02 01/10/18 RAUL RODRIGUEZ JUAN JURADO YAWAR SOLÍS DÁVILA

SSOMA GERENTE GENERAL SUPERVISOR DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

VER FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2018

“Sistema de Distribución Primaria, Secundaria Y Red de Alumbrado Público

de la Habilitación Urbana de Casa Blanca I Etapa – José Leonardo Ortiz –
Chiclayo - Lambayeque”

DESCRIPTOR PÁGINA
UNIDAD O ÁREA
DPTO. SSOMA DE OBRA Obra: Casa Blanca I Etapa, Chiclayo. 1 de 24
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1. DECLARACIÓN DE COMPROMISO

Teniendo la convicción que nuestra Gerencia General, ha definido sus Políticas considerando
que el control de los riesgos y enfermedades ocupacionales son parte fundamental de nuestra
misión de empresa, con lo que contribuimos directamente al aumento de la productividad y
bienestar de los trabajadores, se hace necesario que usted asuma un compromiso personal en lo
siguiente:

 Asegurar que la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de nuestra empresa, sea difundida
y cumplida por todos los que somos parte de ella.
 A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han definido en el
Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 A cumplir mis responsabilidades en base a lo establecido en el Programa Personalizado de
Actividades del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Solicitar y proveer los recursos para dar cumplimiento a las actividades que sean necesarias.
 Dar cumplimiento a los estándares de la organización, legislación vigente y de las
obligaciones definidas en los contratos con nuestros clientes.
 Fiscalizar que los trabajadores cumplan con todas las normativas aplicadas necesarias, que
le permitan desempeñar su trabajo sin perjudicar su bienestar y evitar la generación de
impactos negativos significativos.

Este compromiso individual me permitirá velar, en forma permanente, por un entorno laboral
libre de riesgos de accidentes y daño ambiental.

Atentamente;

Gerente General
JUTO JUCHO CONTRATISTAS GENERALES SAC
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2. INTRODUCCIÓN

El esfuerzo por mantener la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, en todo el sistema

operativo derivado de nuestros procesos electrificación e instalaciones, no implica hacer algo
extraordinario ni tampoco demanda trabajo adicional, sólo exige que los detalles importantes de
cada tarea que nos han asignado sean asumidos de forma correcta. Además, debemos considerar
que la principal responsabilidad de la administración de una empresa no es sólo maximizar las
utilidades, sino que también es minimizar las pérdidas.

Nos preocupamos de aplicar todas las medidas que sean necesarias para controlar los peligros y
proteger todo aspecto asociados a nuestros procesos constructivos y que son potenciales de
generar incidentes, identificándolos, evaluándolos y controlándolos oportunamente.

Hacemos lo mismo por la salud ocupacional de nuestros trabajadores, ya que la exposición a

diferentes riesgos asociados, a labores repetitivas y a nuevas tecnologías utilizadas en nuestros
procesos, terminará por afectarlos progresivamente en el tiempo, por lo que debemos realizar el
mayor esfuerzo para su control.

Por estas razones, se ha desarrollado para las obras de JUTO JUCHO CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C. el siguiente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en función de:

 Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiental

 El Reglamento Interno para los lineamientos en obra.
 La Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspecto de la obra.
 La Identificación, Actualización y Evaluación de Requisitos Legales y otros Compromisos
de la obra.
 Cronograma de charla de 5 minutos
 Cronograma de Capacitación y Simulacros
 Cronograma de inspección de herramientas y equipos

3. NUESTRA EMPRESA

Nuestra empresa se ha ido consolidando en forma definitiva en las instalaciones eléctricas en

general de gran importancia para el desarrollo económico, actuando con determinada
trascendencia y profesionalismo en aquellas especialidades que anteriormente se habían realizado
eventualmente en sus obras particulares.

Se cuenta con modernos equipos de trabajo utilizados en la ejecución de las obras más importantes
de los trabajos eléctricos y obras civiles. Por consiguiente, posee la tecnología disponible más
adecuada a cada obra. Asimismo, el disponer de personal altamente calificado, logra que nuestra
empresa, posea un elemento diferenciador que permite liderar las obras de crecimiento y
expansión que se vienen ejecutando.

Se hace preciso mencionar además, la importante y adecuada labor que realizan sus colaboradores
en el desarrollo de cada una de estas obras, así como la solidez corporativa adquirida, la
experiencia y la preocupación permanente por sus trabajadores. Lo anterior ha permitido obtener
resultados que siempre responden a la confianza que en cada persona se ha depositado.
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Actualmente, nuestra estrategia es “Darle mayor valor a la Empresa”, atendiendo de manera

integral las necesidades de nuestros clientes, trabajando en forma sistemática en base a los
procesos específicamente diseñados y apoyados en un equipo humano responsable, competente y
equipado.

OBJETIVOS Y METAS

Para asegurar el cumplimiento de medidas obligatorias de seguridad en obras se deberá trabajar

con el concepto de “trabajo seguro” para alcanzar los siguientes objetivos y metas:
 Cumplir con el trabajo encomendado con la calidad y tiempo especificados sin
ningún accidente.

 Proteger a personas, controlar los riesgos que enfrentan los trabajadores para
Evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.

 Controlar los riesgos que puedan afectar a equipos y maquinarias.

 Capacitar a los trabajadores.
 Proteger al medio ambiente.
 Compromiso con la creación de valor y la mejora continua.
 Promover el trabajo en equipo y la participación para el análisis de datos,
identificación de oportunidades de mejora y la definición de nuevos
retos, que le permitan a la empresa aumentar su eficiencia operacional y
capacidad para generar valor
 Proporcionar al personal un ambiente de trabajo motivante y seguro, que
facilite su desarrollo personal y laboral, incluyendo la identificación de peligros,
el control de riesgos y la prevención de lesiones, enfermedades y otras
afectaciones sobre las personas.

 Compromiso con el buen gobierno y el

comportamiento ético.

META: Nuestra meta es cero accidentes.

4. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Ubicación Proyecto :

El acceso al Proyecto se da por medio de la carretera Chiclayo- Ferreñafe a la altura del KM 2

por la Av. Agricultura, para mayor exactitud del Ovalo en la Intersección de la Av. Agricultura
con la Av. Chiclayo aproximadamente a 400mts. Que dan hacia el vértice del terreno y del
proyecto.
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H.U. CASA BLANCA – I

ETAPA, JOSÉ
LEONARDO ORTIZ.

5. VISIÓN, MISIÓN, VALORES

5.1. MISIÓN

Es ofrecer el correcto funcionamiento del sistema eléctrico logrando satisfacción a nuestros

clientes para garantizar en todo momento la continuidad y seguridad del sistema eléctrico,
Para ello, supervisamos y coordinamos el sistema de generación-transporte y gestionamos.
La empresa Juto Jucho ejerce esta misión bajo los principios de neutralidad, transparencia,
independencia y eficiencia económica con el objetivo de contribuir a prestar un servicio
eléctrico seguro, eficiente y de calidad. para la protección del medio ambiente.

5.2. VISIÓN

Es la de ser reconocidos como la empresa líder en el mercado en las instalaciones de redes

eléctricas de alta y media tensión, reconocida a nivel nacional por ofrecer un servicio de
máxima calidad, realizar una gestión ética y responsable, mantener un firme compromiso
con el desarrollo sostenible y generar valor para todos nuestros grupos de interés.
5.3. VALORES

Son confiabilidad, responsabilidad, respecto, liderazgo y creatividad y conciencia

ambiental.

Los diez principios de nuestra gestión empresarial son:

1. Mantener la independencia del resto de los agentes del sistema eléctrico.

2. Ser imparciales y transparentes.
3. Adoptar las mejores prácticas de buen gobierno corporativo.
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4. Buscar la excelencia empresarial.

5. Proteger y conservar el medio natural.
6. Contribuir al desarrollo de un futuro energético sostenible.
7. Ofrecer a la sociedad un servicio de calidad, seguro y eficiente.
8. Crear valor para todos nuestros grupos de interés.
9. Impulsar el diálogo, la integración y el desarrollo social.
10. Construir una empresa basada en las personas.

5.4. ALCANCE

Todas las actividades que tienen relación con el Control de los peligros, accidentes y
enfermedades profesionales, pasando por el estudio, planificación, de las actividades relacionadas
con el uso de la electricidad y/o con las instalaciones eléctricas; y término de la obra “ JUTO
JUCHO CONTRATISTAS GENERALES SAC”, estarán debidamente estandarizadas en el
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, de manera
que la obras las instalaciones eléctricas de generación, transmisión, distribución, incluyendo las
conexiones para el suministro y comercialización pueda implementar el sistema y cumplir con los
objetivos propuestos.

El alcance del plan de seguridad y salud en el trabajo es para todos los trabajos que se realizan
en esta obra “Sistema de Distribución Primaria, Secundaria Y Red de Alumbrado Público de la
Habilitación Urbana de Casa Blanca I Etapa – José Leonardo Ortiz – Chiclayo - Lambayeque ”

Alineados con este objetivo, se implementará en todas las actividades relacionada con el de la
electricidad y/o con las instalaciones eléctricas de las obras “JUTO JUCHO CONTRATISTAS
GENERALES SAC”, un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, desafío que
incorpora el liderazgo, el trabajo en equipo y que asume como un nuevo compromiso, en su
constante crecimiento y cumplimiento de las leyes vigentes. (Ley de seguridad y salud en el
trabajo Ley N° 29783, su modificatoria la Ley N° 30222 , reglamento DS 005-2012-TR y su
Reglamento de S. S. T. con electricidad RM-Nº111-2013 MENDM)

6. DEFINICIONES

Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicio desempeñadas por el empleador en

concordancia con la normatividad vigente.

Actividad o Trabajo con Electricidad, o en el Subsector Electricidad: Participación de

personas durante las etapas de construcción, operación, mantenimiento, trabajos de emergencia,
conexiones para el suministro, comercialización y utilización de la energía eléctrica incluyendo
las obras civiles y otras relacionadas con dichas actividades, u otras que se desarrollan cercanas a
infraestructura eléctrica, aunque no haya presencia de electricidad.

Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas que impliquen una
probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del trabajador con ocasión o
como consecuencia del trabajo que realiza. También se incluye el posible daño a terceros.

Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios para la salud
humana.
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Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular,

expender o almacenar productos o substancias son susceptibles de originar riesgos graves de
explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de contaminación similares que
perjudiquen la salud de las personas o bienes.

Archivo Activo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos se encuentra en forma
directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.

Archivo Pasivo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos no se encuentra en

forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.

Ambiente, Centro o Lugar de Trabajo y Unidad de Producción: Lugar en donde los

trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que acudir por razón del mismo.

Accidente: Suceso no deseado, que origina daño y que afecta a las personas, equipos,
materiales, lugares de trabajo y/o al medio ambiente.
Accidente Fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o
durante su traslado a un centro asistencial.

Accidente del trabajo grave: cualquier accidente del trabajo que:

 Obligue a realizar maniobras de reanimación,

 Obligue a realizar maniobras de rescate,
 Ocurra por caída de altura,
 Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo,
 Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la obra
afectada.

Accidente con tiempo perdido (CTP): Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la
evaluación médica correspondiente, da lugar a descanso médico y tratamiento, a partir del día
siguiente de sucedido el accidente. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta para
fines de información estadística.

Accidente sin tiempo perdido (STP): Suceso resultante en lesión(es), luego de la evaluación
médica correspondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus labores habituales.

Aspecto: Elemento de las actividades, producto o servicios de una organización que puede
interactuar con el medio ambiente. Un aspecto ambiental significativo tiene o puede tener un
impacto ambiental significativo. Ejemplo: ruido, emisiones, residuos, consumos, etc.

Aspecto No Significativo: Elementos de las actividades, productos o servicios de la organización

que interactúan con el medio ambiente y que no generan un impacto ambiental significativo.

