Formato: ¿Cómo disminuir la corrupción?

Datos de identificación
Nombre: Juan Carlos Hernández Negrete

Matrícula: 17002478

Fecha de elaboración: 18/08/18

Introducción

Continúa apoyando a resolver las situaciones que observa Daniel en su trabajo, aplicando la metodología
de sistemas suaves.

El formato está dividido en 8 partes; cada una

corresponde a un estadio de la metodología de sistemas
suaves, más la conclusión. Revisa las instrucciones que
se te proporcionan en cada parte y realiza o integra lo
solicitado.

Estadio 1 – Situación no estructurada

Instrucciones

1. Lee la siguiente información que describe más detalles sobre el caso:

Daniel entiende que la situación en su empresa es compleja, pues, a pesar de las condiciones que se
supone la organización propicia al establecer procedimientos y normas, siguen existiendo eventos de
corrupción o abusos de los recursos de la empresa.

La opinión de Daniel ante las condiciones que observa es en contra, pero, al mismo tiempo, no está seguro
cuáles deben ser sus acciones al tener la capacidad de rechazar o aceptar los pagos que se realizan sin la
debida justificación.

En cuanto a las facturas de capacitación, Daniel recibe las facturas con las listas de asistencia solicitadas
por el procedimiento. A través de los directivos ha recibido instrucciones de autorizar las capacitaciones
que no se encuentran en el plan anual de capacitación.

©UVEG. Derechos reservados. Esta obra no puede ser reproducida, modificada, distribuida, ni transmitida, parcial o totalmente, mediante cualquier medio, método o
sistema impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por
escrito de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato.
 Estadio 2 – Situación estructurada

Instrucciones

1. Agrega en el siguiente espacio el modelo conceptual del sistema que desarrollaste en la EA2:
sistema de corrupción.
Notas
 Recuerda corregir el modelo tomando en
cuenta la retroalimentación del asesor.
 Si no realizaste la EA2, deberás desarrollar
el modelo con las características solicitadas
y agregarlo.

INTRODUCCION
Este tipo de corrupción se presentan por beneficios personales como económicos para poder vivir
bien he irresponsabilidad del jefe de Daniel.
También porque él no tiene cultura de honestidad, al igual por necesidad personal de querer tener
una vida muy sofisticada.

Daniel es el coordinador de compras se ha

dado cuenta que su jefe es corrupto.

Jefe de Daniel por ser deshonesto

contrata personal no aprobado por la Daniel puede acusarlos de corrupción, no
compañía sin consultar. puede realizar nada para que no compren
las maquinas sin los requisitos necesarios
porque su jefe ya lo aprobó.

Corrupción
Dinero
Irresponsabilidad
Por interés económico jefe de Daniel se
brinca pasos para contratar maquinaria
y el ser beneficiado.

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El jefe de Daniel tiene que ser más responsable y honesto en su trabajo, pero por querer tener
más y ser más rico él no toma en cuenta las consecuencias que puede tener para la empresa y se
puede quedar sin trabajo por hacer mala inversión en la empresa.

Estadio 3 – Definición Raíz

Instrucciones

1. Comprueba los elementos del sistema cliente, actor, transformación, Weltanschauung, dueño y
ambiente (CATWDA) desde el punto de vista de Daniel y llena los campos de la siguiente tabla:

Elementos del
Punto de vista de Daniel
CATWDA

Cliente Personas que llegaran el producto

Actor Jefe de Daniel

Entrada Transformación Salida

Transformación
Materia prima Proceso de fabricación Alimento terminado

Weltanschauung Planeta

Dueño Gerente general

Ambiente Entorno

2. Redacta la definición raíz tomando en cuenta los elementos del CATWDA:

Definición raíz

El sistema manejado por el gerente general y llevado a cabo por el jefe de Daniel para el planeta no sufra
transformación y que las personas (nuestros clientes) tengan un buen producto. El sistema se llevara a
cabo a través de nuestro entorno.

Estadio 4 – Modelo conceptual

Instrucciones

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 1. Enlista las actividades mínimas necesarias que deben realizarse para cumplir la definición raíz que
integraste en el paso anterior.

1. Coincidir los elementos del CATWDA.

2.
3.

2. Considerando la definición raíz y las actividades mínimas para llevarla a cabo, elabora el modelo
conceptual en el siguiente espacio:

Sistema

Ambiente

Estadio 5 – Comparación de 4 con 2

Instrucciones

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 1. Compara las actividades del estadio 2 y 4 en la siguiente tabla:

Estadio 2 (actividades del estado actual) Estadio 4 (actividades del estado deseado)

2. Observa qué actividades son diferentes y escribe tus observaciones en el siguiente recuadro.

Estadio 6 – Cambios deseables y viables

Instrucciones

1. Agrega a la tabla las propuestas de cambio para que Daniel logre la definición raíz.

Tipo de cambio Propuestas de cambio

De estructura

De proceso

De actitud

Estadio 7 – Acciones por realizar

Instrucciones

1. Analiza los cambios que propones y completa la lista de acciones por realizar para lograr la
definición raíz.

Cambios Acciones
5

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 1.

Conclusión

1. Reflexiona sobre los resultados que observas al aplicar la metodología de sistemas suaves
(MSS) en una organización y escribe tu reflexión en el siguiente recuadro.

2. Redacta en el siguiente recuadro un cierre con el análisis de la metodología usada para analizar
el tema de la corrupción y tu posición sobre este tema.

Referencias de información

Completa las referencias de información que consultaste para la realización de esta tarea. Recuerda utilizar
el estilo APA en orden alfabético por apellido del autor.

Cabello, L. A. (2018). Empresa Delicioso. Recuperado el ________ (agrega la fecha) de www.uveg.edu.mx

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