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01
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Código:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL
GFPI-G-001
Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual
Fecha de
vigencia:
2013-10-09
1. INTRODUCCIÓN
Los aprendices pueden conocer las diferentes técnicas e instrumentos que la mercadotecnia ofrece a
las empresas para segmentar y definir el mercado objetivo correctamente. Las grandes empresas
realizan enormes esfuerzos e inversiones para caracterizar a los consumidores y agruparlos por
segmentos con el propósito de definir el mercado meta para cada uno de sus producto o servicios.
Estos análisis proporcionan información valiosa a los jefes y directores de ventas para seleccionar la
mezcla de marketing adecuada para cada segmento, planificar los recursos y actividades del área de
ventas, y estimar el tamaño potencial de cada uno de los mercados meta. Con la actividad de
aprendizaje propuesta en esta guía usted podrá “Realizar actividades promocionales para el portafolio
de productos y servicios de acuerdo con los segmentos de mercados”.
Con el ánimo de preparar su camino formativo se requiere que realice una reflexión por medio
de la siguiente pregunta ¿Por qué es importante la segmentación de mercados?, como apoyo
deberá consultar los siguientes términos:
Segmentación
La segmentación permite identificar aspectos comunes entre los componentes del mercado
objetivo, ya que se logran reconocer los deseos, gustos, necesidades, entre otros aspectos de estos
grupos.
Mercado
conjunto de transacciones de procesos o intercambio de bienes o servicios entre individuos. El
mercado no hace referencia directa al lucro o a las empresas, sino simplemente al acuerdo mutuo
en el marco de las transacciones. Estas pueden tener como partícipes a individuos,
empresas, cooperativas, entre otros. El mercado contiene usuarios en busca de recursos
insuficientes en relación a las necesidades ilimitadas.
Objetivo
1. Identificar y analizar el comportamiento de consumidores a la hora de decidir la compra.
2. Dividir el mercado en distintos grupos de compradores que requiera satisfacer
necesidades mediante productivos o servicios distintos.
3. Aumentar la rentabilidad de la empresa.
4. Medir el nivel de operatividad.
Necesidad
Una necesidad es aquello que resulta indispensable para vivir en un estado de salud plena. Las
necesidades se diferencian de los deseos en que el hecho de no satisfacerlas produce resultados
negativos evidentes, como puede ser una disfunción o incluso el fallecimiento del individuo.
Pueden ser de carácter fisiológico, como respirar, hidratarse o nutrirse (objetivas); o de carácter
psicológico, como la autoestima, el amor o la aceptación (subjetivas). En función de su
disponibilidad, se puede distinguir entre necesidades libres y necesidades económicas. Las
necesidades libres son aquellas que se cubren sin esfuerzo dada su gran abundancia (la luz solar,
el aire, etc.), mientras que las necesidades económicas se satisfacen a partir de una serie de
esfuerzos (sembrar, cosechar, construir, etc.). En economía, las necesidades se consideran infinitas
e insaciables y abarcan todo aquello que hace falta para vivir en condiciones óptimas.1 En
el marketing y los recursos humanos, una necesidad para una persona es una sensación de
carencia unida al deseo de satisfacerla. Por ejemplo, la sed, el hambre y el frío son sensaciones
que indican la necesidad fisiológica de agua, alimento y calor, respectivamente.
Tipos de mercado
Consumo: Va dirigida al reconocimiento de las características de diferentes consumidores directos
de acuerdo con unos criterios similares que permiten agruparlos entre sí.
Industrial: Son aquellos segmentos que van dirigidos a identificar las características de clientes
corporativos, industriales y en sí consumidores de productos a gran escala.
Internacional: Va dirigido a consumidores o industriales residentes en otro país y que buscan
mediante su estrategia lograr operatividad y posicionamiento en mercados foráneos.
Nota: esta actividad tiene como finalidad encaminarlo y motivarlo en el desarrollo de los temas
de esta guía de aprendizaje, por tal motivo no es calificable.
Los conocimientos adquiridos mediante el seguimiento y aplicación de esta guía resultan claves para
aplicar los recursos para las actividades de la estrategia promocional por segmento. Le invitamos a
avanzar en este proceso, teniendo en cuenta los requerimientos para el alcance de las competencias
que propone el programa de formación “El proceso de la venta”.
GENERALIDADES
o Definición o
Objetivos o
Importancia
o Características o
Ventajas
o Tipos
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PREMISAS PARA SEGMENTAR EL MERCADO
o Criterios de segmentación
o Políticas de segmentación o
Proceso de segmentación o
Selección del mercado meta
El cuestionario estará disponible en la opción del menú del curso Actividades, en la ruta:
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Versión:
01
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Código:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL
GFPI-G-001
Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual
Fecha de vigencia:
2013-10-09
Realice la observación de dos anuncios publicitarios los cuales puede ubicar en internet,
determine de manera individual el segmento de mercado hacia el cual está dirigido el producto
anunciado en cada imagen.
Para cumplir con esta evidencia, es importante que usted haya revisado, leído y comprendido el
material de estudio sugerido. De acuerdo con las indicaciones de su instructor, posteriormente
debe ingresar al LMS y entregar la actividad (evidencia) desarrollada en la plataforma (LMS).
El taller lo debe enviar a través de la opción del menú del curso Actividades, en la ruta:
4. GLOSARIO DE TÉRMINOS
CLIENTES POTENCIALES: corresponde a personas u organizaciones que aún no realizan
compras a la empresa, pero que se visualizan como compradores futuros dadas sus condiciones
actuales como poder adquisitivo, disposición y autoridad para comprar y permitir un incremento
de ingresos futuros para la empresa.
NICHOS DE MERCADO: Es una clasificación del mercado meta, caracterizado por ser
un grupo pequeño de clientes con características especiales y exclusivas.
5. BIBLIOGRAFÍA
Asesores pedagógicos
Elsa Cristina Arenas Martínez Juan
José Botello Castellanos
Centro Industrial de Mantenimiento Integral. Girón (Santander)
Diciembre de 2014