias

Económicas.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Administración Financiera.
2. Aspectos generales de presupuesto.
3. Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)

53
Guatemala, C. A.
4. Conocimiento en el Sistema Informático de Gestión (SIGES)

5. Computación y bases de datos financieras.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia en labores de presupuesto en instituciones públicas.

54
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO I – FONDO ROTATIVO
Nivel Organizacional AUXILIAR
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en la revisión de las labores de ejecución y control de
presupuesto que desarrollan en el Congreso de la República por medio de fondo Rotativo
1. Revisar la codificación de los fondos rotativos de Junta Directiva, Bancadas y Comisiones
de Trabajo.
2. Revisar el documento de soporte (factura) el nombre, numero de factura y valor previo a
la validación de la consolidación del Gasto
3. Controlar el egreso por renglón de saldo presupuestario en Fondo Rotativo.
4. Elaboración y Tabulación del informe financiero cuatrimestral de cada ejercicio fiscal de
conformidad con artículo 14, literal “m” decreto 63-94 y sus Reformas para ser
presentado a Junta Directiva y Pleno del Congreso de la República.
5. Confrontación del los expedientes de nominas en documentos originales de diputados y
personal administrativo para los tramites de jubilación con el representante de ONSEC.
7. Atender cualquier otra actividad que le asigne la autoridad administrativa superior.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito Contador . Estudios del Segundo semestre de carrera universitaria en administración de

empresas
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Conocimiento de la administración financiera Pública.

2. Conocimiento de Sistema integrado de Administración Financiera área de Fondos Rotativos.
3. Conocimientos generales en área de presupuesto.
4. Conocimiento de paquetes de computación.
EXPERIENCIA
3 años de experiencia laboral comprobable en instituciones públicas, del área Financiera.

55
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO I – ORDENES DE
COMPRA (SIGES)
Nivel Organizacional Auxiliar
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en aprobación del renglón presupuestario de las órdenes
de compra por medio del Sistema Informático de Gestión (SIGES) en la etapa del Compromiso en
el área de compras de la Dirección Administrativa del Congreso de la República.
1. Validar, autorizar o rechazar los expedientes por renglón presupuestario aplicado a cada
expediente en trámite de la ejecución presupuestaria de gasto en la etapa de
Compromiso por medio del Sistema informático de Gestión. (Orden de Compra), desde el
departamento de compras,
2. Apoyar a los técnicos de compras para la asignación del renglón presupuestario a cada
documento de trámite,
3. Dar seguimiento en apoyo al expediente cuando fue rechazado para que retorne de
nuevo, a la Dirección Financiera con los cambios y autorizaciones correspondientes

EDUCACIÓN FORMAL
Perito Contador.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Administración Financiera.
2. Aspectos generales de presupuesto.
3. Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)
4. Conocimiento en el Sistema Informático de Gestión (SIGES)
5. Computación y bases de datos financieras.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia en labores de presupuesto en instituciones públicas.

56
Guatemala, C. A.
Denominación ENCARGADO DE CAJA Y BANCOS
Subalternos • Analista financiero – Acreditaciones
• Analista financiero – Cajas Chicas
• Auxiliar financiero – Viáticos
• Auxiliar financiero – Cheques
• Auxiliar financiero – Ventanilla
Persona encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades del área de
caja y bancos, además de presentar a la Dirección los informes sobre los pagos e ingresos
generados.
Ejercer supervisión sobre las actividades del área de Tesorería entre ellas las siguientes:
1. Emisión de cheques
2. Confirmar el pago de cheques a los bancos, Saldos bancarios;
3. Custodia de los estados de cuenta, libros y demás documentos concerniente al control
bancario que están a cargo de la Tesorería;
4. Emisión de cheques
5. Confirmar el pago de cheques a los bancos, Saldos bancarios;
6. Custodia de los estados de cuenta, libros y demás documentos concerniente al control
bancario que están a cargo de la Tesorería;
7. Cuando corresponda coordinar la elaboración de arqueos sorpresivos de fondos y
valores de las cajas chicas y fondos revolventes;
8. Elaborar informes mensuales de cierre;
9. Establecer el saldo de caja fiscal y elaborar su respectiva integración;
10. Evacuar reparos de la Contraloría de Cuentas, relacionados con el área de Bancos;
11. Elaborar informes del área de Bancos para la Contraloría de Cuentas;
12. Atender consultas vía teléfono sobre los pagos;
13. Apoyar en la elaboración de informes para incluir en el informe cuatrimestral que se
entrega a Junta Directiva y cualquier otro que tenga relación con el área de bancos que
sea solicitado;
14. Supervisar la existencia de cheques voucher;
15. Controlar las fechas de vencimiento de los certificados de depósito a plazo fijo, asimismo
llevar control de los intereses;
16. Dar información específica al jefe inmediato según se solicite;
17. Velar por el equipo físico (computadora, sumadora, archivos y demás equipo) asignado
para desarrollar la actividad.
18. Realizar cualquier otra actividad que sea requerida por el jefe inmediato o Junta Directiva
concerniente al área de bancos.
19. Supervisar los acreditamientos de salarios en los bancos respectivos;

57
Guatemala, C. A.
20. Cualquier otra atribución emergente ordenada por la Junta Directiva o Dirección
Financiera;
21. Administrar el personal del área de Tesorería;
22. Participar en reuniones con el Director Financiero en las cuales me sea requerido;
23. Evacuar informes para la auditoría interna sobre asuntos del área de Tesorería;

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en el área de las ciencias económicas.
OTROS CONOCIMIENTOS

EXPERIENCIA
5 años de experiencia laboral comprobable en instituciones públicas

58
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – ACREDITACIONES
Jefe Inmediato Encargado de Tesorería
Subalternos Ninguno
Persona que tiene a su cargo el acreditamiento de todos los pagos realizados mediante la Banca
Electrónica.
1. Acreditamiento de sueldos a diputados y personal de todos los renglones y pago a
proveedores.
2. Traslado y acreditamiento de Fondos Revolventes.
3. Pago de sueldos a Diputados.
4. Pago de Impuestos.
5. Operación y descarga de documentos en el programa SICOIN.
6. Coordinación de las operaciones bancarias con los bancos del Sistema.
7. Acreditamiento de Intereses.
8. Control de cuentas bancarias de Diputados y personal para acreditamiento.
9. Archivo de Acreditamiento mensual.
10. Coordinación con el Área de Nóminas para efectuar pagos mensuales.
11. Atención a Diputados y personal con relación a pagos y acreditamiento de sueldos

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de la carrera de ciencias económicas
OTROS CONOCIMIENTOS

5. Archivo.
EXPERIENCIA
Un mínimo de 2 años de experiencia laboral comprobable en instituciones públicas, o 5 años de

experiencia en puestos similares en entidades descentralizadas del estado

59
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – CAJAS CHICAS
Subalternos Ninguno
Persona que tiene a su cargo el control del Fondo Rotativo Institucional del Congreso de la
República.
1. Llevar el control de los fondos rotativos de la comisiones.
2. Llevar el control de los fondos rotativos de la Bancadas.
3. Llevar cuenta y control del fondo rotativo de la Dirección Financiera.
4. Operar las liquidaciones de la Dirección Financiera.
5. Operar las liquidaciones de Junta Directiva.
6. Operar las liquidaciones de la Dirección Administrativa.
7. Operar las liquidaciones de la Dirección de Protocolo.
8. Emitir los cheques de reembolso del Fondo Rotativo de la Dirección Financiera
9. Realizar el cuadre del Fondo Rotativo de la Dirección Financiera.
10. Operar el libro de banco de la cuenta del Fondo Rotativo de la Dirección Financiera.
11. Liquidación definitiva del Fondo Rotativo de la Dirección Financiera.
12. Realización de Cortes periódicos conjuntamente con la Auditoría Interna.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito Contador. Deseable Pensum cerrado a nivel de licenciatura en el área de las ciencias
económicas
OTROS CONOCIMIENTOS

5. Archivo.
EXPERIENCIA
Un mínimo de 2 años de experiencia laboral comprobable en instituciones públicas, o como

mínimo 5 años de experiencia en puestos similares en entidades descentralizadas del estado

60
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – VIÁTICOS
Subalternos Ninguno
Persona que tiene a su cargo como función principal el trámite para el pago de viáticos y otras.
1. Elaboración de nombramientos de comisiones oficiales al exterior e interior del País, a
solicitud de Presidencia del Congreso de la República.
2. Elaboración de Hoja de seguridad para compra de divisas en el Banco de Guatemala.
3. Cotizar y comprar los boletos aéreos para las Comisiones oficiales.
4. Gestionar la compra de divisas en el Banco de Guatemala.
5. Elaborar recibos para el pago de viáticos a los Comisionados.
6. Elaborar los formularios de liquidaciones de viáticos.
7. Elaborar las órdenes de compra y pago de la compra de los boletos aéreos.
8. Operar en el sistema Siges los viáticos y las facturas de la compra de los boletos aéreos.
9. Efectuar los reintegros de viáticos en el Banco de Guatemala y operar estos en Siges.
10. Elaborar las hojas de Seguridad de las transferencias electrónicas a favor de los
Organismos Internacionales.
11. Realizar las solicitudes de los aportes presupuestarios mensuales del Congreso de la
República ante el Ministerio de Finanzas Públicas.
12. Realizar las solicitudes de los aportes presupuestarios mensuales de la Procuraduría
ante el Ministerio de Finanzas Públicas.
13. Coordinar todos los trámites ante la Junta Directiva sobre temas de viáticos.
14. Solicitar y recoger estados de cuenta en el Banco de Guatemala.
15. Llenar los formularios y solicitudes de registro de firmas de a cuenta de Comisiones
Oficiales.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto Semestre universitario en el área de las ciencias económicas
OTROS CONOCIMIENTOS


61
Guatemala, C. A.
5. Archivo.
EXPERIENCIA
Un mínimo de 2 años de experiencia laboral comprobable en instituciones públicas, o 5 años de

experiencia en puestos similares en entidades descentralizadas del estado.

62
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – CHEQUES
Subalternos Ninguno
Persona que tiene a su cargo la emisión de todos los cheques.
1. Emisión de cheques a proveedores, Fondo Rotativo de Comisiones y Bancadas,
Descuentos judiciales.
2. Emisión de recibos de cheques de descuentos judiciales.
3. Trámite de cheques ante el banco de sueldos de diputados y del personal
4. Recepción en banco y entrega de cheques de caja a personal asignado que paga
diputados y personal.
5. Operación en sistema de bancos de los documentos de la cuenta del Fondo Rotativo
Institucional.
6. Archivo de documentos de bancos por mes.
7. Elaboración y entrega de archivos por día para la conciliación bancaria que se emite
mensualmente.
8. Entrega de documentos para su trámite en Contabilidad.
9. Entrega de copias de los Estados de Cuenta a Contabilidad.
10. Anulación de Cheques de proveedores y de Fondo Rotativo en caso necesario.
11. Autorización de cheques de proveedores en el sistema del banco.
12. Informe a jefe inmediato sobre las operaciones realizadas en las diferentes cuentas
bancarias.
13. Recepción de documentos bancarios sobre comisiones oficiales (notas de débito,
estados de cuenta, depósitos, etc.)
14. Custodia de todos los cheques para emitir.
15. Archivo de cheques cobrados.
16. Control de cheques en circulación.
17. Revisión de órdenes de Compra y Pago para emisión de cheques.
18. Trámite de firmas para cheques y control del estado de los mismos. (emitidos, firmados y
listos para el pago)
19. Informe de cheques voucher el primer día hábil de cada mes con intervención de
Auditoría Interna.
20. Solicitar nueva serie de cheques cuando se agote la existencia actual.

63
Guatemala, C. A.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito Contador y deseable Sexto semestre de una carrera universitaria en el área de las ciencias
económicas
OTROS CONOCIMIENTOS

5. Archivo.
EXPERIENCIA
3 años de experiencia en el área financiera

64
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR FINANCIERO – VENTANILLA
Subalternos Ninguno
Persona que tiene a su cargo todos los pagos mediante entrega de cheques y constancias de
acreditamiento.
1. Pago de cheques a proveedores, Fondo Rotativo de Bancadas, Fondo Rotativo de
Comisiones y de personal administrativo y asesores
2. Entrega de cheques en el programa Sicoin.
3. Archivo de Copias de voucher de cheques de proveedores
4. Elaboración de recibos de ingresos 92 “A” y 63 “A”.
5. Archivo de recibo de ingresos 92 “A” y 63 “A”.
6. Pago de deducciones integradas en la Nómina.
7. Elaboración de Recibos de IGSS, Montepío y Banco de los Trabajadores
8. Entrega de boletas de pago a todo el personal
9. Entrega de retenciones de ISR del personal del renglón 029
10. Archivo de Voucher de caja chica
11. Entrega de documentación ordenada a contabilidad.
12. Recepción de documentos de Tesorería.
13. Información a proveedores y personal sobre pagos.
14. Archivo de voucher de cheques de todo el personal.
15. Elaboración de informe de ingresos mensual.

EDUCACIÓN FORMAL
Perito Contador, y deseable Sexto semestre de una carrera universitaria en el área de las
ciencias económicas
OTROS CONOCIMIENTOS

4. Archivo.

65
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
3 años de experiencia en el área financiera.

66
Guatemala, C. A.
1.3 DIRECCIÓN DE PERSONAL

67
Guatemala, C. A.
DIRECCIÓN DE PERSONAL
MISIÓN
La Dirección de Personal es la encargada de planificar y ejecutar las acciones de
administración de personal referente al reclutamiento, selección, contratación,
capacitación, evaluación, nombramientos, registros y acciones de personal y
clasificación de puestos y salarios, conformada con personal calificado,
optimizando la calidad de servicios.
VISIÓN
Ser una Dirección de Recursos Humanos, con el mejor talento humano
manteniendo un nivel con tecnología de punta y servicios, para optimizar los
controles administrativos, que coadyuven a los logros y objetivos del Congreso
de la República y se vean reflejados en la satisfacción de nuestro personal.
FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL

1. Se encarga de administrar de la forma más eficiente y eficaz de los recursos
humanos del Organismo de manera que se logre un perfecto equilibrio entre el
logro de los objetivos organizaciones y satisfacción personal de cada uno de
los empleados.
2. Además revisa y coordina el cumplimiento de las normas y reglamentos

establecidos por el Organismo en materia de personal, así como el control y
seguimiento del desenvolvimiento de cada uno de ellos; mantener estricto
control de los expedientes del personal activo o inactivo del organismo; Llevar
control de tarjetas de asistencia diaria, permisos, asistencial al IGSS,
suspensiones, etc. Mantener actualizados los expedientes del personal activo;
Coordinar la elaboración de ordenes de compra y pago del personal 029.
Proporcionar asistencia técnica a los empleados administrativos de los
renglones 011, 022 y 029 capacitación a los distintos trabajadores del
organismo legislativo.

68
Guatemala, C. A.
3. Mantendrá un control permanente sobre los puestos vacantes en el Organismo

Legislativo y coordinará la información las instancias respectivas para su futura
ocupación.
4. Mantener actualizado el banco de datos de recursos humanos para analizar y

evaluar los expedientes de aspirantes a ocupar puestos vacantes con los
requisitos y calidades que el caso requiera.
5. Revisar y supervisar la documentación que acredite las calidades de los

candidatos a ocupar puestos vacantes en el Organismo Legislativo.
6. Aplicar pruebas de habilidad y baterías psicotécnicas instruméntales

necesarias a los aspirantes a ocupar cualquier piñaza vacante en el Organismo
Legislativo.
7. Informar el resultado obtenido por los aspirantes, elaborar nóminas de

elegibles y presentarla a las dependencias interesadas para su elección final.
8. Realizar, si es necesario, la convocatoria de plazas vacantes, utilizando los

medios de comunicación idóneos para su difusión correspondiente.
9. Velar por la modernización de los formularios e instrumentos técnicos utilizados

en la actividad de la unidad.
10. Ejecutar los procedimientos y normas legales que tienen relación con el trámite
de nombramientos y acciones de personal del Organismo legislativo, así como
velar por mantener actualizado el sistema de control y registro de todo el
personal relativo a su historial laboral que comprenda: nombramiento, ascenso,
descenso, traslado, suspensión, destitución, licencia con o sin goce de salario,
vacaciones y demás acciones afines.
11. Proponer y coordinar programas de capacitación y de especialización del

personal.
12. Velar por el cumplimiento de las normas disciplinarias internas del Organismo
Legislativo.

69
Guatemala, C. A.
13. Administrar y ejecutar los procedimientos derivados del sistema de clasificación

de puestos y salarios del Organismo Legislativo, utilizando los instrumentos
técnicos en la materia y con apego a la ley.
14. Diseñar, elaborar y ejecutar estudios de creación de puestos en el Organismo

Legislativo, en coordinación con las diferentes instancias y en base a las
necesidades del servicio.
15. Elaborar, desarrollar y mantener en orden y actualizados los instrumentos

técnicos de administración de puestos y salarios.
16. Revisar y supervisar la documentación que acredite las calidades de los

candidatos a ocupar puestos vacantes en el Organismo Legislativo.
17. Aplicar pruebas de habilidad y baterías psicotécnicas instruméntales

necesarias a los aspirantes a ocupar cualquier piñaza vacante en el Organismo
Legislativo.
18. Informar el resultado obtenido por los aspirantes, elaborar nóminas de

elegibles y presentarla a las dependencias interesadas para su elección final.
19. Realizar, si es necesario, la convocatoria de plazas vacantes, utilizando los

medios de comunicación idóneos para su difusión correspondiente.
20. Velar por la modernización de los formularios e instrumentos técnicos utilizados

en la actividad de la unidad.
21. Ejecutar los procedimientos y normas legales que tienen relación con el trámite
de nombramientos y acciones de personal del Organismo legislativo, así como
velar por mantener actualizado el sistema de control y registro de todo el
personal relativo a su historial laboral que comprenda: nombramiento, ascenso,
descenso, traslado, suspensión, destitución, licencia con o sin goce de salario,
vacaciones y demás acciones afines.
22. Proponer y coordinar programas de capacitación y de especialización del

personal.
23. Velar por el cumplimiento de las normas disciplinarias internas del Organismo
Legislativo.
70
Guatemala, C. A.
24. Administrar y ejecutar los procedimientos derivados del sistema de clasificación

de puestos y salarios del Organismo Legislativo, utilizando los instrumentos
técnicos en la materia y con apego a la ley.
25. Diseñar, elaborar y ejecutar estudios de creación de puestos en el Organismo

Legislativo, en coordinación con las diferentes instancias y en base a las
necesidades del servicio.
26. Elaborar, desarrollar y mantener en orden y actualizados los instrumentos

técnicos de administración de puestos y salarios.
Sus funciones pueden suscribirse a las siguientes áreas de trabajo dentro de la

Dirección:
Técnicos de Recursos Humanos

Encargado de Compra y Pago de Contrataciones
Encargado de Base de Datos
Actas y Contratos
Unidad de Capacitación
Encargado de Vacaciones
Encargado de Programa EnPunto (control de asistencias, puntualidad del
personal y horas extras)
Supervisión
Procesos Administrativos
Archivo
Servicios Sociales
Informática
Evaluación y Seguimiento
Capacitación
Servicios Médicos
Jardín Infantil
Mensajería y Conserjería

71
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTOR DE PERSONAL
Jefe Inmediato Presidencia, Junta Directiva
Subalternos • Encargado de Programa en Punto
• Encargado de Actas, contratos y pre-nóminas
• Encargado de Procesos Administrativos
• Encargado de Certificaciones y Constancias Laborales
• Encargado del Archivo General
• Encargado de Base de Datos
• Encargado del IGSS
• Encargado de Vacaciones
• Asistente en Recursos Humanos
• Secretarias
• Auxiliares
• Recepcionista
• Mensajero
• Jefe de Unidad de Capacitación
• Jefe del departamento de Evaluación y Seguimiento
• Coordinador de Informática
• Jefe del Departamento de Servicios Sociales
• Clínica Médica
• Jardín Infantil
Trabajo ejecutivo que consiste en desarrollar labores de planificación, coordinación, dirección y
control de las actividades de recursos humanos que se realizan en el Congreso de la República.
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar la adecuada administración de los recursos
humanos del Organismo Legislativo.
2. Promover la implantación de la carrera administrativa para el personal del Organismo
Legislativo.
3. Planificar, dirigir y controlar la implantación de programas de evaluación.
4. Aplicar las sanciones disciplinarias de conformidad con la ley, para los empleados que
infrinjan las normas de conducta.
5. Promover programas e incentivos para estimular a los empleados que se destaquen en el
desempeño de sus deberes y responsabilidad.
6. Participar como representante del Organismo para la resolución de conflictos de carácter
laboral.
7. Participar por designación de la Junta Directiva y / o presidencia del Organismo
Legislativo, en la discusión de pastos colectivos de trabajo.
8. Coordinar y dirigir el programa de detección de necesidades de adiestramiento y
capacitación para el personal del Organismo Legislativo.

72
Guatemala, C. A.
9. Participar en la elaboración del presupuesto de la Dirección de Personal.

10. Planificar y ejecutar las funciones de reclutamiento y selección de personal.
11. Coordinar programas de inducción y desarrollo de los empleados de nuevo ingreso.
12. Velar por el cumplimiento de las normas y leyes en materia de administración de
personal.
13. Promover y coordinar programas de motivación, recreación e incentivos para el personal
del Organismo Legislativo.
14. Firmar certificados para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Carnés de
identificación, solicitudes y autorización de vacaciones, avisos de entrega por
suspensiones, certificaciones por tiempos de servicios y otros documentos
pertenecientes a la Dirección.
15. Proponer ante las autoridades superiores, al personal para que puedan asistir a
oportunidades de capacitación a nivel nacional e internacional.
16. Controlar el ingreso y egreso de empleados, a través de reportes de los horarios
establecidos.
17. Autorizar permisos, ausencias, traslados, ascensos, renuncia, con la debida anuencia de
Junta Directiva.
18. Proponer la creación de nuevos puestos de trabajo en función de la categoría del
desempeño.
19. Establecer diversos tipos de prueba psicometrías, ya sean cualitativas o cuantitativas,
para los oferentes.
20. Incentivar la participación de los trabajadores del Organismo Legislativo en las
actividades de servicio social.
21. Realizar otras tareas específicas que, dentro de la unidad donde está asignado, sean
inherentes a su puesto.
Requisitos Mínimos del Puesto

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería

Industrial.
OTROS CONOCIMIENTOS
2. Conocimientos de Microsoft Office
EXPERIENCIA
Cinco años de experiencia en el área de Administración de Recursos Humanos en el Sector

Público.

