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Vivenciar
Reflexionar
Visualizar
Integrar
Este proceso se realiza a través las siguientes estrategias:
a) El trabajo en pequeños grupos (5 o 6 alumnos) donde se elige un secretario que colabora con el
orientador en la revisión de cuestionarios, entrevistas, fichas informativas u otras tareas, o en la auto
aplicación de escalas o inventarios de aptitudes o intereses vocacionales.
b) Se realizan diversas técnicas grupales, para lograr el aprendizaje de los diferentes recursos de la
orientación vocacional.
c) A partir del trabajo grupal colaborativo los alumnos intercambian información y se autoevalúan.
se elige de dos a cinco casos particulares para ejemplificar o realizar preguntas sobre aplicación y
evaluación de las herramientas y técnicas grupales del programa de orientación vocacional acorde a
los contenidos de la carpeta.
d) Se efectúa un seguimiento de cada alumno a través de una lista de cotejo de las herramientas de
cada apartado de la carpeta, además de incorporar notas para mejorar los trabajos realizados mediante
la autoevaluación en escalas o inventarios, o en la búsqueda de información impresa o digital.
e) Entrega final de la carpeta de proyecto de vida profesional, la cual se evalúa mediante una escala
de estimación acordada previamente con el grupo de orientados.
Contenidos de la Carpeta de Proyecto de Vida:
I. Autoconocimiento: internos y externos
II. Conocimiento del mundo educativo y profesional
III. Proceso de toma de decisiones
IV. El mundo educativo o del trabajo
EVALUACIÓN
La evaluación es necesaria para:
• Comprobar si la tarea mediadora del orientador está dando respuesta a las necesidades de orientación
vocacional de los orientados.
• Valorar el proceso de auto orientación grupal e individual, como proceso vivencial y reflexivo para
desarrollar conductas vocacionales que permitan la generación exitosa de sus perfiles profesionales o
laborales.
• Estimar la toma las decisiones y la aproximación al mundo educativo o laboral de los alumnos desde
un marco contextualizado a nuestra sociedad. La evaluación debe vislumbrarse como proceso
continuo y no una acción puntual llevada a cabo al finalizar el curso-taller:
• Es evaluación predominantemente cualitativa (cuestionarios, escalas y auto informes) que nos
permite observar la práctica de los educandos e interpretarla en función de su proceso formativo, pero
también es cuantitativa en tanto nos informa sobre el resultado y su traducción numérica que nos
permite estimar el nivel de logro de los objetivos.
• Se define también una evaluación basada en tareas de ejecución, que no excluye los conocimientos
y el cambio de actitudes necesarios para lograr una adecuada toma de decisiones académicas o
profesionales.
• El asesoramiento de los alumnos-orientados en su proceso de formación como orientadores, en un
espacio vivencial de auto orientación, es una estrategia que nos permite evaluar y reflexionar sobre
las fortalezas y debilidades de las competencias previstas en el curso– taller.
RESULTADOS
A. Fortalezas En general los alumnos expresan satisfacción personal y académica en la
realización de su carpeta de proyecto de vida. Algunos regresan con los orientadores que
imparten la asignatura, por asesorías cuando realizan prácticas profesionales y servicio social.
B. Debilidades En la entrega final de la carpeta se observa productos regulares, en unos algunos
alumnos, como requisito para aprobar el curso-taller.
CONCLUSIÓN
La CPV como herramienta de aprendizaje nos facilita la compresión y uso adecuado de las estrategias
y técnicas del asesoramiento vocacional. Y como herramienta de evaluación nos permite valorar
mediante la sistematización los elementos de mejora de los proyectos de vida, de sus participantes,
del orientador y de los programas de orientación profesional.