USO IRRESPONSABLE DE LAS REDES SOCIALES Y LAS TECNOLOGÍAS DE

INFORMACIÓN POR PARTE DE LOS EMPLEADOS EN LAS COMPAÑÍAS.

El ser humano se encuentra inserto en un escenario que le invita constantemente a la

trascendencia, a distanciarse de aquellos mecanismos que le moldean y limitan su
pensamiento, puesto que éste es parte fundamental del mismo y no permanece quieto, al
contrario evoluciona y enriquece gracias a su interacción con el mundo.
Así mismo, el hombre se ve enfrentado a nuevas exigencias de realidad, a una sociedad
moderna que se agudiza con la tecnologización; por lo tanto, el ser humano entra hacer
parte de otro escenario donde se viven múltiples situaciones que le llevan a confrontar sus
saberes, a romper límites y tomar nuevas posturas, un escenario que le exige informarse y
formarse.
Hoy la tecnología une al mundo de diversas maneras e invade toda la actividad de las
organizaciones. El hombre moderno, sin darse casi cuenta, utiliza una avalancha de
contribuciones tecnológicas en su vida cotidiana. Sin embargo, debe tenerse claro que la
misma es ambivalente, puesto que así como aligera la trasmisión de información y
conocimiento, crea nuevas preocupaciones como las amenazas dadas desde el mal uso de
las mismas, poniendo en riesgo personas o empresas. Los riesgos presentes son

 Contenidos que pueden impactar en el desarrollo evolutivo de los menores de edad.

Entre ellos: gestos obscenos, sexo explícito, erotismo, violencia, crueldad, odio,
prácticas ilegales, drogadicción, etc.
 Contacto con usuarios malintencionados por medio de herramientas de mensajería
instantánea, chats, foros o correo electrónico.
 Descarga de archivos (documentos, imágenes, música y videos) que se encuentren
contaminados por código malicioso y que puedan hacer que nuestro ordenador se
vea vulnerado permitiendo el acceso a personas que quieran obtener datos
personales, etc.
 El uso por parte de los menores de los datos de cuentas bancarias para realizar
compras online, contratar servicios de cualquier tipo, hacer apuestas, etc.
 Adicción: Los niños, como los adultos, pueden llegar a generar dependencia del uso
 de Internet, el llamado “desorden de adicción a Internet.”
 Por otro lado, el mal uso de las herramientas por parte de los empleados de las
organizaciones o empresas han causado que muchos otros sean caigan en delitos o sean
víctimas de malintencionados que solo buscan el beneficio propio. Por tanto, debe
tomarse en cuenta lo que menciona Paco Pérez Bes:

El análisis de la adopción e implementación de herramientas sociales dentro de una

empresa debe abordarse desde diferentes puntos de vista como son, de un lado, el de
una eventual problemática relacionada con la productividad de los empleados y el
de posibles riesgos de seguridad provocados por la revelación –voluntaria o
involuntaria- de información reservada o confidencial de la propia compañía; y, de
otro lado, desde la perspectiva del impacto que la adopción de los medios sociales
tiene en la propia reputación corporativa. (Cómo afrontar el uso de medios sociales
en la empresa, 2012)

Las empresas deben capacitar a su personal respecto al comportamiento en las redes

sociales. Puesto que todo individuo percibe, piensa, se expresa y ve el mundo, con los
términos que le proporciona su cultura y a la vez la información que recibe gracias a la
globalización que generan las tic.

Bibliografía
(s.f.). Obtenido de INTERNET; RIESGOS Y CONSECUENCIAS DE UN USO :
http://www.dominicas.org/INTERNETRIESGOS.pdf

Bes, P. P. (27 de julio de 2012). Cómo afrontar el uso de medios sociales en la empresa.
Recuperado el 2 de septiembre de 2018, de https://www.contunegocio.es/redes-
sociales/como-afrontar-el-uso-de-medios-sociales-en-la-empresa/