73
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE SERVICIOS SOCIALES
Jefe Inmediato Director de Personal
Subalternos • Medico
• Asistente de Seguridad e Higiene Laboral
• Técnico en Recursos Humanos
Trabajo profesional que consiste en supervisar, garantizar, proyectar mejoras en la prestación de
los diferentes servicios, así como establecer programas sociales preventivos.
1. Atender al personal (funcionarios y empleados del Organismo Legislativo) que requieren
su ayuda en todo lo referente a la prestación de servicios sociales que brinda la
Institución.
2. Apoyar la elaboración de programas de servicio social en el Organismo Legislativo.
3. Planificar y desarrollar todo lo referente a la prestación de servicios sociales.
4. Mantener informado al Director de Personal sobre todas las actividades de Servicio social
que brinda el departamento.
5. Coordinar con los encargados de las unidades bajo su responsabilidad todas las
actividades de servicio social que tienen a su cargo.
6. Mantener y coordinar relaciones con Instituciones que presten servicios sociales que
puedan beneficiar al personal.
7. Programar anualmente el plan de trabajo del departamento fijándose metas y objetivos
generales.
8. Revisar los planes de trabajo de las Secciones y Unidades que lo integran. (Clínica de
Personal, Seguridad e Higiene).
9. Supervisar constantemente las Unidades de trabajo del Departamento.
10. Implementar políticas de incentivos para los trabajadores del Organismo.
11. Planificar y ejecutar actividades recreativas para el personal.
12. Planificar y ejecutar actividades socio-culturales para el personal del Organismo.
13. Mantener coordinación con la Dirección de Personal para las actividades a realizarse.
14. Elaborar el Plan de Trabajo del Departamento de Servicios Sociales.
15. Elaborar presupuesto para cada actividad que se programe.
16. Prestar apoyo psicológico al personal que lo necesite en su momento, a requerimiento
del Médico de la Clínica de Personal o del Director de Personal.
17. Coordinar conjuntamente con el Encargado de Seguridad e Higiene la integración de
comités de Seguridad e Higiene.
18. Elaborar conjuntamente con el Encargado de Seguridad e Higiene plan de contingencias
en la prevención de desastres naturales o emergentes.
19. Elaborar un programa Social para situaciones especiales, tales como fallecimientos de
trabajadores o familiares cercanos, boda de los trabajadores, cumpleaños, nacimientos
de hijos, graduaciones.

74
Guatemala, C. A.
20. Velar por el abastecimiento de útiles de oficina, insumos para las unidades bajo sus
instrucciones.
21. Rendir a la Dirección de Personal informe mensual de las labores o actividades
realizadas, en los primeros tres días hábiles del mes siguiente.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de Licenciatura en Trabajo Social, Psicología Social o Sociología.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Conocimientos de Salud Mental

2. Conocimiento Educación Pública
3. Centros Cuidado Infantil
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en puestos similares.

75
Guatemala, C. A.
Denominación MÉDICO
Jefe Inmediato Jefe del Departamento de Servicios Sociales
Subalternos Ninguno
Trabajo profesional que consiste en supervisar, garantizar y brindar atención medica a los
trabajadores y señores Diputados del Congreso de la República
1. Efectuar consulta médica a los empleados del Congreso
2. Llevar control, ficha médica.
3. Diagnosticar y medicar a los empleados y honorables Diputados
4. Proporcionar recetas médicas.
5. Gestionar suspensiones por el IGSS.
6. Desarrollar pláticas sobre salud, dirigidas a los empleados del Congreso
7. Desarrollar campañas de Salud
8. Presentar informes mensuales de las actividades. A la Dirección de Personal
9. Llevar record clínico sobre el estado de salud física de cada paciente a través de
expedientes clínicos.
10. Efectuar visitas a domicilio de los empleados que se reporten enfermos, a la Dirección de
Personal.
11. Elaborar, firmar y sellar recetas para entrega de medicamentos a los pacientes así como
recetas de medicamentos que el paciente pueda adquirir en la Farmacia de su
conveniencia.
12. Elaborar programas de medicina preventiva.
13. Planificar y desarrollar platicas sobre prevención y tratamiento de enfermedades y
primeros auxilios al personal del Organismo Legislativo.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario de Médico y Cirujano
OTROS CONOCIMIENTOS
Médico internista
EXPERIENCIA
Un año de experiencia como médico.

76
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE
LABORAL
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en supervisar, garantizar, proyectar mejoras en la
prestación de los diferentes servicios, así como establecer programas sociales preventivos.
1. Realizar planes de contingencia y/o emergencias, evacuación.
2. Organizar, coordinar y dirigir los planes.
3. Organizar capacitaciones.
4. Verificar el funcionamiento de los extinguidores que se encuentran en los diferentes
edificios del Congreso.
5. Ejecutar otras actividades inherentes al puesto.

EDUCACIÓN FORMAL
Pensum cerrado de la carrera universitaria en Ingeniería Industrial
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Emergencias.
2. Primeros Auxilios.
3. Manejo de equipo de seguridad.
4. Señalización
5. Seguridad Laboral
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en Seguridad Laboral

77
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
Subalternos • Unidad de Archivo y Base de Datos (Técnico en
Recursos Humanos III)
• Unidad de Control y Registro (Técnico en Recursos
Humanos III)
• Unidad de Nóminas (Técnico en Recursos Humanos III)
• Unidad de Procesos Administrativos (Técnico en
Recursos Humanos II)
Trabajo profesional que consiste en planificar, supervisar, garantizar, que cada una de las
unidades presten un servicio de calidad y trabajo efectivo de toda la dirección en conjunto, para
cada empleado del Organismo Legislativo que requiera de algún tramite interno.
1. Atender al personal (funcionarios y empleados del Organismo Legislativo) que requieren
su ayuda en todo lo referente a tramites internos y externos..
2. Apoyar la elaboración de programas y proyectos de la Dirección de Personal
3. Planificar y desarrollar todo lo referente a la actividades de cada unidad administrativa
dentro de la Dirección de Personal.
4. Mantener informado al Director de Personal sobre todas las actividades que brinda cada
unidad.
5. Coordinar con los encargados de las unidades bajo su responsabilidad todas las
actividades de servicio que tienen a su cargo.
6. Mantener y coordinar relaciones con Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, para
beneficio de los empleados de la institución.
7. Programar anualmente el plan de trabajo del departamento fijándose metas y objetivos
generales.
8. Supervisar constantemente las Unidades de trabajo del Departamento.
9. Implementar políticas de incentivos para los trabajadores del Organismo.
10. Mantener coordinación con la Dirección de Personal para las actividades a realizarse.
11. Elaborar el Plan de Trabajo de la Dirección de Personal
12. Velar por el abastecimiento de útiles de oficina, insumos para las unidades bajo sus
instrucciones.
13. Rendir al Director de Personal informe trimestral de las labores o actividades realizadas,
en los primeros tres días hábiles del mes siguiente.

78
Guatemala, C. A.
EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración

Pública, Psicología Industrial.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Manejo de leyes laborales

3. Conocimientos de Paquetes de Computación
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en puestos similares.

79
Guatemala, C. A.
Denominación TECNICO DE RECURSOS HUMANOS III
Subalternos • Técnicos en Recursos Humanos II
• Técnicos en Recursos Humanos I
Trabajo profesional que consiste en la coordinación de distintas actividades relacionadas con la
administración y el control de la nómina de pago del Congreso de la República.
1. Coordinar y participar en la elaboración de las pre-nóminas de pago
2. Coordinar y participar en la elaboración de contratos de los renglones presupuestarios
022 y 029.
3. Elabora actas 0-11
4. Coordinar la elaboración de actas de reclasificaciones, destituciones y otras acciones de
puestos y de personal.
5. Administrar la base de datos de las contrataciones.
6. Elaborar informes mensuales de pre-nóminas de los tres renglones presupuestarios
7. Coordinar la recepción de facturas emitidas por personal contratado bajo el renglón
presupuestario 029.
8. Coordinar la operación de ascensos en el programa delta.
9. Desarrolla otras actividades asignadas por el jefe inmediato.
10. Coordinar la recepción y clasificación de la información que ingresa al archivo.
11. Asignar la documentación necesaria a los auxiliares para que sea archivada donde
corresponde.
12. Mantener al día la base de datos del archivo, tanto del personal activo, como inactivo.
13. Coordinar el fotocopiado de los documentos que le sean solicitados.
14. Coordinar con las encargadas de Bases de Datos (Programa EnPunto y Base de Datos
del Personal Administrativo y de servicios, porque este al día y que programes sus
actividades e informen a la Encargada de la Unidad.
15. Proporcionar información cuando le es solicitada.
16. Coordinar la recepción y clasificaciones de solicitudes de (Vacaciones, Certificados de
IGSS, Constancias Laborales, Certificaciones de Tiempo de Servicio y Tiempo
Extraordinario)
17. Velar porque las bases de datos de cada una de estas unidades se mantenga al día.
18. Velar porque el servicio que se preste a cada empleado del Organismo Legislativo sea
de excelencia.
19. Velar por el pago oportuno cada quince días del tiempo extraordinario.

80
Guatemala, C. A.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de Licenciatura en una carrera de Ciencias Económicas,

Administración de Empresas, Administración Pública, Psicología o Ingeniería Industrial.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Ley de Contrataciones del Estado.

2. Leyes Laborales (Ley de Servicio Civil, Reglamento Ley de Servicio Civil)
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en recursos humanos, que incluya supervisión de personal.

81
Guatemala, C. A.
Denominación TECNICO EN RECURSOS HUMANOS II
Jefe Inmediato Técnico en Recursos Humanos III
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en ejecutar labores de administración, control y gestión
de la nómina de pagos del personal del Congreso de la República.
1. Revisar contratos de los renglones presupuestarios 029 y 022, para determinar el
cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
2. Revisar las facturas presentadas por los contratados y los informes de labores
respectivos.
3. Localizar y atender vía telefónica a los contratados en las gestiones de sus contratos y
pagos correspondientes.
4. Ordenar y validar las facturas y las copias de las mismas después de que se emite la
pre-nómina 029
5. Revisar cambios de cuentas bancarias de personal contratado en los renglones 011, 029
y 022, para ser enviados posteriormente a auditoria para su aplicación.
6. Controlar las actas originales, provenientes de la Secretaría Jurídica para ser
fotocopiadas.
7. Fotocopiar nóminas de personal, previo a ser enviadas a Auditoría.
8. Controlar y actualizar los archivos de contratos renglón 0-22 y 0-29.
9. Registrar y controlar las altas y bajas en las nóminas de personal.
10. Elaborar certificados y solicitudes de reposición de carné del IGSS.
11. Levantar actas de personal suspendido por el IGSS y gestionar los cortes de salario
correspondientes.
12. Ingresar a la base de datos, toda información necesaria de cada trabajador.
13. Proporciona información vía telefónica a las empresas para verificar información sobre
las constancias de trabajo elaboradas.
14. Correr audiencias y realizar llamadas de atención al personal que se haga merecedor de
sanciones disciplinarias.
15. Celebrar actas de licencias autorizadas y denegadas.
16. Dar bajas temporales por aplicación de sanción administrativa.
17. Elaborar el programa de vacaciones del personal del Congreso de la República.
18. Redactar circulares relacionadas con las fechas programadas para gozar vacaciones.
19. Entrega formularios de solicitud y confirmación para gozar vacaciones al personal.
20. Redactar notificaciones de concesión de vacaciones.
21. Elaborar y firmar certificaciones de vacaciones no gozadas solicitadas por el encargado
de constancias y certificaciones.
22. Anotar en las fichas de control de vacaciones, la información de cada trabajador, período
laborado, días a que tiene derecho y días autorizados.
82
Guatemala, C. A.
23. Actualizar la base de datos con la información de cada trabajador, anotando el período
de trabajo, días autorizados, días gozados y días pendientes.
24. Colaborar con otras atribuciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
25. Analizar los procesos administrativos disciplinarios por aplicar según sea la falta, como
actas y notas en cuanta a: 1) Llamado de atención verbal, 2) Llamado de atención
escrito, 3) Levantar actas administrativas por faltas graves, 4) Levantar actas por
suspensión de labores.
26. Escuchar a las partes en la solución de conflictos y presentar a la Dirección las
apreciaciones tendientes a encontrar las posibles soluciones.
27. Consultar expedientes del personal cuando el caso lo amerita, previa solicitud encargada
de Archivo o Auxiliares.
28. Trasladar fotocopias de las actas levantadas por distintas circunstancias a la Encargada
de Archivo de la Dirección de Personal o Auxiliares, en un plazo no mayor de cinco días,
para el expediente personal.
29. Coordinar con los Supervisores de la Dirección de Personal, todas las actividades para
aplicar las medidas disciplinarias correspondientes.
30. Ingresar a la Base de Datos del IGSS, toda la información relacionada con suspensiones,
altas y certificados del IGSS,
31. Elaboración de Actas de Alta y de Suspensión de empleados por el IGSS
32. Elaboración de Hoja de Inscripción para el IGSS
33. Cortes de Salario para los empleados del Congreso de la República
34. Llenar Formularios para la adquisición de Número de Afiliación de IGSS
35. Envía al archivo copia de certificaciones y cortes y actas al archivo de personal
36. Recepción de Solicitudes de vacaciones.
37. Ingresar a la Base de Datos todas las notas de solicitud de Vacaciones y mantener al
día la misma.
38. Elaboración de Notas de confirmación de vacaciones.
39. Recepción de boletas de regreso de vacaciones.
40. Envía al archivo todas las notas y solicitudes de vacaciones para el expediente de cada
empleado del Congreso de la República.
41. Recepción de solicitudes de Constancias Laborales y de Certificaciones de Tiempo de
Servicio
42. Ingreso a la Base de Datos de Constancias las solicitudes.
43. Elaboración de Constancias
44. Entrega al Archivo copia de constancias

EDUCACIÓN FORMAL
Pensum Cerrado de Carrera en Administración de Empresas, Psicología, Ciencias Jurídicas o

Sociales.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Manejo de Paquetes de Computación

3. Ley del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
4. Código de Trabajo

83
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
Un año de experiencia en el área de Recursos Humanos.

84
Guatemala, C. A.
Denominación TECNICO EN RECURSOS HUMANOS I

Jefe Inmediato Técnico en Recursos Humanos III
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico l que consiste en ejecutar labores de administración, control y gestión de la
nómina de pagos del personal del Congreso de la República.
1. Revisar contratos de los renglones presupuestarios 029 y 022, para determinar el
cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
2. Revisar las facturas presentadas por los contratados y los informes de labores
respectivos.
3. Localizar y atender vía telefónica a los contratados en las gestiones de sus contratos y
pagos correspondientes.
4. Ordenar y validar las facturas y las copias de las mismas después de que se emite la
pre-nómina 029
5. Revisar cambios de cuentas bancarias de personal contratado en los renglones 011, 029
y 022, para ser enviados posteriormente a auditoria para su aplicación.
6. Controlar las actas originales, provenientes de la Secretaría Jurídica para ser
fotocopiadas.
7. Fotocopiar nóminas de personal, previo a ser enviadas a Auditoría.
8. Controlar y actualizar los archivos de contratos renglón 0-22 y 0-29.
9. Registrar y controlar las altas y bajas en las nóminas de personal.
10. Elaborar certificados y solicitudes de reposición de carné del IGSS.
11. Levantar actas de personal suspendido por el IGSS y gestionar los cortes de salario
correspondientes.
12. Ingresar a la base de datos, toda información necesaria de cada trabajador.
13. Proporciona información vía telefónica a las empresas para verificar información sobre
las constancias de trabajo elaboradas.
14. Correr audiencias y realizar llamadas de atención al personal que se haga merecedor de
sanciones disciplinarias.
15. Celebrar actas de licencias autorizadas y denegadas.
16. Dar bajas temporales por aplicación de sanción administrativa.
17. Elaborar el programa de vacaciones del personal del Congreso de la República.
18. Redactar circulares relacionadas con las fechas programadas para gozar vacaciones.
19. Entrega formularios de solicitud y confirmación para gozar vacaciones al personal.
20. Redactar notificaciones de concesión de vacaciones.
21. Elaborar y firmar certificaciones de vacaciones no gozadas solicitadas por el encargado
de constancias y certificaciones.
22. Anotar en las fichas de control de vacaciones, la información de cada trabajador, período

85
Guatemala, C. A.
laborado, días a que tiene derecho y días autorizados.

23. Actualizar la base de datos con la información de cada trabajador, anotando el período
de trabajo, días autorizados, días gozados y días pendientes.
24. Colaborar con otras atribuciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Título a nivel Medio.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Computación
EXPERIENCIA
Un año de experiencia en el área de Recursos Humanos.

86
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
Subalternos • Asistente
Trabajo profesional que consiste en la coordinación de las distintas actividades de evaluación y
seguimiento al personal que labora en el Congreso de la República.
1. Dirigir, coordinar y evaluar las distintas actividades de evaluación y seguimiento del
personal del Congreso de la República.
2. Coordinar las acciones de registro y record laboral de los trabajadores del Congreso de la
República.
3. Coordinar las actividades necesarias para el control y evaluación del desempeño del
personal del Organismo Legislativo.
4. Supervisar la ejecución de cualquier evaluación que sea aplicada al personal.
5. Coordinar la elaboración de propuestas de mejoras al personal, según los resultados de
evaluación.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en Administración de Empresas o Psicología Industrial.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Técnicas de evaluación de personal.

2. Administración de Recursos Humanos
EXPERIENCIA
Dos años en labores de evaluación del desempeño, que incluya supervisión de personal.

87
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE EVALUACIÓN
Jefe Inmediato Jefe del Departamento de Evaluación y
Subalternos Seguimiento
Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en desarrollar eventos de evaluación del desempeño del
personal del Congreso de la República.
1. Asistir y participar en toda evaluación que se hace al personal del Congreso de la
República.
2. Revisar, ingresar y tabular toda información recabada en las evaluaciones.
3. Elaborar informes sobre evaluaciones realizadas al personal.
4. Evaluar el desarrollo de eventos de capacitación.
5. Elaborar y desarrollar propuestas de mejoras basadas en resultados de las
evaluaciones realizadas a las capacitaciones.
6. Atender a todo visitante del Departamento de Evaluación y Seguimiento.
7. Controla asistencia y puntualidad en las convocatorias a evaluaciones y capacitaciones.
8. Llevar control del archivo de la oficina
9. Realizar otras actividades que sean asignadas por el jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de una carrera universitaria en Administración de Empresas o Psicología

Industrial.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Técnicas de evaluación del desempeño

2. Conocimiento en programas de computación
3. Manejo de Office y Windows
EXPERIENCIA
Un año en labores de labores de evaluación del desempeño y capacitación de personal.

88
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE CAPACITACION

• Asistentes
• Auxiliares de Administración
• Conserje
Trabajo profesional que consiste en la planificación, coordinación organización y supervisión de
los programas de capacitación que se da a todo el personal que labora en este alto organismo.
1. Coordinar las funciones de la Unidad de Capacitación del Congreso de la República.
2. Supervisar las labores de planificación, ejecución y realización de los programas de
capacitación.
3. Cooperar activamente con el Jefe de la Unidad en los preparativos, la organización,
coordinación y ejecución de talleres de capacitación.
4. Brindar la ayuda necesaria en la preparación de registros e informes de las actividades
ejecutadas por la Unidad y atender otros requerimientos inherentes a las funciones de la
Unidad.
5. Coordinar la ejecución de reuniones y actividades relacionadas con la Unidad de
Capacitación.
6. Supervisar o monitorear capacitaciones.
7. Desarrollar otras actividades inherentes al puesto.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en Pedagogía y Ciencias de la Educación.
OTROS CONOCIMIENTOS
Manejo de programas de software
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en labores de capacitación que incluya supervisión de personal.

89
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE CAPACITACIÓN

Jefe Inmediato Jefe de Unidad de Capacitación
Subalternos Ninguno
Trabajo profesional que consiste en colaborar con la planificación, organización de talleres de
capacitación que se llevan a cabo con el personal que labora en este Alto Organismo.
1. Asistir expedita y eficazmente al jefe de la Unidad de Capacitación en las funciones
esenciales a su cargo.
2. Colaborar con el Jefe de la Unidad en la planificación, ejecución y realización de los
programas de capacitación.
3. Cooperar activamente con el Jefe de la Unidad en los preparativos, la organización,
coordinación y ejecución de talleres de capacitación.
4. Brindar la ayuda necesaria en la preparación de registros e informes de las actividades
ejecutadas por la Unidad y atender otros requerimientos inherentes a las funciones de la
Unidad.
5. Representar al Jefe de la Unidad en reuniones y actividades relacionadas con la Unidad de
Capacitación.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en el área de Pedagogía, Trabajo Social, Administración

Educativa.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Diagnóstico de necesidades de capacitación

2. Evaluación de la capacitación.
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en seleccionar, preparar, ejecutar o impartir talleres de capacitación.

90
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTORA DOCENTE DE JARDIN INFANTIL

Subalternos • Maestras
• Niñeras
• Psicólogo
• Médico
• Enfermera
• Secretaria
Trabajo profesional que consiste en supervisar, coordinar y controlar la prestación de servicios de
jardín infantil para el Congreso de la República.
1. Coordinar todas las actividades del Jardín.
2. Aprobar las normas complementarias al presente reglamento para el buen
funcionamiento del Jardín Infantil.
3. Evaluar cuando menos dos veces al año los objetivos y metas propuestas en la
planificación proyectada para cada ciclo.
4. Asistir a todas las actividades programadas en el Jardín Infantil para que sean
convocadas por la Dirección del mismo.
5. Velar por el cumplimiento del Reglamento.
6. Resolver cualquier otra situación no prevista en el reglamento.
7. Asumir la Dirección General del Jardín Infantil y la responsabilidad del personal a su
cargo, bajo estrecha colaboración con la comisión coordinadora.
8. Rendir informes de trabajo y actividades.
9. Planificar, organizar, orientar, coordinar, supervisar y evaluar en forma eficiente,
10. Ser responsable por el cuidado y buen uso de los muebles, inmuebles, equipo y
materiales del Jardín Infantil.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en el área de Pedagogía y Ciencias de la Educación.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Relaciones Humanas
2. Uso de motricidad fina y gruesa.

91
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia como Directora, Maestra.

92
Guatemala, C. A.
Denominación MAESTRA
Jefe Inmediato Directora Docente Jardín Infantil
Subalternos • Niñera
Trabajo técnico que consiste en desarrollar actividades de docencia para los niños del jardín
infantil de la Institución.
1. Impartir clases
2. Coadyuvar a la formación de valores en los niños.
3. Elaborar material didáctico.
4. Elaborar planificación diaria y anual de actividades dentro del centro.
5. Velar por el uso y cuidado del material para los niños.
6. Dar motivación a los niños.
7. Realizar otras actividades que el Jefe inmediato asigne.

EDUCACIÓN FORMAL
Título de nivel medio de Maestra de Educación Primaria Urbana
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Capacitación, motivación para niños (motricidad fina).

2. Curso de Primeros Auxilios.
EXPERIENCIA
Un año de experiencia como Maestra de Educación Primaria Urbana.

93
Guatemala, C. A.
Denominación NIÑERA
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico que consiste en desarrollar tareas relacionadas con el cuidado de niños.
1. Recibir a los niños.
2. Dar alimentación a los niños.
3. Apoyar a la maestra en la clase.
4. Ver que el niño reciba la estimulación temprana.
5. Brindar aseo personal de cada niño.
6. Cuidar a los niños, brindándoles los cuidados necesarios.
7. Desarrollar otras actividades relacionadas con el puesto.

