GV.EA.D.

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UNIVERSIDAD PRIVADA FRANZ TAMAYO SEDE EL ALTO
FACULTAD DE CIENCIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
CARRERAS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS – INGENIERIA COMERCIAL – CONTADURIA PUBLICA
ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II – PARALELO 1

NOMBRE: CI: 6TO. SEMESTRE

DOCENTE: Lic. Andrea Danae Vargas Valencia FECHA: 05-11-2018

SEGUNDO PARCIAL
- Lea detenidamente cada pregunta antes de responder.
- Responda claramente con bolígrafo azul o negro.
INSTRUCTIVO: - En caso de necesitar hojas adicionales, puede adicionar hojas extra las cuales deben
estar engrampadas a esta hoja.

PREGUNTAS:

1. Estudio de Caso
El señor Juan Carlos Segurola es propietario y gerente general de FactumX Ingeniería SRL, empresa -
consultora ubicada en las afueras de la ciudad de La Paz con un año de antigüedad, y especializada en la
ejecución de proyectos multidisciplinarios, su principal cliente es el estado, cuenta con la certificación ISO
9001:2015 y es muy importante la contratación de personal con al menos conocimientos básicos de las
normas ISO. El señor Segurola recientemente creo dos divisiones de trabajo más, contando en la actualidad
con 5 (Tecnologías de la Información, Minería y Geología, Turismo, Desarrollo Organizacional y Certificaciones
ISO 9001), cada una de las divisiones cuenta con un Gerente de división y 2 Consultores de planta.
Adicionalmente está el área de administración y el área de licitaciones y contratos.

Segurola basa su filosofía de compensaciones en razón de los resultados obtenidos (adjudicaciones de

contratos) y no en razón del número de horas que labora el personal. Esta filosofía se refleja en varios planes
de incentivos que el señor Segurola ha diseñado en el pasado, pero dado el incremento en las operaciones
y el tamaño de la empresa, el señor Segurola ha solicitado asesoría técnica para el establecimiento de
algunos programas de incentivos.

En su carácter de gerente general, sugiere que se adopten las siguientes medidas:

 En la actualidad, los ejecutivos de la empresa no poseen acciones de la consultora. Una propuesta

es que reciban Bs. 500 por cada Bs. 1 de incremento en el valor de las acciones de la empresa con
respecto al año anterior.
 Por cada adjudicación de nuevos proyectos en cualquiera de las divisiones que logren las dos
personas del área de licitaciones y contratos, disfrutaran de un día adicional de vacaciones. Tendrán
la opción de trabajar ese día y recibir doble compensación.
 Los consultores de planta recibirán un bono adicional de Bs. 700 por la finalización a tiempo de los
proyectos y Bs. 300 si los proyectos no tienen observaciones.
 El personal del área de Licitaciones y Contratos, recibirá un bono de Bs. 500 cada vez que uno de ellos
logre que un cliente nuevo del sector privado trabaje con la consultora.

Después de leer su propuesta, el señor Segurola le pide que exponga con toda franqueza su opinión sobre su
plan. Conociendo su carácter franco y abierto, usted advierte de inmediato que necesita ser absolutamente
honesto con él.
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1. ¿Qué dificultades estima usted que podría generar cada una de estas iniciativas? ¿Cuáles serían sus
sugerencias? Prepare un documento de una hoja de extensión haciendo una contrapropuesta al plan
del señor Segurola. Cerciórese de cubrir los cuatro puntos del plan que él ha presentado, pero no dude
en incluir otras propuestas que considere convenientes.
2. Considera necesario, aparte de llevar a cabo un programa de inducción, establecer programas de
capacitaciones ¿Para qué cargos?, ¿Por qué?
3. Elabore la Planilla de Sueldos y Salarios correspondiente al mes de octubre, considerando la siguiente
información, incluyendo los descuentos correspondientes y bonos propuestos por usted.

SUELDO
Item CI NOMBRE DEL EMPLEADO CARGO
BASICO

001 1234567 Juan Carlos Segurola Tapia GERENTE GENERAL 7.000,00

002 7649837 Pedro Aramayo Baeza GERENTE DE DIV. 6.500,00

003 9630976 Boris Romero Careaga GERENTE DE DIV. 6.500,00

004 4532761 Virginia Chuquimia Alvarado GERENTE DE DIV. 6.500,00

005 7345983 Nicole Bacarreza Lopez GERENTE DE DIV. 6.500,00

006 7234598 Carlos Mariaca Carranza GERENTE DE DIV. 6.500,00

007 5678345 Nilda Flores Mamani ADMINISTRADORA 5.000,00

008 8740912 Carmelo Balcazar Diaz RESP. DE LICITACIONES Y CONTRATOS 4.000,00

009 9347651 Carla Lafuente Valdez ASISTENTE DE LICITACIONES Y CONTRATOS 3.000,00

010 8456345 Maria Camil Conde ASISTENTE DE LICITACIONES Y CONTRATOS 3.000,00

011 2347651 Orlando Suarez Vargas CONSULTOR 3.200,00

012 7963457 Javier Gozalves Lopez CONSULTOR 3.200,00

013 5239876 Sara Tapia Mendoza CONSULTOR 3.200,00

014 7632876 Claudia Lopez Valencia CONSULTOR 3.200,00

015 6875349 Sharon Torres Lopez CONSULTOR 3.200,00

016 8364745 Fabian Vaca Farfan CONSULTOR 3.200,00

017 5837402 Jose Ocampo Ferrer CONSULTOR 3.200,00

018 6593481 Victor Chaves Ayllon CONSULTOR 3.200,00

019 7450123 Mario Diaz Perez CONSULTOR 3.200,00

020 7349205 Valeria Uria Mealla CONSULTOR 3.200,00