DEPARTAMENTO DE

MINERIA Y
METALURGIA

COMUNICACIÓN Y PROCESO DE SELECCIÓN

NOMBRE: Javiera Aguilera – Alejandra Castro – Claudia Mánquez – Tiare Pizarro – Sofia Rojas
CARRERA: Técnico en minas - Ingeniería en minas
ASIGNATURA: Competencias de empleabilidad
PROFESOR: Marco Maturana
SECCION: M34
FECHA: 05 de noviembre 2018
INDICE

INTRODUCCION ………………………………………………………………………………………………..……. pág. 3

CARTA DE PRESENTACION ………………………………………………………………………………….……pág. 4
CURRICULUM …………………………………………………………………………………………………………. pág. 5
TARJETA DE PRESENTACION …………………………………………………………………………………... pág. 7
PREGUNTAS RELACIONADAS A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO ………………………………. pág.8
CONCLUSION …………………………………………………………………………………………………………. pág. 10

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INTRODUCCION

Actualmente en el mundo lo más importante dentro de las empresas es el capital humano. El

personal es lo principal de toda empresa porque sin ellos la empresa no podría existir, por esta
razón la gran preocupación de los empresarios en el mundo es poder tener el mejor y más
capacitado personal, que puedan aportar al desarrollo y crecimiento de las empresas a las que
pertenecen.

Las empresas necesitan que su personal realice una labor que afecte positivamente la calidad de
los productos o los servicios que brinda, para esto se requiere que el personal tenga las
competencias apropiadas

En este informe daremos a conocer cómo hacer una presentación de estas, de cuál es la forma
correcta para presentar en cualquier tipo de trabajo.

Saber cómo escribir un currículum vitae, carta de presentación, tarjeta de representación es una
parte muy importante de cualquier proceso de búsqueda de empleo. Es el primer filtro que
utilizan los profesionales de recursos humanos, por ello, cuanto mejor esté redactado y
presentado, mayores serán tus posibilidades de éxito, la importancia que adquiere la forma en
que se elige al personal es evidente. Personas poco capacitadas provocarán grandes pérdidas a
las empresas tanto por errores en los diversos procedimientos, como en tiempo perdido.
Igualmente, personas con un carácter no adecuado producirán conflictos, alterando la armonía
que debe existir entre los individuos, lo cual inevitablemente afectará el desempeño laboral
general.

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 Copiapó, 05 de noviembre 2018

Señor
Patricio Gómez
Gerente general
Codelco Chile

Sr. Gómez
Junto con saludarle en relación al anuncio publicado en inacaplaboral.cl el pasado viernes
02 de noviembre con respecto al proceso de contratación de un/a jefe de turno para minera
el Salvador; al cual estoy interesada postular.

Soy Ingeniera en Minas titulada en el instituto profesional Inacap en 2015 y con

experiencia laboral en variadas empresas relacionadas al rubro minero, por lo que pongo
a disposición todos mis conocimientos y habilidades para su empresa, adicionalmente he
adquirido diversos cursos de Software como Jksimblast y AutoCAD. Además, tengo un
alto conocimiento en office, como podrá verificar en mi Curriculum.

Considero que su empresa es altamente independiente con un alto reconocimiento en el

mercado minero y un alto nivel de producción en la industria, por lo que me interesa ser
parte de vuestra institución.

Esperando poder concretar una entrevista, lo saluda atentamente.

SOFIA ROJAS ROJAS

SOFIA.ROJAS@GMAIL.COM

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 Sofia Andrea Rojas Rojas
Riñihue #1096 Villa Arauco, Copiapó
977053114
Sofia.Rojas@Gmail.com
17.195.375-8
Licencia de conducir B/D

Perfil Profesional:

El Ingeniero en Minas de INACAP, está capacitado para desempeñarse en faenas

extractivas subterráneas y a cielo abierto, donde se desarrollen los procesos de
perforación, tronadura, carguío y transporte; Adicionalmente de ejecutar proyectos
minero-metalúrgicos, control de las variables de estabilidad del macizo rocoso, además
para desempeñarse en la supervisión y/o dirección de movimientos de tierra, drenaje de
minas, ventilación, fortificación, explosivos y métodos de explotación en empresas
mineras o de servicio a la minería, este se podrá desempeñar como supervisor o jefe de
turno en faenas de pequeña, mediana y gran minería.

Antecedentes Académicos:

2011-2015 INSTITUTO PROFESIONAL INACAP

Copiapó, Chile
Ingeniera en Minas

2005-2009 INSTITUTO COMERCIAL “ALEJANDRO RIVERA DIAZ”

Copiapó, Chile
Técnico en nivel medio contabilidad

Antecedentes laborales

2009-2011 WALMART, Copiapó, Chile

Cajera y reponedora
 Recaudación de dinero
 Inventarios

Formación

Inglés
 nivel alto, curso realizado en academia Tronwell de ingles

Informática
 Ms Office: nivel alto
 Software minero: nivel alto

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Competencias

Comunicación
En mi experiencia laboral en la empresa Walmart Chile como cajera pude desarrollar
gracias a la atención de público la comunicación satisfaciendo sus necesidades de los
clientes.