EDUCACIÓN FORMAL
Título o diploma de nivel medio, niñera profesional.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Primeros auxilios.
2. Conocimiento de estimulación temprana.
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia como niñera.

94
Guatemala, C. A.
Denominación PSICÓ
PSICÓLOGO

Subalternos • Niñeras
• Maestras
Trabajo profesional que consiste en desarrollar actividades de cuidado y salud mental y
psicológica, así como establecer programas sociales preventivos.
1. Promover proceso estimulación temprana, con neuronet (diariamente 30 mts.)
2. Sesionar periódicamente con Padres de Familia (proceso terapéutico y seguimiento)
3. Participar en reuniones con maestros.
4. Estudiar los casos con maestros para mejores resultados.
5. Cubrir algunas maestras en su ausencia.
6. Otras actividades que designe jefe inmediato superior.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en Psicología.
OTROS CONOCIMIENTOS
Estado de salud del niño ( ficha medica, historial).
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en trabajos de psicología infantil.

95
Guatemala, C. A.
Denominación MÉDICO
Subalternos Enfermera
Trabajo técnico que consiste en supervisar, garantizar y brindar cuidados a los niños del jardín
1. Efectuar consulta médica a los niños del Jardín Infantil.
2. Llevar control, ficha médica.
3. Realizar chequeo médico
4. Proporcionar recetas médicas.
5. Gestionar suspensiones por el IGSS.
6. Desarrollar pláticas sobre salud, dirigidas a Padres de Familia.
7. Desarrollar campañas de desparasitación.
8. Presentar informes mensuales de las actividades.
9. Llevar record clínico sobre el estado de salud física de cada paciente a través de
expedientes clínicos.
10. Efectuar visitas a domicilio de los empleados que se reporten enfermos, a la Dirección de
Personal.
11. Elaborar, firmar y sellar recetas para entrega de medicamentos a los pacientes así como
recetas de medicamentos que el paciente pueda adquirir en la Farmacia de su
conveniencia.
12. Elaborar programas de medicina preventiva.
13. Planificar y desarrollar platicas sobre prevención y tratamiento de enfermedades y
primeros auxilios al personal del Organismo Legislativo.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario de Médico y Cirujano, Pediatra.
OTROS CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Un año de experiencia como médico.

96
Guatemala, C. A.
Denominación ENFERMERA
Jefe Inmediato Médico
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en brindar cuidados preventivos a los niños del jardín
1. Sustituir al Doctor en su ausencia.
2. Auxiliar servicios de hipodermia a los pacientes, conforme las recetas y autorización de
Médico de turno.
3. Efectuar curaciones y tratamientos menores de conformidad con indicaciones del Médico.
4. Realizar actividades de Pre y Post-consulta.
5. Tomar signos vitales a los pacientes y anotarlos.
6. Realizar los trámites con los formularios respectivos, para la solicitud de medicamentos,
equipo medico.
7. Llevar un estricto control sobre la fecha de vencimiento de los medicamentos y reportarlas
al Médico.
8. Realizar otras tareas específicas que se le designen.

EDUCACIÓN FORMAL
Título de Enfermera Profesional
OTROS CONOCIMIENTOS
Manejo de paquetes de Computación
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia como enfermera.

97
Guatemala, C. A.
1.4 DIRECCIÓN LEGISLATIVA

98
Guatemala, C. A.
DIRECCIÓN LEGISLATIVA
MISIÓN
Coordinar todas las actividades legislativas del Congreso de la República,
contribuyendo así al logro de los objetivos propuestos.
VISIÓN
Mantener actualizado el registro de iniciativas de ley con el fin de trasladar a
presidencia en forma cronológica para la presentación en el pleno del Congreso
de la República.
ORGANIGRAMA ADMINISTRATIVO
(Ver Anexo 1)
FUNCIONES PRINCIPALES DE LA DIRECCIÓN

1. Recibir las iniciativas de ley y trasladarlas a la Presidencia del Congreso en
orden cronológica de recepción, para su ordenada presentación al pleno;
2. Tramitar los expedientes relativos a la función legislativa del Congreso de la
República;
3. Cuidar la conservación, recopilación, registro y archivo de las actas, de las
grabaciones, versiones taquigráficas, por medio de sistemas electrónicos
de audio y audiovisuales, de los diarios de las sesiones del Congreso de la
República, iniciativas de ley, decretos, acuerdos, puntos resolutivos y
cualesquiera resoluciones aprobadas por el pleno del Congreso;
4. Recibir memoriales, expedientes o peticiones, propuestas de mociones y
proposiciones que presenten los diputados en el pleno del Congreso, las
cuales deberá registrar y cursar al Secretario del Congreso en funciones.

99
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTOR LEGISLATIVO
Jefe Inmediato Junta Directiva/Presidente
Subalternos Dirección Legislativa (todo el personal)
Misión del Puesto Contribuir al logro de los objetivos del Congreso de la República, por
medio de la coordinación de todas las actividades de la Dirección
Legislativa.
Trabajo ejecutivo que consiste en planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de la Dirección
Legislativa del Congreso de la República; así como asesorar en los diferentes procedimientos legislativos a
los señores diputados.
1. Recibir iniciativas de ley, presentadas por los entes autorizados de conformidad con la Ley
Orgánica del Organismo Legislativo.
2. Trasladar a la Presidencia en orden cronológico de recepción las iniciativas de ley, para su
ordenada presentación en el pleno del Congreso.
3. Coordinar el trámite de expedientes relativos a la función legislativa ordenados por el Pleno del
Congreso.
4. Coordinar y supervisar la conservación, recopilación, registro y archivo de actas, versiones
taquigráficas, diario de sesiones, iniciativas de ley, decretos, acuerdos, puntos resolutivos y otras
resoluciones aprobadas por el Congreso.
5. Coordinar y supervisar las actividades técnicas legislativas del personal bajo su cargo.
6. Recibir memoriales, expedientes o peticiones, propuestas de mociones y proposiciones que
presentan los diputados en el pleno del Congreso, ordenando su registro para cursarlo al
Secretario del Congreso en funciones.
7. Asistir a la Junta Directiva y a los Diputados en la presentación de asuntos ante el pleno y en la
preparación de los decretos, acuerdos, puntos resolutivos y resoluciones.
8. Proporcionar asesoría parlamentaria a las distintas instancias y unidades del Congreso de la
República.
9. Coordinar y supervisar que la asistencia a la actividad Legislativa desarrollada durante las
sesiones parlamentarias se lleve a cabo con prontitud y esmero.
10. Proporcionar apoyo técnico Legislativo al Pleno del Congreso.
11. Ejercer y realizar cualquier otra función que le sea asignada por el Señor Presidente del Congreso
o por la Junta Directiva del mismo.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en una carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales, (Abogado y
Notario).
100
Guatemala, C. A.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Derecho Constitucional Parlamentario

a. Procesos de formación de la ley
b. Técnica Legislativa
2. Legislación en general.
3. Leyes de la República.
EXPERIENCIA
Cinco años de experiencia en labores del Congreso de la República

101
Guatemala, C. A.
Denominación ENCARGADO DE QUÓRUM
Jefe Inmediato Director Legislativo
Subalternos Ninguno
medio de la asistencia al Director Legislativo en actividades
relacionadas con el quórum parlamentario.
Trabajo técnico profesional que consiste en asistir al Director Legislativo en la ejecución de funciones
relacionadas con el quórum dentro del Hemiciclo Parlamentario.
1. Elaborar la lista actualizada de diputados para efectos de asistencia parlamentaria.
2. Entregar copias de los dictámenes y proyectos de decreto presentado por las comisiones de trabajo
a las Bancadas Legislativas, de conformidad con la ley.
3. Entregar la circular de convocatoria a sesiones plenarias a las distintas Bancadas Legislativas.
4. Llevar el control del quórum en las sesiones plenarias.
5. Llenar el registro del orden del día de las sesiones plenarias.
6. Mantener actualizado el estado del quórum durante las sesiones plenarias, cuando es requerido por
el Presidente en funciones en el hemiciclo parlamentario y el Director Legislativo.
7. Elaborar listas de asistencias e inasistencias con excusas y sin excusas, para Junta Directiva y
diputados en particular, para los efectos legales.
8. Elaborar reportes mensuales de asistencia para Dirección Financiera canalizándose a través del
secretario designado por la Junta Directiva.
9. Entregar el reporte de asistencias e inasistencias a Unidad de Taquígrafas Parlamentarias y al
responsable de la elaboración del acta plenaria.
10. Llevar el registro actualizado de direcciones de los honorables diputados para efectos de
convocatoria a sesiones plenarias.
11. Elaborar cuadro descriptivo, con ubicación y fotografía de los honorables diputados.
12. Desarrollar otras funciones específicas que sean asignadas por su jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de la carrera universitaria de Abogado y Notario.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Proceso de formación de Ley.

2. Constitución Política de la República.

102
Guatemala, C. A.
3. Computación.
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en el área de asistencia legislativa, incluyendo Hemiciclo Parlamentario y su

funcionamiento.

103
Guatemala, C. A.
Denominación EDITOR DE DIARIO DE SESIONES
Subalternos Ninguno
Misión del Puesto Contribuir al logro de los objetivos de la Dirección Legislativa, por medio
de la revisión de los documentos provenientes del diario de sesiones del
Trabajo profesional que consiste en desarrollar tareas de revisión y edición final de los documentos
provenientes del diario de sesiones del Congreso de la República.
1. Recibir vía red informática, las versiones taquigráficas que componen una sesión parlamentaria.
2. Revisar y corregir los turnos indicados tomando en consideración los aspectos principales que
forman parte de la gramática, como la sintaxis y la ortografía, entre otros.
3. Confrontar todos los documentos que acompañan las versiones taquigráficas, para verificar que
dichos textos, tanto los documentos como las versiones, sean idénticos.
4. Dar el formato respectivo al documento final, gestionando la reproducción del mismo.
5. Confirmar la publicación y distribución de los documentos, así como su integración a la base de
datos de la página Web del Congreso.
6. Desarrollar otras tareas que le sean asignadas por su jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en Ciencias de la Comunicación.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Redacción
2. Ortografía
3. Computación
4. Internet
5. Procesos de formación de la ley
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en labores de redactor o corrector de estilo.

104
Guatemala, C. A.
Denominación TÉCNICO LEGISLATIVO
Subalternos Ninguno
medio de la elaboración de iniciativas de ley y otros documentos,
relacionados con aspectos legislativos de la Institución.
Trabajo técnico profesional que consiste en la ejecución de labores de asistencia a un profesional
relacionadas con la elaboración de iniciativas de ley, dentro de la Dirección Legislativa del Congreso de la
República.
1. Asistir al Director Legislativo y a miembros de Junta Directiva en el Hemiciclo Parlamentario.
2. Elaborar propuestas, mociones, enmiendas, fondos de revisión, proyectos de acuerdos,
resoluciones, puntos resolutivos, iniciativas de ley, oficios a requerimiento y guiones de trámite de
la sesión.
3. Verificar el trámite legislativo del despacho calificado, iniciativas de ley y sus respectivos
dictámenes.
4. Apoyar a los señores Diputados en cualquiera de sus distintas solicitudes.
5. Asistir al Director Legislativo en sesiones de Jefes de Bloques.
6. Llevar las órdenes del día propuestas para las sesiones plenarias de las próximas semanas.
7. Dar información del trámite de las iniciativas de ley.
8. Elaborar y revisar las iniciativas de ley a requerimiento de los señores diputados.
9. Elaborar, revisar y estudiar los dictámenes de comisión.
10. Ingresar las iniciativas a la base de datos correspondiente.
11. Actualizar la recopilación de leyes que se reparte a los señores diputados con todas sus
respectivas modificaciones.
12. Actualizar el listado de bancadas y comisiones de trabajo.
13. Asistir a reuniones y seminarios de las comisione legislativas, con el objeto de apoyar con la
respectiva técnica legislativa de redacción y estilo, formular recomendaciones a los miembros de
comisión los cambios de fondo de resultado del estudio respectivo de los dictámenes y proyectos
de ley.
14. Atender consultas telefónicas y personales, relacionadas con el trámite de las sesiones plenarias.
15. Transcribir, tramitar y redactar Decretos, enviándolos al Organismo Ejecutivo para su sanción o
veto.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de la carrera universitaria de Ciencias Jurídicas y Sociales.

105
Guatemala, C. A.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Redacción
2. Ortografía
3. Computación
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en emisión y edición de leyes.

106
Guatemala, C. A.
Denominación TÉCNICO EN SONIDO
Subalternos Ninguno
medio del desarrollo de actividades de programación, adecuación y
control de sonido dentro del Hemiciclo Parlamentario, y en los salones
de sesiones del Congreso de la República.
Trabajo técnico profesional que consiste en desarrollar tareas de programación, adecuación y control del
equipo de sonido existente en las sesiones parlamentarias del Congreso de la República.
1. Manejar computadora del Hemiciclo Parlamentario.
2. Mantener y configurar los micrófonos del Hemiciclo Parlamentario.
3. Instalar el equipo de amplificadores en los salones.
4. Manejar el equipo de grabaciones.
5. Desarrollar otras actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de la carrera universitaria de Ingeniería Eléctrica.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Computación
2. Electrónica
3. Sonido
4. Cableado
EXPERIENCIA
Cuatro años de experiencia en manejo de equipo de sonido.

107
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE INFORMACIÓN LEGISLATIVA
Subalternos • Técnico Legislativo
Misión del Puesto Contribuir al logro de los objetivos de la Dirección Legislativa, por medio
de la coordinación de la recopilación de leyes.
Trabajo profesional que consiste en desarrollar tareas de coordinación de la recopilación de leyes
publicadas en el Diario Oficial.
1. Planificar y coordinar la actividad de recopilación de las leyes del Congreso de la República desde
la fecha de su establecimiento a la presente, así como los decretos, Decretos Gubernativos,
Decretos Ley y Decretos Presidenciables.
2. Llevar el control escrito de la información brindada al público en general, así como del préstamo
de los diarios oficiales cuando su consulta lo requiere.
3. Velar por el buen funcionamiento de la base de datos con el que cuenta la Unidad de Información
y tratar de encontrar vías de factibilidad para mejorarla.
4. Coordinar al personal de la Unidad de información Legislativa.
5. Realizar otras atribuciones que sean asignadas por el Jefe Inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura en una carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Sistema Legal Guatemalteco

2. Computación
3. Historia Legislativa
4. Proceso Legislativo
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en procesos legislativos.

108
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE INFORMACIÓN LEGISLATIVA
Jefe Inmediato Jefe de Información Legislativa
Subalternos Ninguno
Misión del Puesto Que la Dirección Legislativa cumpla con sus objetivos, mediante la
ejecución de labores auxiliares de información y divulgación
relacionadas con las actividades legislativas del Congreso de la
República.
Trabajo técnico profesional que consiste en la ejecución de actividades de asistencia en los procesos de
emisión y divulgación de información sobre las actividades legislativas del Congreso de la República.
1. Recopilar los instrumentos emitidos por el Congreso de la República, desde la fecha de su
establecimiento a la presente, tales como los Decretos, Decretos Gubernativos, Decretos Ley y
Decretos Presidenciales.
2. Revisar y analizar las publicaciones del Diario Oficial.
3. Registrar en la base de datos por materia, los acuerdos de tipo Gubernativo, Ministerial, Internos y
todas las disposiciones de aplicación general, reglamentos, tasas, arbitrios, etc.
4. Registrar en la base de datos, los Decretos del Congreso de la República por orden numérico,
analizando las reformas, derogatorias, vigencia y fecha de publicación.
5. Ordenar el Diario Oficial por tomos conforme el sistema de publicación.
6. Atender a todas las personas que requieran información.
7. Realizar otras atribuciones requeridas por el Jefe Inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de una carrera universitaria en Ciencias Jurídicas y Sociales.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Computación
2. Legislación guatemalteca.
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en labores de procesos legislativos.
109
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE BIBLIOTECA
Subalternos • Asistente
medio de la coordinación y supervisión de las labores que se
desarrollan en la Biblioteca del Congreso de la República.
Trabajo profesional que consiste en la programación, coordinación, dirección y control de las actividades
que se desarrollan en la Biblioteca del Congreso de la República.
1. Programar, coordinar y dirigir las actividades de atención al público de la Biblioteca.
2. Coordinar la atención que se brinda a Diputados, asesores, asistentes, secretarias y demás
personal interno que utiliza los servicios de la Biblioteca.
3. Coordinar la facilitación de materia para las investigaciones que se realiza en la biblioteca.
4. Aplicar nomenclatura y coordinación de catálogo bibliográfico en la Biblioteca.
5. Coordinar las actividades de archivo general de la Biblioteca.
6. Desarrollar actividades de restauración de Libros.
7. Coordinar al personal de biblioteca
8. Realizar otras tareas asignadas por el jefe superior inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de Licenciatura en Bibliotecología
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Computación
2. Archivo
EXPERIENCIA
Dos años en labores de bibliotecología, que incluya supervisión de personal.

110
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE BIBLIOTECA
Jefe Inmediato Jefe de Biblioteca
Subalternos Ninguno
Misión del Puesto Contribuir al logro de los objetivos de la Biblioteca del Congreso de la
República, por medio de la ejecución de labores de asistencia y
atención al público dentro de la misma.
Trabajo técnico profesional que consiste en brindar asistencia a personas que buscan información en la
Biblioteca del Congreso de la República.
1. Atender al público y personal del Congreso de la República.
2. Realizar investigaciones según requerimiento.
3. Enviar documentos electrónicos por medio de la red.
4. Sacar copias en CD de documentos de la biblioteca.
5. Llevar control de estadísticas de consulta de la Biblioteca.
6. Custodiar y registrar el archivo de Biblioteca.
7. Mantener en orden libros de la Biblioteca, para que estén disponibles en todo momento.
8. Hacer solicitudes a Bodega y Compras para adquirir material de uso de la Biblioteca.
9. Mantener el archivo de Diario de Sesiones.
10. Otras atribuciones establecidas por el jefe superior inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de la carrera universitaria de Bibliotecología.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Computación
2. Archivo
3. Biblioteca
EXPERIENCIA
Un año de labores en Biblioteca y conocimiento de leyes.

111
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE ARCHIVO
Subalternos • Auxiliar de Archivo
Misión del Puesto Coadyuvar al logro de los objetivos de la Dirección Legislativa, por
medio de custodia del Archivo legislativo del Congreso de la República.
Trabajo técnico profesional que consiste en ejecutar labores de custodia y conservación del material que
se encuentra dentro del Archivo legislativo del Congreso de la República.
1. Velar por el adecuado funcionamiento y custodia del archivo, así como el recibo, registro e ingreso
de los expedientes originales de Decretos, acuerdos, expedientes de antejuicios, puntos
resolutivos, resoluciones y otros.
2. Planificar, organizar, dirigir, y controlar de los procedimientos técnicos del archivo.
3. Planificar y coordinar la conservación y protección de los expedientes de de los instrumentos
emanados del Pleno del Congreso de la República, y toda la documentación existente en la
unidad.
4. Atender al público usuario del archivo proporcionando información y orientación, además
proporciona para consulta copia de los expedientes que sean solicitados.
5. Velar porque se cumplan las disposiciones que rigen el reglamento de préstamos de expedientes
legislativos por parte de los usuarios.
6. Dirigir, asignar, coordinar y supervisar las tareas de registro, archivo, custodia y conservación,
para que se realicen de manera correcta.
7. Mantener actualizados y sistematizados los registros de la documentación en poder de la unidad,
con el propósito de facilitar la información cuando sea requerida en el momento.
8. Proponer la adquisición de sistemas automatizados modernos que faciliten proporcionar la
información requerida y oportuna a los usuarios que lo requieran.
9. Velar por el uso óptimo del material y equipo al servicio de la unidad.
10. Elaborar requisiciones del material y equipo necesarios para el adecuado funcionamiento de la
unidad.
11. Mantener al día la base de datos para el mejor funcionamiento de la institución.
12. Coordinar al personal que integra la Unidad de Archivo.
13. Otras funciones asignadas por el jefe superior inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
112
Guatemala, C. A.
1. Técnicas de archivo
2. Computación
3. Administración
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en labores de archivo, que incluya supervisión de personal.

113
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR DE ARCHIVO
Subalternos Ninguno
Misión del Puesto Contribuir al logro de los objetivos de la Dirección Legislativa, mediante
la ejecución de actividades auxiliares dentro del Archivo Legislativo del
Trabajo técnico que consiste en la ejecución de actividades auxiliares dentro del Archivo Legislativo del
1. Clasificar de forma ordenada los documentos para ser archivados.
2. Clasificar y archivar los documentos ceremoniales.
3. Clasificar y archivar de forma ordenada los documentos de interpelaciones y antejuicios de
funcionarios públicos y Diputados.
4. Clasificar y archivar de forma ordenada los Decretos, Acuerdos, Puntos Resolutivos y resoluciones
emitidos por el Congreso de la República.
5. Clasificar y archivar los documentos de proyectos ejecutados por las comisiones de trabajo.
6. Clasificar y archivar los documentos de los discursos pronunciados ante el Honorable Pleno por
los Presidentes del Organismo Legislativo.
7. Atender al público usuario del archivo, proporcionando para las consultas los expedientes e
información solicitada.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
Conocimientos técnicos de leyes.
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en labores de archivo.

114
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE TAQUÍGRAFAS PARLAMENTARIAS
Subalternos • Taquígrafas Parlamentarias
medio de la coordinación de las labores de la sala de taquígrafas del
Congreso de la república.
Trabajo técnico profesional que consiste en coordinar las actividades de elaboración de versiones
taquigráficas y elaboración de actas de las sesiones plenarias del Congreso de la República.
1. Coordinar todo el trabajo de la unidad de taquígrafas para que sea ejecutado de manera eficiente y
eficaz.
2. Realizar todas las labores de una taquígrafa parlamentaria.
3. Desarrollar otras tareas inherentes al puesto.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
Conocimientos técnicos universitarios en administración y finanzas.
EXPERIENCIA
Tres años trabajando como Taquígrafa Parlamentaria.

115
Guatemala, C. A.
Denominación TAQUÍGRAFA PARLAMENTARIA
Subalternos Ninguno
medio de la elaboración de las versiones taquigráficas de las sesiones
plenarias del Congreso de la República.
Trabajo técnico profesional que consiste en tomar todo cuanto se diga en micrófono abierto durante el
desarrollo de las sesiones plenarias del Congreso de la República y su posterior transcripción y unificación
para convertirlo en Diario de Sesiones.
1. Ingresar al hemiciclo parlamentario para tomar la versión taquigráfica, asignada por turnos de diez
minutos cada uno en las sesiones plenarias ordinarias, extraordinarias y solemnes que el Pleno
del Congreso de la República celebre.
2. Transcribir las versiones taquigráficas tomadas en las sesiones respectivas, auxiliándose además
con los documentos originales que la Dirección Técnica Legislativa proporcione, para poder
confrontar lo leído por Secretaría, así como de las grabaciones correspondientes, trabajo que dura
de una hora a
3. trabajo en el tiempo establecido en la Ley Orgánica del Organismo Legislativo (Artículo 148).
4. más, dependiendo del orador o de documentos leídos, que generalmente toma más tiempo, pues
además de escribirlos, hay que confrontarlos.
5. Revisar y responsabilizarse de que la parte del documento a su cargo cumpla con las normas
ortográficas, signos de puntuación y estilo; así como la reproducción respectiva.
6. Manejo confidencial del trabajo y la información
7. Recopilar los documentos necesarios con respecto a leyes, acuerdos, puntos resolutivos,
resoluciones y otros, con el objeto de realizar consultas para complementar la transcripción
taquigráfica en el sistema computarizado.
8. Realizar el Entregar versión taquigráfica de cada sesión celebrada, a la Unidad de Diario de
Sesiones, tanto impreso como en Intranet.
9. Hacer el pedido de materiales y útiles de la Unidad.
10. Realizar otras tareas que sean asignadas por el Director Técnico Legislativo, así como otras
inherentes al cargo.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de la carrera universitaria de Ciencias Jurídicas y Sociales, Diploma de Taquigrafía.
OTROS CONOCIMIENTOS

116
Guatemala, C. A.
Leyes generales de la República.
EXPERIENCIA
Un año de experiencia en labores secretariales, con conocimiento en leyes.

