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Versión 01
PROCEDIMIENTO:
Versión: 01
Versión 01
INDICE
1. OBJETIVO......................................................................................................................................3
2. ALCANCE ......................................................................................................................................3
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ...................................................................................................3
4. DEFINICIONES...............................................................................................................................3
5. RESPONSABLES.............................................................................................................................4
6. PROCEDIMIENTO..........................................................................................................................5
7. FORMATOS ...................................................................................................................................7
8. ANEXOS ........................................................................................................................................7
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1. OBJETIVO
Proveer de bienestar integral a los trabajadores en el desempeño de sus labores;
identificando los peligros existentes y evaluar las actividades y/o áreas de riesgo
con la finalidad de establecer los mecanismos necesarios que permitan
implementar acciones para prevenir riesgos de enfermedades ocupacionales.
2. ALCANCE
Aplica a todas las actividades desarrolladas por la empresa 3D Contratistas
Generales E.I.R.L.
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Ley General de Salud N° 26842.
Ley 29783; Ley de seguridad y salud en el trabajo.
D.S 005-2012-TR; Reglamento de la ley 29783.
R.M. 375-2008-TR; Norma Ergonomía
R.M. 480 – 2008 – MINSA, Listado de Enfermedades Ocupacionales.
3D-SSMA-PR-01-F-01 Matriz de identificación de peligros y evaluación de
riesgos
3D-SSMA-PR-07: Procedimiento de Exámenes Médicos Ocupacionales.
4. DEFINICIONES
Vigilancia Médica Ocupacional
Proceso que tiene por finalidad monitorear la salud de los trabajadores, se
realiza a través de 05 etapas:
- Recolección de datos: Se realiza mediante la revisión de los siguientes
documentos: IPER, exámenes médicos ocupacionales, informe de
monitoreo ocupacional y análisis de trabajo seguro).
- Análisis de información: Con lo que se busca establecer asociaciones de
tipo estadístico, tendencias y hacer seguimiento mediante indicadores.
- Determinación de las causas: Es decir, formulación de hipótesis sobre
causalidad de las enfermedades ocupacionales.
- Acción correctiva y preventiva: Control de los riesgos y seguimiento del
estado de salud del trabajador.
- Reevaluación: Según la tendencia.
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Salud Ocupacional
Rama de salud responsable de promover y mantener el más alto grado posible
de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los puestos
que desempeñen, a fin de prevenir riesgos en el trabajo.
Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la
exposición a factores de riesgo físico, químico, biológico, psicosocial y/o
ergonómico, inherentes a la actividad laboral.
Ergonomía
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la
interacción entre organización del trabajo a las capacidades y características
de los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y con ello mejorar el
rendimiento y la seguridad del trabajador.
Servicio de Salud en el Trabajo
Dependencia de una empresa con funciones esencialmente preventivas,
encargadas de asesorar al empleador, a los trabajadores y a los funcionarios
de la empresa acerca de: los requisitos necesarios para establecer y conservar
un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y
mental optima en relación con el trabajo, adaptación del cuenta de su estado
de salud física y mental y la vigilancia activa en salud ocupacional que involucra
el reconocimiento de los riesgos, las evaluaciones ambientales y de salud del
trabajador y los registros necesarios.
5. RESPONSABLES
Gerente General / Gerencia del Proyecto:
- Brindar los recursos para la correcta implementación del presente
documento.
Residente de Obra
- Revisar el presente procedimiento.
- Solicitar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente
procedimiento.
- Reunirse con los representantes de la clínica ocupacional, para definir el
servicio.
Prevencionista.
- Es responsable de gestionar la elaboración y actualización del presente
procedimiento.
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6. PROCEDIMIENTO
a. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
OCUPACIONALES
Se utilizará la matriz IPER que se ha realizado con la finalidad de identificar los
agentes ambientales adversos que tengan potencial directo de causar daños a la
salud de los trabajadores; los tipos de peligros a identificar estarán relacionados a
los siguientes agentes:
- Físico.
- Químico.
- Psicosocial.
- Ergonómico.
Para la evaluación se utilizará el formato 3D-SSMA-PR-01-F-01: Matriz de
identificación de peligros y evaluación de riesgos y determinación de controles.
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7. FORMATOS
3D-SSMA-PR-08-F-01: Registro de seguimiento.
3D-SSMA-PG-06: Programa de Monitoreo de Agentes Adversos.
8. ANEXOS
No Aplica.
CONTROL DE CAMBIOS
N° REVISIÓN OBSERVACIONES FECHA
01 - Elaborado para emisión 05.09.18