Aspecto Significativo: Elementos de las actividades, productos o servicios de la organización

que interactúan con el medio ambiente y que pueden generar un impacto ambiental significativo.
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Atenciones Médicas: Todas las lesiones físicas (generadas en la obra), que han sido atendidas y
controladas en el Tópico por el Profesional de la Salud.

Auditoria: Examen sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la

auditoria y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen
los criterios de auditoria del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.

Comité de Crisis Operacional: Se constituye solamente cuando ha ocurrido un accidente fatal,

con la finalidad de dar apoyo directo a la obra, en función de controlar la emergencia. Estará
integrado por un equipo multidisciplinario designado por la Gerencia General.

Consecuencia: Resultado de un incidente producido a los trabajadores, propiedad o medio

ambiente, expresado cualitativa o cuantitativamente.

Cuasi Accidente: N° de acontecimientos, que bajo circunstancias ligeramente diferentes podría

haber ocasionado lesiones o daños a la propiedad.

Daño Ambiental: Alteración o modificación negativa al medio ambiente, provocada directa o

indirectamente por un proyecto o actividad en un área determinada. Producido por conductas y/o
actividades humanas que contaminan o degradan el medio ambiente ya sea de manera casual,
fortuita o accidental.

Daño Material: El que afecta a los materiales, equipos, instalaciones, bienes o patrimonio de la
organización. Producido por conductas y/o actividades humanas; ya sea de manera casual, fortuita
o accidental.

Desempeño: Resultados cuantificables del Sistema de Gestión SSOMA, relacionados con el

control que tiene la organización sobre los riesgos relativos a su seguridad, salud ocupacional y
Medio Ambiente que se basa en su política y en los objetivos planteados.

Evaluación de Riesgo: Proceso de evaluación de riesgo(s) derivados de un peligro(s) (a la

seguridad o salud ocupacional) o aspecto(s) ambiental(es) teniendo en cuenta la adecuación de
los controles existentes y la toma de decisión si el riesgo es aceptable o no.

Factores Externos: Elementos ajenos a la organización y que ésta debe considerar por la
incidencia en su capacidad para establecer e implementar el Sistema de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, tales como normativas legales u otros.

Factores Internos: Elementos propios de la organización y que ésta debe considerar por la
incidencia en su capacidad para establecer e implementar el Sistema de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, tales como procedimiento, estándares y otros.

Falla Operacional: Evento que puede o no causar daño físico a las personas, medio ambiente o
propiedad, deteriorando los resultados operacionales al afectar la cantidad, calidad o los costos de
producción. Ejemplo: volcadura de camión por perdida de líquido de frenos; pérdida de hidrolina
de los brazos hidráulicos de las grúas, etc.
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Frecuencia: Es la cantidad de veces que se presenta un incidente, en un periodo de tiempo

determinado.

Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso,

como resultado total o parcial de los aspectos de la organización.

Incidente: Evento que deteriora o podría deteriorar la eficiencia operacional, origina o posee el
potencial para producir un accidente, que puede tener como consecuencia lesiones a las personas,
enfermedades ocupacionales, la detención de un proceso normal de trabajo, un daño
medioambiental y/o un daño a las instalaciones.

El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente define los siguientes
eventos como parte de esta definición:

 Accidentes Graves y/o Fatales.

 Accidentes a personas CTP.
 Accidentes a personas STP.
 Atenciones Médicas.
 Cuasi accidente.
 Daño Material.
 Daño Ambiental.
 Falla Operacional.

Medio Ambiente: Entorno en el cual la organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo,
los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones. El entorno en
este contexto se entiende desde el interior de la organización hasta el sistema global.

Mejoramiento Continuo: Proceso de optimización del sistema de gestión de SSOMA, que tiene
el propósito de lograr mejoramiento en el desempeño global de la SSOMA, de acuerdo con las
políticas de la organización.

No Conformidad: Cualquier desviación o incumplimiento de los estándares, normativas legales

y/o requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.

Objetivos: Metas en términos del desempeño del sistema SSOMA, coherentes con las políticas
y que la organización establece por sí misma.

Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, institución o asociación, o parte o

combinación de ellas, incorporada o no, pública o privada, que tiene sus propias funciones y
estructura administrativa.

Partes Interesadas: Persona o grupo interno o externo al lugar de trabajo que tenga interés en el
desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Peligro: Se considera toda fuente, situación o acto con el potencial de causar daño en términos
de lesiones, enfermedades ocupacionales, impactos ambientales o la combinación de ellos.
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Prevención de la Contaminación: Utilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales,

productos o servicios para evitar, reducir o controlar (en forma separada o en combinación) la
generación, emisión o descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo con el fin de reducir
los impactos ambientales y respetar la legislación aplicable.

Probabilidad: Posibilidad de que un evento específico ocurra.

Riesgo: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la

severidad de las lesiones, daños, enfermedad o impacto ambiental que puede provocar el evento
o la exposición.

Salud Ocupacional: Rama de la Salud responsable de promover y mantener el más alto grado
posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de
prevenir riesgos en el trabajo.

Seguridad: Condiciones y factores que afectan o podrían afectar la salud y seguridad de

empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas y cualquier otra persona en el lugar de
trabajo.

Simulacro: Como lo que se hace cuando se organiza un determinado evento en el cual las diversas
instituciones y organismos de una región o lugar, actúan para solucionar una emergencia.

Sistema de Gestión de SSOMA: Conjunto de elementos que forman parte del Sistema de Gestión
Global, que permite implementar, cumplir, revisar y mantener un Sistema de Gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) orientado a proteger la integridad
física y salud de los trabajadores, prevenir la contaminación y mejorar el desempeño de la
organización. Empleada para desarrollar e implementar sus Políticas de Seguridad y Salud
Ocupacional y Medio Ambiente y gestionar sus riesgos y aspectos ambientales.

7. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

7.1 REQUISITOS DEL SISTEMA

El marco, en el cual nuestra empresa, define su actuar en el ámbito de la Seguridad y Salud

Ocupacional de nuestros trabajadores, está basado en 15 requisitos, que nos permite abordar el
cumplimiento de la legislación vigente, las exigencias de nuestros clientes y otros compromisos,
por lo que la empresa reafirma esta forma de trabajo e implementa en esta obra, su actuar teniendo
como horizonte estas exigencias.

7.1.1 IMPLEMENTACION DE LOS REQUISITOS DEL SISTEMA

7.1.1 LIDERAZGO

La siguiente Política Integrada de Calidad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

se ajusta a la naturaleza, escala y magnitud de los requerimientos de la empresa en la ejecución
de las obras “JUTO JUCHO CONTRATISTAS GENERALES SAC” y reafirman el
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Liderazgo Visible que tienen nuestros ejecutivos en el cumplimiento de las directrices

corporativas sobre el tema.

Se considera los siguientes aspectos para mantener un permanente conocimiento y aplicación de

esta política en las obras “JUTO JUCHO CONTRATISTAS GENERALES SAC”:

Difusión de la Políticas: Será publicada en la obra, con el objeto de ser conocida por todos y se
pondrá especial énfasis en asegurar su correcta difusión a todos los niveles de la organización,
especialmente a los trabajadores, a través, de la Charla de Inducción Hombre Nuevo.

Liderazgo Visible: La Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, está basada

fundamentalmente en los líderes, lo que nos permite que la gestión de este aspecto, esté presente
de forma permanente en el trabajo de nuestros directivos superiores.

7.2 ORGANIZACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

7.2.1 ORGANIZACIÓN

 Departamento de SSOMA: A definido la siguiente organización de Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para este proyecto.
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Gerente General
Ing. Juan Jurado Cel. 981 073427

Gerente de Depto. de
Proyecto SSOMA
Ing. Carlos Yupanqui Cel. 971 415 555 Ing. Raul Rodriguez Cel. 983 610610

Residente de
PDR Chiclayo
Obra
Ing. Evaristo Dueñas Palomino Cel. 995 625 662 Bach. Yawar Solis Davila Cel.993 025627

Calidad
Ing. Jose Manuel Sernaque Cel. 977 985 427

Tec. Supervisor
Tec. Hermes Castillo Pintado Cel. 944 477 789

Personal de Obra

Operarios, Oficiales, Ayudantes

 Jefe de SSOMA de obra: Esta organización considera inicialmente un

profesional del área, para que se desempeñe en la implementación del Sistema
de Gestión la Seguridad y Salud Ocupacional en Obra

 Asistente de SSOMA (PDR) de obra: Esta organización considera inicialmente

un profesional del área, para que se desempeñe en terreno en la detección
oportuna de los riesgos propios de la ejecución del trabajo.

7.3 IMPLEMENTACIÓN

 Compromiso de Seguridad: Al inicio de la obra, se solicitará a la línea de

mando, un compromiso por escrito con la Seguridad y Salud Ocupacional.
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 Reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Reunión de Coordinación: La obra realizará reuniones de coordinación, para revisar y establecer

las medidas de control en los trabajos o Tareas Críticas Detectadas, seguimiento a los plazos de
ejecución, responsables y recursos asignados a la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente de la obra.

 Reconocimiento y Promoción de la Seguridad: Se reconocerá, se motivará y

se promoverá la seguridad y las buenas prácticas en los trabajadores y línea de
mando. Considerando lo siguiente:

 Campaña de incentivo en base a objetivos cumplidos, ya sean estos por horas hombres o
tiempo transcurrido sin accidentes.

 Papeleta de amonestaciones por acciones fuera de norma que atenten directamente sobre
su integridad física y/o las de sus compañeros o felicitación por acciones que permitan
una contribución a la seguridad de la obra.

7.4 RESPONSABILIDAD

Las funciones y responsabilidades de Seguridad y Salud Ocupacional son definidas a nivel de

empresa y que están claramente especificadas.
 Responsabilidades de SSOMA: La funciones y responsabilidades de cada
integrante de la obra “JUTO JUCHO CONTRATISTAS GENERALES
S.A.C.”, están definidos según detalle:

 Residente de Obra.

 Preside el comité de Seguridad Salud y Medio Ambiente de la Obra (si hubiera

más de 20 trabajadores)

 Será el responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud y Medio

Ambiente quien delegara al Ing. Asistente de Campo, Maestro de obra y
Capataces la implementación del mismo

 Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de seguridad Salud y

medio Ambiente así como su aplicación, con el fin de garantizar el estricto
cumplimiento en la obra

 Auditar con el Jefe de seguridad, la obra de acuerdo a la programación,

verificando la implementación de las acciones correctivas necesarias para
mantener el estándar de la obra.

 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el

Jefe SSOMA, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y
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de control, establecidas en los procedimientos de trabajo, antes del inicio de las

actividades.

 Coordinar con el Jefe SSOMA, el ingreso de vehículos, maquinarias y

herramientas, a fin de garantizar que cumplan con los estándares de SSOMA y
gestión ambiental mínimos requeridos.

 Solicitar oportunamente la compra de los equipos de protección Personal y

sistemas de protección colectiva, requeridos para el desarrollo de los trabajos
bajo su dirección.

 Verificar que los Supervisores y Capataces hayan recibido, conozcan y hayan

firmado el compromiso del contenido de la última versión aprobada de las
directivas de seguridad y los procedimientos de trabajo relacionados a las
labores que supervisan.

 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en

calidad de instructor e inspector respectivamente. Dicha participación quedará
registrada en los formatos correspondientes.

 Solicitar los permisos de trabajo ATS y check list de equipos y materiales antes
de desarrollar las tareas.

 Jefe de Seguridad – Asistente de SSOMA (PDR)

 Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de la ejecución de obras,

para asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a Seguridad
se refiere.

 Definición de las actividades para cada requisito del sistema, conforme a los
procedimientos relacionados con este documento.

 Auditar según programación con el residente de obra, para analizar y evaluar el

avance de los objetivos y metas establecidas, así como los accidentes e incidentes
que sucedan en el transcurso de las operaciones.