117
Guatemala, C. A.
Denominación OFICIAL DE ACTAS
Subalternos Ninguno
medio de la elaboración de las actas de las sesiones plenarias del
Trabajo técnico profesional que consiste en la elaboración de las actas de todo y cuanto acontece en las
sesiones plenarias del Congreso de la República.
1. Levantar las actas de resumen de las sesiones parlamentarias, en forma sucinta, de conformidad
con el artículo 146 de la Ley Orgánica del Organismo Legislativo, Decreto Número 63-94 del
Congreso de la República, y sus reformas.
2. Tener lista para ser leída en la sesión que celebre el Pleno del Congreso de la República, el acta
de la sesión anterior, previa supervisión del Director Legislativo y un Secretario de la Junta
Directiva del Congreso de la República.
3. Elaborar el acta original para ser firmada por el señor Presidente del Congreso y dos secretarios
de Junta Directiva.
4. Certificar los puntos de acta de distinta índole, provenientes de las sesiones parlamentarias.
5. Dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 101, 146, 147 y 151 de la Ley Orgánica del
6. Manejar con estricta confidencialidad y responsabilidad toda la información a la que tiene acceso.
7. Desarrollar otras funciones inherentes al cargo.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de la carrera universitaria de Ciencias Jurídicas y Sociales, Diploma de Taquigrafía.
OTROS CONOCIMIENTOS
Leyes generales de la República.
EXPERIENCIA
Un año de experiencia en labores secretariales, con conocimiento en leyes.

118
Guatemala, C. A.
1.5 DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA

119
Guatemala, C. A.
AUDITORÍA INTERNA
MISION
La Auditoria Interna es una instancia asesora, fiscalizadora, independiente y

objetiva que mediante la práctica de un enfoque preventivo, sistemático y
profesional coadyuva con la administración activa al mejoramiento del control
interno institucional y proporciona una garantía razonable de que la actuación se
realiza con apego al marco legal y técnico.
VISION
La Auditoria Interna es un órgano fiscalizador y asesor altamente tecnificado,

conformado por un equipo de profesionales comprometidos con una gestión
eficiente y oportuna que propicie la generación de servicios de calidad, para
colaborar en la administración activa en el cumplimiento de los objetivos
institucionales, el mejoramiento del control interno y la prevención del fraude.

120
Guatemala, C. A.
FUNCIONES DE AUDITORIA INTERNA.

1. Inspeccionar y revisar las operaciones contables, financieras y
administrativas.
2. Velar permanentemente, porque la contabilidad de los ingresos y egresos
del Congreso de la República se lleve de conformidad con normas y
procedimientos establecidos.
3. Para el ejercicio de sus funciones deberá considerarse la Ley Orgánica del
Presupuesto, acuerdos, reglamentos u otras disposiciones
gubernamentales y las normas que emita la Contraloría General de
Cuentas.
4. Diseñar e implementar un adecuado Control Interno;
5. Verificar el uso y manejo del efectivo, valores y demás bienes que estén en
poder de los empleados, funcionarios y unidades del Organismo Legislativo,
para lo cual deben utilizarse los procedimientos aplicables de auditoria.
6. Comprobar la exactitud de las existencias en bodegas y almacenes, el
movimiento de los materiales y bienes.
7. Verificar que los eventos de cotización y licitación que celebre éste
Organismo, se realicen de conformidad con lo regulado por la ley de la
materia, sin que exista participación directa dentro de los procedimientos de
administración que limita su independencia funcional.
8. Emitir opinión en los asuntos sometidos a su conocimiento, así como
sugerir las medidas adecuadas a adoptar, en beneficio de los intereses del
9. Asesorar en asuntos de su competencia a la Junta Directiva y Unidades
Administrativas del Congreso de la República, que lo requieran.
10. Vigilar la correcta ejecución de las políticas administrativas, ordenadas por
la Junta Directiva del Congreso de la República.
11. Comprobar la razonabilidad de los Estados Financieros.
12. Efectuar investigaciones en asuntos específicos que le sean
encomendados por la Junta Directiva del Congreso de la República.
13. Cooperar con las entidades fiscalizadoras externas, públicas y/o privadas.
14. Verificar la ejecución del Presupuesto General de Gastos del Congreso de
la República de cada ejercicio fiscal.
15. Las demás funciones que conforme la ley le corresponda y las que le
asigne la Junta Directiva del Congreso de la República.

121
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA
Jefe Inmediato Presidente Congreso de la República
Subalternos • Asistente de Auditoría
• Coordinador de Auditoría
• Auxiliar de Auditoría
Trabajo ejecutivo que consiste en la coordinación de actividades de fiscalización, evaluación
supervisión y ejecución de los ingresos y egresos del Organismo Legislativo, basadas en la Ley
Orgánica del Presupuesto.
1. La dirección y conducción de la Dirección de Auditoría Interna.
2. Designar al Asistente, Coordinadores y Auxiliares de Auditoría y demás personal, con
base a requisitos establecidos en pruebas que acrediten su capacidad, cuidando que
cumplan con los requisitos establecidos en éste reglamento.
3. Conceder licencias al personal de la Dirección de Auditoria Interna, para ausentarse de
sus labores con o sin goce de sueldo.
4. Asistir a las reuniones de Junta Directiva, Pleno del Congreso y Bloque Legislativo,
cuando sea requerida su presencia.
5. Presentar informe sobre la situación financiera del Congreso de la República, debiendo
emitir sus comentarios y opinión sobre hechos o circunstancias que a su juicio sea
necesario dar a conocer a la Junta Directiva.
6. Rendir Informe Anual de las labores realizadas y de los resultados obtenidos.
7. Preparar y dar seguimiento al plan anual de trabajo (PAA)y plan operativo anual (POA)
que identifique las áreas de cobertura y un cronograma de actividades, que describa las
fechas en que se ejecutarán, durante el ejercicio fiscal que se trate.
8. Delegar atribuciones de las que la Ley le confiere, cuando fuere necesario o conveniente,
para hacer más eficiente la función de la Dirección.
9. Verificar la toma física de inventarios de los Activos del Organismo Legislativo, el que
debe realizarse por lo menos una vez al año.
10. Otras necesarias en las circunstancias

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de licenciatura de Contador Público y Auditor, Especialización Auditoría

Gubernamental.

122
Guatemala, C. A.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Manejo de paquetes de computación
EXPERIENCIA
Cinco años de experiencia en el área de Auditoria, que incluya supervisión de personal

profesional.

123
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE AUDITORÍA
Jefe Inmediato Director (a) Auditoría Interna
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en realizar actividades de apoyo en la ejecución de
auditorías a las distintas unidades del Congreso de la República.
1. Asistencia directa al Director (a) de Auditoría Interna.
2. Rendir informes a la Dirección de Auditoría, sobre el avance de las intervenciones de
Auditoría.
3. Verificar el cumplimiento del Plan Anual de Auditoría.
4. Verificar el cumplimiento del Plan Operativo Anual.
5. Evaluar periódicamente el área Administrativa.
6. Planificación de auditorias y actividades a ejecutar.
7. Elaboración de guías de auditoría.
8. Formular proyectos de disposiciones que tengan relación con el desarrollo de sus
actividades conjuntamente con los coordinadores de Auditoría.
9. Asesorar a los Coordinadores de Auditoría cuando sea requerido.
10. Efectuar estudios y emitir informes respecto a la naturaleza e interpretación de Normas y
Procedimientos de Auditoria Interna, técnicas y legales, a requerimiento de las
autoridades superiores.
11. Concurrir a reuniones de trabajo, asistiendo al Director (a) de Auditoría Interna.
12. Otras necesarias en las circunstancias.

EDUCACIÓN FORMAL
Licenciado Contador Público y Auditor.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Programas informáticos
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en el área de Auditoria.

124
Guatemala, C. A.
Denominación COORDINADORES DE AUDITORIA INTERNA.
Subalternos • Auxiliares de Auditoría
Coordinar las distintas actividades relativas al trabajo de auditoría interna.
1. Planificar y distribuir el trabajo a realizarse.
2. Nombrar a los Auxiliares de Auditoría, a fin de practicar auditorias, inspecciones,
revisiones, investigaciones y cualquier otra comisión que por la naturaleza de su cargo
les sea inherente.
3. Coordinar y revisar en forma activa y directa todos los exámenes especiales de Auditoría
que realicen los Auxiliares de Auditoría.
4. Revisar y tramitar los informes que le sean presentados por el personal bajo su cargo.
5. Resolver de acuerdo con la ley, reglamentos, pronunciamientos técnicos y disposiciones
emitidos por este Organismo, las consultas que le hagan los Auxiliares de Auditoría a su
cargo,
6. La custodia, el archivo y control de los papeles de trabajo de su grupo.
7. La coordinación, supervisión y control de los Auxiliares de Auditoría a su cargo.
8. Rendir mensualmente al Director de Auditoría Interna, informe de las labores
desarrolladas.
9. Formular proyectos de disposiciones que tengan relación con el desarrollo de sus
actividades.
10. Velar porque los Auxiliares de Auditoría se actualicen y capaciten respecto de las leyes,
reglamentos y demás disposiciones técnicas que tengan relación directa con la actividad
que desarrolla la Auditoría Interna.
11. Cuando lo considere conveniente ordenar la revisión del trabajo realizado por el personal
a su cargo.
12. Otras necesarias en las circunstancias

EDUCACIÓN FORMAL
Pensum cerrado de la carrera de Contador Público y Auditor
OTROS CONOCIMIENTOS
Paquetes de computación
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en el área de Auditoria.

125
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIARES DE AUDITORIA INTERNA.
Subalternos Ninguno
Ejecutar los programas y actividades establecidos por la dirección.
1. Realizar las comisiones para las cuales han sido nombrados por el Director de Auditoría
Interna y/o coordinadores de Auditoría Interna.
2. Rendir informe al Director de Auditoría Interna por conducto del coordinador dentro del
plazo señalado, salvo causa justificada, el Informe o Informes que se originen con motivo
de las comisiones que se le asignen, haciendo las observaciones sobre las eficiencias,
deficiencias detectadas y sugiriendo las medidas correctivas que procedan, para dictar
las resoluciones oportunas, cuando el caso lo amerite.
3. Colaborar aportando las pruebas correspondientes de acuerdo a su actuación, en los
juicios que se originen con motivo de las comisiones asignadas y demás actuaciones que
haya efectuado, hasta su finalización.
4. Estudiar y estar al tanto de las leyes, reglamentos, acuerdos y demás disposiciones que
tengan relación con el trabajo que desempeña.
5. Emplear diligencia e iniciativa en todas sus actuaciones, guardando prudencia y
compostura en todos sus actos.
6. Otros necesarios en las circunstancias.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de la carrera de Contaduría Pública y Auditor
OTROS CONOCIMIENTOS
Paquetes computacionales
EXPERIENCIA
Un año de experiencia en el área de Auditoria.

126
Guatemala, C. A.
2. UNIDADES ADMINISTRATIVAS

127
Guatemala, C. A.
2.1 UNIDAD DE PROTOCOLO

128
Guatemala, C. A.
PROTOCOLO Y ATENCIÓN CIUDADANA
MISIÓN
Contar con una unidad altamente especializada en aspectos protocolarios que

permita brindar la atención adecuada a funcionarios del Congreso de la República
de Guatemala, así como a las distintas actividades que se desarrollan en este.
VISION
Que el Congreso de la República cuente con una estructura que le permita brindar
la atención con el estándar que las normas protocolarias establecen, tanto a sus
funcionarios como a sus visitantes. Y con esto contribuir a que el Congreso de la
República de Guatemala se encuentre al nivel del resto del mundo.
FUNCIONES PRINCIPALES DE LA UNIDAD

1. Coordinar los actos protocolares a los que asista el Presidente y los Señores
Diputados
2. Estudiar el Ceremonial vinculado con el Presidente y los Señores Diputados
y la tramitación de las invitaciones que reciban. Participar en la
organización de las reuniones en las que intervengan los Señores
Diputados con Ministerios, Secretarias, Organizaciones de la Sociedad
Civil, Cuerpo Diplomático y Organismos Internacionales.
3. Organizar todo tipo de reuniones a solicitud de los Señores Diputados.
4. Tramitar el otorgamiento de condecoraciones y sus aspectos protocolares.
5. Confeccionar carpetas para cada Acto o actividad a la que asista el Señor
Presidente o algún otro Señor Diputado.
6. Organizar ceremonias de competencia del Congreso de la República.
Atender en las consultas sobre protocolo de autoridades nacionales, de
representaciones guatemaltecas en el exterior y de representaciones
acreditadas ante el Gobierno de Guatemala. Establece las normas de actos
oficiales del Congreso de la República y prepara las precedencias
nacionales.
7. Confeccionar cartas de los Señores Diputados dirigidas a Instituciones de
Gobierno, Organizaciones de la Sociedad Civil, Cuerpo Diplomático y
Consular acreditado ante el Gobierno de Guatemala, a las Misiones de

129
Guatemala, C. A.
Guatemala en el Exterior, instituciones de Gobiernos de otros países y a

organizaciones internacionales con sede en otros países.
8. Apoyar en el Trámite de Pasaportes Ordinarios y Oficiales de los Señores
Diputados.
ORGANIGRAMA ADMINISTRATIVO
(Ver Anexo 1)

130
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTOR DE PROTOCOLO Y ATENCIÓN
CIUDADANA
Jefe Inmediato Junta Directiva
Subalternos • Asistentes
• Secretarias
Trabajo ejecutivo que consiste en planificar, coordinar, dirigir y controlar las distintas actividades
de protocolo y atención ciudadana que se ejecutan en el Congreso de la República.
1. Mantener una relación con la sociedad guatemalteca, con el objeto de dar a conocer el
funcionamiento, historia y estructura del Organismo Legislativo.
2. Supervisar la planificación, preparación, montaje, ejecución y culminación de todos los
eventos oficiales, protocolarios, ceremoniales, sociales y culturales promovidos o
realizados por el Organismo Legislativo.
3. Orientar a la Junta Directiva, comisiones específicas y Diputados en general sobre las
formas protocolares correspondientes a cada caso en sesiones solemnes y actos
especiales.
4. Planificar, organizar y ejecutar las visitas oficiales y de cortesía de parlamentarios y
funcionarios del exterior que visitan el parlamento nacional.
5. Atender solicitudes varias de la Junta Directiva, Bloques y Comisiones de Trabajo.
6. Ser un enlace entre Congreso de la República y las diferentes misiones diplomáticas
acreditadas ante el gobierno de la República de Guatemala.
7. Brindar asesoría y apoyo en los trámites administrativos que correspondan como
obtención de pasaporte oficiales, particulares y visas en general para los Señores
Diputados.
8. Realizar todo lo necesario que convenga agregar, según necesidades de la Presidencia
del Congreso y los distintos Órganos que conforman el parlamento.
9. Realizar la coordinación para los Actos de imposición o entrega de la Orden del Soberano
Congreso Nacional.
10. Otras actividades que se asignen por Junta Directiva.

Educación Formal
Título universitario a nivel de Licenciatura en Relaciones Internacionales.
Otros Conocimientos
1. Ceremonial diplomático, logística, eventos, etc.

131
Guatemala, C. A.
2. Normas de etiqueta y protocolo

3. Política Nacional e Internacional
4. Técnicas de comunicación
Experiencia
Cinco años de experiencia en el área de protocolo.

132
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE PROTOCOLO
Jefe Inmediato Director de Protocolo
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en la ejecución de distintas actividades de protocolo
dentro del Congreso de la República.
1. Ser enlace entre el Congreso de la República de Guatemala y los Organismos
Internacionales.
2. Atender a funcionarios observando las normas protocolarias.
3. Organizar eventos ceremonial diplomático.
4. Tramitar viajes oficiales
5. Dar aviso a la Cancillería, Embajadas del exterior y a los organizadores del evento de los
viajes.
6. Tramitar hospedajes a las personas que viajan al exterior del país.
7. Coordinar la recepción de los Diputados en el extranjero.
8. Recibir, redactar y archivar la correspondencia de la oficina.
9. Entregar informe de los viajes a los Diputados.
10. Organizar visitas oficiales
11. Organizar seminarios, conferencias y talleres dentro y fuera del Congreso.

Educación Formal
Sexto semestre de estudios universitarios en el área de Relaciones Internacionales.
Otros Conocimientos
1. Protocolarios
2. Computación
Experiencia
Dos años de experiencia en Relaciones Internacionales.

133
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE ATENCION CIUDADANA
Jefe Inmediato Director de Protocolo
Subalternos • Coordinador de Kioscos
• Encargados de Visitas guiadas
• Encargada de Planos y Croquis
• Auxiliares de atención ciudadana
Trabajo profesional que consiste en planificar, coordinar, dirigir y controlar las distintas actividades
de atención ciudadana que se ejecutan en el Congreso de la República.
1. Coordinar, planificar, organizar, evaluar, controlar, supervisar, dirigir las actividades de
atención ciudadana.
2. Coordinar la emisión de croquis del Congreso de la República, para proporcionarlos a las
personas que los soliciten.
3. Mantener actualizados los croquis respectivos.
4. Coordinar la ejecución de visitas guiadas dentro de las instalaciones del Congreso de la
República.
5. Desarrollar otras actividades inherentes a su puesto.

Educación Formal
Título universitario a nivel de licenciatura en el área de Ciencias Económicas o Sociales.
Otros Conocimientos
1. Proyectos, programas
3. Leyes
4. Audiencias públicas.
Experiencia
Tres años de experiencia en elaboración de programas y proyectos.

134
Guatemala, C. A.
Denominación DIBUJANTE
Jefe Inmediato Jefe de Atención Ciudadana
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en desarrollar actividades de elaboración de bocetos y
artes finales para planos y croquis del Congreso de la República.
1. Elaborar de planos del Congreso de la República, para ser distribuidos entre las
personas que los soliciten.
2. Elaborar croquis de las instalaciones, para proporcionar a las personas que visitan el
3. Mantener actualizado el archivo de planos y croquis del Congreso de la República.

Educación Formal
Sexto semestre de estudios universitarios en la carrera de Arquitectura.
Otros Conocimientos
Computación
Experiencia
Un año de experiencia en elaboración de planos y croquis.

135
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE VISITAS GUIADAS
Jefe Inmediato Jefe de Atención Ciudadana
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en planificar, coordinar y dirigir a las personas que visitan
el Congreso de la República.
1. Atender a funcionarios y público en general que visita el Organismo Legislativo.
2. Brindar información a funcionarios y público en general.
3. Coordinar con el Asistente de Planos y Croquis, respecto a la existencia de material
correspondiente.
4. Desarrollar otras tareas inherentes al puesto.

Educación Formal
Sexto semestre de una carrera universitaria en Ciencias Sociales o Económicas.
Otros Conocimientos
1. Computación
2. Leyes
3. Procesos de formación de leyes.
Experiencia
Un año de experiencia en atención al público.

136
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE KIOSCOS
Jefe Inmediato Coordinador de Atención Ciudadana
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en desarrollar actividades de actualización y control de
kioscos que se ejecutan en el Congreso de la República.
1. Actualizar los directorios que se llevan en el Congreso de la República.
2. Coordinar, planificar y supervisar la actualización de kioscos
3. Controlar los kioscos que existen dentro del Congreso de la República.

Educación Formal
Sexto semestre de una carrera universitaria de Ciencias Económicas o Comunicación Social.
Otros Conocimientos
1. Computación
2. Legislativos
Experiencia
¿Un año de experiencia atención al público?.

137
Guatemala, C. A.
2.2 UNIDAD DE MODERNIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN

PARLAMENTARIA

138
Guatemala, C. A.
DIRECCIÓN DE MODERNIZACION
Y PLANIFICACIÓN PARLAMENTARIA
MARCO LEGAL
Acuerdo de Junta Directiva 34-2004: Aprobación del Programa de Reforma y
Modernización Parlamentaria 2004-2008, su Marco Regulatorio e Institucional y
las acciones para su implementación.
MISIÓN
Optimizar las condiciones políticas, legales, técnicas y administrativas del
Organismo Legislativo, dotándole de herramientas para que cumpla en forma
eficaz y eficiente las funciones establecidas en la Constitución Política de la
República de Guatemala, la Ley Orgánica del Organismo Legislativo y demás
leyes que tengan relación con este Organismo de Estado.
VISIÓN
Lograr que el Congreso contribuya a la reforma del modelo de estado y al
fortalecimiento del poder civil, para desarrollar una gobernabilidad democrática;
así como responder a la naturaleza multicultural de la nación; transformar los
renglones de exclusión socio-económica y opresión étnico-cultural y tutelar las
garantías constitucionales y los derechos humanos.
PRINCIPALES FUNCIONES
1. Formular el Plan Estratégico y Operativo para la ejecución de los ejes que
integran el Programa de Reforma y Modernización Parlamentaria;
2. Formular la Segunda Etapa del Programa de Reforma y Modernización
Parlamentaria 2009-2013;
3. Establecer mecanismos permanentes de consulta y rendición de cuentas con la
Presidencia y Junta Directiva del Congreso, Jefes de Bloques Legislativos,
Diputados y Diputadas para la implementación del Programa de Reforma y
Modernización Parlamentaria;
4. Desarrollar campañas de información y discusión con el personal técnico y
administrativo del Congreso de la República sobre la implementación del
Programa de Reforma y Modernización Parlamentaria, difundiendo los
principios que postula, así como las reformas legales, estructurales y
organizativas que este programa impulsará;
139
Guatemala, C. A.
5. Promover mecanismos permanentes de consulta e información con los diversos

sectores que componen la sociedad guatemalteca para el impulso del
programa, así como para la verificación del cumplimiento de su misión,
objetivos y resultados;
6. Proponer los contenidos y modalidades de los Convenios de Cooperación que
el Congreso de la República establecerá con entidades nacionales o
internacionales, para contar con la asistencia técnica y financiera que demande
la adecuada implementación del Programa de Reforma y Modernización
Parlamentaria;
7. Asesorar y acompañar a la Presidencia, Miembros de Junta Directiva, Jefes de
Bloque, Presidencia de Comisiones de Trabajo, Diputados y Diputadas en los
temas de Reforma y Modernización, cuando lo requieran;
8. Brindar la asistencia técnica que la Comisión de Apoyo Técnico requiera para la
modernización y optimización de las funciones que la ley le asigna;
9. Todas aquellas que, sin estar expresamente contenidas en el Acuerdo 34-2004,
coadyuven al desarrollo e implementación del Programa de Reforma y
Modernización Parlamentaria, en el marco de lo establecido por la Ley Orgánica
del Organismo Legislativo.

