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ESTADÍSTICA

DESCRIPTIVA
Mtro. Danmer A. Luna Malaver
CICLO: 2018 - II

CLASE 1
CARRERA PROFESIONAL
MISIÓN PSICOLOGÍA

Formar líderes con excelencia profesional y una


visión global de negocios, que promuevan el
desarrollo del país y el crecimiento de su
economía, innovando e impulsando nuevos
emprendimientos que logren competir con
éxito en los principales mercados
internacionales.
Mtro. Danmer A. Luna Malaver
CARRERA PROFESIONAL
VISIÓN PSICOLOGÍA

Consolidarse como una institución académica


de clase mundial, referente de la excelencia en
formación profesional y la innovación para el
emprendimiento, que contribuya al desarrollo
social y promueva el crecimiento económico
del país.

Mtro. Danmer A. Luna Malaver


CARRERA PROFESIONAL
AUTORIDADES PSICOLOGÍA

Mtro. Danmer A. Luna Malaver


CARRERA PROFESIONAL
AUTORIDADES PSICOLOGÍA

Mtro. Danmer A. Luna Malaver


CARRERA PROFESIONAL
AUTORIDADES PSICOLOGÍA

Mtro. Danmer A. Luna Malaver


CARRERA PROFESIONAL
PSICOLOGÍA

SYLLABUS

Mtro. Danmer A. Luna Malaver


CARRERA PROFESIONAL
PSICOLOGÍA
UNIDAD DE APRENDIZAJE I: CONCEPTOS, TABLAS Y GRAFICOS DE FRECUENCIAS
CAPACIDADES ESPECÍFICAS:
− Conoce y aplica de manera apropiada los conceptos básicos de la estadística en la solución de problemas relacionados con la especialidad.
− Construye tablas de distribuciones de frecuencias y elabora gráficos estadísticos a partir de estas.

Contenidos conceptuales Contenidos procedimentales Contenidos Actitudinales Estrategias de aprendizaje

• Diferencia los conceptos: Desarrolla una actitud emprendedora - Trabajos prácticos


elemento, población, mediante la toma de iniciativas, grupales que favorezcan
• Conceptos: elemento, población, muestra, muestra, tipos de variables promoción de actividades y toma de el intercambio de ideas.
tipos de variables estadísticas. estadísticas. decisiones en relación a la actividad
asignada.
• Realiza el conteo de datos, Actúa con responsabilidad personal, - Construcción de modelos
ordena los mismos y elabora al cumplir con los horarios matemáticos de una
tablas de distribuciones de establecidos y el respeto a las descripción simplificada
• Conteo y tablas de frecuencias.
frecuencias. normas de convivencia de la realidad.

• Elabora gráficos Cumple con la presentación de los - Fortalecer el


estadísticos: histograma y trabajos encomendados de manera razonamiento
• Gráficos estadísticos: histograma, polígono a partir de tablas individual y en equipo, respetando la matemático haciendo uso
polígono de frecuencias. de distribuciones de iniciativa y aportes de los de software matemático.
frecuencias. integrantes.
• Elabora gráficos Desarrolla la creatividad, la - Trabajos prácticos
estadísticos: ojiva innovación, la actitud emprendedora grupales que favorezcan
ascendente, descendente y y el respeto a la honestidad el intercambio de ideas.
• Gráficos estadísticos: ojiva ascendente,
pastel a partir de tablas de intelectual.
descendente y pastel de frecuencias.
distribuciones de
frecuencias.
• Plantea y resuelve Modela y resuelve problemas - Resolución de casos
problemas utilizando utilizando de manera óptima y prácticos utilizando el
• Ejercicios de aplicación utilizando Excel. software. pertinente la tecnología. software Excel

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CARRERA PROFESIONAL
PSICOLOGÍA
UNIDAD DE APRENDIZAJE II: MEDIDAS DE CENTRALIZACION, POSICION Y DISPERSION.
CAPACIDADES ESPECÍFICAS:
− Calcula e interpreta las medidas de resumen: centralización, posición y dispersión; aplicando el procedimiento pertinente según se
trate de datos agrupados y no agrupados.

