ERGONOMIA

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE

LAS CHOAPAS

SERGIO ANTONIO RAMIREZ MARTINEZ

INGENIERIA INDUSTRIAL

5 “D”

ING. TAURINO RAMIREZ LARA

 DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TECNOLÓGICA

INDICE Instituto Tecnológico Superior de Las Choapas

Unidad 1 conceptos de ergonomía y controles y tableros

1.1 conceptos básicos
1.1.1 Definiciones, historias y alcance.
1.1.2 Sistema hombre-máquina.
1.1.3 La ergonomía y las disciplinas relacionadas.

1.2 Controles y Tableros

1.2.1 Conceptos y clasificación de tableros.
1.2.2 Diseños y tipos de controles.
1.2.3 Diseño y selección de herramientas.

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INTRODUCCION

En esta primera unidad que lleva por título “conceptos de ergonomía y controles
y tableros” veremos precisamente los conceptos de ergonomía, ¿Qué es un
control? ¿Qué es un tablero? ¿Cuál es la historia de la ergonomía?

Por consiguiente que tanto ha influido las maquinas dentro del trabajo del
hombre, así la importancia de estas máquinas para cumplir las necesidades
laborales, si bien las maquinas han sido un impacto muy importante dentro de la
era moderna han marcado significativamente la historia del hombre y
prontamente veremos sustituir por completo la mano de obra por maquinarias.

Ahora bien, los tableros son un medio mediante el cual pueden comunicarse con
las maquinas al operario, como podemos observar hay una estrecha relación
entre la máquina y el hombre. Y dentro de los controles que son el mecanismo
para controlar los accesos funcionan básicamente mediante receptores
sensoriales o comandos.

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1.1 Conceptos básicos Instituto Tecnológico Superior de Las Choapas

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva

a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza
para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de
evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras,
para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador
a adaptarse a él.

Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario
no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en
ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el
lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

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1.1.1 Definiciones, historia y alcance

El término ergonomía proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos
(ley o norma); la primera referencia a la ergonomía aparece recogida en el libro
del polaco WojciechJastrzebowki (1857) titulado Compendio de Ergonomía o de
la ciencia del trabajo basada en verdades tomadas de la naturaleza, que según
traducción de Pacaud (1974) dice: “para empezar un estudio científico del trabajo
y elaborar una concepción de la ciencia del trabajo.

La utilización moderna del término se debe a Murrell y ha sido adoptado

oficialmente durante la creación, en julio de 1949, de la primera sociedad de
ergonomía, la Ergonomics Research Society, fundada por ingenieros, fisiólogos
y psicólogos británicos con el fin de “adaptar el trabajo al hombre”. Durante la II
Guerra Mundial los progresos de la tecnología habían permitido construir
máquinas bélicas, sobre todo aviones, cada vez más complejas de utilizar en
condiciones extremas.

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La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas

condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del
trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura,
las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el
de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo,
incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de
comidas.

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1.1.2 Sistema Hombre- Maquina

Tipos de sistema hombre-máquina:

Manual: en donde el ser humano provee fuerza y el control de la actividad, por
ejemplo un trabajador pintando una lámina.
Semiautomático: en donde la maquina proporciona la fuerza para que el sistema
maquina proporciona la fuerza del sistema, detectar y controlar la operación
normal, y la función del ser humano es supervisar.
Automático: la maquina proporciona la fuerza del sistema, detectar y controlar la
operación normal, y la función del ser humano es supervisar.

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1.2 Controles y tableros Instituto Tecnológico Superior de Las Choapas

1.2.1 Concepto y clasificación de tableros

Los tableros son el medio mediante el cual la máquina puede comunicar

información al operario sobre su estado interno. La información la transmiten
mediante sentidos sensoriales los más utilizados son:

 Visual (luces, contadores, pantallas planas, etiquetas e

instrucciones/advertencias)

 Auditivo (campanas, voces grabadas, timbres)

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Táctiles (perillas de distintas formas, grabado de braile)

Mostrar solo la información esencial para el adecuado desempeño laboral.

Mostrar información con la mayor precisión que requiera el operador para tomar
decisiones y para la implementación de acciones de control.
Presentar información en la forma más simple, entendible y utilizable posible.
Presentar información de tal manera que la falla o el mal funcionamiento del
tablero sean evidente.

Clasificación:

Escalas cualitativas: son aquellas en las que se refleja un valor aproximado, una
tendencia o está en cambio frecuente. Por ejemplo, un medidor de aceite en el
tablero del auto, o el de gasolina.