140
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTOR DE MODERNIZACION Y
PLANIFICACION PARLAMENTARIA
Jefe Inmediato Presidencia /Junta Directiva
Subalternos • Asesor Institucional
• Asesor Interinstitucional
• Asistente
• Secretaria
Trabajo ejecutivo que consiste en coordinar, dar seguimiento, y evaluar el cumplimiento de las
instrucciones giradas a dicha Dirección por la Presidencia y/o Junta Directiva del Organismo
Legislativo. Así como reportar a los mismos sobre los resultados obtenidos de las actividades
realizadas
1. Informar a Junta Directiva de los resultados obtenidos por esta Dirección.
2. Coordinar con la demás Direcciones y Unidades Administrativas del Congreso de la
República las actividades correspondientes para evitar duplicidad de esfuerzos y
optimizar los resultados.
3. Mantener los canales de comunicación y coordinación con otras instituciones del Estado,
Organismos Internacionales y la Sociedad Civil, a efecto de impulsar y conseguir el
apoyo necesario para las actividades, programas ó proyectos de modernización que
vayan dirigidos a fortalecer institucionalmente el Congreso de la República.
4. Y otras actividades que Junta Directiva asigne.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel de profesional.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Conocimiento de la política Nacional e Internacional

EXPERIENCIA
Cinco años de experiencia profesional.

141
Guatemala, C. A.
Denominación ASESOR AREA INSTITUCIONAL
Jefe Inmediato Director de Modernización y Planificación
• Secretarias
Tiene como principal función el orientar, apoyar y ejecutar todas aquellas actividades a través de
las cuales se impulse el proceso de Modernización Parlamentaria y que a su vez contribuyan al
fortalecimiento Institucional del Organismo Legislativo, tales como elaboración de manuales,
formación de equipos especializados, implementación de procedimientos, entre otros.
1. Desarrollar planes para definir los escenarios necesarios para la implementación de
aspectos de modernización en el Organismo Legislativo.
2. Mantener estrecha comunicación con la demás Direcciones y Unidades Administrativas
del Congreso de la República las actividades correspondientes para evitar duplicidad de
esfuerzos y optimizar los resultados.
3. Y otras actividades que el Director de Modernización asigne.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel Profesional.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Administración de procesos Administrativos

3. Planeación Estratégica
EXPERIENCIA

142
Guatemala, C. A.
Denominación ASESOR AREA INTERINSTITUCIONAL
• Secretarias
Tiene como función fundamental generar las condiciones de comunicación, enlace y coordinación
con otras instituciones estatales, organizaciones de sociedad civil o de carácter internacional que
tengan interés en apoyar y conocer las acciones de modernización del Organismo Legislativo.
1. Desarrollar planes en combinación con otras instituciones para definir los escenarios
necesarios para la implementación de aspectos de modernización en el Organismo
Legislativo.
del Congreso de la República las actividades correspondientes para conocer de las
necesidades para optimizar los resultados.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario a nivel Profesional.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Ciencias Políticas ó Relaciones Internacionales

3. Planeación Estratégica
EXPERIENCIA

143
Guatemala, C. A.
Denominación ASISTENTE DE DIRECCION
Subalternos • Secretarias
Tiene como responsabilidad dar seguimiento a la realización de las acciones administrativas, así
como apoyar técnicamente las actividades que desarrolla la Dirección de Modernización.
1. Seguimiento a las tareas de la Dirección de Modernización.
del Congreso de la República asi como de las actividades correspondientes para
conocer de las necesidades para optimizar los resultados.

EDUCACIÓN FORMAL
Estudiante universitario.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Ciencias Políticas, ó
3. Computación Básica
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia laboral

144
Guatemala, C. A.
2.3 UNIDAD DE FISCALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA

DE LOS INGRESOS Y EGRESOS PÚBLICOS

145
Guatemala, C. A.
UNIDAD DE FISCALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA DE LOS

INGRESOS Y EGRESOS PÚBLICOS
Misión
Transparentar por medio de informes periódicos o específicos las modificaciones,

asignaciones y ejecuciones del Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la
Nación para el conocimiento de los Diputados del Congreso de la República.
Visión
Fortalecer el trabajo institucional y atender en forma eficiente los requerimientos

de la sociedad que exige un trabajo transparente y adecuado de sus autoridades
en la administración de los fondos públicos.
Funciones de la Unidad
• Controlar y fiscalizar los Ingresos y Egresos del Gasto Público.

• Prestar sus servicios a los Diputados y Diputadas y sus Comisiones de
Trabajo a través de informes periódicos o específicos.
• Velar por el uso y disposición de los recursos del Estado de manera eficiente,
ya que el Presupuesto de Gastos constituye el límite económico más
importante de la acción de los poderes públicos.

146
Guatemala, C. A.
Denominación COORDINADOR
Nivel Organizacional Técnico-Profesional
Jefe Inmediato Tercera Vicepresidencia
Subalternos • Técnico Analista Presupuestario
• Secretaria Ejecutiva III
Trabajo profesional de supervisar y coordinar la preparación de informes mensuales de los
ingresos y egresos del sector público
1. Coordinar las actividades de la unidad,
2. Supervisar los informes técnicos que se elaboran para los 158 diputados,
3. Verificar la capacidad de análisis y redacción de los reportes analíticos,
4. Establecer contactos con los funcionarios de la Organización de Estados Americanos –
OEA- como patrocinadores de la unidad..

EDUCACIÓN FORMAL
Profesional de las Ciencias Económicas.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Análisis presupuestario
2. Finanzas públicas
3. Computación, páginas Web y herramientas de Office.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia como analista de documentos financieros.

147
Guatemala, C. A.
Denominación TÉCNICO ANALISTA PRESUPUESTARIO
Nivel Organizacional Técnico-Profesional
Jefe Inmediato Coordinador Fiscalización y Transparencia de
Subalternos
Trabajo técnico de análisis y preparación de informes para el conocimiento de los diputados del
1. Elaboración de reportes analíticos por medio de la página SICOIN-WEB, sobre las
transferencias presupuestarias interinstitucionales que se realizan periódicamente.
2. Entregar mensualmente a cada uno de los diputados un ejemplar del reporte analítico.

Educación Formal
Estudiante universitario de las carreras de Ciencias Económicas, mínimo 6 semestre.
Otros Conocimientos
1. Computación, herramientas de Office
2. Conocimientos en páginas Web
3. Conocimientos legales.
Experiencia
2 años de experiencia como analista de documentos financieros.

148
Guatemala, C. A.
2.4 UNIDAD DE INFORMÁTICA

149
Guatemala, C. A.
DIRECCION DE INFORMÁTICA
MISIÓN
La Dirección de Informática del Congreso de La República está comprometida

con el ideal de liderar procesos en el manejo de la tecnología de información, para
ofrecer a los diputados, comisiones de trabajo y personal administrativo del
Congreso de La República un portafolio de servicios que anticipe y satisfaga
permanente sus necesidades, contando con personas competentes, amables,
comprometidas, eficaces, capaces de asesorar y ofrecer soluciones idóneas a
nivel informático.
VISIÓN
Ser la Dirección de informática que brinde soluciones ágiles, innovadoras, flexibles

e integrables, que contribuyan a la permanente actualización a través del
aprovechamiento de la tecnología informática y demás recursos disponibles.
FUNCIONES DE LA UNIDAD
• Investigar, diseñar, desarrollar, analizar y proponer nuevas tecnologías y
programas de aplicación que puedan ser utilizados en las diferentes
dependencias, con el fin de establecer, mantener y mejorar el sistema
informático del Organismo Legislativo.
• Establecer métodos y formas de organización de la información del Organismo
Legislativo, mejorando el flujo de información, almacenamiento y recuperación de
la misma.
• Proporcionar asesoría técnica a los usuarios del servicio en materia de análisis y
programación de sistemas.
• Diseñar procedimientos de control de seguridad sobre sistemas de información
confidencial registrada en los archivos computarizados.
• Establecer, mantener y actualizar el soporte técnico adecuado del equipo
computacional del Organismo Legislativo para mantenerlo en óptimas
condiciones.
• Planificar y coordinar la capacitación, en forma periódica, al personal del
Organismo Legislativo, en la utilización del equipo de cómputo y programas en la
mejor forma posible.
• Evaluar los resultados obtenidos por los usuarios del sistema en la aplicación de
los diferentes programas y adoptar las medidas correctivas.
• Mantener y controlar los sistemas de seguridad de los archivos computarizados.
150
Guatemala, C. A.
• Solucionar los problemas que puedan presentarse a los usuarios en las áreas de
equipos de cómputo y programas utilizados.
• Realizar procesos de almacenamiento de respaldo de información con el fin de
protegerla de la acción de un fenómeno natural.
• Elaborar y definir proyecciones sobre las necesidades de adquisición de
sistemas y equipo de procesamiento electrónico de datos por parte del
Organismo Legislativo, en base a los requerimientos del usuario y la factibilidad
de la implantación del sistema.
• Supervisar el funcionamiento y mantenimiento del sistema y subsistema del
procesamiento de datos.
• Facilitar y promover el intercambio de información legislativa y general por
medios electrónicos con instituciones estatales y privadas a nivel nacional e
internacional.
• Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.

151
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTOR DE INFORMÁTICA
Jefe Inmediato Presidencia, Junta Directiva
Subalternos • Jefatura de Informática
• Secretaria
• Coordinador de Análisis y Desarrollo
• Coordinador de Soporte Técnico
• Coordinador de Redes y Comunicaciones
• Analistas en Sistemas
• Programadores
• Técnicos de Soporte Técnico
• Técnicos de Hemiciclo
• Técnicos de Multimedia
• Webmaster
• Correo Electrónico y Seguridad
• Técnicos de Redes
Trabajo profesional que consiste en la planificación, coordinación, dirección y control de las
actividades del área de informática, que se desarrollan en el Congreso de la República.
1. Coordinar y dirigir la Implementación de los sistemas de Computo del Congreso de la
República
2. Velar por el buen funcionamiento de los sistemas de información.
3. Establecer, priorizar y coordinar, en conjunto con el comité de usuarios todas las mejoras
que se requieren de los sistemas de información.
4. Determinar, coordinar y priorizar, en conjunto con el comité de usuarios las áreas
pendientes de automatización.
5. Coordinar y establecer estándares para la administración de la red.
6. Establecer los procedimientos para el desarrollo de nuevos sistemas o programas.
7. Establecer estándares de trabajo, para la dirección de informática.
8. Establecer estándares de trabajo (en el uso de equipo), para todas aquellas oficinas que
utilizan los recursos computacionales.
9. Coordinar el trabajo del personal de cómputo, asignando adecuadamente las tareas.
10. Supervisar la maximización del uso de los recursos computaciones del Congreso de la
República.
11. Reestructurar la Dirección de Informática para que cumpla con las necesidades actuales
del Congreso de la República.
12. Elaborar planes de trabajo, en forma anual, semestral y mensual,
13. Elaborar objetivos, metas, planes de contingencia para la dirección de Informática.
14. Administrar los recursos informáticos disponibles (servidores, bases de datos,

152
Guatemala, C. A.
computadoras, etc) de la Direccion de Informática, y también del Congreso,

15. Dar seguimiento a los planes de trabajo de las diferentes áreas,
16. Elaborar y diseñar propuestas de mejoras para la Dirección,
17. Encargarse de los trámites administrativos de la Dirección,
18. Participar en reuniones de trabajo a nivel de Directores, con Autoridades del Congreso,
con personal de Informática, proveedores y/o con quienes corresponda,
19. Resguardar los bienes y bases de datos que están a cargo de la Unidad de Informática,
20. Realizar lo que indique el Congreso de la República de Guatemala.
21. Realizar otras funciones que el Jefe Inmediato le asigne

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario de Ingeniería en Sistemas o Licenciatura de Sistemas de Información.
PERFILES
1. Experiencia en el Desarrollo de Sistemas.

2. Capacidad para la toma de decisiones.
3. Capacidad para dirigir personal.
4. Experiencia comprobada en puesto anterior
5. Conocimiento de Bases de Datos relacionales y Redes.
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia como Jefe de Informática.

153
Guatemala, C. A.
Denominación SUBDIRECCIÓN DE INFORMATICA
Jefe Inmediato Director de Informática
• Coordinador de Análisis y Desarrollo
• Coordinador de Soporte Técnico
• Coordinador de Redes y Comunicaciones
• Analistas en Sistemas
• Programadores
• Técnicos de Soporte Técnico
• Webmaster
• Técnicos de Redes
La Subdirección de informática tiene la función de asistir y apoyar a la coordinación de informática
en la Organización, Planificación, Dirección y Control del funcionamiento, actividades,
herramientas, capital y personal de la unidad.
1. Asistir al Jefe de la Unidad de Informática en las actividades que le designe.
2. Representar a la Unidad de Informática, según se lo delegue el Jefe de Informática,
3. Apoyar en la coordinación de las diferentes áreas que tiene la Unidad de Informática,
4. Realizar reuniones de trabajo con los diferentes encargados de área de la Unidad de
Informática, para dar seguimiento a los trabajos realizados.
5. Presentar informes sobre los avances o problemas detectados en las diferentes reuniones
de trabajo que realice en las áreas de Informática,
6. Apoyar en las actividades que tiene a su cargo el Director de Informática, principalmente,
en la administración del recurso humano, inventarios, resguardo del equipo, y lo que se le
designe.
7. Participar en reuniones de trabajo con el Jefe de de Informática, Autoridades del Congreso
y las que le designen,
8. Apoyar en la elaboración de planes de trabajo,
9. Presentar proyectos del área de informática del Congreso, para su consideración.
10. Llevar el control de salidas y entradas de Horarios de Almuerzo

154
Guatemala, C. A.

EDUCACIÓN FORMAL
Estudios Universitarios, mínimo 8 Semestre en Administración de Empresas o Licenciatura en

Administración en Sistemas
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Manejo de Recurso Humano

2. Planeación
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia como Coordinador de Informática.

155
Guatemala, C. A.
Denominación COORDINADOR DE ANALISIS Y DESARROLLO
Subalternos • Analistas en Sistemas
• Programadores
Realizar el análisis y desarrollo de nuevas aplicaciones informáticas, tanto administrativas como
operativas.
1. Encargado de elaborar y diseñar los planes de trabajo del área de desarrollo de software
tanto como aplicaciones administrativas y operativas.
2. Delegar proyectos de desarrollo de software al personal (programadores) que tenga a su
cargo,
3. Dar seguimiento y evaluar los avances del trabajo que tiene asignado su personal, y hacer
las correcciones correspondientes,
4. Realizar reuniones de trabajo con sus jefes inmediatos (Jefe, subjefe o quien se le
indique),
5. Participar en el trabajo de análisis, diseño y desarrollo de software con el personal que
tiene a su cargo,
6. Elaborar análisis y diseños preliminares de los sistemas a desarrollar, los cuales entregará
a sus programadores, y estos continuarán desarrollando bajo la supervisión del jefe de
área,
7. Revisar el avance del desarrollo de los proyectos de desarrollo de software, revisando que
se cumplan con los estándares de programación y documentación,
8. Recibir el software que desarrolle su personal, previo haya sido revisado por él y firmado
de aceptado por el usuario final,
9. Realizar otras funciones que el Jefe Inmediato le asigne.

EDUCACIÓN FORMAL
Estudios Universitarios, mínimo 8vo Semestre en Ingeniería en Sistemas o Licenciatura en

Sistemas de Computación con orientación en Administración de Empresas.
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Planificación
3. Inglés Técnico
4. Dirección y Manejo de Recursos Humanos
156
Guatemala, C. A.
5. Planificación y Organización
6. Administración
EXPERIENCIA
2 años de Experiencia como Jefe de Sistemas

157
Guatemala, C. A.
Denominación ANALISTA EN SISTEMAS
Jefe Inmediato Coordinador de Análisis y Desarrollo
Subalternos Ninguno
Realizar los análisis preliminares para el desarrollo de las aplicaciones requeridas por el
coordinador de análisis y desarrollo.
1. Realizar los análisis preliminares para el desarrollo de las aplicaciones
2. Realizar reuniones con los usuarios para conocer los requerimientos y documentar el
software desarrollar
3. Realizar los flujo gramas de información
4. Realizar pruebas de control de calidad de las aplicaciones desarrolladas
5. Documentar los errores encontrados para su pronta corrección
6. Realizar los manuales de uso de las aplicaciones desarrolladas para el usuario
7. Capacitar a los usuarios sobre la utilización de las nuevas aplicaciones
8. Capacitar a los técnicos de soporte sobre la utilización de las nuevas aplicaciones
9. Realizar otras funciones que el Jefe inmediato le asigne

EDUCACIÓN FORMAL
Estudios Universitarios, mínimo 5to Semestre en Administración de Empresas, Licenciatura en

Administración en Sistemas o Ingeniería en Sistemas.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Organización y Planificación
2. Capacitación de Personal
3. Excelente , Redacción, Ortografía y Gramática
4. Inglés Técnico
EXPERIENCIA
2 años de experiencia como Analista de Sistemas.

158
Guatemala, C. A.
Denominación PROGRAMADOR
Jefe Inmediato Coordinador de Análisis y Desarrollo
Subalternos Ninguno
Realizar los proyectos de desarrollo de aplicaciones que le asigne el coordinador de análisis y
desarrollo.
1. Encargado de realizar los proyectos de desarrollo de software que le asignen,
2. Participar en reuniones con usuarios finales en conjunto con el analista, para obtener
requerimientos del software a desarrollar,
3. Desarrollar el software que tiene a su cargo,
4. Instalar y configurar el software que tiene a su cargo, incluyendo bases de datos,
5. Migrar datos de aplicaciones existentes hacia nuevas aplicaciones,
6. Dar seguimiento de los avances del trabajo y hacer las correcciones correspondientes.
7. Realizar reuniones de trabajo con sus jefes inmediatos.

EDUCACIÓN FORMAL

OTROS CONOCIMIENTOS
1. Organización y planificación
2. Inglés Técnico
3. Análisis de Sistemas
EXPERIENCIA
2 años de experiencia como Programador.

159
Guatemala, C. A.
Denominación COORDINADOR SOPORTE TÉCNICO
Subalternos • Técnicos de Soporte Técnico
Dar soporte técnico a los usuarios finales de todas las unidades del Congreso de la República
solucionando todos los problemas y consultas de software, y hardware que se presenten.
1. Encargado de organizar, planificar, dirigir y controlar todas las actividades de soporte
técnico informático que se presenten.
2. Es el responsable de la administración del personal técnico de la unidad de informática.
3. Velar por que todas las solicitudes de soporte técnico por los usuarios del Congreso de
La República sean atendidos por los técnicos asignados por los operadores.
4. Supervisar que los trabajos asignados a los técnicos sean resueltos y se realicen con
entera satisfacción del usuario final.
5. Presentar el informe semanal de actividades del área al jefe de informática.
6. Controlar para que cada técnico realice sus actividades con eficacia y eficiencia.
7. Asignar de manera rotativa a los técnicos que brindarán soporte.
8. Llevar el control y buscar la solución de problemas técnicos que incidan frecuentemente
9. Dar soporte Técnico a los usuarios del Congreso de la República cuando sea necesario
o se hallan agotado los técnico soporte.
10. Apoyar en las actividades que le designe el Jefe de la Unidad de Informática,
11. Representar a la Unidad de Informática, según se lo delegue el Jefe de Informática,
12. Participar en reuniones de trabajo con el Coordinador de Informática, Autoridades del
Congreso de la República y las que le designen.
13. Apoyar en la elaboración de planes de trabajo, dar dictamen técnico cuando se le
requiera.
14. Presentar proyectos del área de informática del Congreso, ante la Unidad de Informática
para Consideración
15. Llevar el control y la buena administración de los insumos y herramientas a utilizar por
los técnicos.
16. Coordinar programar mantenimiento preventivo a las computadoras del Congreso.
17. Recibir las llamadas de Soporte Técnico.
18. Ingresar las solicitudes de soporte al Sistema de asignación de actividades de la
Dirección de informática.
19. Asignar al técnico correspondiente para que asista a resolver el problema solicitado.
20. Llevar el control de Salidas, y Entradas de los técnicos asignados de la unidad de
informática.
21. Imprimir Boletas de asignación de técnicos y archiva boletas por técnico.

160
Guatemala, C. A.
22. Imprimir el informe mensual de actividades de la unidad de informática

23. Administrar el préstamo de equipo multimedia (Proyector y Laptop) cuando las diferentes
unidades del Congreso de la República así lo soliciten.
24. Asignar y llevar control de las salidas y entradas del equipo a las diferentes
presentaciones
25. Solicitar al Coordinador de Soporte Técnico un técnico para su asignación como
responsable del equipo y soporte en las presentaciones de las diferentes unidades del
26. Solicitar repuestos necesarios y mantenimiento del equipo multimedia cuando sea
necesario.
27. Mantener el equipo multimedia en perfectas condiciones

EDUCACIÓN FORMAL
Estudios Universitarios, mínimo 8vo Semestre en Ingeniería en Sistemas o Licenciatura en

Sistemas de Computación con orientación en Administración de Empresas.
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Planificación
3. Inglés Técnico
EXPERIENCIA
2 años de Experiencia como Jefe de Soporte Técnico, o Sistemas.