Estrategias de
Contenidos conceptuales Contenidos procedimentales Contenidos Actitudinales
aprendizaje

• Calcula e interpreta las medidas Desarrolla una actitud - Construcción de


de centralización aplicando el emprendedora mediante la toma modelos
procedimiento pertinente según de iniciativas, promoción de matemáticos de una
• Medidas de centralización: se trate de datos agrupados y actividades y toma de decisiones descripción
medias, mediana y moda no agrupados. en relación a la actividad simplificada de la
asignada. realidad.

• Calcula e interpreta las medidas Actúa con responsabilidad - Fortalecer el


de posición aplicando el personal, al cumplir con los razonamiento
procedimiento pertinente según horarios establecidos y el respeto matemático haciendo
• Medidas de posición: cuartiles,
se trate de datos agrupados y a las normas de convivencia. uso de software
deciles y percentiles.
no agrupados. matemático.

• Calcula e interpreta las medidas Modela y resuelve problemas - Resolución de casos


• Medidas de dispersión: de dispersión aplicando el utilizando de manera óptima y prácticos utilizando el
desviación media, desviación procedimiento pertinente según pertinente la tecnología. software Excel
estándar, varianza y se trate de datos agrupados y
coeficiente de variación. no agrupados.

EXAMEN PARCIAL: Evalúa la capacidad de la unidad I, II

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CARRERA PROFESIONAL
PSICOLOGÍA
UNIDAD DE APRENDIZAJE III: MEDIDAS DE ASIMETRIA Y APUNTALAMIENTO; REGRESION LINEAL
CAPACIDADES ESPECÍFICAS:
− Calcula e interpreta las medidas de asimetría y apuntalamiento.
− Analiza e interpreta la dependencia y asociación de variables estadísticas mediante el uso de modelos lineales, en el estudio de los
fenómenos económico-financieros.

Contenidos conceptuales Contenidos procedimentales Contenidos Actitudinales Estrategias de aprendizaje


Horas
• Calcula e interpreta las medidas Desarrolla una actitud - Análisis y aplicación de los
de asimetría aplicando el emprendedora mediante la métodos. Discusiones
procedimiento pertinente. toma de iniciativas, promoción guiadas. Ejercicios de
• Medidas de asimetría: sesgo.
de actividades y toma de autoevaluación
decisiones en relación a la
actividad asignada.
• Calcula e interpreta las medidas Cumple con la presentación de - Análisis y aplicación de los
de apuntalamiento aplicando el los trabajos encomendados de métodos. Discusiones
• Medidas de apuntalamiento: procedimiento pertinente. manera individual y en equipo, guiadas. Ejercicios de
curtosis. respetando la iniciativa y autoevaluación.
aportes de los integrantes.
• Utiliza el modelo de regresión Actúa con responsabilidad - Trabajos prácticos grupales
lineal para explicar y predecir la personal, al cumplir con los que favorezcan el
• Regresión lineal. variable dependiente “Y” a partir horarios establecidos y el intercambio de ideas.
de valores observados en la respeto a las normas de
independiente “X”. convivencia
• Plantea y resuelve problemas Modela y resuelve problemas - Resolución de casos
• Casos prácticos orientados a la utilizando software. utilizando de manera óptima y prácticos utilizando el
empresa utilizando Excel y pertinente la tecnología. software SPSS
SPSS.

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CARRERA PROFESIONAL
PSICOLOGÍA
UNIDAD DE APRENDIZAJE IV: PROBABILIDAD BASICA.
CAPACIDADES ESPECÍFICAS:
− Conoce y aplica de manera apropiada los conceptos básicos de probabilidad en la solución de problemas económico-financieros.