 Asegurarse de que se supervise y autorice todo aquello que vaya a usarse, operar,
implantarse, establecerse, transitar, etc., en y durante la obra; tal como estándares
de los EPP a usarse, maquinarias, vehículos, herramientas, accesorios,
suministros, dispositivos, instalaciones, servicios, etc.

 Participar en la investigación de accidentes y asegurarse que se implemente el

análisis de causalidad para identificar eficientemente las causas básicas,causas
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inmediatas, fallas en el sistema de gestión a través de la técnica de análisis

sistemático de causas TASC.

 Asegurarse del cumplimiento de la programación de capacitación.

 Asegurar la capacitación y entrenamiento de las cuadrillas de la brigada de

emergencia de incendio y primeros auxilios.

 Identificar los Peligros y evaluar los riesgos que puedan generarse, haciendo
sobre todo que se apliquen los controles de acuerdo a la jerarquía de controles.

 Realizar inspecciones diarias a toda la obra, anotando las recomendaciones de

Seguridad.

 Podrá paralizar cualquier labor en operación, que se encuentre con evidentes

condiciones que atenten contra la integridad de las personas, equipos,
instalaciones, hasta que se eliminen dichas condiciones.

 Debe monitorear la implementación, control y mejora continua de la gestión de

seguridad.

 Debe presentar sus informes de gestión para que la alta dirección revise y se
identifique las opciones de mejora continua.

 Asegurar la inspección del uso y mantenimiento correcto de los EPP de acuerdo a

la necesidad y tipo de trabajo según las etapas de construcción, operación,
mantenimiento, trabajos de emergencia, conexiones para el suministro,
comercialización y utilización de la energía eléctrica incluyendo las obras civiles
y otras relacionadas con dichas actividades, u otras que se desarrollan cercanas a
infraestructura eléctrica, aunque no haya presencia de electricidad en el proceso
constructivo.

 Administrar toda la información relacionada a los asuntos de la seguridad

incluyendo causas y estadísticas relativas a las lesiones en el trabajo.

 Se encarga de la difusión de la política de SST y Medio Ambiente de la empresa,

de la difusión del plan de preparación y respuesta a emergencia, de la difusión del
plan de contingencia, de la difusión del IPERC Línea Base.

 Supervisores y Capataces
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 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Capacitación de

Inducción" y el "Reglamento Interno de Seguridad”, requisitos indispensables
para iniciar sus labores en obra.

 Desarrollar el A.T.S. (Análisis de trabajo Seguro) antes del inicio de cada

actividad nueva y cuando existan variaciones en las condiciones iníciales de la
misma. Registrar evidencias de cumplimiento, en el formato de A.T.S.

 Informar a los trabajadores a su cargo, acerca de los peligros y aspectos

ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las
medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que generen
lesiones personales, daños materiales y ambientales e interrupción del proceso
constructivo.

 Solicitar oportunamente al ingeniero de campo o encargado, los equipos de

protección personal (EPP) y equipos de protección colectiva (EPC) requeridos
para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados. Registrar evidencias
de cumplimiento.

 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de

protección personal (EPP) y equipos de protección colectiva (EPC) requeridos
para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la
reposición de los que se encuentren deteriorados. Registrar evidencias de
cumplimiento.

 Utilizar permanentemente los equipos de protección personal (EPP) requeridos

para el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y
obligatorio de los mismos.

 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "charla de diez minutos",
de acuerdo a las cartillas, a todo su personal, tomando como referencia el A.T.S.
Registrar evidencias de cumplimiento.

 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de

trabajo.

 Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de trabajo,

supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a su
personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones sub estándar que
pudieran presentarse. En casos de alto riesgo deberá detener la operación hasta
eliminar la situación de peligro y solicitar supervisión de un Supervisor SSOMA
(PDR).
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 Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la

señalización y protecciones colectivas necesarias antes de retirarse del frente de
trabajo.

 Reportar de inmediato al Ingeniero de Campo, y al Ingeniero de seguridad o

Asistente SSOMA (PDR), cualquier incidente o accidente que ocurra en su frente
de trabajo y brindar información veraz de lo ocurrido.

 Administrador de la Obra

 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido

subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo.

 Verificar mensualmente que el pago oportuno del SCTR de todo el personal que
tenga destacado a la Empresa y obra.

 Comunicar oportunamente al Ingeniero de Seguridad el ingreso de personal

nuevo, propio o subcontratado, para efectos de que reciba la Capacitación de
Inducción ,reciba su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

 Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos de

protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos
para el desarrollo de los trabajos de obra.

 Almacén

 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección

individual, estén en buen estado y cumplan con los estándares de prevención de
riesgos y gestión ambiental, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.

 Llevar el control de ingreso y salida documentada de la entrega de EPP a los

trabajadores en general, así como de lo EPC. Estos elementos deberán ser
asignadas a cada persona responsable que lo solicite y éste tendrá la obligación
de retornar o devolver después del uso y en caso lo extravíe o deteriore antes de
tiempo serán cargados para su descuento.

 Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de Seguridad, para

remplazar los deterioros o pérdidas no programadas de los EPP y los EPC y
mantener el stock programado que asegura el abastecimiento permanente y
remplazo inmediato de estos, durante el transcurso de la obra.
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 Mantener un registro de los equipos de protección personal (EPP) entregados al

personal de obra donde se indique: Datos del trabajador (Nombres, Apellidos,
DNI), EPP entregado y firma en señal de conformidad.

 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección individual y

sistemas de protección colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al
momento de entregarlos al trabajador.

 Mantener visible y a disposición, las hojas de seguridad (MSDS) de los materiales

químicos usados en obra.

 Trabajadores
 Recibir la capacitación de inducción general y firmar el “Compromiso de
Cumplimiento”, “ Acta de derecho a saber”,después de conocer los estándares
establecidos en los procedimientos de trabajo.

 Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro

establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.

 Participan activamente y conocer a detalle lo establecido en Procedimiento

Escrito de Trabajo Seguro, realizado para cada proceso independiente.

 Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.