161
Guatemala, C. A.
Denominación TECNICO DE SOPORTE
Jefe Inmediato Coordinador Soporte Técnico
Subalternos Ninguno
Brindar soporte técnico a los usuarios finales de todas las unidades del Congreso de la República,
solucionando todos los problemas y consultas de software y hardware que se presenten.
1. Brindar soporte técnico a los usuarios
2. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de software y hardware
3. Reparar el equipo de cómputo de las distintas unidades.
4. Instalar programas de acuerdo a las necesidades planteadas
5. Duplicar discos Informáticos de acuerdo a los requerimientos planteados
6. Revisar impresoras, escáner, conexiones, usuarios y contraseñas y el sistema de Internet
7. Efectuar vacunación de antivirus a las distintas computadoras
8. Realizar soporte telefónico cuando sea necesario
9. Capacitar a usuarios sobre diferentes programas de uso cotidiano.
10. Brindar soporte Técnico en el hemiciclo cuando sea asignado
11. Asistir y dar soporte técnico en las presentaciones de las diferentes unidades del
congreso de la República cuando sea asignado.
12. Manejo de drivers
13. Instalación y configuración de programas
14. Reparación y mantenimiento de notebook y computadoras de escritorio
15. Realizar inventario de todos los equipos de cómputo del Congreso de la República
16. Configuración de tarjetas de red

EDUCACIÓN FORMAL
Estudios Universitarios, mínimo 5to Semestre Licenciatura en Ingeniería en Sistemas o

Licenciatura en Sistemas informáticos, o afín.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Manejo de Redes Informáticas

2. Inglés Técnico
3. Certificaciones Microsoft

162
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia, como Técnico de Soporte

163
Guatemala, C. A.
Denominación TECNICO DE HEMICICLO
Jefe Inmediato Coordinador Soporte Técnico
Subalternos Ninguno
Administrar el sistema y equipo del Hemiciclo y dar soporte técnico a los diputados.
1. Brindar soporte técnico en el hemiciclo en sesiones ordinarias y extraordinarias
2. Encender y apagar los equipos en el hemiciclo
3. Administrar el sistema del hemiciclo así como la creación, eliminación de usuarios y
password y enrolamiento digital.
4. Dar mantenimiento al sistema y equipo del hemiciclo
5. Mantener en perfectas condiciones y funcionamiento el sistema y equipo del hemiciclo
6. Realizar pruebas de funcionamiento al sistema y equipo del hemiciclo
7. Reportar inmediatamente si hubieran fallas del sistema o del equipo del hemiciclo al Jefe
inmediato superior para su pronta reparación
8. Brindar soporte técnico a todos los usuarios del Congreso de la República cuando así
fuese asignado.
9. Otras que el Jefe Inmediato Asigne

EDUCACIÓN FORMAL

Licenciatura en Sistemas informáticos, o a fin.
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Inglés Técnico
3. Certificaciones Microsoft
EXPERIENCIA
2 años de experiencia como Técnico de Soporte

164
Guatemala, C. A.
Denominación TÉCNICO DE MULTIMEDIA
Subalternos Ninguno
Brindar soporte técnico y de equipo multimedia para las presentaciones de trabajo de diputados,
comisiones y diferentes unidades de trabajo del Congreso de la República.
1. Brindar soporte técnico y de equipo multimedia para las presentaciones de trabajo de
Diputados, comisiones y diferentes unidades de trabajo del Congreso de la República
2. Proporcionar atención personalizada al personal del Congreso de la República
3. Mantener el equipo de Multimedia en perfectas condiciones

EDUCACIÓN FORMAL

OTROS CONOCIMIENTOS

2. Planificación
4. Computación
EXPERIENCIA
1 año de experiencia como asistente de informática

165
Guatemala, C. A.
Denominación COORDINADOR DE REDES Y COMUNICACIONES
Subalternos • Webmaster
• Técnicos en Redes
Administrar y velar por el buen funcionamiento de los servidores y todas las aplicaciones
existentes.
1. Administrar y velar por el buen funcionamiento todas las aplicaciones existentes como lo
son SICOINWEB, SIGES, PROVEEDURIA, RECURSOS HUMANOS, las aplicaciones
nuevas que se vayan agregando y servicios del Hemiciclo y Dirección Legislativa.
2. Documentar los manuales de las aplicaciones existentes
3. Instruir y capacitar a todos usuarios asignados de estas aplicaciones
4. Crear cuentas y password de los usuarios de las aplicaciones y sistemas existentes
5. Realizar Backups de las aplicaciones y bases de datos existentes periódicamente
6. Eliminar Cuentas y password de los usuarios ya no autorizados
7. Velar por el cuidado y resguardo del software de la Unidad de Informática, haciendo
Backups de manera periódica de los servidores de bases de datos
8. Encargado de administrar el software (bases de datos, lenguajes de programación,
sistemas operativos, página web, y correo electrónico etc.) de la Unida de Informática
9. Administración y mantenimiento de servidores
10. Revisar licenciamiento de los equipos del Congreso de la República
11. Realizar inventario de licencias
12. Administración de dominio, cuentas de usuario y grupos
13. Velar por el buen funcionamiento del servidor de antivirus
14. Realizar otras funciones que el Jefe inmediato le asigne

EDUCACIÓN FORMAL
Estudios Universitarios, mínimo 5to Semestre Ingeniería en Sistemas o Licenciatura en Sistemas

informáticos, o afín.
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Inglés Técnico
3. Utilización y administración de aplicaciones de Gobierno Electrónico de Guatemala.
166
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
2 años de experiencia utilizando aplicaciones de Gobierno Electrónico

167
Guatemala, C. A.
Denominación WEBMASTER
Jefe Inmediato Coordinador de Redes y Comunicaciones
Subalternos Ninguno
Responsable del buen funcionamiento, administración y mantenimiento del website del Congreso de
la República.
1. Responsable de la administración de la página Web del congreso de la República.
2. Responsable del buen funcionamiento, administración y mejoramiento del WebSite del
3. Desarrollar mejoras y cambios en la página Web cuando lo solicite el jefe de Informática.
4. Dar soporte a los usuarios sobre la utilización de la página Web.
5. Capacitar a los Usuarios sobre el funcionamiento de la Pagina Web.
6. Asignar los permisos necesarios a usuarios para subir fotografías y textos según solicitud
previa al jefe de informática proveniente de las diferentes comisiones y bloques legislativos.

EDUCACIÓN FORMAL

Licenciatura en Sistemas informáticos, o a fin; o Microsoft Certificed Web Master
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Inglés Técnico
3. Administración de Servidores Web y Correo Electrónico
EXPERIENCIA
2 años de experiencia como Web Master

168
Guatemala, C. A.
Denominación CORREO ELECTRÓNICO Y SEGURIDAD
Jefe Inmediato Coordinador de Redes y Comunicaciones
Subalternos Ninguno
Responsable del buen funcionamiento del servidor y administrador del correo electrónico
aplicando políticas de seguridad.
1. Velar por el buen funcionamiento del correo electrónico del Congreso de la República
2. Dar mantenimiento al sistema de correo electrónico.
3. Crear las cuentas de correo electrónico según autorización previa del jefe o subjefe de
Informática.
4. Responsable del buen funcionamiento del servidor y administrador del correo electrónico.
5. Asignar a cada cuenta la capacidad necesaria para recibir o enviar documentos adjuntos.
6. Eliminar las cuentas de correo electrónico del personal dado de baja del Congreso de la
República.
7. Establecer políticas de seguridad
8. Instalación de Clamav
9. Instalación de Spamassassin
10. Actualización del Sistema Operativo Freebsd
11. Instalación de SquirrelMail
12. Actualización de Servidor de Correo Postfix
13. Actualización de Syrus
14. Actualización de Webmin

EDUCACIÓN FORMAL

Licenciatura en Sistemas informáticos, o a fin; o Microsoft Certificed Web Master
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Inglés Técnico
3. Administración de Servidores Web y Correo Electrónico
EXPERIENCIA
2 años de experiencia como Network Security

169
Guatemala, C. A.
Denominación TECNICO DE REDES
Jefe Inmediato Coordinador de Administración de Redes y
Subalternos Comunicaciones
Ninguno
Brindar soporte técnico en las diferentes direcciones, jefaturas, unidades y oficinas en donde
requieran la instalación de puntos de red.
1. Brindar soporte técnico en los diferentes puntos de red.
2. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a todos los puntos y conexiones de red.
3. Reparar conexiones y cablear nuevos puntos de red cuando sea necesario.
4. Configurar switch, access point y routers, cuando así se requiera.
5. Realizar mapeo de puntos, switch, access point y routers
6. Velar por el buen funcionamiento de switch, access point y routers
7. Realizar Otras funciones que el jefe inmediato designe.

EDUCACIÓN FORMAL
Estudios Universitarios, mínimo 5to Semestre en Ingeniería en Sistemas o Licenciatura en

sistemas de información.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Tele Comunicaciones
2. Planificación
3. Inglés Técnico
EXPERIENCIA
3 años de experiencia como Técnico de Redes y Comunicaciones

170
Guatemala, C. A.
2.5 UNIDAD DE SEGURIDAD PARLAMENTARIA

171
Guatemala, C. A.
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
MISIÓN
El Departamento de Seguridad del Congreso de la República de Guatemala, es
la unidad encargada de proporcionar vigilancia y protección a los funcionarios,
empleados y visitantes dentro de las instalaciones del Organismo Legislativo,
usando las medidas de control en seguridad necesarias que permitan el normal
desarrollo del Organismo Legislativo; así como también la protección de los
bienes en general.
VISIÓN
El Departamento de Seguridad debe ser la unidad responsable de mantener un
sistema de seguridad que garantice la protección e integridad de vidas y la
protección de activos, dentro de los edificios del Congreso de la República,
mediante el empleo de procedimientos, equipos, dispositivos, accesorios y
periféricos aplicando tecnología de punta adecuada y mediante una compaña
sostenida de concientización se genere un ambiente de trabajo sano y seguro.

172
Guatemala, C. A.
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
1. Elaborar anualmente el plan general de seguridad del Organismo Legislativo;

así como también el plan de contingencia ante desastres; el cual deberá ser
aprobado por Junta Directiva.
2. Realizar estudios de seguridad que eviten riesgos y amenazas dentro de las
instalaciones.
3. Crear los controles y mecanismos necesarios para supervisar la ejecución y
procedimientos de seguridad que evite o minimice actos ilícitos dentro de las
instalaciones.
4. Solicitar y coordinar apoyo de las fuerzas de Seguridad del Estado, para
salvaguardar las instalaciones del Organismo Legislativo, cuando sea
necesario.
5. Observar respeto a la dignidad de la persona, a sus derechos y libertades, en
cualquier acto de intervención de los miembros de seguridad del Organismo
Legislativo; así como también solicitar que se respete su dignidad como
persona.
6. Velar porque los Diputados y el Personal Administrativo, estén actualizados con
las normas de prevención y protección sobre cualquier situación de riesgo o
amenaza.
7. Presentar informes a Presidencia y Junta Directiva, relacionadas a conflictos,
actividades y emergencias en materia de Seguridad o en el momento que se
le requiera.
8. Crear mecanismos y controles necesarios para evitar que ingresen a las
instalaciones del Organismo Legislativo armas de fuego, cortantes, punzantes,
punzo cortantes, contundentes u otra de cualquier naturaleza.
9. Evitar que ingresen personas bajo efectos de licor o estupefacientes y las que
podrían alterar el orden y la seguridad interna.
10. Coordinar el ingreso y egreso de los trabajadores a las instalaciones en los
horarios respectivos de trabajo aprobados por Junta Directiva. Coordinar las
actividades de acceso y egreso de personas visitantes a las instalaciones del
Organismo Legislativo, conforme a horario establecido por la Junta Directiva
11. Coordinar con la Unidad de Protocolo y Atención Ciudadana el acceso de Los
Funcionarios, Diplomáticos y Grupos de Alumnos Académicos invitados por el
Pleno del Congreso, Junta Directiva o Diputados al Congreso de la Republica.
12. Solicitar y coordinar cursos de formación y/o capacitación en materia de
Seguridad para los trabajadores asignados a la Guardia Parlamentaria.
13. Proponer reconocimientos, felicitaciones o incentivos al personal del
Departamento de Seguridad por acciones meritorias o extraordinarias en el
cumplimiento de su trabajo; Así como también las sanciones disciplinarias
correspondientes por faltas cometidas en el trabajo.

173
Guatemala, C. A.
14. Mantener actualizadas las tenencias de las armas de fuego del Congreso de la
República.
15. Extender los comodatos para la portación de las armas de fuego, fuera de las
instalaciones del Congreso.
16. Otras que le sean asignadas por Presidencia o Junta Directiva del Organismo
Legislativo.

174
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD
Jefe Inmediato Presidente del Congreso de la República, o
Miembro de Junta Directiva designado.
Subalternos • Sub-Director,
• Coordinador de Servicios,
• Secretaria.
Trabajo ejecutivo que consiste en planificar, coordinar, dirigir y controlar las distintas actividades de
seguridad que se ejecutan en el Congreso de la República.
1. Dirigir la Dirección de Seguridad.
2. Elaborar el Plan General de Seguridad y Protección del Organismo Legislativo.
3. Crear los Controles y Mecanismos para supervisar la ejecución de las normas y procedimientos
de seguridad dirigida al personal e instalaciones del organismo legislativo en forma continuada.
4. Crear los Controles y Mecanismos para evitar cualquier acto ilícito o delictivo que se quiera
cometer dentro de las instalaciones del Organismo Legislativo.
5. Solicitar y coordinar apoyo de las Fuerzas de Seguridad del Estado, para salvaguardar las
instalaciones del organismo legislativo, cuando sea necesario.
6. Velar porque los procedimientos de seguridad y protección aseguren la integridad física de los
diputados y del personal administrativo dentro de las instalaciones del Organismo Legislativo.
7. Hacer los requerimientos necesarios de personal y materiales para el mejor cumplimiento de las
normas y procedimientos de seguridad.
8. Velar por el bienestar del personal del Departamento para que se tengan las mejores
condiciones personales y materiales en el cumplimiento de las funciones de seguridad.
9. Aprobar y supervisar la capacitación y entrenamiento del personal de la Dirección de Seguridad.
10. Proponer reconocimientos, felicitaciones o incentivos al personal que ha efectuado acciones
meritorias o extraordinarias en el cumplimiento de su trabajo.
11. Proponer los correctivos disciplinarios necesarios para el personal que comete faltas o incumple
sus obligaciones de trabajo.
12. Presentar informes y novedades a Junta Directiva, Presidencia o al miembro de Junta Directiva
designado a seguridad.
13. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.

EDUCACIÓN FORMAL
Oficial graduado en Defensa o Seguridad

175
Guatemala, C. A.
OTROS CONOCIMIENTOS
Experiencia en dirección de Recursos Humanos
EXPERIENCIA
Diez años de experiencia en defensa o seguridad.

176
Guatemala, C. A.
Denominación SUB-DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN DE
SEGURIDAD
Jefe Inmediato Director de la Dirección de Seguridad
Subalternos • Coordinador de Servicios
Trabajo ejecutivo que consiste en planificar, coordinar, dirigir y controlar las distintas actividades de
protocolo y atención ciudadana que se ejecutan en el Congreso de la República.
1. Sustituir al Director de Seguridad en caso de ausencia.
2. Supervisar el cumplimiento del plan general de seguridad y protección establecido por el Director.
3. Supervisar el comportamiento del personal y los mecanismos de seguridad establecidos.
4. Visitar y supervisar al personal de la Dirección en sus puestos de trabajo.
5. Realizar estudios periódicos de controles y procedimientos de seguridad que eviten riesgos y
amenazas dentro de las instalaciones del organismo legislativo.
6. Elaborar, proponer y coordinar programas de capacitación y entrenamiento del personal del la
Dirección.
7. Observar que el personal de seguridad se conduzca con respeto y decoro hacia los funcionarios,
trabajadores y visitantes del organismo legislativo.
8. Proponer incentivos por acciones meritorias o sanciones por faltas cometidas por el personal de la
Dirección de Seguridad.
9. Informar al Director de las novedades que ocurran y presentar los informes que sean necesarios.
10. Sugerir y recomendar al Director formas, métodos u otros que ayuden a mejorar el servicio de
seguridad.
11. Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia

EDUCACIÓN FORMAL
Oficial graduado en Defensa o Seguridad.
OTROS CONOCIMIENTOS
Recursos Humanos
EXPERIENCIA
Ocho (08) años de experiencia en Defensa o Seguridad.

177
Guatemala, C. A.
Denominación COORDINADOR DE SERVICIOS DE LA
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD
Jefe Inmediato Sub-Director de la Dirección de Seguridad
Subalternos • Jefes de Grupo
• Jefes de Servicio
Trabajo ejecutivo que consiste en coordinar, dirigir y controlar las distintas actividades administrativas del
personal de seguridad del Congreso de la República.
4. Sustituir al Subdirector en caso de ausencia.
5. Verificar la asistencia diaria a su trabajo del personal de la Dirección.
6. Supervisar la higiene y limpieza del personal y su vestuario.
7. Supervisar el inventario del equipo de seguridad asignado a la Dirección.
1. Revisar periódicamente el funcionamiento del equipo de seguridad e informar de las novedades
al Sub-Director de la Dirección.
2. Recibir novedades de equipo y materiales de los Jefes de Grupo.
3. Coordinar y revisar la organización de los servicios del personal de la Dirección.
4. Coordinar y supervisar el estado de la infraestructura del Organismo Legislativo, relacionada a
la seguridad, e informar de las novedades al Subdirector
5. Desarrollar y coordinar, el proceso administrativo correspondiente a la Dirección, de las
necesidades de equipo y materiales que debe ser adquirido, en materia de seguridad para el
organismo legislativo.
6. Supervisar y revisar el cuidado, limpieza conservación y mantenimiento del equipo, materiales y
armamento de la Dirección e informar las novedades al Subdirector.
7. Coordinar el material, equipo, transporte, alimentación y otros del personal de la Dirección
cuando se tenga que cumplir con comisiones fuera de los edificios del Organismo Legislativo.
8. Supervisar el buen comportamiento y conducta del personal de la Dirección.
9. Realizar otras actividades que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.

EDUCACIÓN FORMAL
Oficial graduado en Defensa o Seguridad.
OTROS CONOCIMIENTOS
Recursos Humanos

178
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
Ocho (08) años de experiencia en Defensa o Seguridad.

179
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE GRUPO DE LA GUARDIA
PARLAMENTARIA (HOMBRES)
Nivel Organizacional Técnico Operativo

Jefe Inmediato Coordinador de Servicios
Subalternos • Jefe de Servicios
• Grupo de Guardias Parlamentarios
Trabajo técnico-operativo de dirección y coordinación de cada grupo de Guardias Parlamentarios en la
ejecución del trabajo de seguridad del Congreso de la República.
1. Dirigir al grupo de Guardias Parlamentarios a su cargo, en cuanto al cumplimiento de sus
obligaciones de trabajo.
2. Coordinar a los Guardias Parlamentarios según se vayan presentando las necesidades.
3. Verificar la cantidad del personal a partir de las 7:30 horas antes de recibir turno.
4. Instruir y dar lineamientos de trabajo a los Guardias Parlamentarios, conforme instrucciones de
los superiores Inmediatos.
5. Supervisar y verificar los puestos de Servicio.
6. Solucionar los problemas que se presenten en los puestos de servicio con los Guardias
Parlamentarios.
7. Apoyar los puestos de servicios en caso de alguna emergencia.
8. Motivar a los Guardias Parlamentarios constantemente para un mejor desempeño de sus
labores.
9. Verificar que las funciones del Jefe de Servicios se cumplan.
10. Colaborar con los Señores Diputados en caso de emergencia.
11. Mantener el control de los servicios durante manifestaciones, así mismo cuando se realizan
Sesiones Plenarias.
12. Informar al Director de Seguridad o al Subdirector o al Coordinador de Servicios, sobre los
problemas ocurridos durante el día.

EDUCACIÓN FORMAL
Graduado de Nivel Diversificado
OTROS CONOCIMIENTOS

180
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
Cinco (05) años de experiencia en Seguridad de Instalaciones

181
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE GRUPO DE LA GUARDIA
PARLAMENTARIA (MUJERES)
Subalternos • Grupo Femenino de la Guardia Parlamentaria
Trabajo técnico-operativo de dirección y coordinación de cada grupo de Guardias Parlamentarios en la
ejecución del trabajo de seguridad del Congreso de la República.
1. Responsable de que en cada puesto de servicio hayan suficientes gafetes de identificación y
hojas de registro de ingreso y egreso de visitantes a las diferentes instalaciones.
2. Coordinar los puestos de servicios en las diferentes puertas de ingreso de los edificios del
Congreso de la República. (Programado diariamente en un libro).
3. Verificar la asistencia del personal a partir de las 7:50 horas antes de recibir turno.
4. Instruir y dar lineamientos de trabajo a las Guardias Parlamentarias, los cuales son dados por
el Jefe Inmediato.
5. Supervisar y Verificar los puestos de Servicio para dar cumplimiento a los lineamientos
recibidos por la Dirección de Seguridad.
6. Coordinar los movimientos de personal que surjan por alguna emergencia en apoyo al
personal masculino de la Guardia Parlamentaria.
7. Solucionar los problemas que se presenten en los puestos de servicio con las Guardias
Parlamentarias.
8. Apoyar los puestos de servicios en caso de alguna emergencia.
9. Motivar a las Guardias Parlamentarias constantemente para un mejor desempeño de sus
labores.
10. Mantener el control de los servicios durante manifestaciones, así mismo cuando se realizan
Sesiones Plenarias.
11. Informar al Director de Seguridad o al Subdirector de Seguridad o al Coordinador de
Servicios, sobre los problemas ocurridos durante el día.
12. Informar al coordinador de Servicios sobre el extravió o perdida de gafetes entregado a
personal visitante y coordinar con la Jefatura de Servicios para la elaboración de un
conocimiento a hacerle entrega del documento de identificación.

EDUCACIÓN FORMAL

182
Guatemala, C. A.
OTROS CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA

183
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE SERVICIOS DE GRUPO

Jefe Inmediato Jefe de Grupo
Subalternos • Guardia Parlamentaria en puestos de servicio
Trabajo técnico-administrativo de apoyo y control de cada grupo de Guardias Parlamentarios.
1. Encargado de la planta base de Radio -Transmisión.
2. Asignar puestos de servicios diurnos y nocturnos al personal de turno.
3. Llevar el control de los libros correspondientes a: Servicios, Conocimiento, Consignas e
Inventarios.
4. Control de mobiliario y equipo asignado a la Jefatura de Servicios.
5. Reportar diariamente las novedades ocurridas durante el día al Jefe de Grupo.
6. Control de egreso de cualquier equipo de oficina.
7. Llevar el control de asistencia del personal de seguridad.
8. Control y distribución de suministros de limpieza y de oficina
9. Control y distribución de armamento y radios de comunicación.
10. Llevar el control de ingreso de personal que labora tiempo extraordinario, así como las
empresas privadas que ingresan a realizar trabajos durante el fin de semana ò días festivos.
11. Contestar el teléfono.
12. Mantener informado al Jefe inmediato del ingreso de funcionarios de gobierno, Junta Directiva
del Congreso de la República así como la presencia de cualquier manifestación o novedad
que se ocurra.
13. Redactar los conocimientos necesarios en el libro respectivo

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA

184
Guatemala, C. A.
Denominación JEFE DE GRUPO DE MONITOREO CCTV

Subalternos • Grupo de Guardias Parlamentarios
Trabajo técnico de control y monitoreo de la vigilancia electrónica del Congreso de la República.
1. Supervisar al personal que está en servicio a efecto se le este dando seguimiento al
movimiento interno y externo de las personas que visitan las instalaciones de este Alto
Organismo.
2. Supervisar que el equipo de grabación este en optimas condiciones de uso.
3. Coordinar con el Director de Seguridad a efecto se le de mantenimiento preventivo al equipo.
4. Mantener informado al Director de Seguridad sobre los acontecimientos que están sucediendo
en las áreas aledañas cuando hayan manifestaciones.
5. Escuchar los radio noticieros a efecto se escuche cualquier información relacionada con este
Alto Organismo e informar al Director de Seguridad.
6. Mantener comunicación vía radio con el Jefe de Servicios de turno en la jefatura a efecto
informar sobre cualquier novedad o anomalía tanto en el interior como en el área externa.
7. Coordinar con el Director de Seguridad sobre las acciones a tomar cuando hayan disturbios en
los alrededores de las instalaciones del Organismo Legislativo.
8. Enlace y coordinación con otros órganos de seguridad del Estado.
9. Coordinar con los Jefes de la Policía Nacional Civil para solicitar apoyo con la presencia de
elementos de esa institución que resguarden el área externa de este organismo, cuando se
tenga conocimiento de manifestaciones.
10. Vigilar la asistencia de los guardias parlamentarios que están de servicio en esta unidad, a
efecto siempre se mantenga como mínimo uno de turno cada 24 horas.
11. Mantener en observación el área externa sobre las personas sospechosas que deambulan por
el lugar y si es necesario coordinar con la Policía Nacional Civil, a efecto envíen una unidad
policial para su identificación y chequeo respectivo.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS
Poseer conocimientos en el Área de Informática

185
Guatemala, C. A.
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en puesto similar

186
Guatemala, C. A.
Denominación GUARDIA PARLAMENTARIO (HOMBRE)

Jefe Inmediato Jefe de Grupo y Jefe de Servicios
Subalternos
Trabajo operativo de seguridad de las personas e instalaciones del Congreso de la República.
1. Controlar, revisar y registrar a las personas que visitan este Palacio Legislativo.
2. Revisar que el personal visitante no ingresen armas: de fuego, cortantes, punzo cortantes o
contundentes a las instalaciones de este Alto Organismo.
3. Evitar que los visitantes ingresen a este Alto Organismo bajo efectos de licor o estupefacientes.
4. Evitar que los visitantes ingresen materiales contundentes o inflamables que puedan ser utilizados
contra las personas o los bienes dentro de las instalaciones.
5. Revisar que todas las puertas y ventanas estén cerradas al momento de retirarse el personal que
labora en este Congreso de la República.
6. Verificar que las luces de las oficinas estén apagadas y las de los pasillo estén encendidas,
después de las 17:30 horas.
7. Reportar a la Jefatura de Servicios cualquier novedad ocurrida durante el día o la noche.
8. Cumplir con los lineamientos establecidos en el Plan de Trabajo.
9. No dejar ingresar personal visitante después de las 16:30 horas.