Contenidos conceptuales Contenidos procedimentales Contenidos Actitudinales Estrategias de aprendizaje


Horas
• Reconoce los conceptos Desarrolla una actitud - Fortalecer el razonamiento
básicos de probabilidad emprendedora mediante la matemático haciendo uso
toma de iniciativas, promoción de software matemático.
• Conceptos básicos de probabilidad. de actividades y toma de
decisiones en relación a la
actividad asignada.
• Aplica los conceptos de Actúa con responsabilidad - Trabajos prácticos grupales
diagrama del árbol y personal, al cumplir con los que favorezcan el
• Diagrama del árbol y probabilidad probabilidad de eventos. horarios establecidos y el intercambio de ideas.
de eventos. respeto a las normas de
convivencia

• Aplica los conceptos de Modela y resuelve problemas - Resolución de casos


probabilidad condicional y utilizando de manera óptima y prácticos utilizando el
• Probabilidad condicional y teorema
teorema de Bayes. pertinente la tecnología. software SPSS
de Bayes.

EXAMEN FINAL : Evalúa las capacidades de las unidades I, II, III y IV

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CARRERA PROFESIONAL
PSICOLOGÍA

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CARRERA PROFESIONAL
PSICOLOGÍA

CONCEPTOS, TABLAS Y
GRÁFICOS DE FRECUENCIAS

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CARRERA PROFESIONAL
Concepto de Estadística PSICOLOGÍA

 Se refiere a un conjunto de métodos para manejar


la obtención, presentación y análisis de
observaciones numéricas.
 Ciencia de los datos, implica la colección,
clasificación, síntesis, organización, análisis e
interpretación de los datos.

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CARRERA PROFESIONAL
Concepto de Estadística PSICOLOGÍA

 Sus fines son describir al


conjunto de datos obtenidos
y tomar decisiones o
realizar generalizaciones
acerca de las características
de todas las observaciones
bajo consideración.

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CARRERA PROFESIONAL
Áreas que conforman a la PSICOLOGÍA

Estadística
 Estadística Descriptiva
(Deductiva): es la encargada de
la organización, condensación,
presentación de los datos en
tablas y gráficos del cálculo de
medidas numéricas que permitan
estudiar los aspectos más
importantes de los datos.

DESCRIBIR
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CARRERA PROFESIONAL
Áreas que conforman a la PSICOLOGÍA

Estadística
 Estadística Inferencial o
Inferencia Estadística: está
definida por un conjunto de
técnicas, mediante las cuales se
hacen generalizaciones o se
toman decisiones en base a
información parcial obtenida
mediante técnicas descriptivas.

INFERIR
Mtro. Danmer A. Luna Malaver
CARRERA PROFESIONAL
Áreas que conforman a la PSICOLOGÍA

Estadística

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CARRERA PROFESIONAL
Método científico y PSICOLOGÍA

estadística

Plantear Diseñar
hipótesis experimento

Obtener Recoger datos


conclusiones y analizarlos

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CARRERA PROFESIONAL
Áreas de Aplicación de la PSICOLOGÍA

Estadística
 El uso de la Estadística es muy amplio. Resulta difícil nombrar
un área en la cual no se emplee.
 Los métodos estadísticos han encontrado aplicación en:
⚫ Gobierno
⚫ Negocios
⚫ Ciencias Sociales
⚫ Ingeniería
⚫ Ciencias Física y Naturales
⚫ Control de Calidad
⚫ Procesos de Manufactura
⚫ Muchos otros campos de la actividad intelectual.

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CARRERA PROFESIONAL
Áreas de Aplicación de la PSICOLOGÍA

Estadística
 Esto se debe a la creciente facilidad con la cual se
pueden manejar grandes cantidades de datos
numéricos, debido al uso de …

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CARRERA PROFESIONAL
Conceptos de Población PSICOLOGÍA

y Muestra
 Población: es la colección de
todas las posibles mediciones u
observaciones que pueden
hacerse de una variable bajo
estudio.

