REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DEL ZULIA

NÚCLEO PUNTO FIJO
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA
COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

ANALISIS DEL CONTROL INTERNOTRIBUTARIODEL

IMPUESTO AL VALOR AGREGADO EN LA EMPRESA
GENERAL CONSULTORES S&M, C.A.
INFORME FINAL
PRÁCTICA PROFESIONAL III

AUTORA:
Br. Gleydis, Fernández

TUTORA ACADÉMICA:
Lcda. Gladys Reyes

TUTORA EMPRESARIAL:
Lcda. Nelyssa Caguao

Punto Fijo, Abril 2018

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
NÚCLEO PUNTO FIJO
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA
COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

ANALISIS DEL CONTROL INTERNO TRIBUTARIO DEL

IMPUESTO AL VALOR AGREGADO EN LA EMPRESA
GENERAL CONSULTORES S&M, C.A.
INFORME FINAL
PRÁCTICA PROFESIONAL III

AUTORA:
Br. Gleydis, Fernández

TUTORA ACADÉMICA:
Lcda. Gladys Reyes

TUTORA EMPRESARIAL:
Lcda. NelyssaCaguao

Punto Fijo, Abril 2018

 ANALISIS DEL CONTROL INTERNO TRIBUTARIO DEL
IMPUESTO AL VALOR AGREGADO EN LA EMPRESA
GENERAL CONSULTORES S&M, C.A.
INFORME FINAL DE PRÁCTICA PROFESIONAL III COMO REQUISITO PARA OPTAR
AL TÍTULO DE LICENCIADA EN CONTADURÍA PÚBLICA

AUTORA:

______________________
Fernández Ladino, Gleydis Carolina
C.I. V-24.306.398
Dirección: Villa Marina, calle El Cujisal casa s/n.
Correo Electrónico: gleydis.fernandez@gmail.com
Teléfono: 0412-4750039

______________________ ______________________
Lcda. Gladys Reyes Lcda. Nelyssa Caguao
Tutora Académica Tutora Empresarial
C.I 7.572.706 C.I 14.226.538

Punto Fijo, Abril 2018

 ACTA DE APROBACIÓN

Nosotros, Profa. Gladys Reyes y Lcda. Nelyssa Caguao, en nuestra condición de

tutores, Académico y Empresarial, designados por la Universidad del Zulia Núcleo
Punto Fijo y por la organización, General Consultores S&M, C.A respectivamente,
para orientar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas por el Bachiller
GLEYDIS CAROLINA FERNANDEZ LADINO, Cédula de Identidad No. V- 24.306.398
APROBAMOS con la calificación de _____________ (___) puntos, la Práctica
Profesional realizada por el mencionado bachiller, tomando en consideración su
evaluación del desempeño en la Organización y el informe final presentado por ella
ante la Coordinación de Prácticas Profesionales del Programa de Administración y
Contaduría Pública, en cumplimiento de los requisitos exigidos en el artículo 118 de la
Ley de Universidades, para optar al Título de Licenciado (a) en Contaduría Pública

Punto Fijo, Abril del 2018.

______________________ ______________________
Lcda.Gladys Reyes Lcda. Nelyssa Caguao
Tutora Académica Tutora Empresarial
 ÍNDICE DE CONTENIDO

FRONTISPICIO Pág.
ACTA DE APROBACION

RESUMEN

ABSTRACT

INTRODUCCIÓN 10

CAPTULO I. PROBLEMA OBJETO DE LA PRACTICA PROFESIONAL III

1. Planteamiento del objeto de la pasantía 12

2. Objetivos 13

3. Delimitación 14

CAPITULO II. LA EMPRESA

1. Descripción de la Empresa 16
1.1. Reseña Histórica 16

1.2. Filosofía de Gestión de la Empresa 16

1.3. Estructura Organizativa de la Empresa 19

1.4. Descripción del Departamento donde se realizó la pasantía 21

CAPITULO III. ACTIVIDADES REALIZADAS

1. Diagnósticode los procedimientos contables y tributarios en materia del 24

Impuesto al Valor Agregado
2. Comparación de la normativa legal vigente que rige al Impuesto al Valor 25
Agregado con los procedimientos llevados a cabo en la entidad
3. Identificación las fortalezas y debilidades en el control interno del 27
proceso contable y tributario relativo al Impuesto al Valor Agregado
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 29

BIBLIOGRAFIA 31
Fernández, Gleydis. ANALISIS DEL CONTROL INTERNO TRIBUTARIO DEL
IMPUESTO AL VALOR AGREGADO EN LA EMPRESA GENERAL CONSULTORES
S&M, C.A.Informe Final. Universidad del Zulia. Núcleo Punto Fijo. Programa de
Administración y Contaduría Pública. Punto Fijo, Estado Falcón. Venezuela. 2018. P.

RESUMEN

En la práctica profesional III realizada por el estudiante, específicamenteen el

departamento de contabilidad de la empresa GENERAL CONSULTORES S&M, C.A.,se
ejecutaron una serie de actividades administrativas y contables entre las cuales se
encuentran: elaboración del libro diario, libro mayor y libro de inventarios, elaboración y
revisión de libros de compras y ventas, declaración del IVA, declaración de retenciones
del Impuesto al Valor Agregado, entre otras.Dichas actividades, fueron en su mayoría
abordadas de una manera u otra académicamente, pero al ejecutarlas en la práctica,
permiten y dan una perspectiva amplia en materia contable y empresarial al estudiante;
al visualizar día a día el desenvolvimiento del profesional con que labora en su ejercicio
como Contador Público. En ese sentido se realizó un estudiocon el objetivo de analizar
el control internotributario del impuesto al valor agregado (IVA) de la cartera de clientes
de la mencionada entidad, lo que conllevo a desarrollar una serie de objetivos a través
de actividades específicas llevadas a cabo de acuerdo a las leyes, reglamentos y
providencias administrativas que rigen dicho tributo. De igual manera, con el propósito
de conocer la realidad del proceso se implementaron los métodos de observación,
comparación y análisis por medio de cada uno de los objetivos planteados,identificando
las necesidades de la empresa en cuanto a la eficacia y eficiencia de las operaciones,
el cumplimiento cabal de la normativa vigente relativa al IVA, y las fortalezas y
debilidades del departamento de contabilidad concernientes al IVA. Finalmente se
realizaron una serie de recomendaciones con el fin de mejorar los procesos
relacionados a la problemática objeto de estudio.

PALABRAS CLAVES: Control interno, tributario, IVA, clientes.

CORREO ELECTRÓNICO: gleydis.fernandez@gmail.com

Fernández, Gleydis. INTERNAL TAX CONTROL ANALYSIS OF VALUE ADDED TAX
IN THE GENERAL COMPANY CONSULTANTS S &M, C.A. Final report. University of
Zulia. Punto Fijo Nucleus. Administration and Public Accounting Program. Punto Fijo,
Falcón State. Venezuela. 2018. P.
ABSTRACT

In the professional practice III carried out by the student, specifically in the accounting
department of the company GENERAL CONSULTORES S & M, CA, a series of
administrative and accounting activities were executed, among which are: preparation of
the daily book, general ledger and book of inventories, elaboration and revision of books
of purchases and sales, declaration of VAT, declaration of withholdings of Value Added
Tax, among others. These activities were mostly addressed in one way or another
academically, but when implemented in practice, allow and give a broad perspective in
accounting and business to the student; to visualize day by day the development of the
professional with whom he works in his practice as a Public Accountant. In this sense, a
study was conducted with the objective of analyzing the internal tax control of the value
added tax (VAT) of the client portfolio of the aforementioned entity, which led to the
development of a series of objectives through specific activities carried out carried out in
accordance with the laws, regulations and administrative rulings that govern said tax. In
the same way, with the purpose of knowing the reality of the process, the methods of
observation, comparison and analysis were implemented by means of each one of the
proposed objectives, identifying the needs of the company in terms of the efficiency and
effectiveness of the operations, full compliance with current regulations regarding VAT,
and the strengths and weaknesses of the accounting department concerning VAT.
Finally, a series of recommendations were made in order to improve the processes
related to the problem under study.

KEYWORDS:Internal control, tax, VAT, customers.

EMAIL: gleydis.fernandez@gmail.com
 8

INTRODUCCIÓN

Las prácticas profesionales III, se entienden como una actividad curricular planificada,
organizada y evaluada que facilita la incorporación de los estudiantes al medio de
trabajo, con la finalidad de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas
adquiridas hasta el semestre cursante de la carrera profesional; asimismo, es requisito
obligatorio por la Universidad del Zulia y el Programa de Administración y Contaduría
Pública de la referida Universidad, como unidad curricular dentro del pensum de estudio
respectivo. El propósito fundamental de las referidas prácticas profesionales, es dar un
horizonte más amplio de entendimiento sobre los conocimientos teóricos-prácticos
adquiridos académicamente y aunado a ello obtener una apreciación mucho más clara
de lo que respecta al ejercicio profesional; a través, de la ejecución de actividades
propias de los procesos contables de las empresas.

Éstas se llevan a cabo bajo la asesoría y supervisión de un tutor académico, el cual es

un docente adscrito al Programa de Administración y Contaduría Pública de la
Universidad del Zulia Núcleo Punto Fijo y un tutor empresarial con quien se desarrollan
las actividades laborales. La práctica profesional III, tuvo una duración de doce (12)
semanas comprendidas desde: 03/01/2018 hasta: 28/03/2018 y se llevó a cabo en la
empresa General Consultores S&M, C.A, ubicadaen el centro comercial Empresarial
Caribe, Av. Bolívar Piso 2 Local L-23, Punto Fijo, Estado Falcón.

La ejecución de la presente práctica profesional estuvo orientada al análisis del control

interno tributario del impuesto al valor agregado llevado a cabo por la empresa
GENERAL CONSULTORES S&M, C.A., la misma ofrece sus servicios teniendo en
cuenta, y colocando en práctica la ética profesional, objetividad, honestidad, respaldo,
responsabilidad, leyes y normas contables y legales establecidas en el país. El informe
está estructurado de la siguiente manera:

Capítulo I: Describe el problema objeto de la Práctica Profesional III, detallando de esta

manera el planteamiento objeto de la Pasantía, los objetivos divididos en general y
específicos, y por último la delimitación.
 9

Capítulo II: Descripción de la Empresa. Se plasman y detallan aspectos como: su

denominación social, reseña histórica, filosofía de gestión (misión, visión y objetivos)
estructura organizacional de la empresa y descripción del área donde se realizaron las
prácticas profesionales.

Capítulo III: Actividades Realizadas. Se describe el análisis de los resultados por cada
uno de los objetivos previstos. Posteriormente se muestran las conclusiones y
recomendaciones provenientes de las actividades llevadas a cabo durante el desarrollo
de la práctica profesional y por ultimo las fuentes bibliográficas.
10
 11

CAPÍTULO I
OBJETO DE LA PASANTÍA
 12

CAPÍTULO I
OBJETIVO DE LA PASANTÍA

1. Planteamiento del Problema

Las organizaciones empresariales son y seguirán siendo factores primordiales en la

economía de un País; son creadoras permanentes de fuentes de trabajo, productoras
de riquezas y generadoras de ingresos para el fisco nacional, lo cual refleja la
importancia de contar con una adecuada gestión empresarial que contribuya a
mantener un control adecuado sobre las operaciones financieras y administrativas de
las mismas.

Es por ello que, en los últimos años, se ha incrementado la importancia que tiene el
llevar un buen control interno en las organizaciones, debido a lo práctico que resulta al
medir la eficiencia y la productividad al momento de implantarlos; en especial si se
centra en las actividades como el cumplimiento de las normas tributarias vigentes. Los
empresarios sus empresas, para que cada día su gestión sea más productiva y obtener
la mayor rentabilidad posible y a su vez cumplir con el pagode impuestos que le
corresponde como contribuyentes.

De acuerdo a lo antes mencionado, toda empresa debe de llevar a cabo yde manera
clara y objetiva todas las actividades y funciones a desarrollar, es decir especificar el
propósito de lo que ha de ejecutarse, como ha de realizarse e inspeccionar las tareas
asignadas.Toda esa secuencia de pasos se denomina control interno.Aunado a
esto,Gómez (2009), considera que el control interno de una empresa se convierte en
una pieza clave para garantizar la eficiencia y claridad de los procesos contables. El
control interno comprende el plan de organización, todos los métodos coordinados y las
medidas adoptadas en el negocio, verificar la confiabilidad y exactitud de los datos
contables, promover la eficiencia de las operaciones y estimular la adhesión a las
prácticas ordenadas por la gerencia.

Ciertamente, se considera comola base principal para el buen desarrollo y evolución de

una entidad, es una necesidad que abarca un campo muy amplio, ya que al
 13

plantearlospasos a seguir al momento de llevar a cabo una tarea,este sería el primer

requisito para obtener buenos resultados.De acuerdo a lo expuesto anteriormente, el
control interno ha sido de profunda indagación por los profesionales en ciencias
sociales, especialmente por los contadores públicos quienes actúan como auditores al
evaluar la gestión de las empresas analizando la calidad del trabajo, eficiencia y
eficacia de los procedimientos, y el cumplimiento de las normas legales vigentes en el
desarrollo de sus operaciones, donde se evidencia la aplicación de técnicas, políticas,
planes y estrategias de desempeño, de acuerdo a la actividad o naturaleza de la
entidad.

Por otra parte, es importante mencionar los tipos de controles internos más comunes,
en primer lugar se encuentra el administrativo el cualse relaciona con normas y
procedimientos relativos a la eficiencia operacional y a la adhesión a las políticas
prescritas por la administración. En segundo lugar, está el control interno contable
quecomprende el plan de organización, los métodos y procedimientos cuya misión es
salvaguardar los activos y la confiabilidad de los registros financieros. Y en tercer lugar,
el control interno tributario que involucra todas aquellas normas,políticas,
procedimientos y requisitos encaminados a garantizar el cumplimiento delordenamiento
legal que rige la materia tributaria, acatando los lineamientos emanadosy establecidos
por el sujeto activo, en este caso el estado, a través de laAdministración Tributaria por
medio del SENIAT.

En Venezuela, se desarrollan tales controlesaunque unos con mayor fuerza que otros
dependiendo el tipo o naturaleza de la entidad. Tal es el caso de las empresas
prestadoras de servicios específicamente las concernientes a procesos administrativos,
contables y tributarios, puesto que estas deben desempeñar un control interno eficaz
que permita un progreso constante de la organización y de su cartera de clientes.
Dichas organizaciones, hoy en día se enfocan en el área tributaria dado que la renta
económicavenezolana se sustenta de la recaudación de impuestos tanto nacionales
como estadales y municipales, y uno de los de mayor recaudación es el Impuesto al
Valor Agregado (IVA). Entonces, los procedimientos para su determinación deben
basarse en un eficiente control interno, y aún más cuando se trata de sujetos pasivos
 14

especiales porque se involucra la actuación como contribuyente ordinario del IVA aparte
de realizar las correspondientes retenciones a sus proveedores y el oportuno
enteramiento.

Ahora bien, el IVA es un impuesto nacional indirecto que grava la transferencia de

bienes, la importación de los mismos y la asistencia de servicios, producida
comúnmente cuando existe una operación de compra y venta según lo establecido en
la Ley del IVA (2014) en su artículo 1. Evidentemente, para la determinación del tributo
a pagar durante los 15 días continuos siguientes al periodo de imposición, es necesario
que el cliente coloque a disposición de la empresa prestadora del servicio, las facturas
de compras y ventas correspondientes a dicho periodo, o en caso de no haber tenido
movimientos económicos durante ese periodo informar pertinentemente sobre la
situación para que el departamento encargado realice la acción adecuada.

En este ámbito, el departamento de contabilidad de la empresa GENERAL

CONSULTORES S&M, C.A, lugar donde se realizó la práctica profesional III, se
arrojaron inconvenientes en cuanto a los procesos referentes al Impuesto al Valor
Agregado. Entre los cueles se encuentran: La demora en la entrada de los soportes de
las operaciones económicas (facturas de compras y ventas) efectuadas por la cartera
de clientes, lo que conlleva a retrasar un poco el proceso normal de operaciones como
lo es el registro de las misma y posteriormente la elaboración de los libros de compra y
venta, provocando de esta manera una alta presión al momento de efectuar las
correspondiente declaración del IVA en el portal del SENIAT, pudiendo traer como
consecuencia ciertas irregularidades. Y a su vez, la carencia de un sistema
automatizado contable que pueda facilitar y optimizar la ejecución de los procesos
contables al momento de realizar los registros correspondientes.

Debido a las deficiencias mencionadas anteriormente en consideración al control

interno se puede evidenciar lo mucho que afecta de manera directa al departamento
contable; ya que de una manera u otra influye de forma de negativa en el logro de los
objetivos de manera rápida y eficiente por parte de las trabajadoras que laboran en
dicho departamento. Esto podría traer como consecuencia ilícitos tributarios formales
 15

ante el SENIAT, lo que conllevaría a sanciones y multas, las cuales se encuentran

establecidas en el Código Orgánico Tributario (COT).

En atención a las consideraciones anteriores, la presente investigación en modalidad

pasantías se orienta al análisis del control interno tributario del departamento contable
del Impuesto al Valor Agregado en General Consultores S&M, C.A., con la finalidad de
proponer recomendaciones que permita una mayor eficiencia del control interno
existente en la organización.

2. Objetivos a lograr en la pasantía:

Objetivo General:

Analizar el control interno tributario del Impuesto al Valor Agregado en la empresa

General Consultores S&M, C.A.

Objetivos Específicos:

- Diagnosticar los procedimientos contables y tributarios aplicados por la empresa

General Consultores S&M, C.A. en el Impuesto al Valor Agregado.

- Comparar la normativa legal vigente que rige el Impuesto al Valor Agregado con los
procedimientos llevados a cabo en la referida entidad.

- Identificar las fortalezas y debilidades en el control interno del proceso contable y

tributario relativo al Impuesto al Valor Agregado realizado por la empresa objeto de
estudio.

3. Delimitación

La Pasantía fue realizada en la empresa GENERAL CONSULTORES S&M, C.A.

específicamente en el departamento de contabilidad, la misma se encuentra ubicada
 16

enel Municipio Carirubana, Avenida Bolívar, Centro Comercial Caribe, piso 2, local L-23.
La misma tuvo un periodo de duración de doce (12) semanas, desde el 3 de enero
hasta el 28 de marzo de 2018. En este sentido es importante destacar que las mismas
estuvieron orientadas a la problemática presentada específicamente en el control
interno tributario del Impuesto al Valor Agregado, para ello la recolección de información
fue a través delaobservación, revisión y comparación. Para dar cumplimiento con las
actividades previstas, se realizaron laborescon el personal adscrito al Departamento de
Contabilidad, comprendido por una (1) contador público y una (1) asistente contable.
 17

CAPÍTULO II
LA EMPRESA
 18

CAPÍTULO II
LA EMPRESA

1. Descripción de la organización donde se realizó la pasantía

1.1. Reseña

La sociedad civil GENERAL CONSULTORES S&M, C.A,registrada ante la Oficina

Subalterna de Registro Público del Distrito Carirubana, se encuentra domiciliada en el
centro comercial Empresaria Caribe, Av. Bolívar Piso 2 Local L-23, Punto Fijo, Estado
Falcón. Surge de la iniciativa de la Licenciada Mellange Smith el 10 de Marzo del año
2014, con el propósito de prestar servicios en el área admirativa, contable, tributaria y
de auditoria, a través de un servicio de excelencia que permita a sus clientes alcanzar
sus objetivos de manera eficaz. Desde el comienzo, sus operaciones se orientan a
proyectar y fortalecer su imagen a nivel regional prestando servicios de calidad, con los
mejores costos en el mercado, consolidándose como una firma reconocida por su
eficacia y eficiencia al ofrecer su asistencia y asesoría en el ramo contable,
administrativo, financiero y de auditoria, prueba de esto son las 135 empresas a las que
hoy en día brinda sus servicios y que han depositado con confianza su información.

1.2. Filosofía de Gestión

1.2.1. Misión:

Fred plantea que una buena declaración de la misión de la empresa, “identifica los
clientes, los productos o servicios, el mercado, la tecnología, el interés en la
supervivencia, el crecimiento y la rentabilidad, el concepto propio, la preocupación por
la imagen público y el interés en los empleados de una empresa”. (2003:72). En este
mismo orden de ideas, Campoy afirma que la misión corporativa:

“es la definición del negocio y tiene que ver con lo que es y con lo que hace
la empresa. Hay que considerar esta variable desde la perspectiva de las
necesidades que satisface la empresa y no desde el punto de vista de los
productos o servicios que se generan”. (2007:41)
 19

Por lo tanto, se puede concluir que la misión es la definición y razón de ser de la

organización, es decir qué es nuestro negocio, qué hace y como lo hace; aunando sus
principales valores o reglas maestras.

GENERAL CONSULTORES S&M, C.A. tiene como misión, ofrecer soluciones

integrales de asesorías y consultoría en el área administrativa, contable y tributaria, que
orienten al cliente hacia la mejor alternativa, bajo estrictos estándares éticos que
aseguren un servicio de calidad, y a su vez brindar las herramientas esenciales para la
búsqueda del éxito empresarial.

1.2.2. Visión:

Para Fleitman la visión se define como “el camino al cual se dirige la empresa a largo
plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de
crecimiento junto a las de competitividad.” (2000:283). En referencia a lo anterior, se
puede describir como una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa
a largo plazo y en qué se deberá convertir, y en cuya formulación se debe tomar en
cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas
cambiantes de los clientes, de la aparición de nuevas condiciones del mercado, entre
otros.

Por su parte, Francés afirma que, “las empresas u organizaciones necesitan un gran
objetivo hacia el cual dirigir sus esfuerzos. Para definirlo deben preguntarse cómo
desean llegar a ser en 5 a 10 años. El resultado es lo que se denomina visión”.
(2006:45) En resumen, es el macroobjetivo de la empresa, dando una visión futura que
funciona como elemento motivador; contiene descrito los valores más importantes en
los que base sus actividades para alcanzar este macroobjetivo, sus clientes,
accionistas, proveedores, procesos y capacidad; es decir, en que se diferencian de los
demás negocios.
 20

La visión de GENERAL CONSULTORES S&M, C.A., es convertirse en una de las

principales oficinas en el ámbito de consultoría empresarial a nivel municipal y estadal,
así como mejorar de forma continua la calidad, eficacia, preparación y servicios para
permanecer en el sector empresarial generando tranquilidad, respaldo y seguridad,
siendo el soporte principal de las decisiones empresariales de sus clientes, alcanzando
un desempeño de excelencia en los servicios ofrecidos.

1.2.3. Valores:

Para Castaño “Los valores representan las creencias de los miembros de la empresa
sobre las normas que han de inspirar sus vidas en la organización” (2005,745). En
otras palabras, los valores plantean el marco ético-social dentro del cual la empresa
lleva a cabo sus acciones, por elloforman parte de la cultura organizacional y
establecen los límites dentro de los cuales debe enmarcarse la conducta de sus
individuos, tanto en el entorno laboral como en el personal.

En su gestión, GENERAL CONSULTORES S&M, C.A., se fundamenta en valores

como:

 Excelencia: Ejecutan los servicios con calidad, constancia e innovación, realizando

sus labores de forma efectiva y superando las expectativas del cliente.

 Trabajo en Equipo: Suman sus esfuerzos, conocimientos y experiencia de forma

armónica para multiplicar logros y obtener mejores resultados en el
desarrollo del servicio.

 Ética: Cultivan cada relación con integridad basándose en principios, valores y

normas que constituyen su razón de ser como empresa.

 Liderazgo: Marcan la diferencia ante sus clientes generando entusiasmo en la

participación y comunicación en todas las labores que desempeña.
 21

 Profesionalismo: Actúan con responsabilidad, confiabilidad, competencia y juicio

informado en la ejecución de las actividades.

1.2.4. Descripción de la estructura organizativa

Lusthaus (2002:53) plantea que la estructura de la organización

“es la capacidad de una organización de dividir el trabajo y asignar funciones

y responsabilidades a personas y grupos de la organización, así como el
proceso mediante el cual la organización trata de coordinar su labor y sus
grupos. También se refiere a las divisiones relativas entre las divisiones del
trabajo”.

Su importancia reside, en que dicha estructura constituye un apoyo para la dirección, y

con ella ésta cumple su acción y realiza su gestión gubernativa. En otras palabras, la
estructura organizativa se refiere a como está organizada, estructurada, agrupada o
dividida la organización, en ella se refleja la distribución de las funciones, niveles
jerárquicos y unidades de mando.

A continuación se describe la estructura organizativa que poseeGENERAL

CONSULTORES S&M, C.A., la cual muestra un nivel de jerarquía vertical basándose
en un organigrama funcional en el que se puede observar:

 Gerencia General: representada por la gerente (Administradora en Aduanas),

quien es la máxima autoridad de la organización, responsable de todas las
operaciones realizadas así como de la supervisión, manejo y control de cada una
de ellas, encargada de analizar, evaluar, tomar decisiones y aplicar nuevas
políticas que busquen lograr los objetivos propuestos por la empresa;

 Departamento de Administración: este departamento está conformado por dos (2)

T.S.U. en Administración, encargadas de orientar a los clientes, que así lo
requieran, en el ámbito administrativo y facilitar los trámites como los siguientes:
licencia de funcionamiento, permiso de bomberos, permiso de sanidad, propiedad
mobiliaria, y en especial CORPOTULIPA. Además de tramitar los aportes
 22

relacionados al Instituto de los Seguros sociales (IVSS), elInstituto Nacional de

Capacitación y Educación Socialista (INCES), entre otros.

 Departamento de Contabilidad: en este está ubicado una (1)contador público y una

(1) asistente contable,quienes se ocupan de las actividades propias de los servicios
contables con el objetivo de garantizar la exactitud y seguridad de las operaciones
financieras y fiscales de los clientes, aportando información que coadyuve a
promover la eficiencia y eficacia en el control de gestión, cuidando que la
contabilización se realice con documentos comprobatorios y originales, siempre
atendiendo con lo establecido en las leyes, normas, reglamentos y demás
disposiciones legales;

 Departamento de Cobranza: este departamento está representado por una (1)

administradora, encargada de estar en constante comunicación con los clientes a
través de correos electrónicos y llamadas telefónicas, con la finalidad de monitorear
el pago oportuno por los servicios prestados, igualmente se mantiene al tanto de los
recursos necesarios para el funcionamiento de la empresa y de su disposición para
el normal desarrollo de las operaciones.

Gerencia General

Departamento de Departamento de Departamento de

Administración Contabilidad Cobranza

Fuente: GENERAL CONSULTORES S&M, C.A. (2018)

 23

1.3. Descripción del departamento donde se realizó la pasantía

Las actividades desarrolladas en la práctica profesional III fueron ejecutadas en el

Departamento de Contabilidad de la empresa GENERAL CONSULTORES S&M, C.A.,
con el apoyo de todos los integrantes de la misma, y entre sus funciones se encuentran:

 Registro de las operaciones financieras de su cartera de clientes en los

respectivos libros fiscales, como: libro diario, libro mayor y libro de inventarios;
 Elaboración y revisión conciliaciones bancarias;
 Interpretación y preparación de estados financieros;
 Procesamiento y declaración de impuestos (nacionales y municipales);
 Declarar retenciones de IVA e ISLR;
 Control en el cumplimiento de disposiciones legales relativas a la contabilidad; y
 Asesoramiento en materia fiscal, administrativa, financiera y de auditoria.
 CAPÍTULO III
ACTIVIDADES REALIZADAS
 25

CAPÍTULO III
ACTIVIDADES REALIZADAS

La práctica profesional III, consiste en realizar una serie de actividades desarrolladas en

el campo laboral respectivo, con el objeto significativo de brindar al estudiante entrar en
contacto directo con el ejercicio de la carrera de Licenciatura en Contaduría Pública
para aplicar a la realidad sus conocimientos y aunado a ello fortalecer y desarrollar las
habilidades y destrezas adquiridas, mediante una experiencia única y satisfactoria; la
cual además, provee de nuevas habilidades solicitadas actualmente en los currículos
requeridos en el ámbito laboral. Seguidamente se presentan las actividades realizadas
que permitieron el logro de los objetivos propuestos:

1. Diagnóstico de los procedimientos contables y tributarios aplicados por la

empresa General Consultores S&M, C.A. en el Impuesto al Valor Agregado.

Para el desarrollo de este objetivo se necesitó de cinco (5) semanas, lapso durante el
cual se ejecutaron actividades y diversas investigaciones, como las siguientes:

 Conocimiento de la empresa e inducción respecto a los procesos contables y

tributarios realizados por el departamento:

Previa ejecución de las actividades, se obtuvo un breve conocimiento de la empresa

GENERAL CONSULTORES S&M, C.A. donde se realizaron las pasantías, con el
objetivo de obtener mayor información y comprensión de la misma. Durante la
inducción destacaron sus características más relevantes, entre ellas: su historia,
misión, visión, valores y estructura organizativa, de esta manera se logró conocer su
naturaleza y actividad económica, siendo esta la prestación de servicios en el área
administrativa, fiscal y financiera.

Al mismo tiempo, se pudo conocer que dicha empresa, se encuentra dividida en tres (3)
departamentos facilitando la eficiencia de las actividades mediante la división de
trabajo.No obstante, se obtuvo información y conocimiento sobre las funciones y
procedimientos de cada uno, específicamente del departamento de contabilidad donde
 26

se llevan a cabo la ejecución de procesos contables y tributarios, especialmente

relacionados con el Impuesto al Valor Agregado (IVA).

 Elaboración del libro diario, libro mayor y libro de inventarios

Según,Pascual

“Se llama libro diario aquel destinado a recoger la totalidad de los asientos
contables realizados por la empresa. Recoge día a día, como su nombre
indica, las operaciones realizadas por la empresa en forma de asiento. Tales
asientos estarán colocados por orden cronológico, señalando la fecha en la
que se realizó la operación, y se le asigna a cada uno de los asientos un
numero correlativo”. (2010,70)

Por lo tanto, este libro contiene información ordenada cronológicamente de cada

operación con trascendencia económica que se ha producido, que consta de un hecho
contable y su contrapartida. Para la realización de los asientos contables del libro diario
se procede hacer un resumen de los soportes de compras y ventas del mes por
proveedor y se le coloca el número de asiento, luego se transcriben al libro diario
asiento por asiento, una vez terminados los pases se totalizan las columnas tanto del
debe como el haber y ambas deben cuadrar con el mismo monto.

Asimismo, Pascual define al libro mayor como aquel que

“Se destina a recoger todas las cuentas que han tenido algún movimiento en
el ejercicio. Al igual que los asientos a cada cuenta se le asigna un número
correlativo. En cada una de las cuentas se reflejan todos los movimientos
que han experimentado en el periodo, normalmente acompañados de la
fecha en que se han producido”. (Ob. Cit.)

Este libro es de igual importancia que el libro diario, pues da información de todos los
movimientos producidos a lo largo del periodo en cada una de las cuentas, es decir de
manera detallada indicando los aumentos y disminuciones de las mismas.

El Código de Comercio Venezolano (1955), establece entre los artículos 32 y 44 todo lo

relacionado al ámbito contable, donde destaca el artículo 32 indicando que
 27

“Todo comerciante debe llevar en idioma castellano su contabilidad, la cual

comprenderá obligatoriamente, el libro Diario, libro Mayor y el de Inventarios.
Podrá llevar, además, todos los libros auxiliares que estimara conveniente
para el mayor orden y claridad de sus operaciones”.

Sumado a lo expuesto, todo asiento contable que refleje una operación económica
implica realizar una anotación en mínimo dos (2) cuentas, por endedichos movimientos
deben reflejarse en el libro mayor de las partidas afectadas, pues lo ideal es llevar un
adecuado y detallado registro de todos y cada uno de los movimientos concernientes a
la actividad económica de la empresa.

Por otra parte, Pérez señala que el libro de inventarios es uno de los libros principales y
obligatorios de la contabilidad que relaciona todos los bienes, derechos y obligaciones
que constituyen el patrimonio de la empresa en un momento determinado. Este libro es
uno de los elementos principales para el estudio y conocimiento de la situación
económica y financiera de una entidad. Debe redactarse con claridad y mostrar la
imagen fiel del patrimonio.

 Elaboración y revisión de libros de compra y venta

Los libros de compra y venta, son deberes formales de los contribuyentes del IVA en
los cuales se deberá llevar un registro cronológico de las compras y ventas
realizadas.La Ley del IVA (2014) dispone en su artículo 54 que,
“Los contribuyentes están obligados a emitir facturas por sus ventas, por la
prestación de servicios y por las demás operaciones gravadas. En ellas
deberá indicarse en partida separada el impuesto que autoriza esta Ley. Las
facturas podrán ser sustituidas por otros documentos en los casos en que
así lo autorice la Administración Tributaria”.

Lo anteriormente expuesto confirma que cada vez que se realice una compra o venta,
la misma deberá estar soportada con un documento que cumpla con los requisitos
formales exigidos por la Administración tributaria.Por otra parte, los artículos 75 y 76
del Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado (RLIVA) (1999) establecen
que los contribuyentes ordinarios deberán registrar cronológicamente y sin atrasos el
libro de compras y el libro de ventas. En consecuencia, la elaboración de dichos libros
 28

se hace progresivamente con la finalidad de llevar un control de los ingresos, costos y

gastos, reflejando los montos gravados por la alícuota general y los montos no
gravados, además de posibilitaruna comparación de manera que los créditos
compensen en su máximo monto a los débitos fiscales y realizar la correspondiente
declaración.

Por lo tanto, el primer paso es la recepción de las facturas de compras, ventas o

reportes Z que pertenezcan a la empresa, luego se procede a verificar que las facturas
cumplan con los requisitos exigidos por el SENIAT, seguidamente se procede a
organizarlas en orden cronológico. Una vez organizadas, se realiza la transcripción de
los datos en un formato computarizado (hojas de cálculos en Excel). La determinación
del monto a declarar y pagar se rige por el artículo 32 de la Ley del IVA
(2014)indicando que será determinado por períodos de imposición de un mes
calendariode la siguiente forma: al monto de los débitos fiscales se deducirá el monto
de los créditos fiscales, y el resultado será la cuota del impuesto a pagar
correspondiente a ese período de imposición.

No obstante, debe realizarse un resumen consolidado según el artículo 72 del RLIVA,

el cual estipula que debe reflejarse un resumen del monto de las ventas exentas,
exoneradas y no sujetas al impuesto, y del monto de las exportaciones de bienes y
servicios. En el caso de operaciones gravadas con distintas alícuotas, deberán
indicarse separadamente, agrupándose por cada una de las alícuotas. Estos
resúmenes deben coincidir con los datos mostrados en la declaración, medios y
sistemas autorizados por el Ministerio de Hacienda.

 Declaración y pago del Impuesto al Valor Agregado

El deber de declarar y pagar IVA se encuentra establecido en la Ley del IVA, publicada
Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 6.152 Extraordinario de 18
de noviembre de 2014, específicamente en el título V delpago y deberes formales,
Capítulo I de la declaración y pago del impuesto que establece el artículo 47 que los
contribuyentes y, en su caso, los responsables según esta Ley, están obligados a
 29

declarar y pagar el impuesto correspondiente en el lugar, la fecha y la forma y

condición que establezca el reglamento.

Dicha declaración dejará constancia de la suma de los débitos fiscales que consten en
las facturas emitidas en el período de imposición, así como de las sumas de los montos
que le han sido trasladados como créditos fiscales en las facturas recibidas en el
mismo período, con inclusión de las notas de débito y crédito correspondientes. La
declaración se debe efectuar en el formulario identificado como forma 30, y en cuanto
al pago debe realizarse dentro de los quince (15) días continuos siguientes al período
de imposición o mes calendario en el que se realizó la venta o prestación de servicios
ante las agencias recaudadoras de fondos nacionales.

Cabe destacar, que el artículo 61 del RLIVA establece que aun cuando durante dado
periodo de imposición no haya lugar a pago de impuesto, ya sea porque no se ha
generado debito fiscal, el crédito fiscal es mayor que el débito fiscal, o el contribuyente
no ha realizado operaciones gravadas en uno o más períodos tributarios, deb4e
presentarse la correspondiente declaración.

 Declaración de retenciones del Impuesto al Valor Agregado

El IVA posee tres (3) tipos de contribuyentes distintos, pero en el año 2015 la
Administración Tributaria crea una nueva condición para ciertos sujetos pasivos
denominados ahora especiales. Estos sujetos pasan a ser responsables del pago del
IVA en calidad de agentes de retención, siendo calificados y notificados previamente
por el ente regulador, así lo establece el artículo 1 de la Providencia Administrativa
0049 mediante la cual se designan agentes de retención del IVA, publicada en Gaceta
Oficial nº 40.720 de fecha 1º de agosto de 2015.

Dicha retención, deberá realizarse al momento de una compra o prestación recibida por
parte de un contribuyente ordinario y el monto a retener debe verificarse en el portal del
SENIAT, consultando con el RIF del proveedor. Tal porcentaje oscila entre el 75 y 100
por ciento del IVA generado en la factura, dependiendo de si la misma no contiene
 30

errores u omite algún requisito establecido en la Providencia Administrativa 0071 que

rige la emisión de facturas y demás documentos. Para llevar a cabo el proceso de
retención deberá emitirse un comprobante donde se especifiquen una serie de datos
con los cuales se puede identificar, quien es el responsable de retener y el
contribuyente retenido, así como también la factura objeto de retención, el monto por
concepto de IVA y el porcentaje a retener de IVA.

El comprobante deberá emitirse por duplicado, pues una copia quedara bajo el poder
del sujeto retenido y otra será para el agente de retención. Tales documentos donde
consta la acción realizada,deben ser archivados para efectos de posibles
fiscalizaciones. Asimismo al momento de declarar, el agente de retención deberá
introducir en un archivo de Excel todas las retenciones aplicadas quincenalmente, pues
estas se realizan de tal manera, con una fecha límite establecida de acuerdo al terminal
de RIF del Sujeto Pasivo Especial. Una vez transcritas, se procede a convertir el
archivo de Excel a TXT, para que seguidamente se realice la prueba de verificación en
el portal del SENIAT donde se detectan los errores que pudiesen existir y así
posteriormente ser declaradas en la cuenta en línea del contribuyente.

Aunado a ello, el monto declarado por concepto de retenciones del IVA debe enterarse
en el plazo previsto por la Administración Tributaria, a través de cualquiera de las dos
(2) modalidades, es decir electrónica o en las taquillas de contribuyentes especiales.

2. Comparaciónde la normativa legal vigente que rige el Impuesto al Valor

Agregado con los procedimientos llevados a cabo en la referida entidad.

Para alcanzar este objetivo, se llevaron a cabo una serie de actividades durante dos
(2) semanas, las cuales estuvieron basadas en investigación e interpretación de Leyes
con la finalidad de contrastar el cumplimiento de los deberes por parte del personal
involucrado en el departamento de contabilidad de GENERAL CONSULTORES S&M,
C.A., específicamente con el IVA. Por ello, se indago con respecto a las siguientes
fuentes legales:
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 Código Orgánico Tributario (2014): en primer lugar se encuentra el COT,

documento legal que rige el ámbito tributario, es decir los impuestos vigentes en la
República Bolivariana de Venezuela. Mediante la comparación realizada entre las
funciones ejecutadas en la entidad objeto de estudio y lo establecido en el código,
se pudo detectar que el departamento de contabilidad acata cabalmente con lo
dispuesto en dicho código, específicamente en relación al cumplimiento de los
deberes formales de los contribuyentes, responsables y terceros, pues orientan a
sus clientes en la correcta ejecución de sus acciones y operaciones de acuerdo a lo
dispuesto legalmente.

 Ley del Impuesto al Valor Agregado (2014): esta ley regula los aspectos referentes
al IVA, haciendo énfasis en sus contribuyentes, obligaciones y deberes formales.
Es pertinente mencionar queel IVA es un impuesto indirecto que grava la
enajenación de bienes, importación y prestación de servicios, en otras palabras
grava cada una de las etapas económicas por las que transcurre un producto, bien
o servicio. De igual manera, este posee tres (3) tipos de contribuyentes, los más
comunes son los ordinarios y formales, los cuales forman parte de la cartera de
clientes de GENERAL CONSULTORES S&M, C.A.

Los contribuyentes ordinarios deben pagar impuesto dentro de los primeros quince
(15) días continuos siguientes al periodo de imposición, obligación que es
ejecutada por el personal que conforma el departamento contable. Dicho proceso
es ejecutado adecuadamente pero en ocasiones con ciertos retrasos, puesto que
clientes no envían los soportes justificativos como las facturas de compras y ventas
y/o reportes Z emitidos en el mes para la correspondiente elaboración de los libros
de compras y ventas donde se determina el monto a cancelar.

 Reglamento del Impuesto al Valor Agregado (1999): esta base legal emitida por el
Poder Ejecutivo, explica al detalle puntos contemplados en la Ley del IVA. Es
importante mencionar, que dicho reglamento fue publicado en el año 1999, por
ende desde tal fecha hasta la actualidad se han generado reformas generando de
este modo diferencias.
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 Sujetos Pasivos Especiales PA 00685: esta providencia establece los fundamentos

legales por los que se debe regir todo sujeto pasivo que sea calificado como
especial, pero principalmente explica quiénes pueden ser propensos a ser
designados como tal, los cuales pueden ser tanto personas naturales como
jurídicasasí como también da a conocer los casos de pérdida o revocación de tal
calificación. Por otro lado, estipula claramente cuáles son los deberes para tales
sujetos, al igual que los pasos o procedimientos a realizar en las situaciones de
cambio de domicilio y cuando se trate de incumplimientos de las obligaciones
tributarias.

 Designación de agentes de retención del IVA PA 0049: mediante esta providencia

se designa responsable del pago del IVA en calidad de agente de retención a los
sujetos pasivos especiales cuando compren bienes muebles o reciban servicios,
así como también los compradores de metales o piedras preciosas. También indica
cuales son las exclusiones para no practicar las retenciones. Aunado a ello, explica
de manera clara como aplicar el porcentaje a retener, como deducirlo de la cuota
tributaria, igualmente explica la recuperación de retenciones acumuladas. Tal
fundamento legal, establece ampliamente las acciones a las que debe recurrir un
agente de retención cuando práctica y entera las retenciones, la oportunidad para
realizarlo e incluso cuando se lleva a cabo de manera indebida, los procedimientos
para enterar el impuesto retenido, los datos que debe contener un comprobante al
momento de emitirlo y las sanciones que corresponden cuando haya lugar de
incumplimiento.