 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

 Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad

establecidos.

 Cuidar y realizar el mantenimiento adecuado de los EPP, recibidos, ya que para

reposición, deberán entregar el usado en el cual muestra su sello personal.

 Participar activamente en la capacitación programada.

7.5 AUTORIDAD

 Autoridad en SSOMA: El Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente, cuenta con toda la autoridad necesaria para definir las acciones
destinadas a proteger la integridad de los trabajadores, haciendo extensiva ésta
autoridad al Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de nuestra
empresa “JUTO JUCHO CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. ”.
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 Autoridad de los trabajadores en SSOMA: Se difundirá a través de la Charla

de Inducción Hombre Nuevo, que todos los trabajadores tienen la autoridad para
adoptar las medidas necesarias que les permita proteger su integridad física, la
de sus compañeros y los bienes de la empresa.

Toda organización necesita tener resultados cuantificables y controlables, por lo que hemos
definido objetivos y metas para las obras de “JUTO JUCHO CONTRATISTAS GENERALES
S.A.C.”.

8. IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE PELIGROS Y ASPECTOS-

IPERC:

La empresa empleará la metodología del procedimiento Matriz de Identificación, Evaluación y

Control de Peligros y Aspectos para la adecuada identificación de los peligros y aspectos
ambientales que se puedan desarrollar durante la ejecución de la obra “JUTO JUCHO
CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.”, para lo cual se debe realizar:

 Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros y Aspectos de Obra: la

obra que deberá confeccionar su propia Matriz, para determinar aquellos peligros y
aspectos que presenten los riesgos de generar un evento en la obra de acuerdo a nuestro
procedimiento de elaboración de IPERC LÍNEA BASE.

8.1 LEGISLACION APLICABLE

 Elaboración matriz de Requisitos Legales: El proceso comienza con la elaboración de

la Matriz de Identificación, Evaluación y Actualización de Requisitos Legales y Otros
Compromisos, referente a temas de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, la cual
aplicará de manera transversal a la obra, considerando la legislación vigente y normas
aplicables.

 Publicación y Difusión de los requisitos legales y otros compromisos: Una vez

analizada y aprobada por la Residencia de la obra, esta será publicada y difundida en la
obra.

 Comité de Seguridad y Salud en el trabajo(si contamos con 20 trabajadores a más en

obra)

 Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo ( si contamos con menos de 20

trabajadores en obra.)

Según las reglamentaciones:

o Reglamento de S. S. T. con electricidad RM-Nº111-2013 MENDM

o DS-005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

o Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
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o R.M. 148-2012-TR, Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

o Norma Técnica Peruana G-050, Seguridad Durante la Construcción.

9. CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS

9.1 Capacitación, Entrenamiento y toma de Conocimiento

La empresa está consciente de la importancia decisiva que supone contar con un equipo humano
formado adecuadamente, tanto en el aspecto técnico de su trabajo, como en la Gestión de la
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Por esta razón, se propone que mediante la
capacitación, se potencie una adecuada preparación, experiencia y formación del personal, en
función de las necesidades legales y aquellas observadas en la etapa de identificación, evaluación
y control de peligros y aspectos y aquellas surgidas en las diferentes etapas y actividades que se
desarrollan en la obra.

La obra de “JUTO JUCHO CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.” contará con un

ambiente, adecuado con un proyector para la capacitación y entrenamiento a nuestros
trabajadores.

 Capacitación: Realizada la Identificación, Evaluación y Control de

Peligros y Aspectos, el Jefe de SSOMA de la obra identifica las
necesidades de capacitación y desarrollo del personal con relación a
temas de Seguridad y Salud Ocupacional las cuales pueden ser abordadas
de la siguiente manera:

 Inducción Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a

laborar deberán recibir la Charla de Inducción Hombre Nuevo de una
duración máxima de 1 horas, cuyo temario principal es parte del Estándar
que regula dicha charla.

 Charla de cinco minutos: Todo trabajador deberá participar de la charla

de diez minutos, con los temas de acuerdo a los trabajos a realizar y /o
etapas de trabajo, considerando los posibles riesgos al realizar los
trabajos.

 Curso específico de Seguridad y Salud Ocupacional: Son aquellos que

se originan de la necesidad de controlar riesgos específicos y riesgos
críticos y que son impartidos por la Compañía de Seguros u otro
organismo competente.

 Capacitación Programada de Seguridad y Salud Ocupacional en el

Trabajo: Son aquellas que se programan durante el año y que son de
duración como mínimo de 1 hora, y aborda temas relacionados a los
riesgos críticos de la actividad como Trabajos en Altura e Izajes y otros
temas de interés como Primeros Auxilios y Lucha Contraincendios, etc.
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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRAMIENTO DEL PERSONAL- dirigido a todo el personal de Juto Jucho en obra

APR
MAR

OCT
AUG
ENE

SEP
FEB

MAY

NOV
JUL
JUN

DIC
Nº Actividad Responsable Frecuencia

1 Inducción a la seguridad salud y medio ambiente Supervisor de SSOMA X X X

Cada vez que ingrese
2 Riesgo eléctrico en instalaciones de MT y BT ( 5 Reglas de Oro ) Supervisor de SSOMA x
un nuevo trabajador
3 Primeros auxilios Supervisor de SSOMA X
4 Lucha Contraincendios Supervisor de SSOMA X
5 Curso EPP (Uso de EPP equipos de protección indiv idual y colectiv a) Supervisor de SSOMA X
6 Analisis de Trabajo Seguro Supervisor de SSOMA X
7 Ergonomía Supervisor de SSOMA X
8 Permisos de trabajos de alto Riesgo Supervisor de SSOMA X
9 Investigación de Accidentes y Cuasiaccidentes Supervisor de SSOMA X
10 Trabajos de Izajes Supervisor de SSOMA X
11 Trabajos en Altura Supervisor de SSOMA x

10. INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE DESVIACIONES

10.1. Accidentes, incidentes

 Reporte de Incidentes: El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional

y Medio Ambiente cuenta con el procedimiento Reporte e Investigación de
Accidente e Incidentes, que permite comunicar e investigar todos los incidentes
que ocurren en la obra.

