Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Maslow este cel mai renumit pentru ierarhia sa asupra nevoilor. Aceasta este o diagramă în
formă de piramidă care arată modul în care oamenii progresează de la nevoile biologice de
bază (în partea de jos), printr-o succesiune de etape intermediare, la nevoi existențiale (la vârf).
Maslow a conceput o diagramă în formă de piramidă, în prezent faimoasă, pentru a-și exprima
ideile. În partea de jos a pus motivele bazale sau nevoile biologice. În partea de sus erau
nevoile superioare, spirituale sau existențiale. Între acestea exista o serie de alte nevoi.
Maslow a argumentat că, pe măsură ce fiecare nevoie mai mică este îndeplinită, nivelul imediat
superior devine mai atrăgător. În primul rând, în stratul inferior, sunt nevoi biologice cum ar fi
cele de alimente și de somn. Toți oamenii trebuie să dispună de aceste lucruri, dacă nu au
altceva.
Următoarele sunt nevoile de securitate sau de siguranță: să ai un loc unde să stai, să știi de
unde vine următoarea ta masă și să eviți pericolul. Apoi vine iubirea sau dragostea și
apartenența: nevoia de a se afilia cu alți oameni.
Deși dragostea este clasată mai sus pe cele mai multe scale ale valorilor umane, Maslow a pus-
o sub nivelul următor, pe care el l-a numit stimă. Maslow a motivat că este un lucru posibil, într-
adevăr comun, să existe dragoste în relații care nu promovează stima.
Într-o relație de dragoste bună, creșterea stimei de sine este promovată în ambele părți. Într-o
relație proastă, un membru al perechii încearcă să-l mențină pe celălalt nesigur și dependent. În
acest sens, nevoile de dragoste sau de relaționare sunt mai ușor de realizat decât nevoile de
stimă de sine.
Al cincilea nivel este auto-actualizarea. Poți trece prin toate celelalte niveluri și încă să simți un
gol. Poți avea o casă mare, o slujbă foarte bine plătită, un soț / soție, copii, o mulțime de stimă
de sine, dar să fii neîmplinit.
În schema lui Maslow, aceasta ar însemna că primele patru nivele de nevoi sunt îndeplinite, dar
a cincea și cea mai înaltă nu este încă realizată. Vom discuta mai multe despre cel mai înalt
nivel, interesul real al lui Maslow.
Trebuinţa umană se referă la tot ceea ce constituie nevoie sau necesitate a organismului pentru a
supravieţui. Resimţite ca nişte imbolduri şi impulsuri interioare, trebuinţele semnalizează anumite cerinţe
de echilibrare a stării interne a organismului.
a) Trebuinţe primare care sunt înnăscute: biologice sau organice, fiziologice sau funcţionale. Acestea
sunt: hrană, somn, adăpost şi se află la baza cerinţelor vieţii şi a căror satisfacere asigură supravieţuirea
speciei umane. Virtual aceste nevoi sunt universale printre oameni dar intensitatea de manifestare este
diferită de la un individ la altul.
b) Trebuinţe secundare sau sociale, ţin de aspiraţiile psihice şi intelectuale, de nivelul devenirii
individuale. Multe din ele se dezvoltă la maturitate. Aceste nevoi sunt extrem de variabile ca tip şi
intensitate printre oameni, ele sunt rezultate ale modificărilor interioare ale individului, stimulate mai
degrabă de munca in grup decât de cea individuală, sunt puternic influenţate şi condiţionate in
manifestarea lor de experienţă şi mediul de muncă.
Am arătat faptul ca, resimţite ca nişte imbolduri şi impulsuri interioare, trebuinţele semnalizează anumite
cerinţe de echilibrare a stării interne a organismului (ex.: trebuinţa de hrană, trebuinţa de odihnă,
trebuinţa de locuinţă, de comunicare etc.).
Ansamblul tuturor acestor imbolduri sau impulsuri care sensibilizează, stimulează şi activează conduita
umană, care împing şi susţin omul in realizarea unor acţiuni, toată această constelaţie de motive poartă
numele de motivaţie.
În existenţa concretă a omului sunt puse în funcţiune diferite forme ale mo-tivaţiei, clasificate, două
câte două, în perechi opuse. Astfel, ar exista motivaţie pozitivă (motivaţia produsă de stimuli premiali, de
ex. lauda, încurajarea, premierea) versus motivaţie negativă (produ-să de folosirea unor stimuli aversivi, de ex.
ameninţarea, pedepsirea, blamarea) şi o altă pereche ar fi motivaţia intrinsecă (sursa se află în subiect, în
nevoile şi tre-buinţele lui personale, iar motivaţia este solitară cu activitatea subiectului) versus motivaţie
extrinsecă (sursa este în afara subiectului, fiindu-i sugerată sau chiar impusă acestuia de o altă persoană) [1].
Mai există în literatura de specialitate şi următoarele perechi polare ale tipurilor de motivaţii: motivaţie
cognitivă/afectivă, motivaţie individuală / socială [7].