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Pregunta 16 ptos.

Cuando hablamos de la aplicación de criterios científicos en el diligenciamiento y


registro de acciones en salud brindadas al paciente de modo que evidencie en forma
lógica, clara y completa el procedimiento que se realizó en la investigación de sus
condiciones de salud, diagnóstico y plan de manejo, se hace referencia a cual de las
siguientes características de las historias clínicas

Disponibilidad
Integralidad
Secuencialidad
Racionalidad científica

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Pregunta 26 ptos.
Es la manera de conocer simbólicamente las relaciones familiares y el tipo de familiar,
cómo esta compuesta y como son las relaciones entre los diversos miembros

Historia personal
Análisis Funcional
Genograma
Análisis Relacional

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Pregunta 36 ptos.
Precursor de la psicología experimental, propone la primera ecuación para medir
cuantitativamente la sensación a partir de las magnitudes de los estímulos físicos

Gustav Fechner
Wilhelm Wundt
Alfred Binet
John Locke

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Pregunta 46 ptos.
El DSMIV y la CIE10 representan para la evaluación clínica:

Listado de enfermedades mentales


Pruebas diagnósticas
Manuales para la aplicación correcta de las baterías en evaluación psicológica
Clasificaciones y criterios diagnósticos
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Pregunta 56 ptos.
Un aspirante a un cargo, en un proceso de selección en una empresa, sale de la
entrevista muy molesto, confundido y alterado, diciendo: “durante mi entrevista de
trabajo me sentí invadido, la doctora me preguntó cosas muy íntimas, quise expresarle
que me sentía incómodo dándole los detalles que me pedía de mi vida personal pero
siguió insistiendo. No entiendo por qué me preguntó asuntos tan privados, cuando le
dije que no quería responderle asuntos tan privados se molestó mucho, criticó mi
comportamiento y dijo que así no podríamos terminar la entrevista de selección. ¡Yo
solo quería trabajar como digitador en su empresa!”. Este comportamiento profesional
responde a una falta ética de:

Especialización y actualización
Confiabilidad
Privacidad
Confidencialidad

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Pregunta 66 ptos.
Precursor de la teoría del conocimiento "Nada hay en el entendimiento que no haya
estado primero en el sentido"

Gustav Fechner
Aristóteles
John Locke
René Descartes

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Pregunta 76 ptos.
Cual de los siguientes modelos de evaluación formula que el comportamiento de los
individuos es producto de dinamismos inconscientes, y de condiciones internas del
sujeto

Modelo Cognitivo
Modelo Dinámico
Modelo de Atributo
Modelo Médico

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Pregunta 86 ptos.
Un aspirante a un cargo, en un proceso de selección en una empresa, sale de la
entrevista muy molesto, confundido y alterado, diciendo: “durante mi entrevista de
trabajo me sentí invadido, la doctora me preguntó cosas muy íntimas, quise expresarle
que me sentía incómodo dándole los detalles que me pedía de mi vida personal pero
siguió insistiendo. No entiendo por qué me preguntó asuntos tan privados, cuando le
dije que no quería responderle asuntos tan privados se molestó mucho, criticó mi
comportamiento y dijo que así no podríamos terminar la entrevista de selección. ¡Yo
solo quería trabajar como digitador en su empresa!”. Este comportamiento profesional
responde a una falta ética de:

Confidencialidad
Especialización y actualización
Privacidad
Confiabilidad

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Pregunta 96 ptos.
Aristóteles, Descartes y John Loke son representantes de cual de las siguientes etapas
relacionadas con la evaluación psicológica y la conducta humana

Etapa Mística
Etapa científica
Etapa racional especulativa
Etapa Actual

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Pregunta 106 ptos.
Fechner, Binet Y Wundt son representantes de cual de las siguientes etapas
relacionadas con la evaluación psicológica y la conducta humana

Etapa científica
Etapa mística
Etapa racional especulativa
Etapa Actual

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Pregunta 116 ptos.
Una de las siguientes no está relacionada con las responsabilidades del profesional en
términos de competencias profesionales
Permitir un trabajó autónomo, independiente y desarticulado de terceros como intérpretes, traductores
o asistentes de docencia
Atender emergencias sin remisión o previo acuerdo en caso de que se vea comprometida la integridad
de terceros
Tomar distancia en caso de tener conflictos de intereses en caso de atender o considerarse inhabilitado
por condiciones personales
Actualizarse permanentemente en el campo de ejercicio profesional

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Pregunta 126 ptos.
Los resultados de una prueba de coeficiente intelectual:

Son 100% confiables para emitir un diagnóstico


Pueden estar afectados por aspectos emocionales y motivacionales del sujeto y aportan para la
construcción del plan de intervención y el pronóstico
Aportan para la construcción del plan de intervención y el pronóstico
Pueden estar afectados por aspectos emocionales y motivacionales del sujeto

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Pregunta 136 ptos.
La aplicación de pruebas psicológicas en un proceso de selección permite:

Identificar retardos mentales en los aspirantes para descartarlos del proceso


Descartar contundentemente estados de embarazo o enfermedad crónica
Elegir los candidatos con mejores rendimientos académicos en su historia escolar
Optimizar los recursos de la organización

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Pregunta 146 ptos.
La intención de no hacer ningún daño con las actuaciones del psicólogo y en caso de
dilemas éticos tomar decisiones encaminadas a disminuir el impacto negativo para
terceros buscando siempre el bien compun sobre el bien personal, corresponde a cual
de los siguientes principios dispuestos en el código ético del psicólogo:

Fidelidad
Beneficencia y no maleficiencia
Integridad
Responsabilidad

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Pregunta 156 ptos.
Son principios generales dispuestos en el Código de Ética:

Beneficencia, responsabilidad e integridad


Ética y moral
Reflexión y actuación
Evaluación y diagnóstico

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Pregunta 166 ptos.
Precursor de la teoría del conocimiento "Nada hay en el entendimiento que no haya
estado primero en el sentido"

René Descartes
Aristóteles
John Locke
Gustav Fechner

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Pregunta 176 ptos.
Hermann Rorschach publicó su medida de la personalidad normal y anormal a través
de cual de los siguientes modelos

Humanista
Psicodinámico
Conductista
Cognoscitivista

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Pregunta 186 ptos.
Son disposiciones y entidades encargadas de delimitar los criterios éticos
profesionales.

APA y CIE10
CPTA y JCTP
CIE10 y DSMIV
DMSIV y APA

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Pregunta 196 ptos.
Los diferentes modelos de evaluación se establecen según la confirmación o no de las predicciones
e hipótesis derivadas del mismo. A esto se le llama:

Validez
Confiabilidad
Objetivo
Justificación

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Pregunta 206 ptos.
La evaluación psicológica es una herramienta tradicional usada en cual de los
siguientes procesos del área de gestión humana de una organización:

Contratación
Nómina
Selección
Reclutamiento

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