 Investigación de Accidentes: Todos aquellos incidentes de potencial de

gravedad alto son investigados según el procedimiento Reporte e Investigación
de Incidentes, específicamente realizando un análisis de todas sus causas para
establecer medidas de control a través de la técnica de análisis sistemático de
causas y así evitar su repetición en una misma o mayor intensidad que el
ocurrido.
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11. CONSULTA Y COMUNICACIÓN

11.1 Comunicación interna

 Comunicación Interna: La Gerencia ha establecido un mecanismo de

comunicación, a través, de diferentes vías: cartas oficiales, e-mail y
reuniones; y visitas de manera permanente a la obras “JUTO JUCHO
CONTRATISTAS GENERALES S.A.C”. Este sistema de
comunicación tiene como finalidad esencial, conocer el estado de
desarrollo de la obra, las dificultades que se presentan, los niveles de
satisfacción del cliente y el comportamiento de los Sistemas de Gestión.
Cada instancia de comunicación establecida debe cumplir con los
procedimientos generales para documentar la comunicación realizada y
mantener la evidencia objetiva de las actividades asociadas al Sistema de
Gestión.

11.2 Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional

 Comunicación de Peligros y Emergencia en Obra: Se considera

necesaria la comunicación de los Peligros hacia los trabajadores y todas
las personas relacionadas con la ejecución de la obra, para lo cual,
realizada la Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Peligros y
Aspectos, se deberá publicar y difundir entre los trabajadores.

 Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional con los

trabajadores: Se considera oficialmente al Comité Paritario de SSOMA
como canal de comunicación entre la Residencia de la obra y sus
trabajadores. Asimismo de no contar con un Comité Paritario el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de
comunicar a la Residencia .

 Comunicación externa a la obra: La Residencia de la obra, es

responsable de tratar todas las comunicaciones hacia el exterior.

 Canales de Comunicación de Seguridad y Salud Ocupacional: Se

considera como una forma de comunicación y promoción de la seguridad
las siguientes actividades:

 Paneles Informativos: En la obra se considerarán paneles de

información, destinados a mantener informados a nuestros trabajadores
sobre la Seguridad y Salud Ocupacional en la obra.

 Contactos Personales: Aquella comunicación directa entre el trabajador

y un integrante de la línea de mando superior destinada a reforzar la
conducta de seguridad del trabajador, a través de anotaciones positivas
y/o negativas.
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 Charla Integral: Es aquella que está liderado por el Jefe de SSOMA y/o
Residente de obra con todos los trabajadores, por un tema específico de
seguridad y salud ocupacional, en la cual participan los integrantes de la
línea de mando; y se realiza una vez a la semana o después de un
accidente grave.

 Charla Diaria: Es aquella que lo realiza cualquier integrante de la Línea

de Mando, al inicio de la jornada laboral, en la cual se analiza el trabajo
a realizar y los riesgos a que se expone el trabajador y su forma de
controlarlos.

 Capacitación Programada: Es aquella de cumplimiento legal y es de

duración mínima de una hora y toca temas trascendentales que ayudan a
la prevención de riesgos en el trabajo.

11.3. Comunicación con el cliente/ Supervisión

La comunicación hacia el cliente y/o supervisión se establece mediante cartas,

cuadernos de obras, correos, etc. El cliente/supervisión comunica, mediante cartas,
cuaderno de obras o notas de envío sus antecedentes, observaciones, reclamos y
otros. Además se establece como canal de comunicación las reuniones periódicas de
trabajo, registrándose en Actas de Reunión debidamente firmadas.

11.4. Consultas de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente

Consultas de SSO a la Alta Dirección: Se ha definido que el canal de consulta de

los temas de Seguridad y Salud Ocupacional, entre los trabajadores y sus respectivas
líneas de mando, es a través del Comité Paritario de SSOMA de la obra o su jefe
inmediato, quienes a su vez pueden trasmitir sus inquietudes a la Gerencia, a través,
del Residente de la Obra y/o el Gerente del Proyecto.

12. PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

A través del Departamento de SSOMA de la obra, se analizará la situación y condiciones

especiales de la obra de “JUTO JUCHO CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.”. Para esto
se considerará en los resultados obtenidos en la etapa de identificación, evaluación y control de
peligros y aspectos, las condiciones geográficas del proyecto, los planes de emergencia del
cliente, áreas de influencia del lugar de la obra y la información recopilada de las diferentes
fuentes de información, tales como, Municipalidades, INDECI, MINTRA, MINSA, CGBVP
entre otras, que puedan entregar información relevante. Realizada esta actividad se procede a
elaborar:

Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencia de la obra: La confección de éste plan se

realiza considerando los requisitos establecidos en el procedimiento Elaboración del Plan de
Preparación y Respuesta ante Emergencias, del Sistema de Gestión de SSOMA.
Simulacros de Emergencia: El personal involucrado en el procedimiento, toma conocimiento
de éste, a través, de la capacitación desarrollada en la obra. La obra definirá un simulacro de
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Emergencia para mantener el sistema operativo. Asimismo, se realizarán simulacros con

capacidad para ser considerados como de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
simultáneamente. Durante el mismo se comprobará el correcto estado de los equipos de respuesta
frente a emergencias en la obra.

Liderazgo en la concreción del Plan de Emergencia: El Departamento de SSOMA de la obra,

es el máximo responsable de la realización de todas las actividades que se detallan en el
correspondiente procedimiento.

Brigada de Emergencias: El Procedimiento Elaboración del Plan de Preparación y Respuesta

ante Emergencias considera la constitución, formación y operación de una brigada de
emergencias (cuando estas lo ameriten). Asimismo, de la capacitación de los brigadistas en
Primeros Auxilios, Lucha Contraincendios y de ser necesario de Rescate.

Estaciones de Emergencias: Se considerará estaciones de emergencia en la zona de instalaciones

generales y en aquellas áreas que sea necesario que debe contar como mínimo con el botiquín de
acuerdo a la norma G050, extintor.