EDUCACIÓN FORMAL
Tercer Grado de Educación Básica
OTROS CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia de trabajo en Seguridad

187
Guatemala, C. A.
Denominación GUARDIA PARLAMENTARIO (MUJER)
Jefe Inmediato Jefe de Grupo y Jefe de Servicios
Subalternos
Trabajo operativo de seguridad de las personas e instalaciones del Congreso de la República.
1. Están encargadas de la recepción de documentos de identificación del personal que visita este
Alto Organismo.
2. Revisar que el personal visitante, de sexo femenino no ingresen armas: de fuego, cortantes, punzo
cortantes o contundentes a las instalaciones de este Alto Organismo.
3. Entrega de gafetes de identificación al personal que visita este Congreso de la República.
4. Controlar, revisar y registrar a las personas que visitan este Palacio Legislativo. (Personal
Femenino).
5. Llevar un registro de control por escrito del personal que visita el Congreso de la República.
6. Cumplir con los lineamientos establecidos en el Plan de Trabajo.
7. Revisar y registrar a partir de las 16:30 horas al personal femenino que labora en este congreso,
para que no saquen pertenencias del Congreso .
8. Informar al su Jefe de Grupo sobre el extravió o perdida de gafetes entregado a personal visitante.

EDUCACIÓN FORMAL
Tercer Grado de Educación Básica
OTROS CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia de trabajo en Seguridad

188
Guatemala, C. A.
Denominación CONSERJE
Jefe Inmediato Secretaria
Subalternos Ninguno
Trabajo operativo de limpieza y mensajería correspondiente a las oficinas del Departamento seguridad.
1. Efectuar la limpieza en la oficina del Departamento de Seguridad.
2. Trasladar correspondencia del Departamento a las diferentes oficinas de este Congreso de la
República.
3. Recoger los abastecimientos del Departamento de Seguridad en las Diferentes Bodegas de este
Congreso.
4. Trasladar los garrafones de agua a los diferentes puestos de servicio.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto Grado de Educación Primaria
OTROS CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA

189
Guatemala, C. A.
2.6 UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

190
Guatemala, C. A.
COMUNICACIÓN SOCIAL
MISIÓN
Que el Congreso de la República cuente con una estructura y con los recursos
necesarios para poder mantener permanentemente informada a la ciudadanía
acerca de las actividades que realiza, así como el desarrollo de la agenda
legislativa, así mismo prestar apoyo a los diputados a través de la elaboración de
spots de televisión y radio para que estos puedan informar a sus respectivos
distritos del trabajo que ejecutan.
VISION
La unidad de Comunicación Social, es una unidad más del Congreso de la

República que presta sus servicios por igual a todos los diputados, tal como lo
establece claramente el artículo 55 de la Ley Orgánica del Organismo Legislativo,
que establece que todos los diputados tiene derecho a utilizar los servicios y las
instalaciones del Congreso de la República, así como a recibir el apoyo de su
personal técnico y administrativo.
ORGANIGRAMA
(Ver Anexos)
FUNCIONES
La función principal de la Unidad de Comunicación Social, es la difusión de los
hechos parlamentarios que se ejecutan en el organigrama legislativo, además de
coordinar todas las actividades para los medios de comunicación, informar de las
acciones, obras, de los funcionarios de este alto organismo.
En forma suscinta tenemos:
Comunicación institucional
Agenda informativa
Imagen institucional del Congreso de la República
Imagen de la Presidencia del Congreso, así como de los diputados
Comunicación Política
Comunicación de contingencia
Manejo de la prensa
Noticias de impacto nacional
Investigación
Divulgación de trabajo (leyes, acuerdos, decretos)

191
Guatemala, C. A.
Denominación DIRECTOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Jefe Inmediato Presidente del Congreso
Subalternos • Auxiliar Administrativo
• Secretaria
• Encargado de Monitoreo
• Auxiliares de monitoreo
• Reporteros
• Redactores
• Fotógrafos
• Encargado de Estudio de Grabación
• Camarógrafos
• Conserjes
Trabajo ejecutivo que consiste en el desarrollo de tareas de planeación, coordinación, dirección y
control de actividades de las relaciones públicas en el Congreso de la República.
1. Proponer una estrategia de Relaciones Públicas del Congreso de la República,
sometiéndola a consideración y aprobación del Presidente del Congreso.
2. Coordinar, dar seguimiento y evaluar resultados de la estrategia de relaciones públicas
aprobada por el Congreso de la República.
3. Analizar y evaluar permanentemente la imagen interna y externa del Congreso, así como
la de sus funcionarios y empleados, para proponer y ejecutar las acciones que incidan en
el posicionamiento positivo de la imagen de la gestión institucional.
4. Efectuar el monitoreo permanente de la imagen de la institución, en los medios de
comunicación social.
5. Coordinar la elaboración de publicaciones de prensa y darlas a conocer a través de los
diferentes medio de comunicación social, apoyando la gestión de cada una de las
unidades y dependencias que integran la institución.
6. Elaborar los planes y programas para la divulgación de información, por diferentes
medios de comunicación social.
7. Coordinar la emisión de boletines, comunicados, revistas u otros documentos que
contengan información de la labor realizada por el Legislativo.
8. Publicar las acciones legislativas de la Institución que deban ser de conocimiento público.
9. Atender a los periodistas nacionales y extranjeros que visiten el Congreso de la
República, proporcionándoles la información sobre las actividades institucionales.

EDUCACIÓN FORMAL

192
Guatemala, C. A.
Título universitario
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Investigación política
2. Manejo de imagen Institucional
3. Investigación social
EXPERIENCIA
Cinco años de experiencia en comunicación, relaciones públicas e imagen institucional, que

incluya supervisión de personal profesional.

193
Guatemala, C. A.
Denominación COORDINADOR DE ESTUDIO DE GRABACIÓN
Jefe Inmediato Director de Comunicación Social
Subalternos • Técnico en televisión
• Camarógrafo
Trabajo profesional que consiste en la administración y documentación de las distintas actividades
del Congreso de la República, por medio de grabaciones en video.
1. Coordinar la grabación de todas las sesiones del Congreso, comisiones, jefes de bloque,
bancadas.
2. Dar cobertura a los Diputados de sus actividades internas y externas.
3. Coordinar las actividades de archivo de video de sesiones.
4. Editar la grabación de las actividades de comunicación externa del Congreso y a los
Diputados que soliciten.
5. Colocar información en video en la página WEB del Congreso de la República.
6. Brindar cobertura a las actividades que se efectúan en los departamentos.
7. Elaborar en video resúmenes semanales y anuales de todas las actividades.
8. Elaborar copia de las intervenciones de los Diputados en el Pleno.
9. Dar limpieza y mantenimiento al equipo de filmación del Congreso.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Cursos de televisión y producción.

2. Cursos de comunicación
3. Edición
4. Relaciones Públicas
5. Política
6. Internet – informática – Página WEB
7. Administración
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en utilización de cámaras, edición y administración.

194
Guatemala, C. A.
Denominación AUXILIAR ADMINISTRATIVO (JEFA
ADMINISTRATIVA)
Jefe Inmediato Director de Comunicación Social
Subalternos • Fotógrafos
• Reporteros
• Redactores
• Secretaria
Trabajo profesional que consiste en la coordinación y administración de las actividades de
redacción e información propias del funcionamiento del Congreso de la República.
1. Recibir y gestionar solicitudes de Diputados que deseen la divulgación de iniciativas o
dictámenes de ley.
2. Desarrollar actividades de información del Presidente del Congreso, Junta Directiva y Pleno
del Congreso.
3. Coordinar, planificar, calendarizar y supervisar las actividades de redacción e información
del Congreso.
4. Coordinar con el Director de Comunicación la información que se publique en los distintos
medios de comunicación.
5. Desarrollar otras actividades que Junta Directiva asigne.

EDUCACIÓN FORMAL
Título universitario.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Redacción y ortografía
2. Paquetes de Office, Internet, paginas WEB
EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en labores de periodismo que incluya supervisión de personal.

195
Guatemala, C. A.
Denominación FOTOGRAFOS, CAMARÓGRAFOS Y
REPORTEROS
Jefe Inmediato Director de Comunicación Social y jefe Administrativa
Subalternos Ninguno
Trabajo técnico profesional que consiste en la realización de distintos reportajes sobre las
actividades del Congreso de la República, con el propósito de mantener la imagen de la Institución.
1. Cubrir la ejecución de las distintas actividades de Junta Directiva, elaborando los boletines
correspondientes.
2. Dar cobertura a las actividades de los diputados inherentes a su cargo.
3. Subir a sitios web del Congreso las actividades de los diputados inherentes a su cargo.
4. Desarrollar otras actividades que le sean asignadas por su Jefe Inmediato.

EDUCACIÓN FORMAL
Periodista, Fotógrafo, Camarógrafo.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Funcionamiento de medios de comunicación.

2. Equipo de audio digitalizado y su proceso.
3. Redacción y ortografía
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia

196
Guatemala, C. A.
7. UNIDAD DE APOYO SECRETARIAL

197
Guatemala, C. A.
Denominación SECRETARIA DE PRESIDENCIA
Jefe Inmediato Presidente del Congreso
Subalternos Ninguno
Misión del Puesto Que la Presidencia del Congreso de la República pueda cumplir con sus
objetivos, al brindar apoyo secretarial, administrativo y logístico.
Trabajo técnico profesional orientado a brindar apoyo secretarial, administrativo y logístico en el desarrollo
de las actividades de la Presidencia del Congreso de la República
1. Elaborar nombramientos de comisiones oficiales al exterior previa autorización.
2. Llevar el control de Personal de Seguridad.
3. Redactar documentos.
4. Recibir, registrar, archivar y enviar correspondencia.
5. Elaborar informes de asesores, de acuerdo con las directrices recibidas.
6. Tomar dictados y hacer las transcripciones correspondientes.
7. Elaborar nombramientos de comisiones oficiales al exterior previa autorización.
8. Llevar el control de Personal de Seguridad.

EDUCACIÓN FORMAL
Sexto semestre de una carrera universitaria en Ciencias de la Comunicación, Secretaria Bilingüe.
OTROS CONOCIMIENTOS
1. Redacción
2. Ortografía
3. Taquigrafía
4. Relaciones humanas
5. Inglés
EXPERIENCIA
Cinco años de experiencia en labores secretariales que incluya apoyo logístico y administrativo.

198
Guatemala, C. A.
Denominación SECRETARIA EJECUTIVA III
Jefe Inmediato Miembro de Junta Directiva
Subalternos Ninguno
Misión del Puesto Que la unidad administrativa a la que pertenece pueda cumplir con sus
objetivos, al brindar apoyo secretarial, administrativo y logístico a su
jefe inmediato y compañeros de unidad.
Trabajo técnico orientado a brindar apoyo secretarial, administrativo y logístico en el desarrollo de las
actividades de una unidad administrativa del Congreso de la República
1. Clasificar documentación ingresada.
2. Redactar y remitir documentos de acuerdo a las indicaciones del jefe inmediato.
3. Organizar el control y el seguimiento de la documentación ingresa a la oficina, preparando
periódicamente informes de la situación para otorgar atención en forma optima.
4. Mantener la existencia de útiles de oficina y distribuir los mismos según las necesidades.
5. Llevar la agenda de reuniones y citas del jefe inmediato.
6. Elaborar y transcribir documentos oficiales.
7. Coordinar con los mensajeros en el trámite, recepción y distribución de documentación.
8. Organizar y administrar el archivo de la oficina.
9. Coordinar labores con el personal administrativo de la unidad.
10. Desarrollar otras actividades que le sean encomendadas por su jefe inmediato, acordes a su
puesto de trabajo.

EDUCACIÓN FORMAL
Poseer título de nivel medio de Secretaria Bilingüe o Comercial
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Trabajo legislativo
EXPERIENCIA
2 años de experiencia como Secretaria.

199
Guatemala, C. A.
Denominación SECRETARIA EJECUTIVA III
Jefe Inmediato Coordinador Fiscalización y Transparencia de
Subalternos
Trabajo técnico-operativo orientado a brindar apoyo secretarial, administrativo y logístico en el
desarrollo de las actividades de la unidad de Fiscalización y Transparencia de Ingresos y Egresos
Públicos del Congreso de la República
1. Asistir al Coordinador en las tareas que le asigne.
2. Asistir en la organización de eventos sobre el tema Foprel, los cuales se realizan con una
periodicidad de 3 a 5 meses.
4. Organizar el control y el seguimiento de la documentación que ingresa a la oficina,
preparando periódicamente informes de situación, para otorgar atención en forma
optima.

EDUCACIÓN FORMAL
Poseer título de nivel medio de Secretariado Ejecutivo Bilingüe o Comercial
OTROS CONOCIMIENTOS

3. Redacción, ortografía y taquigrafía.
EXPERIENCIA

200
Guatemala, C. A.
Denominación SECRETARIA EJECUTIVA II
Jefe Inmediato Jefe de Bloque
Subalternos Ninguno
puesto de trabajo.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS

EXPERIENCIA

201
Guatemala, C. A.
Denominación SECRETARIA EJECUTIVA I
Jefe Inmediato Presidente de Comisión
Subalternos • Conserje Asignado
puesto de trabajo.

EDUCACIÓN FORMAL
OTROS CONOCIMIENTOS

EXPERIENCIA

202
Guatemala, C. A.
Denominación SECRETARIA DE SEGURIDAD
Jefe Inmediato Director de la Dirección de Seguridad
actividades de una unidad administrativa del Congreso de la República.
1. Recibir correspondencia dirigida a la Dirección del Departamento de Seguridad.
2. Redactar la correspondencia emitida de la Jefatura del Departamento.
3. Llevar el archivo de documentos relacionados con seguridad.
4. Orientación y seguimiento sobre la situación de la documentación en trámite.
5. Llevar los archivos de correspondencia de la Dirección el Departamento de Seguridad
6. Realizar los pedidos de abastecimiento de materiales e insumos de la Dirección de Seguridad.
7. Realizar los pedidos de Compra necesarios para el funcionamiento de la Dirección.
8. Tener control sobre el inventario de la secretaría.
9. Coordinar con el Jefe de Servicio y Jefes de Grupo las instrucciones de la Jefatura del
departamento.

EDUCACIÓN FORMAL
Secretaria Bilingüe, Comercial o Ejecutiva
OTROS CONOCIMIENTOS
Tener dominio en paquetes de computación ( Sistemas Operativo Windows y Office)
EXPERIENCIA
Dos (02) años de experiencia

203
Guatemala, C. A.
Denominación SECRETARIA DE INFORMATICA
Apoyar en las tareas administrativas de la Dirección
1. Recibir llamadas de la Unidad de Informática, y trasladarlas a donde corresponda, o bien
recibir los mensajes correspondientes.
2. Atender a las personas que visitan la Unidad de Informática, y atenderles de la siguiente
forma:
a) Brindar información, según se requiera y sea permitido,
b) en caso que visite a una persona de la Unidad, debe de verificar si la persona se
encuentra y entonces trasladarla con la persona que busca, en caso que sea posible,
3. Registrar y llevar el control de llamadas y mensajes que recibe la unidad de informática,
específicamente del área administrativa, o bien si son técnicas entonces trasladarlas a
donde corresponda,
4. Llevar el control del archivo de documentos en general de la Unidad de Informática,
5. Elaborar las notas que le solicite el Coordinador de Informática,
6. Apoyar en actividades administrativas a la Dirección de Informática, según se le requiera:
fotocopias, envío de faxes, realizar llamadas, etc.
7. Apoyar en el resguardo de los bienes que tiene a su cargo la Unidad de Informática.

EDUCACIÓN FORMAL
Poseer título de nivel medio de Secretaria Bilingüe o Comercial.
OTROS CONOCIMIENTOS

2. Computación
EXPERIENCIA
1 año de experiencia como Secretaria.

204
Guatemala, C. A.
CAPÍTULO V. PROPUESTA DE RECLASIFICACIÓN DE PUESTOS

INTRODUCCIÓN
El presente documento constituye una propuesta de Reclasificación de Puestos,

dentro del Congreso de la República, como resultado del estudio técnico
efectuado por la Dirección de Personal y Dirección de Modernización, así como
los recursos humanos, materiales, técnicos del que dispone actualmente esta
Dirección.
Para la elaboración de este manual, se tomó en cuenta los lineamientos generales
existentes dentro de la estructura organizacional del Congreso de la República, y
lo que se pretende es la transformación y modernización del Organismo
Legislativo para que ésta Institución cuente con el personal calificado, de acuerdo
a los parámetros de eficiencia y eficacia, y transparencia.
El objetivo primordial de formular y elaborar la propuesta de reclasificación de
puestos, es poder obtener un instrumento técnico que facilite el ordenamiento del
personal y del presupuesto del Congreso de la República, para que se optimice el
desarrollo de la gestión del recurso humano dentro de la institución.
En la actualidad existen 138 nombres de puestos, lo que representa de alguna
manera un desorden administrativo. Se toma en consideración el ordenamiento y
la clasificación de Puestos, en el manual que presenta la ONSEC.
El contenido del mismo está diseñado en forma práctica y sencilla, lo que permite
obtener una inducción rápida y objetiva de los puestos existentes y lo que se
quiere implementar. Por tal motivo presentamos como propuesta este instrumento
técnico, con el propósito que sirva de análisis y reflexión en la tarea de la
transformación y modernización del Congreso de la República.
Asimismo, para facilitar su manejo y consulta, este instrumento de trabajo está
estructurado en tres partes:
1. Propuesta de Reclasificación No. 1
2. Propuesta de Reclasificación No. 2, y
3. Propuesta de Reclasificación No. 3
Como resultado de este análisis se puede dar cuenta que de 138 nombres de
puestos que existen actualmente en el personal del Congreso de la República, al
aplicarse la propuesta de reclasificación estos se reducirían a 47 nombres nuevos
de puestos.
La aplicación y utilización de este manual de reclasificación de puestos, marca el
tramo de responsabilidad de la actual Junta Directiva, que lo que pretende es su
ordenamiento, en el manejo efectivo del recurso humano dentro de la institución.