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CARRERA PROFESIONAL
Conceptos de Población PSICOLOGÍA

y Muestra
 Se clasifica en dos categorías:
⚫ Finita: es aquella que incluye una
cantidad limitada contable de
observaciones, individuos o medidas.
Siempre que sea posible alcanzar
(contar) el número total de todas las
posibles mediciones, se considera
como finita la población.

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CARRERA PROFESIONAL
Conceptos de Población PSICOLOGÍA

y Muestra
⚫ Infinita: es aquella que incluye un gran conjunto de
observaciones o mediciones que no pueden alcanzarse por
conteo. Al menos, hipotéticamente, no existe límite en
cuanto al número de observaciones que el experimento
puede generar.

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CARRERA PROFESIONAL
Conceptos de Población PSICOLOGÍA

y Muestra
 Muestra:
⚫ es un conjunto de mediciones u observaciones tomadas a
partir de una población.
⚫ es un subconjunto de la población.

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CARRERA PROFESIONAL
Conceptos de Población PSICOLOGÍA

y Muestra
 Muestra aleatoria: se considera aleatoria siempre y
cuando cada observación, medición o individuo de la
población tenga la misma probabilidad de ser
seleccionado.

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CARRERA PROFESIONAL
Tipos de datos y escalas PSICOLOGÍA

de medida
 Variables:
⚫ son las características o lo que se estudia de cada individuo
de la muestra. Ej: sexo, edad, peso, estatura, color de ojos,
estado civil, temperatura, cantidad de nacimientos, presión,
grosor, diámetro, ...
 Datos:
⚫ son los valores que toma la variable en cada caso.

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CARRERA PROFESIONAL
Tipos de datos PSICOLOGÍA

 Cualitativos: son datos que solo toman valores asociados a


las cualidades o atributos, clasificándolos en una de varias
categorías, es decir, no son valores numéricos. Ej:
⚫ Sexo: f/m.
⚫ Hábito de fumar: Fumador/No fumador
⚫ Color de ojos: negro, azul, marrón, …
⚫ Religión: católica, evangélica, …
⚫ Estado civil: soltero, casado, divorciado,…

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CARRERA PROFESIONAL
Tipos de datos PSICOLOGÍA

 Cuantitativos: provienen de variables que pueden medirse,


cuantificarse o expresarse numéricamente. Ejemplos:
⚫ Peso
⚫ Edad
⚫ Estatura
⚫ Presión
⚫ Humedad
⚫ Intensidad de un sismo
⚫ Cantidad de hermanos

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CARRERA PROFESIONAL
Tipos de datos PSICOLOGÍA

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CARRERA PROFESIONAL
Escalas de medida PSICOLOGÍA

 Tipos de variables cuantitativas:


⚫ Discretas: es aquella que solo puede tomar un número
finito o infinito numerable de valores. Ejemplo: cantidad de
hermanos.
⚫ Continuas: es la variable que puede tomar cualquier valor
en una escala continua. Ejemplo: cantidad de líquido
contenido en un recipiente.

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CARRERA PROFESIONAL
Escalas de medida PSICOLOGÍA

 Escala Nominal.
Variables Cualitativas
 Escala Ordinal.
 Escala de Intervalos.
 Escala de Razón o Proporción. Variables Cuantitativas

 Escala Absoluta.

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CARRERA PROFESIONAL
Escalas de medida PSICOLOGÍA

 Escala nominal: los datos se pueden agrupar en


categorías que no mantienen una relación de orden
entre si, por lo tanto no están definidas las
operaciones lógicas (>, <, , ) sino solo las de
igualdad o diferencia.
 Ejemplos: color de ojos, sexo, profesión, estado civil,
religión.

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CARRERA PROFESIONAL
Escalas de medida PSICOLOGÍA

 Escala ordinal: existe un cierto orden o jerarquía


entre las categorías (>, <, , ).
 Ejemplos: grados militares, organigrama de una
empresa, escalafón de los profesores universitarios,
estadiaje de un tumor.