13. CONTROL DE LAS OPERACIONES

Análisis de Trabajo Seguro (ATS): Identificar de manera sistemática los peligros asociados en
la ejecución de una tarea y establecer controles para minimizar los posibles accidentes y/o
pérdidas. El Maestro de Electricista y/o capataz y trabajadores son los que desarrollan un análisis
de trabajo Seguros (descripción), con la finalidad de identificar todos los posibles peligros y
aspectos que pudiesen ocurrir durante el desarrollo de las actividades para controlar y mejorar la
eficiencia del trabajo, en donde cada uno de los trabajadores deben cumplir con lo indicado en los
procedimientos de trabajo y los estándares de SSOMA.

Procedimientos de Trabajo: Se define que todos los procedimientos de trabajo son

confeccionados por los Jefes de Área de la obra.

Reglamento Especial de SSOMA para Empresa Subcontratistas: La empresa ha establecido

un reglamento que regula el actuar en temas de SSOMA de las empresas subcontratistas que
trabajen con la obra.

Mapa de Riesgos

 Esto para identificar las rutas de escape, zonas de advertencia de peligros y zonas de
contingencia.
Estos planos de mapeo de riesgos, son mejorados de acuerdo al avance de la obra por la
alta rotación de frentes de trabajo, cambios de zonas de acceso, necesidad de áreas de
trabajo y otros.
Así mismo se identifica en los planos las rutas de traslado de evacuación de
accidentados.
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13.1 DOCUMENTACION, REGISTRO, MONITOREO Y DESEMPEÑO

13.1.1. Elaboración, Archivo y Control de Documentos

Presenta la metodología adoptada en los aspectos relativos a la documentación del Sistema de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Elaboración de Documentos: Se define que el formato, estructura y
codificación de los documentos será en base a lo indicado en el Sistema de
Gestión de Calidad.
 Archivo Técnico de Obra: Define el orden de los documentos del sistema para
los diferentes departamentos de una obra.
 Listado Maestro de Documentos: Es el control de todos los documentos que
se generan en obra y que son administrados por el sistema de gestión de calidad
y/o SSOMA.
 Control de Documentos y Registro en obra: Define la estructura mínima que
debe tener la documentación del sistema de SSOMA de la obra.

13.1.2. Monitoreo y medición del desempeño

Los estándares de evaluación del desempeño y el monitoreo de actividades en Seguridad y Salud

Ocupacional será a través de:

a) Auditorías
 Auditoría interna
 Inspecciones de SSOMA
 Auditoría externa de mantención del Sistema de Gestión de SSOMA
 Evaluación del cumplimiento del Programa Personalizado

b) Informes

El Departamento de SSOMA de obra deberá mantener registro estadístico de los incidentes de

diversa magnitud y generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeño.

 Informes Mensuales de SSOMA.: El Jefe de SSOMA de la obra informará al Departamento

Central de SSOMA del cliente, del desempeño de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la
obra.

 Informes de Término de obra: El Departamento de SSOMA de la obra genera un informe

final de Gestión de SSOMA de la obra, según el estándar, Envío de Información de Cierre
de Obra .

14. SALUD OCUPACIONAL

Este requisito tiene el objetivo de prevenir las enfermedades profesionales que se originan en los
lugares de trabajo, para lo cual, se cumple todos los requisitos legales aplicables a nuestra
organización, que se encuentran en la Matriz de Identificación, Actualización y Evaluación de
Requisitos Legales y Otros Compromisos de Obra.
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Se elaborará un Programa de Campañas de Salud en beneficio de los trabajadores, el cuál estará

anexado en el presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
.

15. COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS

 Compromisos con la Comunidad: Incorpora valores sociales como contratación de mano

de obra, capacitación, entrenamiento, difusión de sus obras y participación familiar. Nuestra
organización cumple con la comunidad y atiende las comunicaciones de las partes
interesadas. Acercando a las comunidades y materializando los objetivos tanto con sus
empleados como con el entorno directo e indirecto derivado de sus operaciones.

16. AUDITORIA Y REVISION GERENCIAL

16.1 Auditoria

 Plan de Auditorias de SSOMA: El Departamento Central de SSOMA, definirá un programa

de auditorías, que será comunicado a toda la organización.
 Auditor de SSOMA: En la ejecución de las auditorias, participara un auditor interno de la
especialidad de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambientes, quien tendrá las
competencias adecuadas.
 Documentos de las Auditorias: Todos los documentos generados en la auditoria,
relacionados con los hallazgos, serán administrados por el departamento de SSOMA de la
obra, pero los responsables del cierre de los hallazgos serán los líderes de las respectivas
áreas auditadas.

16.2. Revisión Gerencial

 Revisión Gerencial del Sistema de Gestión de SSOMA: La Gerencia General realizará

una revisión del Sistema de SSOMA, según lo indicado en el Sistema de Gestión de SSOMA.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Ver.02 Fecha: 06/07/18
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COMUNICACIÓN EN CASO DE
EMERGENCIA

Llame al equipo de respuesta de Emergencia al :

Cel : 983-610-610 (Raúl Rodríguez )

Cel : 993-025-637 (Yawar Solis)
Cel : 995-625-662 (Evaristo Dueñas)
Cel : 981 -073-427 (Juan Jurado)

* Una vez establecida la comunicación , proceda a proporcionar los siguientes

datos:

* Entregue su nombre.

* Su ubicación

* El tipo de emergencia

* Numero de lesionados

* Tipo de lesiones (si correspondiera indicando caída, golpe, herida cortante, si el

trabajador está consciente, si hay hemorragia, fractura, etc.).

* Solicite la asistencia requerida

ESPERE HASTA QUE TODA LA INFORMACION HAYA SIDO CONFIRMADA

ENTONCES AYUDE EN LO QUE PUEDA
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17. ANEXOS:

1. CRONOGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES 2018.

2. CRONOGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
3. CRONOGRAMA DE CAMPAÑA DE SALUD