205
Guatemala, C. A.
PROPUESTA NO. 1:
Presenta la realidad de cómo están conformadas cada una de las unidades
administrativas del Congreso de la República, clasificándolas en dos áreas la
Administrativa y la Legislativa. En cada una de ellas aparece el total de puestos
que dependen de cada unidad y el total de puestos que puede reclasificarse
dentro de la misma.
AREA ADMINISTRATIVA
PERSONAL QUE DEPENDE DE LA PROPUESTA DE RECLASIFICACIÓN DE

PUESTOS
UNIDAD ADMINISTRATIVA PUESTOS
DIRECTOR 1 DIRECTOR
ASISTENTE 1 ASISTENTE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 3 TÉCNICO RR.HH.III
ASISTENTE DIRECCIÓN 3 TÉCNICO RR.HH.I
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 TÉCNICO RR.HH.I
AUXILIAR DE OFICINA 1 TÉCNICO RR.HH.I
ENCARGADA PROGRAMA EN PTO. 1 TÉCNICO RR.HH.III
MENSAJERO 2 TÉCNICO OPERATIVO II
TÉCNICOS EN RR.HH. 7 TÉCNICO RR.HH.III
SECRETARÍA EJECUTIVA 5 SEC. EJECUTIVA I
TÉCNICO EN SOPORTE DE
INFORMÁTICA 1 TÉCNICO RR.HH.II
TECNICO OPERATIVO 1 TÉCNICO OPERATIVO I
TOTAL 27
TOTAL DE PUESTOS A REC. 7

206
Guatemala, C. A.
DIRECCION LEGISLATIVA
PERSONAL QUE DEPENDE DE LA PROPUESTA DE RECLASIFICACIÓN DE

PUESTOS
UNIDAD ADMINISTRATIVA PUESTOS
DIRECTOR 1 DIRECTOR
TÉCNICOS LEGISLATIVOS I, II Y III

DIRECCION 13
TAQUIGRAFAS PARLAMENTARIAS I, II Y III
TAQUIGRAFAS 7
ARCHIVO 3 AUXILIAR DE ARCHIVO I Y II
BIBLIOTECA 5 BIBLIOTECARIAS
INFORMACION LEGISLATIVA 4 TÉCNICOS LEGISLATIVOS I, II
DIARIO DE SESIONES 2 EDITORES I Y II

TÉCNICOS EN GRABACIÓN Y SONIDO I Y II
GRABACIÓN Y SONIDO 3
TOTAL 38
DIRECCION ADMINISTRATIVA
PERSONAL QUE DEPENDEN DE PROPUESTA DE RECLASIFICACIÓN DE

PUESTOS
LA UNIDAD ADMINISTRATIVA PUESTOS
DIRECTOR 1 DIRECTOR
TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS I, II Y III

DIRECCIÓN 14
ANALISTA DE COMPRAS I, II Y III
COMPRAS 3
BODEGA DE SUMINISTROS 6 GUARDALMACEN I Y II

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO I, II Y III
MANTENIMIENTO 18
BODEGA DE AGUAS 3 GUARDALMACEN I Y II

207
Guatemala, C. A.
CONSERJERIA 91 CONSERJES I, II Y III
PLANTA TELEFÓNICA 8 TELEFONISTA I Y II
PARQUEO 3 ENCARGADO DE PARQUEO

OPERADOR DE EQUIPO DE REPRODUCCIÓN
I, II Y III
REPRODUCCIÓN 6
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS 15 MENSAJEROS I, II Y III
TOTAL 168
DIRECCION FINANCIERA

PUESTOS
DIRECCIÓN FINANCIARIA PUESTOS
CONTADORA GENERAL 6 CONTADOR
UNIDAD DE TESORERÍA 5 AUXILIAR FINANCIERO I, II Y III
UNIDAD DE PRESUPUESTO 3 AUXILIAR FINANCIERO I, II Y III
UNIDAD DE NOMINA 4 AUXILIAR FINANCIERO I, II Y III
ENCARGADO DE VIÁTICOS 2 AUXILIAR FINANCIERO I, II Y III

AUXILIAR DE INVENTARIOS I,II Y III
INVENTARIOS 13
TOTAL 33

208
Guatemala, C. A.
DIRECCIÓN DE AUDITORIA

PUESTOS
DIRECCION AUDITORIA PUESTOS
CONTABILIDAD 5 DIRECTOR
PRESUPUESTO 3 AUDITOR I
TESORERÍA 5 AUDITOR II Y III
SECRETARIA 2 SECRETARIA EJECUTIVA I
TOTAL 15
DEPARTAMENTOS QUE
DEPENDEN DE LA UNIDAD PUESTOS
ADMINISTRATIVA
PROTOCOLO 25
ATENCIÓN CIUDADANA 21
MODERNIZACIÓN 4
COMUNICACIÓN SOCIAL 16
PROGRAMAS INTERNACIONALES 7
FISCALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA 3
SINTRACOR 2
UNIDAD DE APOYO TÉCNICO 5

TOTAL 83

209
Guatemala, C. A.
DEPARTAMENTOS QUE
DEPENDEN DEL AREA PUESTOS
LEGISLATIVA
PRESIDENCIA 13
SECRETARIA PRIVADA 2
PRIMERA VICEPRESIDENCIA 7
SEGUNDA VICEPRESIDENCIA 5
TERCERA VICEPRESIDENCIA 7
PRIMERA SECRETARIA 5
SEGUNDA SECRETARIA 6
TERCERA SECRETARIA 4
CUARTA SECRETARIA 1
QUINTA SECRETARIA 3
ASESORÍA JURÍDICA 3
SECRETARIA JURÍDICA 1
ASUNTOS JURÍDICOS J.D 1
GUARDIAS PARLAMENTARIOS 58
TOTAL 116
PERSONAL QUE
DEPARTAMENTOS QUE DEPENDEN DEL DEPENDE DE LA
AREA LEGISLATIVA UNIDAD
ADMINISTRATIVA
BLOQUES LEGISLATIVOS
CASA 11
ENCUENTRO POR GUATEMALA 5
FRG 56
GANA 40
GUATEMALA 3
PAN 14
PATRIOTA 33
UCN 11
UD 1
UNE 52
UNIONISTA 5
URNG 2
INDEPENDIENTES 4
TOTAL 237

210
Guatemala, C. A.
COMISIONES DE TRABAJO
AGRICULTURA 1
AMBIENTE 2
RECAUDACIÓN TRIBUTARIA 6
APOYO TÉCNICO 5
ASUNTOS MUNICIPALES 2
COMUNICACIONES 5
INDÍGENAS 1
COOPERATIVISMO 1
CULTURA 2
DEPORTE 1
LEGISLACIÓN 3
ECONOMÍA 1
EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA 1
ENERGÍA Y MINAS 3
FINANZAS PUBLICAS 7
GOBERNACIÓN 4
INTEGRACIÓN REGIONAL 2
DEFENSA DEL CONSUMIDOR 3
DEFENSA NACIONAL 2
DE LA MUJER 1
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 2
LEGISLACIÓN Y PUNTOS CONSTITUCIONALES 2
PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL 1
RECURSOS HÍDRICOS 2
RELACIONES EXTERIORES 1
SALUD 1
DE TRABAJO 7
TURISMO 1
MENOR Y LA FAMILIA 1
ASUNTOS ELECTORALES 4
JUVENTUD 1
INTEGRACIÓN PETEN 4
CATASTRO 2
REFORMAS AL SECTOR JUSTICIA 1
PLAN VISIÓN 2
TRANSPARENCIA 1
RECONSTRUCCIÓN NACIONAL 1
TOTAL 324

211
Guatemala, C. A.
PROPUESTA NO. 2:
Dentro de las propuestas de reclasificación, esta sería la que tiene mayor
relevancia por el reordenamiento administrativo, presentando los nombres del l
puesto actual y la reclasificación del nombre del puesto.
Esta propuesta estaría enmarcada dentro de la visión de Modernización y

fortalecimiento institucional del Congreso de la República.
PROPUESTA DE RECLASIFICACIÓN DE PUESTOS
No. PUESTO ACTUAL RECLASIFICACIÓN DEL PUESTO

1 SECRETARIA DE COMISIÓN SECRETARIA EJECUTIVA I
2 SECRETARIA DE BLOQUE SECRETARIA EJECUTIVA II
3 SECRETARIA DE JUNTA DIRECTIVA SECRETARIA EJECUTIVA III
4 ASISTENTES DE COMISIÓN ASISTENTES
5 ASISTENTES DE BLOQUE ASISTENTES
6 ASISTENTES DE JUNTA DIRECTIVA ASISTENTES
7 GUARDIAS PARLAMENTARIOS GUARDIAS PARLAMENTARIOS I Y II
8 CONSERJES CONSERJES I, II Y III
9 TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO I, II Y III
10 TÉCNICOS DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICOS DE RECURSOS HUMANOS I,II Y III
11 AUXILIARES DE AUDITORÍA AUDITOR I, II Y III
12 AUXILIARES FINANCIEROS TÉCNICO FINANCIERO I, II, III
13 TÉCNICOS OPERATIVOS TÉCNICOS OPERATIVOS I Y II
14 TÉCNICOS LEGISLATIVOS TÉCNICOS LEGISLATIVOS I, II Y III
15 EDITORES DIARIO DE SESIONES EDITOR I Y II
16 TAQUÍGRAFAS PARLAMENTARIAS TAQUÍGRAFA PARLAMENTARIA I, II Y III
17 TÉCNICOS DE INFORMÁTICA Y SOPORTE TECNICOS EN INFORMATICA I, II Y III
18 TÉCNICO EN INFORMACIÓN LEGISLATIVA TÉCNICO DE INFORMACIÓN LEGISLATIVA I Y II
19 TÉCNICO ADMINISTRATIVO TÉCNICO ADMINISTRATIVO I, II Y III
20 GUARDALMACEN GUARDALMACEN I Y II
21 AUXILIAR DE IMRESIÓN OPERADORES DE EQUIPO DE REPRODUCCIÓN I, II Y III
22 ASESORES ASESOR JURÍDICO I, II Y III, ASESORES ESPECIFICOS
23 MENSAJEROS TÉCNICOS OPERATIVOS I, II Y III
24 PLANTA TELEFÓNICA TELEFONISTA I, II Y III
25 AUXILIAR DE BIBLIOTECA BIBLIOTECARIO I, II Y III
26 TÉCNICO EN GRABACION Y SONIDO TÉCNICO EN GRABACIÓN Y SONIDO I,Y II

212
Guatemala, C. A.
27 PROTOCOLO EDECANES I, II Y III

28 AUXILIAR DE INVENTARIO AUXILIAR DE INVENTARIO I, II Y III
29 ENCARGADO DE PARQUEO ENCARGADO DE PARQUEO
30 ENCARGADO DE QUORUM ENCARGADO DE QUORUM
31 JEFES JEFES DE UNIDADES
32 MAESTRAS MAESTRAS
33 NIÑERAS NIÑERAS I, II Y III
34 MEDICO MÉDICO
35 ENFERMERA ENFERMERA
36 DIRECTORES DIRECTORES
37 PSICÓLOGO PSICÓLOGO
38 TÉCNICOS DE RELACIONES PÚBLICAS TÉCNICOS DE RELACIONES PÚBLICAS I, II Y III
39 COORDINADORES CORDINADORES I, II Y III
40 ANALISTAS ANALISTAS I, II Y III
41 CONTADOR CONTADORA GENERAL
42 SECRETARIO PRIVADO SECRETARIO PRIVADO
43 SUBDIRECTOR TÉCNICO LEGISLATIVO SUBDIRECTOR TÉCNICO LEGISLATIVO
44 TÉCNICOS TÉCNICOS I, II Y III
45 ANALISTAS PRESUPUESTARIOS ANALISTAS PRESUPUESTARIOS I Y II
46 CAMARÓGRAFO CAMARÓGRAFO
47 AUXILIARES AUXILIARES DE ATENCION PERSONALIZADA I,II Y III

213
Guatemala, C. A.
PROPUESTA NO. 3:
Presenta la nueva clasificación de puestos por áreas administrativas, de
aprobarse, así es como quedaría integrada las unidades administrativas dentro
del Congreso de la República.
PROPUESTA DE RECLASIFICACIÓN POR AREAS
AREA ADMINISTRATIVA
DIRECCIONES
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
No. RECLASIFICACIÓN DE PUESTOS

1 DIRECTOR
2 ASISTENTE
3 SECRETARIA EJECUTIVA I
4 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I, II Y III
5 OPERADORES DE EQUIPO I, II Y III
6 TÉCNICOS OPERATIVOS I,II Y III
7 TELEFONISTAS I, II Y III
8 CONSERJES I, II Y III
9 TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO I, II Y III
10 GUARDALMACEN I Y II
11 ENCARGADO DE PARQUEO
DIRECCIÓN FINANCIERA

1 DIRECTOR
2 ASISTENTE
3 CONTADOR GENERAL
5 JEFES DE UNIDAD
6 TÉCNICOS FINANCIEROS I, II Y III
7 TÉCNICOS OPERATIVOS I Y II
8 AUXILIARES DE INVENTARIO I, II Y III

214
Guatemala, C. A.

1 DIRECTOR
2 ASISTENTE
4 JEFES DE UNIDAD
5 TÉCNICOS EN RECURSOS HUMANOS I, II Y III
7 MAESTRAS
8 NIÑERAS I, II Y III
9 MÉDICO
10 ENFERMERA
11 PSICÓLOGO
DIRECCIÓN LEGISLATIVA

1 DIRECTOR
2 SUBDIRECTOR TÉCNICO LEGISLATIVO
3 ASISTENTE
5 JEFES DE UNIDAD
6 TECNICOS LEGISLATIVOS I, II Y III
7 EDITORES I Y II
8 TAQUIGRAFAS PARALAMENTARIAS I, II Y III
9 TÉCNICOS EN INFORMACIÓN LEGISLATIVA I, II Y III
10 BIBLIOTECARIO I Y II
11 ENCARGADO DE QUORUM
12 TÉCNICO EN GRABACIÓN Y SONIDO
DIRECCIÓN AUDITORÍA

1 DIRECTOR
2 ASISTENTE
4 AUDITOR I, II Y III

215
Guatemala, C. A.
UNIDADES ADMINISTRATIVAS
UNIDAD DE PROTOCOLO

1 DIRECTOR
2 ASISTENTE
4 EDECANES I, II Y III
UNIDAD DE MODERNIZACIÓN

1 DIRECTOR
2 ASISTENTE
4 ASESORES ESPECÍFICOS
UNIDAD DE FISCALIZACIÓN

1 COORDINADOR
3 ANALISTAS PRESUPUESTARIOS
UNIDAD DE INFORMÁTICA

1 DIRECTOR
2 ASISTENTE
4 TÉCNICOS EN INFORMÁTICA I, II Y III
UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

1 COORDINADOR
4 TECNICOS EN RELACIONES PUBLICAS I, II Y III
5 CAMAROGRAFOS

216
Guatemala, C. A.
AREA LEGISLATIVA
JUNTA DIRECTIVA
PRESIDENCIA

1 ASISTENTES
2 SECRETARIA EJECUTIVA III
PRIMERA VICEPRESIDENCIA

1 ASISTENTES
SEGUNDA VICEPRESIDENCIA

1 ASISTENTES
TERCERA VICEPRESIDENCIA

1 ASISTENTES
PRIMERA SECRETARIA

1 ASISTENTES

217
Guatemala, C. A.
SEGUNDA SECRETARIA

1 ASISTENTES
TERCERA SECRETARIA

1 ASISTENTES
CUARTA SECRETARIA

1 ASISTENTES
QUINTA SECRETARIA

1 ASISTENTES
SECRETARIA PRIVADA

1 SECRETARIO PRIVADO
2 ASISTENTE

218
Guatemala, C. A.
ASESORIA JURIDICA DE LA PRESIDENCIA

1 ASESORES JURIDICOS
3 ASISTENTES
UNIDAD DE SEGURIDAD

1 JEFE
4 GUARDIAS PARLAMENTARIOS I, II Y III
BLOQUES LEGISLATIVOS

1 SECRETARIA EJECUTIVA II
2 ASESOR
3 ASISTENTE
COMISIONES DE TRABAJO

2 ASESOR
3 ASISTENTE

219
Guatemala, C. A.
ANEXOS

220
Guatemala, C. A.
1.1 ORGANIGRAMA FUNCIONAL GENERAL

DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA

221
Guatemala, C. A.
PLENO
LEGISLATIVO
COMISIONES
BLOQUES
DE TRABAJO
ASESORES / ASESORES /
ASISTENTES ASISTENTES
CONSULTORES CONSULTORES
TECNICOS TECNICOS
SECRETARIAS SECRETARIAS
OPERATIVOS OPERATIVOS
JUNTA
DIRECTIVA
COMISION
PERMANENTE
PRESIDENCIA
DIRECCION ASESORIA
LEGISLATIVA JURIDICA
AUDITORIA
1ª. VICEPRESIDENCIA 2ª. VICEPRESIDENCIA 3ª. VICEPRESIDENCIA
UNIDAD DE
FISCALIZACION
1ª. SECRETARIA 2ª. SECRETARIA 3ª. SECRETARIA 4ª. SECRETARIA 5ª. SECRETARIA
DIRECCION DE DIRECCION DIRECCION

PERSONAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA
UNIDAD DE
UNIDAD DE UNIDAD DE IN UNIDAD DE UNIDAD DE
COMUNICCION
MODERNIZACION INFORMATICA PROTOCOLO SEGURIDAD
SOCIAL

222
Guatemala, C. A.
1.2 DIRECCIONES ADMINISTRATIVAS

223
Guatemala, C. A.
1.2.1 DIRECCION ADMINISTRATIVA

224
Guatemala, C. A.
DIRECTOR
ADMINISTRATIVO
ASISTENTES SECRETARIA
AUXILIARES PILOTOS ENCARGADO

DE PARQUEO
BODEGUERO BODEGUERO RECEPCION MANTENIMIENTO JEFE DE IMPRESION PLANTA CONSERJERIA OPERADORES

DE AGUAS DE COMPRAS TELEFONICA DE PLANTA
SUMINISTROS
AUXILIAR SECRETARIA SECRETARIA SECRETARIA ANALISTAS AUXILIARES SECRETARIA SUBJEFE

DE
COMPRAS
AUXILIARES MENSAJEROS AUXILIARES TECNICOS SECRETARIA
BODEGUERO
SUPERVISOR
Y
COORDINADORE
S
CONSERJES Y
UJIERES

225
Guatemala, C. A.
1.2.2 DIRECCION FINANCIERA

226
Guatemala, C. A.
DIRECTOR
FINANCIERO
SECRETARIA
ENCARGADO CONTADOR ENCARGADO ENCARGADO

PRESUPUESTO GENERAL TESORERIA INVENTARIOS
AUXILIAR REGISTRO REGISTROS ACREDITACIONES CAJAS CHICAS SECRETARIA

AUTORIZACIONES DEL GASTO CONTABLES
SIGES
AUXILIAR REGISTRO CONCILIACIONES VIATICOS CHEQUES CONSTANCIAS BASE DE

FONDO DEL GASTO BANCARIAS DATOS
ROTATIVO
AUXILIAR ANALISTA DE ARCHIVO DE VENTANILLA AUXILIAR AUXILIAR

FINANCIERO NOMINAS DOCUMENTOS
REGISTRO
SIGES
AUXILIAR DE APOYO AUXILIAR AUXILIAR

NOMINAS OPERATIVO
AUXILIAR AUXILIAR
AUXILIAR AUXILIAR

227
Guatemala, C. A.
1.2.3 DIRECCION DE PERSONAL

228
Guatemala, C. A.
DIRECTOR DE
PERSONAL
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO

DE SERVICIOS ADMINISTRACION DE EVALUACION
SOCIALES DE PERSONAL Y SEGUIMIENTO
UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE

SERVICIOS ARCHIVO Y CONTROL CAPACITACION
MEDICOS BASE DE Y REGISTRO
DATOS
JARDIN UNIDAD DE PROCESOS UNIDAD DE

INFANTIL NOMINAS ADMINISTRATIVOS EVALUACION
Y SEGUIMIENTO

229
Guatemala, C. A.
1.2.4 DIRECCION LEGISLATIVA

230
Guatemala, C. A.
DIRECCION
LEGISLATIVA
SUBDIRECCION
DE ASESORIA
JURIDICA
UNIDAD DE EDICION DE UNIDAD DE SONIDO ARCHIVO BIBLIOTECA

TAQUIGRAFAS SESIONES GESTION
LEGISLATIVA
SECCION DE INF. DE SECCIONDE SECCION DE CENTRO DE INFORMACION

ACTAS GESTION TRAMITE QUORUM DOCUMENTACION LEGISLATIVA
LEGISLATIVA

231
Guatemala, C. A.
1.1.5 DIRECCION DE AUDITORIA

232
Guatemala, C. A.
DIRECTOR DE
AUDITORIA
ASISTENTE SECRETARIA/
RECEPCIONISTA
CONSERJE MENSAJERO
COORDINADOR COORDINADOR
FINANCIERO FINANCIERO
AUDITOR AUDITOR
AUXILIAR AUXILIAR

233
Guatemala, C. A.
1.3 UNIDADES ADMINISTRATIVAS

234
Guatemala, C. A.
1.3.1 UNIDAD DE MODERNIZACION Y

PLANIFICACION PARLAMENTARIA

235
Guatemala, C. A.
DIRECTOR DE
MODERNIZACION
SECRETARIA ASISTENTE
ASESOR AREA ASESOR AREA

INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL

236
Guatemala, C. A.
1.3.1 UNIDAD DE INFORMATICA

237
Guatemala, C. A.
DIRECTOR
DE INFORMATICA
SECRETARIA
SUBDIRECTOR
COORDINADOR COORDINADOR COORDINADOR

ANALISIS Y SOPORTE ADMINISTRACION
DESARROLLO TECNICO DE REDES Y
COMUNICACIONES
ANALISTAS TECNICOS DE TECNICOS WEB TECNICOS

SOPORTE HEMICICLO MASTER EN REDES
PROGRAMADORES TECNICOS CORREOS

MULTIMEDIA ELECTRONICOS
Y SEGURIDAD

238
Guatemala, C. A.
1.3.1 UNIDAD DE SEGURIDAD

PARLAMENTARIA

239
Guatemala, C. A.
JEFE DE
SEGURIDAD
SECRETARIA
CONSERJE
SEGUNDO JEFE
DE SEGURIDAD
TERCER JEFE
DE SEGURIDAD
JEFES DE JEFES DE JEFES DE JEFES DE

GRUPO “A” GRUPO “B” GRUPO “C” GRUPO “D”
UNIDAD FEMENINA
GUARDIAS GUARDIAS GUARDIAS GUARDIAS

PARLAMENTARIOS PARLAMENTARIOS PARLAMENTARIOS PARLAMENTARIOS
UNIDAD FEMENINA CCTV

240
Guatemala, C. A.
1.3.1 UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

241
Guatemala, C. A.
COORDINADOR
COMUNICACIÓN
SOCIAL
SECRETARIA JEFE
ADMINISTRATIVO
REDACTOR (A) EDITOR TELEVISION MONITOREO

DE PRENSA
FOTOGRAFIA
PRODUCTOR REPORTEROS FOTOGRAFOS EDITORES CAMAROGRAFOS LOCUTORES MONITOREO MINITOREO

DE RADIO DE TV DE RADIO DE TELEVISION

242
Guatemala, C. A.
1.3.5 UNIDAD DE FISCALIZACION Y TRANSPARENCIA

DE LOS INGRESOS Y EGRESOS PUBLICOS

243
Guatemala, C. A.
COORDINADOR
UNIDAD DE
FISCALIZACION
SECRETARIA
TECNICO 1 TECNICO 2 TECNICO 3 TECNICO 4

244

Organi de Congreso

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Organi de Congreso

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Congreso de la República

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Compendio de Manuales Administrativos.

Congreso de la República de Guatemala

Guatemala, julio de 2008

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

1.1 Misión y Visión 128

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Capítulo IV. Propuesta de Reclasificación de Puestos 204

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

En la sección de anexos se han colocado los organigramas de cada una de las

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Establecer un mecanismo con criterios técnicos administrativos de los

Implementar un sistema de convocatoria, reclutamiento, selección,

Fomentar los valores de honestidad y ética en el empleado legislativo a

Transparentar la actividad administrativa del Organismo Legislativo a través

Velar por el cumplimiento de las acciones encaminadas a la selección e

Orientar a los funcionarios y empleados de la Institución en lo relacionado

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

CAPÍTULO II. MISIÓN Y VISIÓN DE LA UNIDAD.

Se refiere a la fundamentación del por qué se crea la unidad administrativa.

Es lo que la unidad administrativa pretende llegar a ser.

CAPÍTULO III. FUNCIONES PRINCIPALES DE LA UNIDAD.

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

CAPITULO IV. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Nombre del Puesto

Se refiere al título funcional del puesto ejercido.

Es una descripción general de la denominación del puesto con las

Requisitos del Puesto

Se contempla la calificación educativa de la persona, así como otros

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

1.1 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

FUNCIONES PRINCIPALES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Requisitos del Puesto

Título universitario a nivel de licenciatura en el área de Ciencias Económicas, Especialización en

Cinco años de experiencia en el área de Administración en el Sector Público.

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Requisitos del Puesto

Sexto semestre de una carrera universitaria en el área de Ciencias Económicas y Ciencias

Tres años de experiencia en trabajo administrativo.

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Requisitos del Puesto

Título o diploma de nivel medio.

1 año de experiencia en el manejo y control de vehículos.

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Requisitos del Puesto

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Requisitos del Puesto

Sexto semestre de estudios universitarios en una carrera de Ciencias Económicas y ciencias

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Dos años de experiencia en todo lo referente a compras.

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Requisitos del Puesto

Sexto semestre de una carrera universitaria en el área de Ciencias Económicas.

3 años de experiencia en el área control de almacén y bodega, que incluya supervisión de

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y

Requisitos del Puesto

Título o diploma de nivel medio

2 años de experiencia en área de bodega.

Compendio de Manuales Administrativos. Volumen 1: Manual de Funciones y Descripción de Puestos y