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20-05-2014
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Competencia Abierta
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Selección
3
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Plan de
requisitos de Ambiente
administradores Externo
Requisitos y
diseño de los
puestos
Reclutamiento
Selección Desempeño Desempeño
Contratación Inducción administrativo Empresarial
Promoción
Características
Individuales
Desarrollo Evaluación y
Compensación
Ambiente
Interno
Promoción
Descenso
Reemplazo
Retiro
4
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Requisitos del cargo y diseño del puesto
5
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Factores que influyen en el Diseño del puesto
Diferencias individuales
Tecnología Involucrada
Costos asociados a su reestructuración
Estructura de la organización
Clima Interno
6
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Capacidades de los Gerentes
• Capacidades analíticas y de resolución de
problemas
• Deseo de administrar
• Habilidades de comunicación y empatía
- intragrupal
- intergrupal
• Integridad y Honestidad
• Experiencia
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
• Reclutamiento
• Selección
• Colocación
• Promoción
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
RECLUTAMIENTO
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Selección
10
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Promoción
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Proceso de Selección
• Entrevistas
• Verificación de Información
• Exámenes
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Exámenes
• De inteligencia
• De pericia y aptitud
• Vocacionales
• Personalidad
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Limitaciones del proceso de seslección
14
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Socialización Organizacional
15
FIN
Sesión 16
20-05-2014
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