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Escalas cuantitativas: son aquellos tableros en los que se refleja un valor

cuantitativo. Por ejemplo: la temperatura.
Índices de estado: este tipo de desplaye como la misma palabra lo dice refleja el
estado o la condición en que se encuentra una máquina. Ejemplo: en una
maquina X parada- marcha o encendido o apagado.
Indicadores de alarma: desplaye utilizado para indicarnos algunas condiciones
donde estemos en peligro o de inseguridad o en dado caso de emergencia. Por
ejemplo: faros de navegación, alarmas de incendios.

Representaciones figurativas: son representaciones de algunas imágenes,

objetos, graficas, que nos pretenden enviar un mensaje. Por ejemplo: tv cine,
espectaculares, fotografías.

Representaciones alfanuméricas: desplaye utilizado de forma verbal, numérica

que son con las que más comúnmente nos encontramos. Por ejemplo: etiquetas,
instrucciones.

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1.2.2 Diseño y tipos de controles Instituto Tecnológico Superior de Las Choapas

Los controles son los mecanismos que se utilizan para poder controlar los
accesos y privilegios a los recursos indicados.
El profesional de la seguridad es quién realiza las sugerencias y decide qué tipo
de controles (que pueden variar debido diversos factores como la naturaleza del
negocio, el presupuesto asignado, el tipo de usuario, etc.).

Tipos de controles:
Botón pulsador manual: es el control más simple y más rápido. Se utiliza para
activar y desactivar, tanto para situaciones habituales como para casos de
emergencia.
Botón pulsador de pie: se utiliza para situaciones similares al anterior, cuando
las manos están muy ocupadas; no posee la misma precisión, ni la misma
velocidad que los de mano
Interruptor de palanca: se utiliza en operaciones que requieren alta velocidad y
puede ser de dos o tres posiciones

Selector rotativo: pueden ser de escala móvil (a) y escala fija (b); en este último
el tiempo de selección y los errores cometidos son menos (del orden de la mitad)
que cuando se utilizan escalas móviles; pueden ser de valores discretos o de
valores continuos, siendo más precisos los de valores discretos

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Perilla: son selectores rotativos sin escala, ya que el usuario recibe laTecnológico
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del estado del sistema mediante otros dispositivos (el dial de la radio), o
directamente (el volumen del sonido de la radio)
Volante de mano y manivelas: se utilizan para abrir y cerrar válvulas que no
requieren excesiva fuerza, para desplazar piezas sobre bancadas, etc.

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1.2.3 Diseño y selección de herramientas Instituto Tecnológico Superior de Las Choapas

Desde un punto de vista ergonómico las herramientas manuales deben cumplir

una serie de requisitos básicos para que sean eficaces, a saber:
 Desempeñar con eficacia la función que se pretende de ella.
 Proporcionada a las dimensiones del usuario.
 Apropiada a la fuerza y resistencia del usuario.
 Reducir al mínimo la fatiga del usuario.
Para la selección de herramientas se deberán contemplar los siguientes
aspectos:
Conocimiento del trabajo a realizar con las herramientas.
Adquisición de las herramientas a empresas de reconocida calidad y diseño
ergonómico.

Además para adquirir herramientas de calidad se deben seguir unas pautas

básicas que ayudarán a realizar una buena compra; las más relevantes son:
 Las herramientas que para trabajar deben ser golpeadas deben tener la
cabeza achaflanada, llevar una banda de bronce soldada a la cabeza o
acoplamiento de manguitos de goma, para evitar en lo posible la
formación de rebabas.
 Los mangos deben ser de madera (nogal o fresno) u otros materiales
duros, no debiendo presentar bordes astillados debiendo estar
perfectamente acoplados y sólidamente fijados a la herramienta.

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CONCLUSION

En conclusión hemos visto que la ergonomía es una ciencia que va más allá de
buscar la eficacia y eficiencia de las herramientas-maquinas sino que también
prevé el cuidado del hombre al operar dicha herramienta-maquina.

Durante siglos el hombre ha visto la manera de realizar menos movimientos en

sus operaciones en cuestión del tiempo proporcionado y esto a su vez se logra
mediante maquinas sofisticadas lo cual el hombre ha creado.

Y en todo esto vemos la importancia que tiene la ergonomía dentro de los

procesos productivos y laborales e industriales que se enfrenta el hombre por
eso la gran idea de los controles y tableros que hacen más eficaces los trabajos
del hombre.

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BIBLIOGRAFIA

http://ergoe1.blogspot.mx/2017/02/unidad-1-conceptos-de-ergonomia-y.html
https://sites.google.com/site/ergonunidad3/1-1-conceptos-generales-de-
ergonomia
http://fcqi.tij.uabc.mx/usuarios/cgaxiola/erg_U1.pdf

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