Analisis Macroeconomico

¿Qué porcentaje del PiB representa la actividad económica donde se desempeña la empresa?

Nissan en el sector automotriz genera 22 mil 500 empleos directos y participa con el 35.30 por
ciento del Producto Interno Bruto del estado (PIB), de acuerdo con la Secretaría de Desarrollo
Económico (Sedeco) estatal. Además, la industria automotriz aporta el 80.4 por ciento de la
inversión extranjera directa y el 75.9 por ciento, de la participación de este sector en las
exportaciones, señalan los datos proporcionados por la dependencia a Notimex.

¿Qué tanta Variabilidad de precios existe en el tipo de mercancías que comercializa la empresa?

El precio de los automóviles nuevos reporta un incremento promedio de 7.8% entre enero de
2016 y el mismo mes de este año. Sin embargo los aumentos van desde 3.4% hasta 17.3%, de
acuerdo a los costos reportados por las agencias automotrices de nuestro país. Ejemplos:

 Versa de Nissan, versión Sense, con transmisión manual. Este año subió a 199 mil pesos,
con un incremento anual de 6%.
 March de Nissan. Su precio en 2017 es de 137 mil pesos, con un incremento de 4.9%.
 Sentra de Nisan. Al inicio de este año se oferta en 240 mil pesos, con aumentó 3.4%
durante el periodo de referencia.

¿Cómo se encuentra el desempleo en las entidades federativas donde la empresa tiene

establecida su producción?

Ante el cierre de agencias automotrices que se prevé alcanzará los 40 establecimientos durante
2009, en caso de no mejorar la situación actual de bajas ventas, las diferentes marcas ofrecen el
seguro de desempleo para atraer a más clientes. En 2008 se reportó el cierre de entre 10 y 12
agencias automotrices en el país, debido a la baja en las ventas que para este año concluirá con
7% menos que en 2007, por ello, las armadoras y agencias de autos ofrecen diferentes planes y
ofertas. Aunque advierten que las entregas de autos actualmente no son inmediatas, toda vez
que tiene que realizar el pedido a la planta ante la falta de inventarios. El crédito automotriz
opera actualmente “sobre pedido”, por lo que las entregas se están retrasando, debido a la
escasez de inventarios por la falta de liquidez de las marcas para el financiamiento. Nissan a
través de Credinissan, ofrece el seguro, pero sólo aplica en caso de que el despido del trabajador
sea injustificado. Ford y Toyota tienes también sus estrategias en apoyo al cliente. En diciembre,
el 3.83% de las personas que buscaron trabajo en Aguascalientes no lo encontraron. Esta tasa de
desocupación ha sido la más baja para cualquier último mes del año desde 2005, primero del
que se tienen datos oficiales al respecto. El INEGI acaba de dar los resultados de la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondiente a diciembre del 2016. En ella se
asienta que en ese mes, la desocupación en Aguascalientes fue del 3.83%, y por lo tanto inferior
a la de los 11 meses similares previos. Y respecto a diciembre del 2015, se registró en
Aguascalientes una caída del 0.35% en la desocupación.

De acuerdo al INEGI, en términos anuales, la desocupación bajó también a nivel nacional, de 4%

a 3.4%. El descenso se dio en 27 de las 32 entidades del país. Los estados vecinos a
Aguascalientes registraron las siguientes tasas de desocupación en diciembre pasado: Querétaro
(4.69%); Guanajuato (4.01%); Jalisco (3.34%); Zacatecas (2.13%); San Luis Potosí (1.93%); Los
únicos aumentos anuales fueron los de Campeche (+0.99%), Querétaro (+0.05%), Nuevo León
(+0.4%), Tabasco (+0.03%); y Quintana Roo (+0.01%). Para cualquier mes de diciembre desde el
año 2005, la desocupación más alta en Aguascalientes ha sido la del 2010, cuando se ubicó en
6.95%.

¿Algún rubro del gasto público es relevante para la producción de la empresa?

Si, Gasto de transferencia ya que se destina a los diversos programas y ayudas sociales como
puede ser el seguro contra desempleo, seguro social, financiamientos, becas, subsidios, etc.

¿Qué tanto impacta los impuestos y subsidios en la determinación del precio de venta y ganancias
anuales de la empresa?

Los impuestos crean distorsiones en las decisiones de las empresas por ello depende no sólo de
la tasa impositiva aplicada, sino también de los costos asociados al pago de impuestos y de los
incentivos que el sistema crea en el ambiente de negocios. Si un país no ofrece condiciones
competitivas en materia de impuestos, el clima de negocios en el que las empresas surgen y se
desarrollan no es óptimo para fomentar un desempeño productivo, lo que provoca la pérdida de
oportunidades de inversión, tanto local como extranjera. Al mismo tiempo, el sistema
impositivo afecta el desempeño productivo de las empresas no sólo a través de la tasa que éstas
pagan periódicamente, sino también de los costos de cumplimiento de los procedimientos para
el pago de impuestos. Estos costos derivan del número de procedimientos que la empresa debe
realizar para pagar impuestos, su complejidad y, sobre todo, del tiempo invertido en darles
cumplimiento.

¿Existe algún programa público que la empresa pudiera aprovechar para aumentar su
competitividad?
En Nissan la decisión de embarcarte en estudios de grado representa una inversión significativa
en tu futuro. Es por eso que brinda oportunidades importantes de becas, formación y talento
que prepara a los graduados para grandes carreras profesionales. Nissan cuenta con varios
programas de contratación rápida para personas con gran potencial recién graduadas: Programa
NRDP (Programa rotativo de desarrollo de Nissan), Programa de NISSAN para graduados o
prácticas de Nissan. Hacemos una selección rigurosa para estos programas, que están diseñados
para complementar cantera de líderes. Están diseñados para recién graduados con la ambición y
el potencial para triunfar en el liderazgo ejecutivo y la gestión. Programa rotativo de desarrollo
de Nissan. A través de las asignaciones internacionales de estiramiento y rotaciones de
funciones cruzadas, equipos y proyectos, estos programas ofrecen la exposición de grandes
sectores, así como el contacto regular con los ejecutivos de Nissan a través de la tutoría y
retroalimentación. Duración de la rotación media del programa es actualmente 18-36 meses y
los participantes tienen oportunidades para las rotaciones internacionales. Unirse a Nissan en
uno los programas de talento emergentes, le da acceso a las oportunidades de desarrollo de
clase mundial y un ritmo rápido, en función de resultados, carrera internacional.