Planificación y gestión de proyecto

Gracias a mi experiencia académica, particularmente en la asignatura taller minero II he
tenido que planificar, meditar y ejecutar las tareas realizada por el docente para cumplir
con los objetivos.

Trabajo en equipo
En mi experiencia laboral en la empresa Walmart Chile realizando las funciones como
cajera pude desarrollar el trabajo en equipo basado en la confianza, objetivos comunes,
compromiso mutuo, impulsando la comunicación, diversidad, etc.

Resolución de problemática
En mi experiencia académica particularmente en la asignatura servicio mina, he tenido
que resolver problemáticas de casos específicos dando soluciones concretas y efectivas
ya que de la respuesta dependen vida.

Aprender a aprender
Gracias a mi experiencia adámica tome conciencia de mis necesidades y procesos de mi
propio aprendizaje, poder tener la habilidad de poder superar obstáculos y aprender de
nuevos conocimientos para así poder hacer bien trabajo.

Datos de interés

Curso intensivo en SARCHILE de entrenamiento profesional en rescate.

Curso de primeros auxilios.
Seminario de perforación y voladura de rocas.

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Tarjeta de presentación

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PREGUNTAS RELACIONADAS A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

¿Qué le motivó a estudiar su carrera? ¿Le gustaría seguir estudiando? ¿Por qué?

Lo que me motivo estudiar esta carrera entre varias cosas es su rentabilidad y lo que conlleva ser un
ingeniero en minas ya que su trabajo es organizar y dirigir los trabajos para extraer de la tierra el
mineral, claro que me gustaría seguir estudiando especializándome para haci poder seguir
perfeccionándome en el área de la minería ya sea como civil o un doctorado.

Mencione 3 fortalezas y 3 debilidades, argumentando como estas últimas pueden ser

transformadas en oportunidades para la empresa

Resolución de problemas: Tratar de ser eficiente en el trabajo en caso de problemas o fallas de

cualquier tipo y encontrar entre todos una solución rápida y efectiva.
Uso del tic: Capacitarme yo y mi equipo de trabajo para ser más eficiente y óptimo para la empresa.

¿Qué conoce de la empresa a la cual postularía (principales características) y cómo obtendría

información de ella? (Relacionar esta pregunta con el punto 2 de este Desarrollo)

CODELCO es una empresa estatal chilena conocida, dedicada a la explotación minera cuprífera, rubro
en el que es la mayor compañía en el rubro minero. Es un líder en reservas del mineral a nivel
planetario y motor del desarrollo del país. Por ende, esta empresa tiene un sin de fortalezas ya que
planifica y gestiona proyecto para la mayoría de regiones en el país tiene iniciativa por el medio
ambiente y las personas.

¿Cómo se proyecta usted de aquí a 3 años más en esta empresa?

De aquí a 3 años más me proyecto con un buen puesto de trabajo ascendiendo y escalando
más allá y ser la mejor trabajadora que CODELCO ha tenido. Seguiré con un continuo
aprendizaje laboral autocapacitándome para ser la mejor líder para los trabajadores de la
minera “El Salvador”.

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Si usted tuviese personal a cargo, ¿cómo cree usted que le percibirían como líder?

Si yo tuviese personal a cargo seria organizada, responsable, trabajar en equipo, cuidaría a cada
trabajador y en caso de problemas buscar la mejor solución a esta, haría que el ambiente sea apto y
grato para cada uno de ellos, para así puedan responder y terminar las metas dadas por la empresa
y así cada uno de ellos tendrá una buena gratificación ya sea emocional o monetaria.

Mencione 3 razones por las que debería ser contratado(a) (argumentando brevemente cada razón)

1.- Porque me considero un buen líder capaz de trabajar en equipo y al mismo tiempo de forma
independiente pudiendo apoyar en los momentos que sea necesario con mis conocimientos y
habilidades para ayudar a cada trabajador, tomando decisiones correctas y de forma óptima, y
pudiendo trabajar bajo presión.
2.- Porque CODELCO es la empresa minera más importante y grande del país, y me sentiría orgullosa
de ser parte de su equipo para así crecer como persona y profesional, ya que esta gran empresa es
una minera innovadora y sustentable que transita hacia una minería moderna.
3.- Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque soy responsable,
innovadora con una motivación de seguir creciendo como profesional.

¿Cuál es su motivación por el cargo? (Relacionar esta pregunta con el punto 2 de este Desarrollo)

Mi motivación por el cargo es que me gusta liderar y ser líder porque además podre emprender en
el rubro minero y tendré la capacidad de iniciativa para asi mejorar a la empresa y a mí misma como
profesional.
Además, es una de las empresas más importante del país ya que es el motor fundamental para hacer
crecer y desarrollar un mejor Chile.

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CONCLUSION

Para llegar a ser seleccionado en una empresa necesitamos tener ciertas características tales
como: el conocimiento, habilidades y actitudes que nos hacen ser únicos y atractivos para la
incorporación. Además de tener una buena presentación, se deben elaborar estrategias que
juegue a favor de nosotros que queremos el puesto deseado.

Antes de llegar a una entrevista de trabajo tenemos que tener cierto conocimiento de la empresa
a la cual queremos ser contratados es por eso que se vinculan las expectativas de nosotros con la
misión, visión y estrategia de la empresa para así cumplir de manera óptima el proceso de
incorporación a la compañía que se postula.

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