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Disciplina que consiste en aplicar una evaluación matemática a los procesos de una empresa,
con el fin de descubrir las fallas producidas durante el desempeño de la misma y a partir de
allí perfilar soluciones que optimicen el rendimiento de la empresa.
Tras su trabajo Taylor llegó a ciertas conclusiones que no que mostraban fallas en la
administración gerencial de la época estas son:
Ante esto Taylor desarrolló ciertas pautas, sobre las cuales debería asentarse la actividad
empresarial, conocidas como principios de la administración de Taylor y son:
Ventajas:
Desventajas: