SC……………………..

SRL

DECIZIE
nr. ......din data de ..................

S.C. ................... S.R.L. în baza prerogativelor acordate de Legea nr. 319/1990 privind societăţile
comerciale, republicată şi de Statutul Companiei;

În conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 şi cu prevederile cap.3, art. 14 din Normele
Metodologice de aplicare a legii de securitate şi sănătate în muncă,

DISPUNE:

Art. 1 Începând cu data de ...................., salariata ..................... se numeşte Responsabil în domeniul

Securităţii şi Sănătăţii în Muncă la SC ................ SRL

Art. 2 Atribuţiile şi obligaţiile Responsabilului în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă, nominalizat

la art. 1 sunt expuse în anexa care face parte integrantă din prezenta decizie.

Director General

..........................................................................
ANEXĂ,
la decizia de numire a responsabilului cu securitatea şi sănătatea în muncă.

Persoana numită de societate ca responsabil pentru securitatea şi sănătatea în muncă, la SC

..............SRL este salariata ....................., funcţia ...................., care va respecta prevederile Normelor
metodologice de aplicare a legii 319/2006.

Atribuţii şi obligaţii:
• Colaborează cu angajatorul pentru îmbunătăţirea condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă;
• Ajută lucrătorii să conştientizeze necesitatea aplicării măsurilor de securitate şi sănătate în muncă;
• Aduce la cunoştinţă angajatorului propunerile lucrătorilor referitoare la îmbunătăţirea condiţiilor de
muncă;
• Însoţeşte echipa/persoana care efectuează evaluarea riscurilor;
• Urmăreşte realizarea măsurilor din planul de prevenire şi protecţie;
• Informează autorităţile competente asupra nerespectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă;
• Planifică activitatea de securitate şi sănătae în muncă;
• Instruieşte personalul pentru probleme de securitate şi sănătate.

Salariat,