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CURSO:
TEMA:
PRESENTADO POR:
I SEMESTRE
PUNO -PERÚ
2018
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GRADECIMIENTO
El agradecimiento a Dios quien nos
ilumina día a día, a nuestros padres por
ser los principales motores en nuestras
vidas y a la universidad Andina Néstor
Cáceres Velásquez Juliaca por
formarme profesionalmente y brindarme
la oportunidad de estudiar una carrera
profesional para mi futuro.
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PRESENTACION
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DEDICATORIA
Dedicamos este trabajo a nuestros
padres por brindarnos su apoyo
incondicional, ya que son ellos
nuestras fuerzas para seguir
adelante.
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INDICE
GRADECIMIENTO ..................................................................................................................... 2
PRESENTACION ....................................................................................................................... 3
DEDICATORIA ........................................................................................................................... 4
INDICE ...........................................................................................Error! Bookmark not defined.
I. INTRODUCION................................................................................................................... 6
II. OBJETIVOS .......................................................................................................................... 7
OBJETVOS GENERSALES ................................................................................................ 7
OBJETIVOS ESPESIFICOS ................................................................................................ 7
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I. INTRODUCION
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II. OBJETIVOS
OBJETVOS GENERSALES
OBJETIVOS ESPESIFICOS
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1.1 LA DISTRIBUCION
Cada uno de los factores de producción tiene derecho a recibir una determinada
retribución por su participación en el proceso de elaboración de los bienes y
servicios. Esta retribución toma diferentes nombres, según el tipo de factor. De
esta manera:
1.2 EL SALARIO
1.3
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C. CLASES DE SALARIO
-salario nominal, es la cantidad de dinero que recibe el trabajador por la la
prestación de sus servicios (de la fuerza de trabajo). Como hemos visto este
pude ser abonado semanal, quincenal o mensual.
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que determinan las diferencias saláriales entre categorías profesionales son los
siguientes:
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Su puesto
Su eficiencia personal
Las necesidades del empleado
Las posibilidades de la empresa
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1.3. LA RENTA
La renta puede ser rural o urbana, según la ubicación de los recursos sea en
zonas.
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La Renta Neta estará dada por la diferencia existente entre la Renta Bruta y los
gastos deducibles hasta el límite máximo permitido por la Ley.
1.3 EL INTERES
Tasa de interés
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Donde I= interés
Exacto: es aquel que se calcula con 365 o 366 días según sea el caso.
Donde I= interés
C, = P (1+i)
P= capital inicial
I= tasa de interés
N=número de periodos
INTERÉS COMPUESTO
Se presenta cuando los intereses obtenidos al final del período de inversión o
préstamo no se retiran o pagan sino que se reinvierten y se añaden al capital
principal.
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Sea un capital invertido durante años a una tasa de interés compuesto por cada
año. Durante el primer año el capital C produce un interés
1.4. LA GANANCIA
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a. Costo total
Se define como el conjunto de todos los gatos que debe efectuar una empresa
para alcanzar una determinada cantidad de producto.
CT = MPI +S + R 1
S = gastos en salarios.
R= gastos en alquileres
Los costos en que incurre una empresa son considerados como costos fijos y
costos variables. De esta manera, el costo total también se expresa en:
CT =CF +CV
b. Costos fijos
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Son los costos que no varían con el volumen de producción, es decir se incurren
haya o no producción.
c. Costos variables
Son los costos que varían con el volumen de producción, es decir, están en
relación directa con la cantidad producida, al aumentar o disminuir esta, se
incrementa o disminuye también los gastos.
Ejemplo:
1.6 LA REGALIA
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IV ANEXOS
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VI CONCLUCIONES
Ya han pasado los días en que el trabajador era considerado y tratado en las
empresas como una simple máquina. Se han superado, inclusive, los tiempos en
que el trabajo del hombre era objeto de estudios, únicamente con el fin de
aumentar su productividad mecánica.
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VII BIBLIOGRAFIA
WEBGRAFIA
http://books.google.com.pe/books?id=LH4fWKr2Cs4C&pg=PA110&dq=estado+
de+ganancias
http://www.euroresidentes.com/empresa_empresas/diccionario_de_empresa/fin
anzas/t/tipo-de-interes-concepto.htm
https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120910175522AATyq2a
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