 Calendario de sujetos pasivos especiales y agentes de retención para aquellas

obligaciones que deben cumplirse en el año 2017 PA 0098: anualmente en el ente
regulador del IVA, el SENIAT publica en Gaceta Oficial el calendario por el cual
deben guiarse para realizar las declaraciones IVA y sus retenciones, definitivas y
estimadas del impuesto sobre la renta, los sujetos pasivos calificados como
especiales, puesto que las fechas difieren a comparación de los límites de tiempo
para los contribuyentes ordinarios del IVA, pues de acuerdo al último digito del
registro de información fiscal(RIF) del contribuyente se distribuye el calendario.
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 Normas generales de emisión de facturas y otros documentos PA 00071: La

presente providencia tiene por objeto establecer las normas que rigen la emisión de
facturas, órdenes de entrega o guías de despacho, notas de débito y notas de
crédito, de conformidad con la normativa que regula. Además, estipula que los
contribuyentes obligados a utilizar máquinas fiscales, no pueden emplear
simultáneamente otro medio para emitir facturas y notas de débito o de crédito,
salvo cuando ocurra alguna de las situaciones, así como todos los requisitos con
los cuales deben cumplir los documentos a emitir al momento de una transacción
económica.

3. Identificación de las fortalezas y debilidades en el control interno del proceso

contable y tributario relativo al Impuesto al Valor Agregado realizado por la
empresa objeto de estudio.

Para lograr este objetivo, se necesitó del análisis de los resultados obtenidos de los
objetivos anteriores, donde se pudo detectar las siguientes fortalezas y debilidades:

FORTALEZAS DEBILIDADES

 Excelente relación personal entre el  Demora en la entrada de los

equipo de trabajo. soportes contables (facturas de
compras y ventas) efectuadas por la
cartera de clientes.
 Personal capacitado y eficiente en su  Carencia de un sistema contable
labor en el área donde se desempeña. automatizado.
 Ejecución apropiada de los deberes  En ocasiones no se realizan
formales. oportunamente los libros diarios y
mayor de cada cliente.
 Buen trato hacia los clientes.  En ocasiones problemas de acceso
a internet.
 Buena distribución de las cargas laborales
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CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
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CONCLUSIONES

Una vez analizado el control interno contable tributario de la entidad GENERAL

CONSULTORES S&M, C.A., se concluyó lo que a continuación se expone:

- La entidad posee personal altamente capacitado en el área contable y tributaria,

con amplios conocimientos lo que ayuda a dar cumplimiento de las obligaciones
legales y tributarias a de sus clientes.

- Así como su recurso humano está capacitado en materia contable y tributaria,

también es eficiente y responsable, y siempre mantienen buenas relaciones con los
clientes.

- Se determinó la existencia de demoras en la entrada de los soportes contables

como lo son las facturas de compras y ventas, lo que conlleva a retrasar el registro
de las mismas y la elaboración de los libros de compra y venta, provocando en
cierta manera una alta presión al momento de efectuar las correspondiente
declaración del IVA en el portal del SENIAT, pudiendo traer como consecuencia
ciertas irregularidades.

- Además, de que no cuenta con un sistema contable automatizado que permita una
mayor rapidez y agilidad al momento de ejecutar los procesos contables y
tributarios que se llevan a cabo de manera periódica específicamente en el
departamento de contabilidad.
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RECOMENDACIONES

En relación a las conclusiones realizadas, se exponen las siguientes recomendaciones

con el propósito de alcanzar objetivos de manera satisfactoria y mejorar la calidad de
los trabajos y servicios prestados por la empresa GENERAL CONSULTORES S&M,
C.A.:

- Continuar con el cumplimiento de lo establecido en la normativa legal vigente,

estando atenta a las constantes reformas, reglamentos y providencias en materia
tributaria.

- Capacitar al personal, de tal manera que los mismos puedan estar al día con los
cambios y actualizaciones que se realizan periódicamente, permitiendo de esta
manera mejorar y superar los estándares de calidad de los trabajos y operaciones.

- Adquirir unsistema contable-tributario automatizado y eficaz, para así mejorar la

efectividad en la ejecución de las actividades y procesos realizados por la empresa,
especialmente los relacionados con los impuestos y las retenciones del mismo.

- Realizar un cronograma para plantear las fechas de la recepción de documentos

tanto para el área tributaria como para contabilidad.

- Llevar a cabo un control mensual por empresa donde se proporcione información

del estatus de los clientes y sus empresas en cuanto a la contabilidad y
obligaciones tributarias, con campos que permitan diligenciar la fecha en que fue
elaborada, revisada y aprobada.

- Asumir una cultura tributaria que permita a la organización y clientes estar al día
con los aspectos asociados al cumplimiento de los deberes formales y materiales
derivados del Impuesto al Valor Agregado y otras obligaciones tributarias.
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- Desarrollar un sistema de evaluación de desempeño tomando en cuenta

parámetros como deberes, responsabilidades, habilidades y otros aspectos que
permitan evaluar al personal de manera objetiva.
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FUENTES DOCUMENTALES

Fuentes Bibliográficas
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Thompson. México.

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integral”. Editorial Pearson. Naucalpan de Jaurez, México.

Mantilla, S. (2005). “Control interno (Informe COSO)”. Ecoe Ediciones. Bogotá,

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Ventura, B. y Delgado, S. (2010). “Contabilidad General y Tesorería”. 4ta Edición.

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Fuentes Legales

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de la República Bolivariana de Venezuela Nº 475. 21 de diciembre de 1995.
 39

Ejecutivo Nacional. “Código Orgánico Tributario (2014)”. Gaceta Oficial Nº 6.152

Extraordinario. Caracas-Venezuela. 18 de noviembre de 2014.

Ejecutivo Nacional. “Ley de Impuesto al Valor Agregado (2014)”. Caracas,

Venezuela. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 6.152
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Superintendencia del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y

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Especiales (2007)”.Caracas, Venezuela. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela Nº 38.622. 08 de febrero de 2007.

Superintendencia del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y

Tributaria (SENIAT). “Providencia Administrativa 0049 sobre la Designación de
Agentes de Retención (2015)”.Caracas, Venezuela. Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela Nº 40.720. 10 de agosto de 2015.

Superintendencia del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y

Tributaria (SENIAT). “Providencia Administrativa 0098 que establece el Calendario
de Sujetos Pasivos Especiales y Agentes De Retención para aquellas
Obligaciones que Deben Cumplirse en el año 2017”.Caracas, Venezuela. Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 41.026. 08 de noviembre de 2016.

Superintendencia del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y

Tributaria (SENIAT). “Providencia Administrativa 0071 que establece las Normas
Generales de Emisión de Facturas y otros Documentos (2011)”.Caracas,
Venezuela. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 30.795. 08 de
noviembre de 2011.
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