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CARRERA PROFESIONAL
Escalas de medida PSICOLOGÍA

 Escala de Intervalos: valores numéricos de las


variables y además de las relaciones de orden (>, <,
, ), se pueden establecer distancias, es decir,
tienen sentido las operaciones de suma y resta.
Tiene dos propiedades:
⚫ Existe una unidad de medida que se mantiene
constante para todos los valores que toma la
variable.
⚫ Existe un valor patrón u origen relativo que no
significa la ausencia de valor en la variable.

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CARRERA PROFESIONAL
Escalas de medida PSICOLOGÍA

 Ejemplo: temperatura, nivel de ruido, movimientos


sísmicos.

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CARRERA PROFESIONAL
Escalas de medida PSICOLOGÍA

 Escala de razón o proporción: es la más completa


y general de todas las escalas. Se caracteriza porque
los valores de la variable son números entre los
cuales, además de las relaciones de orden (>, <, , )
y distancia (+,-), se pueden establecer múltiplos y
proporciones.
 Ejemplos: peso, altura, volumen…

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CARRERA PROFESIONAL
Escalas de medida PSICOLOGÍA

 Escala Absoluta: se caracteriza porque los valores


que toma la variable son el resultado de contar y por
lo tanto, está constituida por los enteros positivos y el
cero.
 Ejemplos: número de hermanos, cantidad de autos
vendidos, cantidad de accidentes en una intersección,
cantidad de hijos,…

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CARRERA PROFESIONAL
Datos Univariantes y PSICOLOGÍA

Multivariantes
 Univariantes o unidimensionales: sólo recogen
información sobre una característica (Ej: edad de los
alumnos de una clase).
 Bivariantes o bidimensionales: recogen información
sobre dos características de la población. (Ej: edad y
estatura de los alumnos de una clase).

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CARRERA PROFESIONAL
Datos Univariantes y PSICOLOGÍA

Multivariantes
 Multivariantes o pluridimensionales: recogen
información sobre tres ó más características. (Ej:
edad, estatura y peso de los alumnos de una clase).

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CARRERA PROFESIONAL
Abusos que se pueden PSICOLOGÍA

cometer con la Estadística


 Conclusiones erróneas debido a que los datos son
numéricamente insuficientes.
 Representaciones gráficas engañosas (escalas).
 Datos muestrales no representativos:
⚫ Muestra que no incluye a elementos de toda la población.
⚫ Ciertas categorías de personas no responden correctamente.
⚫ Respuestas voluntarias (sesgadas).

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CARRERA PROFESIONAL
Organización de los PSICOLOGÍA

datos
 Una vez que se ha realizado la
recolección de los datos, se
obtienen datos en bruto, los cuales
rara vez son significativos sin una
organización y tabulación.

Mtro. Danmer A. Luna Malaver


CARRERA PROFESIONAL
Organización de los PSICOLOGÍA

datos
 Formas de organizar los datos:
⚫ Un arreglo: es la forma más sencilla de
organizar los datos en bruto, consiste
en colocar las observaciones en orden
según su magnitud: ascendente o
descendente.
⚫ Poco práctica cuando se tiene una gran
cantidad de datos.

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CARRERA PROFESIONAL
Representación gráfica PSICOLOGÍA

de los datos

Histograma

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CARRERA PROFESIONAL
Representación gráfica PSICOLOGÍA

de los datos

Histograma y Polígono de Frecuencias

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CARRERA PROFESIONAL
Representación gráfica PSICOLOGÍA

de los datos

Barras

Barras

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CARRERA PROFESIONAL
Representación gráfica PSICOLOGÍA

de los datos
Sectores, torta o circular

Mtro. Danmer A. Luna Malaver


CARRERA PROFESIONAL
PSICOLOGÍA

¡GRACIAS!
Hasta la próxima clase

Mtro.
Mtro. Danmer
Danmer A. A. Luna
Luna Malaver
Malaver

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